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解除劳动合同证明书

时间:2022-12-10 14:59:32 合同书 我要投稿

解除劳动合同证明书

  在平日的学习、工作和生活里,大家都写过证明,肯定对各类证明都很熟悉吧,证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。一般证明是怎么起草的呢?下面是小编精心整理的解除劳动合同证明书,仅供参考,欢迎大家阅读。

解除劳动合同证明书

解除劳动合同证明书1

  兹有本单位职工______,性别______,年龄___,工作岗位______,在本单位的工作年限______,现住址____________。

  劳动合同期限为______年,从___年______月___日至___年___月___日止(或____________ )。

  因____________,根据《劳动合同法》第___条第___款第______项规定,本单位解除

  动合同。

  因____________,根据《劳动合同法》第___条第___款第______规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。

  解除(终止)劳动合同的.日期为___年______月___日。

  该职工本单位工作年限为___年___个月,发给___个月的经济补偿金,共计人民币(大写)_________。

  特此证明。

  劳动者签名:________

  劳动单位签名:________

  ______年______月______日

  ______年______月______日

解除劳动合同证明书2

  兹有本单位员工______,性别______,身份证号______,因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同,特此证明。

  员工签名:______

  ______年______月______日

  用人单位:______

  ______年______月______日

解除劳动合同证明书3

  甲方:______公司

  乙方:______(员工工号:___)

  甲、乙双方于______年______月______日签订了有/无固定期限劳动合同,现由______方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

  一、解除劳动合同的日期为:______年______月______日;

  二、______方支付______方经济补偿金(违约金)___元;

  四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

  五、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方:_________公司

  乙方(签字):___

  法定代表人或委托代理人:____________

  ______年______月______日

  ______年______月______日

解除劳动合同证明书4

  甲方:______(单位名称)

  乙方:______身份证号:______

  乙方原为甲方_________(部门)的______(职务),于______年______月______日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

  双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

  特此证明。

  用人单位:______

  员工签名:___

  ______年______月______日

解除劳动合同证明书5

  ___系我单位员工,性别___,身份证号码_______________,______年______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、协商一致解除(由用人单位提出)

  □2、协商一致解除(由个人提出)

  □3、劳动者单方解除

  □4、劳动者试用期内解除

  □5、用人单位裁员

  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

  □9、其他:___________________________ (法律、行政法规规定的其他情形)

  我单位决定从_________年______月______日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币______元,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计人民币____________元,工资发至______年______月份,特此证明。

  用人单位:_____

  员工签名:_____

  ______年______月______日

  ______年______月______日

解除劳动合同证明书6

  ___系我单位员工,性别___,身份证号_________,年月参加工作,______年______月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、劳动合同期满;

  □2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;

  □3、劳动者死亡或者失踪;

  □4、用人单位破产;

  □5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);

  □6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。我单位决定从年月日起与该同志终止劳动合同。该同志终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至年月份,特此证明。

  员工签名:___

  ______年______月______日

  用人单位:________

  ___年______月______日

解除劳动合同证明书7

  ___系我单位员工,性别___,身份证号______,______年______月参加工作,______年______月起在我单位工作,已签订劳动合同。

  现因(请选择如下其中一项打“√”):

  □1、协商一致解除(由用人单位提出)

  □2、协商一致解除(由个人提出)

  □3、劳动者单方解除

  □4、劳动者试用期内解除

  □5、用人单位裁员

  □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

  □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

  □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

  □9、其他: (法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。

  该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币,工资发至 年 月份,特此证明。

  员工签名:______

  ______年______月______日

  用人单位:______

  ______年______月______日

解除劳动合同证明书8

  兹有本单位员工______,性别___,身份证号______,因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同,特此证明。

  员工签名:______

  ______年______月______日

  用人单位:______

  ______年______月______日

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