就业招聘活动简报汇编10篇

　　在日常学习、工作抑或是生活中，很多场合都离不了简报，简报不是一种文章的体裁。因为一份简报，可能只登一篇文章，也可能登几篇文章。你所见过的简报是什么样的呢？下面是小编收集整理的就业招聘活动简报，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

就业招聘活动简报汇编10篇

就业招聘活动简报1

　　为做好脱贫人口就业帮扶工作，拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，尚志市就业服务中心以“就”在金秋、“职”面未来为主题开展了金秋招聘月暨“就业帮扶行动周”专项网络招聘活动，同时为了更好的让企业与求职者搭建良好的衔接平台，对各类企业及求职者提供就业创业政策宣传和咨询活动。

　　此次网络招聘活动开展13次集中招聘和分散精准招聘，有30家民营企业参加，提供就业岗位1019个，通过H5页面有报名就业（意向）95人、线上宣传就业政策等宣传1200人次。

就业招聘活动简报2

　　为进一步做好疫情防控常态化下农民工服务保障工作，巩固脱贫攻坚成果，宣传国家大政方针政策，促进农村各类求职者科学就业和自主创业。3月1日到3月15日，由西昌市人力资源和社会保障局主办，西昌市礼州镇、佑君镇、高草乡、大兴乡、太和镇、黄联镇人民政府协办的西昌市20xx年“春风行动”大型招聘会分别在七个乡镇陆续举行。

　　此次活动着力促进农民就业增收和农村劳动力转移就业，是巩固脱贫攻坚成果和促进乡村振兴的一项重要举措。为了举办好此次活动，西昌市人社局深入乡镇、社区收集企业用工需求，动员企业为返乡农民工、贫困劳动力、“4050”人员腾岗献岗，并通过网络、微信、电视、LED显示屏、宣传栏等多种形式广泛宣传，同时从众多招聘单位中精心筛选出具有代表性的优质企业参加本次招聘会，为此次活动的成功举办做好充分准备。

　　活动通过举办招聘会、发放政策宣传单、宣传森林防火、开展现场咨询、发布免费培训信息、免费职业指导等，共组织32家知名单位参会，提供招聘岗位8000多个，入场人数近12450余人，达成用工意向2791人次。

　　此次“春风行动”围绕“送政策、送信息、送温暖、送技术、送服务”，采用订单组织、送岗上门、全程指导、工作推荐、职业咨询、系统服务等方式，不仅为用人单位和求职者搭建了供需对接平台，而且为促进各类求职者就近就业、稳定就业、精准输出和自主创业进行了有益的`尝试，受到广大求职者和企业的欢迎，取得了很好的社会反响。

就业招聘活动简报3

　　为切实做好我院毕业生就业工作,构建毕业生与用单位的交流平台,积极为用人单位输送应用型人才，更好地拓宽毕业生就业渠道，助力我院学子精准就业，食品与生物工程学院（酒业学院）于4月8日下午在B402教室举办了大咖国际食品有限公司、河南花花牛乳业集团股份有限公司三场校招宣讲会。部分17级应届毕业生以及辅导员老师参加了本次校招宣讲会。

　　宣讲会上，大咖国际食品有限公司主讲人分别从企业简介、招聘计划、薪酬待遇和公司福利四个方面向同学们叙述了其公司的基本情况和招聘标准，并且着重介绍了其所供应的蜜雪冰城企业的发展。主讲人以发放小礼物的形式对同学们进行提问，调动了同学们的积极性，宣讲过程气氛活跃。通过行业概况、公司简介、招聘岗位和薪酬待遇几个方面向同学们详细地分析了当前就业的环境以及教育企业的优越性。河南花花牛乳业集团股份有限公司，主要向同学们介绍了公司的发展历程和公司背后的故事，让同学们更加深入地了解了这个耳熟能详的'公司。在这三场校园宣讲会上，各个企业充分展现自身优势，宣扬企业文化。主讲人幽默风趣，与同学们互动积极，不仅使同学们对相关企业有了更加深刻的认识，还解决了同学们关于就业上的诸多难题。

　　本次校招宣讲会不仅给予同学们明确的就业目标，提供了就业方向和就业机会，还促进了我院的就业工作，受到了各领导老师和同学们的一致好评，成效颇丰。

就业招聘活动简报4

　　本次招聘共提供17个专业共计30个工作岗位。在确定招聘计划后，人事科积极联系信息科对我院外网人才招聘栏目进行改版，原来只能将招聘通知发布到滚动信息栏不容易被看到，改为在醒目位置主栏目里开辟“招聘英才”专栏，方便外界直接进入招聘专栏看到相关信息。同时积极联系科教科、党办，将招聘工作通知发布到各大高校网站及政务公开网、涪风论坛等媒介。在强化媒体宣传的同时，还将报名时间也由原来的一周延长到两周。本次招聘共收到10个专业计50人报名及投递简历，其中临床医技人员24人，职能后勤窗口人员26人;本科生20人，大专25人，其他人员5人。在接受报名的过程中，还通过鼓励应聘人员积极与相关科室联系，增加了应聘者与科室之间的相互了解。

　　在随后的应聘人员考试考核工作中，在人事科的主持下，得到了医教部、护理部、纪检室等部门的大力支持和配合。5月21日上午8:00 所有考务工作人员及应聘参考人员准时到位， 8：30分笔试正式开始，10：00笔试结束之后，须参加技能考核的人员在工作人员的引领下到相关科室进行技能考核。在考试考核、成绩汇总的过程中，纪检人员全程监督，确保公开公平公正。12：00人事科汇总各专业考试考核成绩经院领导审核并确定了进入面试人员名单。下午14:30在总务科会议室进行集中面试。面试由王晓波院长主持，在家院领导及医教部、护理部、人事科负责人参与。下午17:00面试结束，综合考试考核成绩及面试情况，最终确定拟招聘18人，其中临床医技人员11人，职能后勤窗口人员7人。本科生9人(应届毕业生6人);大专生8人(应届毕业生4人)，其他人员1人。

　　最后，人事科组织拟聘用人员座谈，对大家加入我们医院这个团队，参与医院的建设发展表示欢迎，同时也交代了上岗前的各注意事项及需要办理的手续等。要求所有人员必须参加医院统一组织的体检，体检合格者方能签订聘用合同，体检不合格者不予聘用;20xx年应届毕业生先签订《普通高校毕业生就业协议书》，待毕业后再回院体检、签订正式聘用合同;对于有原单位的`人员，必须先解除与原单位的一切劳务、人事等关系，才能与我院签订聘用合同。

　　本次招聘工作，得到了院领导高度重视，医教部、护理部、纪检监察室、行政办公室等部门的积极配合，人事科精心组织、工作细致，在大家的共同努力下本次招聘工作得以顺利完成，一定程度上及时有效缓解了部分人员紧缺、矛盾突出的岗位需求。

就业招聘活动简报5

　　按照市局要求，切实帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需匹配对接，方正县就业服务中心于10月15日至11月15日开展金秋招聘月活动。

　　本次活动以“帮扶促就业，增收助振兴”为主题，免费对有就业意愿的农村劳动力、城镇下岗失业人员和大中专毕业生提供丰富的就业岗位，所设岗位涉及到销售、手工艺加工、锯片操作工、酒店服务等50余个工种。县就业服务中心采取线上“王科长热线”、“农民工带头人”微信群等多种媒体形式广泛宣传，方便求职者咨询和答疑、推荐合适的参考岗位，还提供了后期的`技能培训、权益维护等“一条龙”服务。线下采取携带政策宣传资料深入村屯中积极宣传、沟通并了解其困难、就业意愿，活动中通过印发宣传页、指导手册、就业创业政策手册等宣传资料，多渠道、多形式、多维度广泛宣传就业服务活动情况并引导农村劳动力和建档立卡脱贫户积极参与。

　　此次“金秋招聘月”活动为用人单位和求职者搭建了面对面、零距离的对接平台，发放各类宣传资料1500余份，成功实现转移就业近百人，不仅满足了企业的招聘需求，也为我县提升就业、助力就业、转移就业、持续增收发挥了重要的作用。

就业招聘活动简报6

　　20xx年顾美路街道“春风行动”招聘会于3月15日下午1: 30在龙明路1300号顾美生活广场隆重举行。本次招聘会以“促进就业转移、支持返乡创业、助力增收脱贫”为主题，在区、街道、中心领导的大力关心支持下，全面实行市级管理!

　　该部今年“春风行动”的实施计划。本次招聘会共邀请了光明乳业有限公司、上海德众劳务派遣有限公司、上海鸿泰金融外包服务有限公司、上海来伊芬食品连锁有限公司、上海安全护航有限公司、上海帝辛电子通信技术有限公司、上海伟峰资产管理(集团)有限公司、上海公智通信信息技术发展有限公司等43家企业参加。

　　提供平面设计师、技术工程师、媒体运营、美术老师、前台、财务、网络维护、金库管理、销售、客服、水电维护等200多个岗位供求职者选择。市路街道党工委书记张、闵行区人力资源和社会保障局副局长、市路街道办事处副主任许、闵行区就业促进中心主任等领导也来到现场指导工作。

　　招聘会共设置职业指导、劳动监察、工会、残联、法律咨询、司法、社会保险、居住证等8个政策咨询席位，在活动现场为求职者和社区居民提供政策维权和职业指导。居住证办理指南等相关政策咨询服务；活动吸引群众500余人，初步访谈230余人，企业聘请120余人，发放宣传咨询资料580余份，居民咨询150余人。

　　顾美路街道长期致力于发挥公共就业服务机构的.平台作用和资源整合优势，缓解招聘困难，促进就业，稳定劳动关系，支持返乡创业，助力增收脱贫，为求职者提供温暖。“快乐上海”，我们继续努力！“春风行动”，让我们再接再厉！

就业招聘活动简报7

　　为进一步做好疫情防控常态化下农民工服务保障工作，巩固脱贫攻坚成果，促进人民群众就业增收和农村劳动力转移就业。20xx年1月19日，百合街道人社中心利用赶集日在同心社区广场开展了20xx年就业援助招聘会，向广大群众宣传了广州轩宏人力资源有限公司、贵州山水汇晨家居藤艺有限公司和福建晋江企业等三十余家优质企业的招聘信息，共提供优质就业岗位3000余个。

　　本次招聘会通过集中开展就业服务活动和搭建供需对接平台，实现用工单位与求职者面对面、零距离互动交流，为百合街道有就业需求的群众提供就业岗位，受到广大群众和企业的'欢迎，取得了很好的社会反响。

就业招聘活动简报8

　　为了缓解企业“招工难”劳动者“就业难”的“两难”问题，近日，北湖区增福街道党工委组织村社互助开展了20xx年度“暖冬行动”专场招聘会。

　　为确保此次“暖冬行动”取得成效，街道党工委高度重视，精心组织，通过微信平台、张贴通知、打电话等多种方式，对有就业愿望的失业人员、就业困难人员进行广泛宣传，并积极动员未就业居民参加招聘会，同时寻找有招聘意向企业参加招聘会，为他们招兵买马提供便利。发动村、社区工作人员积极收集各展位招聘信息，帮助求职者了解用工单位情况和具体要求，提高辖区居民的'就业技能和综合素质，促进其就近就业创业，帮助失业人员实现再就业。

　　此次“暖冬行动”专场招聘会，共有辖区30余家企业报名参加，发布岗位近200个，涉及销售、采购、仓库管理、财务、流水线普工等各行业，其中，普工和技术工需求较大。截至目前，共计30余人与用人单位达成初步就业意向。下一步，我们将继续为用人单位和劳动者搭建招聘求职双向互动平台，进一步提高就业服务质量，提升辖区企业职工幸福感和满意度。

就业招聘活动简报9

　　为深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业保就业决策部署，德昌县人社部门在全力以赴抓好疫情防控的同时，坚持把稳就业摆在更加突出的位置，主动担当，积极作为，紧紧围绕助力经济增长扩大就业、支持企业发展稳定就业、优化培训服务促进就业，综合施策、协同发力，以更加精准的政策措施、更加有力的`工作举措，降低疫情对就业的影响，努力确保德昌就业局势总体稳定。

　　12月13日-19日，由德昌县人力资源和社会保障局主办，德昌县就业服务管理局承办，“就业帮扶，真情相助”德昌县20xx年“就业援助月”专场网络招聘会在凉山求职网上顺利举办。

　　年底“用工荒”、“就业难”的问题越加突出，为了更好的有效助力企业解决用工需求，帮助求职者广泛、精准的获得企业招聘信息，此次招聘会将就业活动延伸到网络，通过凉山求职网搭建“互通桥梁”，并利用线上平台进行多渠道的宣传。

　　据统计此次网络招聘会：参会企业53家、提供4071个职位，参会求职者459人，达成意向215人，总访问量达1002人次。直播带岗时长1小时49分，观看人数542人，点赞量达：2.9w。

　　本次网络招聘会，开通专门线上对接端口，客服人员在线引导求职者完善信息并投递简历，招聘会期间配备有专职人员，每天统计企业收到简历信息，发送到相关负责人处，提醒查看和回复，真正做到企业和求职者线上即时交流。

　　基于德昌县以往就业活动的经验，此次招聘会沿用往次招聘会备受好评的直播带岗，邀请资深HR张玲老师进入直播间，为优质企业进行推荐，对企业情况、岗位任职条件、薪资福利等进行多维度的分析，并根据招聘岗位要求制定一份让HR眼前一亮的简历。期间，西昌学院副教授蒋春雷老师针对求职者的就业疑问进行解答，引导求职者树立正确的就业观念，明确自身发展方向，激发求职者生涯规划意识。

　　此次网络招聘会是德昌县今年最后一场就业活动，从最开始的线下招聘会，到后来线下线上同步开展、攀枝花-德昌县就业协作等，德昌县人社局不断探索新方法、新形式、新渠道、多措并举提高用人单位与求职者对接效率，尽量让就业变的简便和高效。

就业招聘活动简报10

　　为进一步推动农村劳动力转移就业，促进有就业意愿的大学毕业生、就业困难人员、农村劳动力和脱贫人口等重点人群实现就业，保障支持企业用工需求。11日五指山市人力资源和社会保障局、五指山市就业服务中心，在毛阳镇举办主题为"春风送岗位就业暖在五指山"公益性招聘会。

　　活动现场求职者热情高涨，看到合适的岗位主动咨询了解情况。王大姐说“我没有外出务工经历，但为了提高家庭收入，想着通过招聘会在附近找个活干，我看这次的`招聘岗位挺多，工资待遇也还可以”。

　　招聘会现场，设立了防疫检测区、妇女就业对接信息台、创业项目展示区、政策宣传区等多个服务性功能区域，为求职人员送法律、送咨询、送服务，现场共发放宣传材料216份。

　　招聘会还利用新媒体平台，打造“互联网+线下招聘会”相结合的模式，为没能到招聘现场的求职者提供求职机会。通过线上线下结合的方式，将“春风行动”的活动效果延续的更长、更远。

　　招聘会通过集中开展就业服务活动和搭建供需对接平台，实现用工单位与求职者面对面、零距离互动交流，为我镇有就业需求的大学毕业生、建档立卡户和就业困难人员等提供就业岗位。经统计，本次招聘会，到场企业42家，提供就业岗位657个，达成就业意向56人。

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