投资公司招聘

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投资公司招聘

投资公司招聘1

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投资公司招聘

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　　36、捡小芝麻，成就大事业。

　　37、芝麻开门，财富共赢！

　　38、钰诚人才有道，芝麻智造未来！

　　39、芝麻金融，梦想钰诚。

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　　49、金融，如芝麻开花节节高。

　　50、滴水聚成海，钱少集大成芝麻金融。

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　　64、钰诚万事俱备，芝麻职等你来。

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　　72、芝麻金融，玉汝于成钰诚集团。

　　73、芝麻梦想，财富人生。

　　74、荟萃金融力量，共创芝麻攀香。

　　75、天生我材必有用，芝麻金融圆您梦。

　　76、芝麻金融，粒粒为赢！

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　　81、芝麻香万家，钱袋笑哈哈。

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　　84、芝麻全开花，钱袋笑哈哈。

　　85、芝麻开花，财富节节高。

投资公司招聘2

　　一、任职要求：

　　1、年龄在25—45周岁；

　　2、高中以上学历；

　　3、性格开朗，有良好的沟通能力；有较强的责任感和团队合作精神；

　　4、良好的学习能力、积极向上的心态，不断进取的企图心。

　　二、收入及福利待遇

　　1、周一到周五每天上午8：30—10：30参加早会培训分享交流，双休加国家法定节假一放假。工作时间完全由自己安排，不受他人约束；可以根据自己的状态调整工作强度；根据自己的喜好接触自己希望认识的人；收入由自己的勤奋程度决定，没有上限。

　　2、服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金，季度奖，年终奖等；平安在20xx年重磅推出“优才”计划，经过优才特训，收入上万轻轻松松！

　　3、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障。

　　4、国内外免费旅游方案：公司经常会有各种业绩竞赛活动，旅游常常作为奖励的方式；只要达标即可参加国内外免费旅游；

　　另计且最高达60%，季度奖，年终奖，续年年领。

　　5、主管负责一对一培训，帮助想在行业发展的新人迅速成长。

　　完善的公司福利保障，提供意外、住院医疗、养老等全方面的充足保障；

　　公司定期的免费培训，绩优人员一年可免费旅游四次。

　　6、管理透明，公平公正的晋升和深造机会与业绩挂钩，培训人才成为未来的管理干部和金融行业理财规划师。

　　心有多大，舞台就有多大！

　　三、岗位职责（为客户提供全国性金融服务）

　　1、人寿保险：投资理财、医疗、养老保障、分红保险等

　　2、财产保险；车险，设备险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等

　　3、证券业务：股票债券基金

　　4、银行业务：贷款、信用卡、银行理财产品等

　　5、信托业务：财产信托计划、资金信托计划，

　　四、专业培训

　　1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练，新人成长步步高。

　　2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

　　3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训

　　4、享受平安大学终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人

　　5、信托业务：财产信托计划、资金信托计划，

　　四、专业培训

　　1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练，新人成长步步高。

　　2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练

　　3、晋升培训：经营管理技能训练，团队管理培训

　　4、享受平安大学终身免费金融理财培训，全心打造职业经理人

　　五、晋升发展空间

　　多方位的发展平台：

　　卓越的管理人才：您具有管理和销售才能吗？这条路将最适合您。心有多大，格局就会有多大。

　　资深的理财顾问：在平安为您搭建的事业大舞台上，您将成为真正的综合理财规划师。

　　最重要的是：无论您选择哪个发展方向，平安都会在不同的阶段为你准备好系统专业的'培训助您飞得更高更远！

　　晋升发展路线：试用期—正式员工—主任—资深主任—经理—资深经理—总监等等

　　我们选择事业时一定要注意的五点：

　　1、这个事业要能越做越大

　　2、要能随着我们和时间增加越做越轻松

　　3、要有巨大的市场空间，要是大部分人需要的产品

　　4、要没有风险，最好不需要投资就能做大

　　5、要有一个好的领导或团队帮你提高能力，帮你赚取财富

　　我们从事寿险事业的宗旨是：让每一个家庭都拥有幸福、拥有保障，给他们提供最优

　　质的服务，最好的产品，帮大家省钱、赚钱。

　　我们经营寿险事业的宗旨是：给大家提供一个学习、成长、改变人生的平台，让每个人都能快速赚到钱，让我们快乐轻松的实现自我的人生价值。

投资公司招聘3

　　岗位职责：

　　1、根据公司给到的推广客户资源，以电话的形式，负责对公司产品推广与销售;

　　2、实时掌握市场动态，了解客户需求变化，将客户进行分类，收集并整理目标客户的需求;

　　3、对市场现有的产品进行分析，根据公司产品的特点制定相关的营销方案;

　　4、定期回访客户并提供优质的售后服务，与客户建立良好的合作关系，为客户提供优质的后续培训和服务;

　　5、搜集市场信息，调查客户需求，定期向上司提交客户意见与汇报进展情况;

　　工资待遇：

　　转正后：无责任底薪+交通、餐费补贴+高额提成+丰厚的奖金+五险+国家法定节假日和福利+专业培训，优秀者月薪5万以上!!

　　职业发展方向：

　　1、岗位定位：储备营销经理方向;

　　2、销售路线的多渠道发展：从金融服务专员做起，未来在公司内部可多渠道晋升：如有任营销主管、营销经理、营销总监等;

　　3、将来可在同行发展：如投资顾问、理财经理、金融分析师等岗位发展。

　　福利待遇：

　　1、上班时间：周一至周五 8：30 -17：30，中午12：00-13：00为休息时间，周末双休;

　　2、每个月都有优厚的奖金奖励给业绩达标者及各种荣誉奖项;

　　3、公司正在快速发展扩张期，广阔的晋升机会。不定期举行内部竞聘，一年内30%可以晋升为主管级别;

　　4、公司具有完善的培训体系。除岗前培训外，公司会为员工提供一系列的旨在提升岗位技能和管理技能的.培训课程;

　　5、享受病假、婚假、丧假、产假、看护假等国家法定节假日;

　　6、按照国家规定签订正式劳动合同，全职雇用，提供国家规定的五险;

　　7、良好的工作环境及氛围;丰富多彩的员工活动，如：打羽毛球、打篮球、登山、旅游、烧烤、野炊、户外活动等。

投资公司招聘4

　　岗位职责：

　　1、利用公司提供的客户资源，通过电话，网络，微信等方式沟通筛选意向客户;

　　2、通过与客户沟通的方式寻求销售的机会，邀约客户参加公司的`理财报告会;

　　3、为客户提供专业的金融分析及咨询服务，了解客户需求后为客户制定个人投资计划，并提供相关解决方案。

　　任职要求：

　　1、积极主动，有良好的学习能力和协调能力，有团队合作精神;

　　2、热爱销售，敢于挑战高薪，有电销，网销或金融行业工作经验者优先;

　　3、粤语、普通话均可，具有较强的沟通能力和语言组织能力。

　　福利待遇：

　　1、基本工资+高额提成+开户奖+交易奖+月度奖+免费专业知识培训+国内外免费旅游机会;

　　2、转正后可享有完善的福利保障(如带薪假期、晋升机会等);

　　3、公司定期提供免费高标准专业培训;

　　4、公司每月举办1次团队聚会活动。

投资公司招聘5

　　第一章总则

　　第一条为了规范本公司项目投资运作和管理，保证投资资金的安全和有效增值，实现投资决策的科学化和经营管理的规范化、制度化，使本公司在竞争激烈的市场经济条件下，赢取良好的社会效益和经济效益，特制定本制度。

　　第二条本公司及属下各单位在进行各项目投资时，均须遵守本制度。

　　第三条本公司及属下各单位的重大投资项目由总经理办公室和董事会审议决定，由总经理和各项目经理负责组织实施。

　　第四条本公司项目投资管理的职能部门为公司投资发展部(以下简称投资部)，其职责范围另文规定。

　　第二章项目的初选与分析

　　第五条各投资项目的选择应以本公司的战略方针和长远规划为依据，综合考虑产业的主导方向及产业间的结构平衡，以实现投资组合的最优化。

　　第六条各投资项目的选择均应经过充分调查研究，并提供准确、详细资料及分析，以确保资料内容的可靠性、真实性和有效性。项目分析内容包括：1、市场状况分析;2、投资回报率;3、投资风险(政治风险、汇率风险、市场风险、经营风险、购买力风险);4、投资流动性;5、投资占用时间;6、投资管理难度;7、税收优惠条件;8、对实际资产和经营控制的能力;9、投资的预期成本;10、投资项目的筹资能力;11、投资的外部环境及社会法律约束。

　　凡合作投资项目在人事、资金、技术、管理、生产、销售、原料等方面无控制权的，原则上不予考虑。由公司进行的必要股权投资可不在此例。

　　第七条各投资项目依所掌握的有关资料并进行初步实地考察和调查研究后，由投资项目提出单位(下属公司或公司投资部)提出项目建议，并编制可行性报告及实施方案，按审批程序及权限报送公司总部主管领导审核。总部主管领导对投资单位报送的报告经调研后认为可行的，应尽快给予审批或按程序提交有关会议审定。对暂时不考虑的项目，最迟五天内给予明确答复，并将有关资料编入备选项目存档。

　　第三章项目的审批与立项

　　第八条投资项目的审批权限：100万元以下的项目，由公司主管副总经理审批;100万元以上200万元以下的项目，由主管副总经理提出意见报总经理审批; 200万元以上，1000万元以下的项目，由总经理办公室审批;1000万元以上项目，由董事会审批。

　　第九条凡投资100万元以上的项目均列为重大投资项目，应由公司投资部在原项目建议书、可行性报告及实施方案的基础上提出初审意见，报公司主管副总经理审核后按项目审批权限呈送总经理或总经理办公室或董事会，进行复审或全面论证。

　　第十条总经理办公室对重大项目的合法性和前期工作内容的完整性，基础数据的准确性，财务预算的可行性及项目规模、时机等因素均应进行全面审核。必要时，可指派专人对项目再次进行实地考察，或聘请专家论证小组对项目进行专业性的科学论证，以加强对项目的'深入认识和了解，确保项目投资的可靠和可行。

　　经充分论证后，凡达到立项要求的重大投资项目，由总经理办公室或董事会签署予以确立。

　　第十一条投资项目确立后，凡确定为公司直接实施的项目由公司法定代表人或授权委托人对外签署经济合同书及办理相关手续;凡确定为二级单位实施的项目，由该法人单位的法定代表人或授权委托人对外签署经济合同书及办理相关手续。其他任何人未经授权所签定之合同，均视无效。

　　第十二条各投资项目负责人由实施单位的总经理委派，并对总经理负责。

　　第十三条各投资项目的业务班子由项目负责人负责组阁，报实施单位总经理核准。项目负责人还应与本公司或二级单位签定经济责任合同书，明确责、权、利的划分，并按本公司资金有偿占有制度确定完整的经济指标和合理的利润基数与比例。

　　第四章项目的组织与实施

　　第十四条各投资项目应根据形式的不同，具体落实组织实施工作：

　　1、属于公司全资项目，由总经理委派项目负责人及组织业务班子，进行项目的实施工作，设立办事机构，制定员工责任制、生产经营计划、企业发展战略以及具体的运作措施等。同时认真执行本公司有关投资管理、资金有偿占有以及合同管理等规定，建立和健全项目财务管理制度。财务主管由公司总部委派，对本公司负责，并接受本公司的财务检查，同时每月应以报表形式将本月经营运作情况上报公司总部。

　　2、属于投资项目控股的，按全资投资项目进行组织实施;非控股的，则本着加快资金回收的原则，委派业务人员积极参与合作，展开工作，并通过董事会施加公司意图和监控其经营管理，确保利益如期回收。

　　第五章项目的运作与管理

　　第十五条项目的运作管理原则上由公司分管项目投资的副总经理及项目负责人负责。并由本公司采取总量控制、财务监督、业绩考核的管理方式进行管理，项目负责人对主管副总经理负责，副总经理对总经理负责。

　　第十六条各项目在完成工商注册登记及办理完相关法定手续成为独立法人进入正常运作后，属公司全资项目或控股项目，纳入公司全资及控股企业的统一管理;属二级企业投资的项目，由二级企业进行管理。同时接受公司各职能部门的统一协调和指导性管理。协调及指导性管理的内容包括：合并会计报表，财务监督控制;年度经济责任目标的落实、检查和考核;企业管理考评;经营班子的任免;例行或专项审计等。

　　第十七条凡公司持股及合作开发项目未列入会计报表合并的，应通过委派业务人员以投资者或股东身份积极参与合作和开展工作，并通过被投资企业的董事会及股东会贯彻公司意图，掌握了解被投资企业经营情况，维护公司权益;委派的业务人员应于每季度(最长不超过半年)向公司公司递交被投资企业资产及经营情况的书面报告，年度应随附董事会及股东大会相关资料。因故无委派人员的，由公司投资部代表公司按上述要求进行必要的跟踪管理。

　　第十八条公司全资及控股项目的综合协调管理的牵头部门为企业管理部;持股及合作企业(未列入合并会计报表部分)的综合协调管理的牵头部门为公司投资部。

　　第十九条对于贸易及证券投资项目则采用专门的投资程序和保障、监控制度，具体办法另定

　　第六章项目的变更与结束

　　第二十条投资项目的变更，包括发展延伸、投资的增减或滚动使用、规模扩大或缩小、后续或转产、中止或合同修订等，均应报公司总部审批核准。

　　第二十一条投资项目变更，由项目负责人书面报告变更理由，按报批程序及权限报送总部有关领导审定，重大的变更应参照立项程序予以确认。

　　第二十二条项目负责人在实施项目运作期内因工作变动，应主动做好善后工作，如属公司内部调动，则须向继任人交接清楚方能离岗。属个人卸任或离职，必须承担相应的经济损失，违者，所造成之后果，应追究其个人责任。

　　第二十三条投资项目的中止或结束，项目负责人及相应机构应及时总结清理，并以书面报告公司公司。属全资及控股项目，由公司企管部负责汇总整理，经公司统一审定后责成有关部门办理相关清理手续;属持股或合作项目由投资部负责汇总整理经公司统一审定后，责成有关部门办理相关清理手续。如有待决问题，项目负责人必须负责彻底清洁，不得久拖推诿。

　　第七章附则

　　第二十四条本制度于颁布之日起实施。未尽事项按本公司有关制度执行和办理。

　　第二十五条本暂行规定由本公司董事会负责解释

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