人事综合岗岗位职责

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人事综合岗岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责主要强调的是在工作范围内所应尽的责任。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编整理的人事综合岗岗位职责，欢迎大家分享。

人事综合岗岗位职责

人事综合岗岗位职责1

　　1、协助招聘工作的开展，进行简历的.收集、筛选、电话邀约等前端工作；

　　2、配合区域人力资源经理对各项人力数据进行统计、分析；

　　3、对分公司员工日常考勤管理工作负责；

　　4、负责前台来访接待，来电接听及信息传递工作；

　　5、负责各种会议的会前准备以及会后整理；

　　6、配合市场部进行大型市场活动的前期准备等工作。

人事综合岗岗位职责2

　　（1）做为专业序列经理开展工作；

　　（2）负责公司日常招聘、绩效考核、员工关系、培训开发及薪酬管理等人事工作；

　　（3）负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见，并协助拟定公司各类管理制度及工作流程，并对各部门执行情况进行监督、检查；

　　（4）负责部门对具体岗位职责的整理及岗位说明书的修订；进行汇总编号，成为正式的岗位说明书档案；

　　（5）通过制定和实行有效的`人力资源管理策略及具体的制度、工具与程序，帮助公司吸引、留住、发展与激励符合公司要求的人才，以便通过他们来有效地贯彻执行公司的经营策略，实现公司的经营目标；

　　（6）制定符合国家和当地劳动法规、支持公司经营政策的人力资源管理规章制度和程序，通过有效的沟通方式让员工和管理人员了解公司的规章制度，并帮助各级管理人员利用公司的规章制度有效地管理其下属员工；

　　（7）根据公司的年度和月度招聘需求，统筹部门制定招聘计划

　　（8）推动企业文化的建设工作，策划、组织各类公司文化活动，营造良好工作氛围，提升员工的归属感。

　　（9）负责公司日常行政工作的管理，制定行政管理制度并执行总务后勤的运作程序、工作流程和工作制度；

　　（10）负责公司各类设备、办公用品和杂物的购置和管理工作，为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

　　（11）完成总监交付的其它工作；

　　（12）负责制定和完善后勤管理制度；

人事综合岗岗位职责3

　　工作职责：

　　1、主要工作负责公司的货币资金核算、往来结算、工资核发、各类单据整理、费用报销整理、存储等出纳工作及其他出纳相关事务。

　　2、协助处理公司的人事流程、考勤等相关事务。

　　3、协助处理公司日常行政事务及对外联络、组织活动等工作。

　　4、完成领导交待的.其它工作。

　　任职要求：

　　1、熟悉国家财务政策以及会计法、公司法等有关法律、法规知识；掌握财务会计、财务管理等项专门知识，了解财务审计基础知识。

　　2、经济、财政、金融或相关专业者优先，有出纳工作经验者优先，有人事行政工作经验者优先。

　　3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。

　　4、性格外向活泼，善于沟通交流，工作积极，执行力强，学习能力强。

　　5、年龄30岁以下。

人事综合岗岗位职责4

　　1、负责公司人员招聘信息发布、邀约、面试等招聘工作；

　　2、负责人员考勤、休假工作；

　　3、负责办理人员入职、调动、离职工作，办理社保、公积金、居住证等工作；

　　4、管理、保管、维护人员合同、档案；

　　5、制定及实施员工培训方案，跟踪并反馈培训效果；

　　6、负责公司其他综合工作，完成领导安排的工作。

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