公司债务合同

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公司债务合同

　　现今社会公众的法律意识不断增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的公司债务合同，欢迎阅读与收藏。

公司债务合同

公司债务合同1

　　甲方(用人单位)名称：__________________

　　住所：__________________

　　法定代表人(主要负责人)：_________

　　联系电话：__________________

　　乙方(劳动者)姓名：________

　　性别：______

　　现居住地址：__________________

　　户籍所在地：__________________

　　户籍类型(非农业、农业)：_________

　　身份证号码：__________________

　　证件号码：___________________________

　　联系电话：___________________________

　　根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

　　一、劳动合同期限

　　第一条、本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：

　　(一)固定期限：自____年_______月_______日起至____年_______月_______日止。其中，试用期自____年_______月_______日起至____年_______月_______日。乙方应在____年_______月_______日前到岗。

　　(二)无固定期限：自____年_______月_______日起。其中，试用期自____年_______月_______日起至____年_______月_______日。乙方应在____年_______月_______日前到岗。

　　(三)以完成一定工作任务为期限：自____年_______月_______日起至_________时止。乙方应在____年_______月_______日前到岗。

　　二、工作内容和工作地点

　　第二条、乙方同意根据甲方工作需要，从事_________________岗位(工种)工作。

　　甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

　　第三条、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

　　第四条、根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________。

　　第五条、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

　　三、工作时间和休息休假

　　第六条、甲方安排乙方执行_________工时工作制。

　　(一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。

　　(二)综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以(填“是”)：年、季、月或周为周期的综合计算工时工作制。

　　(三)不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。

　　实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

　　第七条、甲方依法保证乙方的休息权利。

　　乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

　　第八条、甲方确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

　　四、劳动报酬

　　第九条、甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。

　　乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。

　　第十条、甲方按下列第种形式支付乙方工资。

　　(一)计时工资。

　　乙方的工资标准为元/月(周)，绩效工资(奖金)根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

　　(二)计件工资。

　　甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付

　　(三)按照甲方依法制定的工资分配制度确定。

　　乙方在试用期期间的工资标准为_________元/月(不得低于前款第(一)、(二)、(三)项约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准)。

　　第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方。

　　如遇节假日或休息日，应提前到最近的`工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。

　　第十二条非因乙方原因造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资;停工超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准;甲方没有安排乙方工作，乙方没有到其他单位工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。

　　国家和省另有规定的，依照其规定执行。

　　第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十四条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。

　　其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　　第十五条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

　　第十六条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

　　本合同的乙方必须由本人签名，不得代签;甲方必须由法定代表人(主要负责人)或其委托代理人签名(盖章)。

　　甲方(公章)：___________

　　乙方(签名)：_______

　　法定代表人(主要负责人)：_______

　　或委托代理人(签名或盖章)：_______________

　　签订日期：____年_______月_______日_________

公司债务合同2

　　保证合同

　　债权人(甲方)：XX有限公司

　　保证人(乙方)：

　　债务人(丙方)：

　　鉴于：

　　1、甲方丙方之间存在_________业务关系，已经或可能存在债务关系或责任;

　　2、乙方愿意为前述业务关系已经或可能产生的全部债务或责任向甲方提供担保，在甲方与丙方后续的业务中无需乙方另行确定担保。

　　各方为明确责任，依据中华人民共和国有关法律之相关规定，本着诚实信用的原则，经协商一致，特签订本合同，以求共同恪守。

　　第一条保证范围：

　　甲方基于前述业务关系已经及继续产生的债权及全部权益，包括但不限于债权本金、利息、违约金、损失赔偿、解决争议的费用、律师费、调查费等。

　　第二条保证形式及期限：

　　1、保证人对上述合同的债务人的义务承担无限连带责任。

　　如债务人不按主合同履行相应的义务，由此而造成的债权人的损失，债权人有权直接向保证人追偿。

　　2、主债权转让的，乙方担保责任自动随之转让。

　　3、乙方的担保期限直至甲方的全部权益最终实现为止。

　　第三条保证效力：

　　担保责任的效力或内容不因主合同或主债务的效力、内容或变更、变化而受到任何影响，主债务或主合同的任何变更、变化也无须通知乙方。

　　第四条放弃抗辩：

　　乙方承诺不对自身担保责任提出任何抗辩或异议，不因存在实物担保等任何理由而行使减免自身责任的抗辩权，甲方有权直接要求乙方承担全部责任而无须先行对实物行使权利。

　　第五条保证责任承担

　　甲方的权利部分或者全部受到了损害，或者未得到及时的实现，或者丙方没有及时全部或部分履行义务时，甲方即有权要求乙方立即承担全部保证责任，而不受主债务履行期限限制。

　　第六条本合同生效后，

　　保证人有权对债务人的资金和财产情况进行监督，有权要求债务人提供其财务报表等材料，债务人应如实提供。

　　第七条保证人代债务人履行主合同项下的义务或代为赔偿债权人的.损失后，有权向债务人追偿。

　　第八条在本合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本合同。需变更本合同条款时，应经三方协商同意，达成书面协议。

　　第九条争议解决

　　因为本合同发生争议协商解决;协商不成的，由合同签订地人民法院解决。

　　第十条其他：

　　1、本合同经签署即对签署方生效。

　　2、关于本协议的通知，甲方均可按照合同载明地址或法定地址向乙方、债务人寄送，或在河南省公开发行的媒体上公告，并均在发出后3日即视为业已有效送达。

　　3、未经加盖甲方公章任何人员的行为或表示均对甲方无约束力。

　　4、本协议各条款均基于双方真实意识表示，不存在任何可撤消或变更情形，任何一方也不得申请调整自身责任。

　　5、各方身份证、营业执照、房地产权属证书复印件作为协议附件。

　　6、各方在甲方签约代表面前签署本协议，以保证签署真实性。

　　7、如果乙方为法人，则应提交该法人单位同意担保的股东会决议或董事会决议。

　　8、本协议签署于郑州市金水区。

　　9、未尽事宜另行协商解决。

　　第十一条本合同正本一式三份，三方各执一份。

　　保证人(签章)：

　　债权人(签章)：

　　债务人(签章)：

　　年月日

公司债务合同3

　　甲方：_________________(公司)

　　乙方：_________________(员工)，

　　身份证号码：_________________

　　根据<中华人民共和国劳动法>及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议

　　一、乙方于____________年____________月______日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为____________年____________月______日至____________年____________月______日。

　　____________年____________月______日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。

　　根据规定，乙方3个月的医疗期截止________________年____________月______日结束。

　　根据保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围，故乙方同意放弃工伤认定申请。

　　现因乙方在规定的`医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，根据乙方的申请，双方同意于______年______月日提前解除劳动合同关系。

　　相关协议内容如下

　　二、甲方与乙方结清以下款项

　　1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资____________元。

　　2、甲方发给乙方相当于个______月工资的经济补偿金人民币____________元。

　　3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币____________元。

　　4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币____________元。

　　上述

　　1、2、3、4项共计人民币______元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资账户中。

　　三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

　　四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

　　五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续，工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

　　六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：_____乙方(签字画押)：_____授权代表：_____

　　____________年____________月______日________________年____________月______日

　　乙方家属(签字画押)：_____

　　____________年____________月______日

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