招聘的说说

时间:2022-12-06 14:24:51 招聘与面试 我要投稿
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招聘的说说

  随着社交网络的兴起,越来越多人喜欢在闲暇时发布说说,用于分享自己的奇闻趣事和生活日常。那么问题来了,到底什么样的说说才是低调奢华有内涵的呢?下面是小编为大家整理的招聘的说说,欢迎大家分享。

招聘的说说

招聘的说说1

  1、小伙儿特别帅,百元大钞装口袋,今日上网来征婚,谁人有缘把我跟。

  2、裸婚时代,没钱,没车,没房,要得就是裸婚,让我们把裸婚流行下去!

  3、人说婚姻是坟墓,我道婚姻是金库!婚姻就是一棵树,同为鸳鸯可同住!

  4、上联:玉树临风英容谈吐比潘安下联:腰缠万贯挥金如土富范蠡横批:有种不要

  5、没学历没文化,不会讲笑话,没别墅没宝马,工资八百八,没拖累没牵挂,只想有个家!

  6、我是某大学学生,条件优越是我认识女孩子的先决,所以特地呈上简历希望有意女生可以做本人的女友!

  7、一双聚光的小眼睛,一张吃百家饭的大嘴,一对像芭蕉扇的大耳朵,最特殊的是长着一头像稻草一样的头发。

  8、破屋三间,破门两扇。烟熏火燎,十分难看。身残志坚,心肠不烂。广征女友,条件不限。活的就行,你看着办。

  9、相貌佳,年芳二八,欲征王子,入赘我家。要求如下:年纪三十以上,貌美如花,志同道合,就最好啦......

  10、嫁给我的农场吧,钱过千万,嫁给我的抢车位吧,好车不断,嫁给我的.花园吧,玫瑰香传。哎哟,嫁给我,我有七钻!

  11、本人家贫人丑,一米四九,农村户口,主职喂狗,兼职放牛,现觅配偶,如下要求:鬼见不愁,人见不放狗,猪见不暴走!

  12、网络征婚很流行,我也来把要求登:女方学历低吾家,收入和吾不相差,长相不要太美呀,饭菜手艺顶呱呱,重要孝敬吾爸妈。

  13、金婚、银婚、不如现代的裸婚,本人没车、没房、更没钱,长相一般般,身高一米半,年龄二十三,如果你有意,千万别错过。

  14、妹妹你街上走,哥哥我后面瞅,不是我太风流,只是我想求偶。妹妹你前面走,哥哥我后面遛,轻轻一声问候,是否我能追求

  15、世代户籍北京,家有住房四套,一套备盐无计,一套备泳衣无数,一套父母居住,一套作为婚房,期盼你的到来,一起北京观海。

招聘的说说2

  1、提供就业岗位,吸纳天下英才。

  2、第二面:乐观能明白讲清楚确定能吃苦面对困难,通过率70%。

  3、助你在办公室混得风生水起

  4、负责裕力线或BHS线的正常开机生产;

  5、企业招聘黄金台,人才求职加油站。

  6、完成总经交办其它任务的督办、协调及落实;

  7、不管你学什么专业,找工作一定要找个你喜欢的,这样你每天早晨六点到晚上八点都是高兴的,再找个喜欢的人在一起,这样晚上八点到早晨六点就是开心的这就是生活。

  8、有些教职工虽然退休了,但是与原单位之间并没有彻底划清界限,还是存在千丝万缕的'联系。

  9、博闻天下,揽人才;精针业需,助企业。

  10、伯闻天下,网动人才。

  11、学校尤其是校长以媒体拉动学校品牌的传播,尤其是用新媒体来增强学校品牌的推广,确实是个事半功倍妙举。

  12、要注意职位的描述具体清晰,最好能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。

  13、搭建中的航母,驶向安全的彼岸。

  14、姑娘说美容是一种技术。有一门技术在手。以后出来比较好找工作。我真想淡定的问一句,学护理是不是一门技术

  15、我们抱暖取暖,不止在这个冬天。

  16、有电工证,有包装行业经验优先;

  17、找工作也是一个工作。

  18、能即刻到岗优先考虑;

  19、有事不直说,感情你还跟我玩“黑暗森林”,整“猜疑链”,我看了能舒服吗?我敢搭话吗?

  20、找不上工作,愁的找工作的站起来吧!

招聘的说说3

  1、协助总经理进行财务数据的分析,利润核算以及市场行情的分析调研;

  2、作为面试官,即使在面试时遇到很优秀的人才,为了吸引对方入职公司,就向对方抛出橄榄枝,并描绘公司美好蓝图,也就是常说的给应聘者“画饼”,这种做法既不专业又不理性的。

  3、如果把错误的信息误发到工作大群,主要指那些不该发的信息、不良信息、影响形象的信息等等,这种失误可能会引起负面情况,不能简单地解释“发错”了,而是要立即补救,把责任转移出去。

  4、进行有效的生产经营活动:提高车速,稳定品质,降低损耗等,确保交付给客户的纸板无脱胶和弯翘等品质问题。

  5、总之:尽力发自内心的尊重自己的伙伴,出发点是成就他们而不是管控。

  6、团队的快乐:因为合作,因为共同完成而带来的喜悦与成就感。

  7、用好全国知名媒体的直播功能。我校每年都会进行“感动天杭十件大事十大人物”的`颁奖典礼,过去用的是常规的直播平台,供四个校区不能到现场的师生们即时观看。从大前年开始,我们借助了腾讯的直播平台,向全球网民进行现场直播,大前年近40万观众看直播,前年是70万,去年是近百万。不仅让学校所有的师生、家长能够观看直播,而且让所有关心天杭和关心此项活动的网民在任何地方都能收看,极大地传播了“天杭”的品牌。

  8、协助销售部为三级纸箱厂提供印刷专业指导服务;

  9、移动端支持iOS、Android、WindowsPhone各个主流操作系统的各个版本,也有支持一些早期操作系统的历史版本如Symbian各版本,WindowsMobile等。

  10、(分享嘉宾)比如你有孩子会让他进入这样的企业工作吗?为什么?那么我们会进行三轮的面试:

  11、员工留在这个平台为了什么?个人觉得是“信,望,爱”信是相信,信心,望是希望,爱是彼此相爱,同事之间与企业之间,上下级之间。

  12、组织安排设备备件的登记申购,并追踪物资申报计划,以及使用效果;

  13、大专以上学历,2年以上相关工作经验;

  14、一群快乐的人,在做快乐的事!

  15、很多参加投票的选手,都会想各种办法投票,但是传统的办法很难有好的效果,因为你的聪明的对手会在网上找专业的人帮忙,有时候就是这样,选择大于努力。

  16、专业猎头,猎取人才,解燃眉之急,帮铸企业之基。

  17、(分享嘉宾)不是钱,钱是次要的。要让员工觉得相信企业可以越来越好,同时对自己的成长有信心。对企业未来个人充满希望。快乐也是竞争力,团队彼此相爱。如果这是每个老板致力为企业伙伴创造环境,又为什么要走呢?

  18、孩儿他爸~快找工作去,不然要我和宝宝吃你啊。

  19、主持人:大家好,我是释悟斋管理咨询群的群主,今天邀请到的是行业重量级嘉宾为我们做关于“团队建设和人员保留”的主题分享

  20、有丰富的现场管理经验,熟悉车间一线生产各环节的成本控制,熟悉生管系统和车间ERP信息化管理,爱岗敬业,敢于担责,诚实守信,胸怀坦荡,态度乐观,思想积极。

招聘的说说4

  1、我对我的面试官说,不要成为冰冷的HR,让我们成为他们的心灵导师吧。

  2、博揽精英,鸿程似锦。

  3、我长得那么可爱,约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子?

  4、服务让您满意,技术保证安全。

  5、孩儿他爸~快找工作去,不然要我和宝宝吃你啊。

  6、薪资:4000元左右,

  7、感受周到服务,体验快乐学车

  8、讲讲做人、办事的办公室故事

  9、把招聘人员的要求写在上面比如:学历专科、专业:设计、会PS处理、有一定的手绘能力、熟悉装饰行业、同行业工作经验2年等等还要把你们的联系方法留下。

  10、(群友)员工离职,管理层也会发生离职,如果管理层店长离职影响一个团队甚至带走一个团队,我们该怎么处理或杜绝。

  11、我不怕苦不怕累,不怕失败,不怕鼻青脸肿不怕遍体鳞伤,我只怕自己有梦却没从努力过,加入兼职,得另一份赏金。

  12、校长们一定要坚守这块宣传阵地,一定要维护好这块宣传阵地。切忌:一是将朋友圈屏蔽或是限制为三天、一周、一月可看;二是在朋友圈不发消息,放弃宣传,只成为不发声的.看客。

  13、来了广州就是为了给别人斟茶倒水在公司做小白?

  14、可能是对方比较忙,没有时间看手机的消息吧,等人家忙完了会看见的。也有可能是他们人员已经招齐了,不用招人了,所以就不理你哦。不过你也不要在那死等塞,你可以给他打电话问问嘛,问一问最保险了,并且在电话中还可以给对方详细的说说自己的情况,要勇于推销自己,才能成功的!

  15、你想找工作吗?想上班你去丽人女子医院啊,!别问我为什么?因为今天做手术,明天就上班!

  16、今天学习不努力,明天努力找工作。

  17、第二:新人要由能活下去的底薪,和谐的团队氛围,温和的上级,可以依靠的师傅,知道每天干什么。

  18、(54)四川地区纸箱厂紧缺“机长”,推出多款“福利套餐”

  19、熟悉瓦楞纸板、纸箱包装行业特点及基本情况,具备市场营销方面知识和技能;

  20、轻松学车,快乐启程。

招聘的说说5

  1、开门见山,我想交往一位男朋友。

  2、要么别喜欢我,要么只喜欢我。

  3、以前是一个人,现在想要两个人。

  4、想谈恋爱了,大家快劝劝我。

  5、谈什么恋爱,王者上荣耀没。

  6、从现在开始,找我聊天要收费了。

  7、我想要五个男朋友,轮流给我送礼物。

  8、我要怎么得到你,麻袋还是甜言蜜语。

  9、情人节男友出租,美女8折优惠。

  10、招聘个男朋友,你是我的他吗。

  11、你技术不行,每次都不满意。

  12、每天都好累啊,我想找个男朋友。

  13、出租半张床。

  14、如果把你借给我,那你要不要考虑下。

  15、不是每个月亮,都能找到自己的宇航员。

  16、恋爱你在吗,我想跟你谈一谈。

  17、天天气我,我要男朋友干嘛。

  18、别的姑娘都有人牵手,我也想有。

  19、男友申请卡,亲亲吧。

  20、想找个人,听我说话。

  21、我是小仙女,为什么需要男朋友?

  22、我的大英雄,你现在在哪里呢?

  23、想谈恋爱,想逃离特别孤独的感觉。

  24、看好你的男朋友,我要出门了。

  25、我见过白头偕老,没见过相爱如初。

  26、小哥哥真好看啊,我爱他一辈子。

  27、舍不得你的人是我,牵挂你的人是我。

  28、我希望找到一个,担心失去我的人。

  29、你要让热水,当我男朋友吗。

  30、有时候,我也想有一个男朋友。

  31、你若要彩虹,就得宽容细雨。

  32、在线招10个男朋友,先私聊的当队长。

  33、给自己买花,陪自己长大。

  34、诚聘一男友,共赴婚姻殿堂!

  35、为什么找男友,要找帅的?

  36、招聘男友,速速报名。

  37、我是在想家的时候,很想谈恋爱的。

  38、再丑也要谈恋爱,谈到世界充满爱。

  39、好想谈一场,永不分手恋爱。

  40、请允许我,成为你的夏季。

  41、早上有个男的,管我叫小宝贝。

  42、有空谈个恋爱,没空我继续暗恋你。

  43、做我的男朋友吧,待遇很好哦!

  44、其实我不太懂喜欢,可我想走向你。

  45、找个男朋友,真的挺难的。

  46、鸳鸳相抱何时了,鸯在一边看热闹。

  47、为什么单身的时候,想找个男朋友。

  48、间歇性渴望爱情,持续性享受单身。

  49、真可爱,得找个理由跟她谈恋爱。

  50、没时间解释了,孩子需要一个爸爸。

  51、请赐我一个男朋友吧。

  52、师太,你等着,老衲去让佛祖赐婚!

  53、找男朋友,我只有一个条件,不将就。

  54、你的'小宝宝,已进入休眠状态。

  55、我的手心软软的,你要不要牵一下?

  56、春天到了,拜托赐给我一个男朋友吧。

  57、最近还有人需要工作吗!我在招人喜欢。

  58、你好,交个男朋友可以吧。

  59、我要专一,不要二心。

  60、长期招男朋友,不招长期男朋友。

  61、谁来帮助我,结束这无聊的单身生活呢。

  62、笨蛋才想谈恋爱,我好想当笨蛋呀。

  63、有渣男吗?我想和你谈恋爱。

  64、给自己,画个男朋友。

  65、在这不起眼的世界里,我只喜欢你。

  66、真烦人,得找个理由做她男朋友。

  67、果冻我选喜之郎,恋爱选我不迷茫。

  68、如果你选择靠近我,那么请你久伴我。

  69、有计划了吗?爱上我的计划?

  70、恭喜您,获得做我男朋友资格。

  71、紧急招聘男友,因为老家要掰玉米了!

  72、单身久了,想要尝试两个人的生活。

  73、你若不离不弃,我必生死相依。

  74、找男朋友真不能,找跟自己一样属猪的。

  75、求求老天爷,赐我个男朋友吧。

  76、甜甜的恋爱,快轮到我。

  77、我也想谈一场恋爱啊。

  78、我要怎么得到你,麻袋还是甜言蜜语?

  79、我是在受了委屈的时很,想谈恋爱的。

  80、抽一个人,做我男朋友。

  81、实不相瞒,我也想要一个甜甜的男朋友!

  82、我这么棒,要男朋友干嘛。

  83、去年是单身猪,今年是单身鼠。

  84、好想找个温柔点男朋友。

  85、我喜欢你,做我男朋友吧。

  86、我有感情洁癖,不能独有的我不要。

  87、给你说个事,我要离开你一段时间。

招聘的说说6

  一、招聘岗位

  招聘岗位要说清楚!最好是描述具体,能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如:“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。

  在招聘岗位一栏,也要写清楚公司基本信息,突出公司亮点。例如:某省某业领导品牌或者N家分公司,注册资金多少元等,都可以言简意赅地表达出公司的亮点。

  二、工作职责

  对于每一个职位的职责描述要精准。这个职位的日常工作是什么?怎样融入到团队中?为什么求职者希望得到这份工作?

  这些都依靠着HR来进行语言组织,并不是简单的复制粘贴公司资料。

  工作职责描述要善于用术语又不要全用术语,这是不是一种矛盾的说法?并不是!

  工作职责描述要善于用术语的意思是:关于工作岗位需要必会东西的专业术语

  (譬如说后期要会的PS、PR、AE软件;建筑岗位需要的3D-MAX等等)。这些专业术语是必须写清楚的,不但可以显示公司专业性之外,也可以让求职者看清楚要求。

  工作职责描述不要全用术语的意思是:关于工作内容描述要少用术语,要更加地具体说明。

  (譬如说某会计主要的工作内容是:1、资金的收支与记录,2、结算往来,3、工资核算,4、货币资金收支的监督;而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述)。

  在描述每个岗位时,要尽量将岗位向应聘者“推销”出去,吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。

  三、薪酬福利

  要想吸引人才,薪酬福利十分重要。大多数求职者如果没有在招聘广告中看到相关信息的话,是不会投简历应聘这个职位。

  薪酬:公司在招聘信息中最好注明一个大概的.范围,不要写一个具体数值。

  因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围,你给一个大概数值,从少到多的范围,较容易让求职者觉得有机可谈。

  福利:我们在写招聘信息的时候,一定不要过于夸大待遇,结合公司真实情况,适当修饰一下。(下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等)

  在招聘信息中写好了薪酬福利,还需要强调企业的文化建设,着重突出企业内部培训机制、企业职位晋升机制、企业良好的工作环境、企业业余文化生活等方面来获得求职者的青睐。

  这些都是求职者关注的点。

  四、联系方式

  公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

  公司地址:应该包括关于公司地点的准确描述和前往公司的交通指南。

  联系电话:不仅仅只有一个电话号码在上面,要两到三个,而且必须在电话前面写上联系人。

  邮箱:一般情况,求职者看到招聘信息,很少会通过电话进行沟通,大多通过投递邮箱的方式,所以邮箱也是必留项。

  以上四点做好之后,你的招聘信息差不多已经写得很好了,但是,如果能在招聘信息上还能加些趣味性,那就更能吸引求职者的关注了。

  在这个日新月异的互联网时代,循规蹈矩的招聘信息效果有限,而独具趣味性的招聘启事往往更加容易吸引求职者的眼球。

  尤其是对于广告、设计等要求较强创意性的企业来说,如果招聘广告读上去是有趣的、好玩的,则更容易抓住求职者的心。

  总之,一份好的招聘信息,在追求专业性描述的基础上,要力求简洁,明确。才能做到,在最短的时间内找到最合适的人才放在最合适的岗位上。

招聘的说说7

  1、海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。

  2、众伯乐的平台,千里马的舞台。

  3、有才无德,限制录用。

  4、展望美好前程,成就完美人生。

  5、聚四方八友,揽天下群英。

  6、把握“先机”,创赢人生。

  7、选择就业,成就事业。

  8、作不用去远方,家乡就是好地方。

  9、科学发展,人才为先。

  10、伯采众长,相马天下。

  11、时代呼唤人才,人才推进事业。

  12、不转机制就转岗,不换观念就换人。

  13、人人平等、公平竞争、关爱员工、优胜劣汰。

  14、让失业成为炮影,让就业成为现实。

  15、天下名企给舞台,九州精英尽施才。

  16、以博大的`胸襟,广纳天下英才。

  17、伯乐之名,闻于天下。

  18、寒窗苦读十数载,望君慧眼识英才。

  19、尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造。

  20、汇聚人才所在,挖掘时代精英。

  21、名企选材基地,精英挑职舞台。

  22、伯闻天下,万事发达。

  23、化难为易,助您显才。

  24、把握现在机遇,双赢美好未来。

  25、海纳百川终破浪,厚积勃发在此时。

  26、众伯乐新大陆,千里马集散地。

  27、引荐智选伯闻,天下才企双赢。

  28、举贤纳仕,各尽所能。

  29、为企为人,招贤铺金。

  30、施展才华的舞台,实现梦想的摇蓝。

  31、求职更轻松,每天好薪情。

  32、不敬业就失业,不爱岗就下岗。

  33、定位自己,成就未来。

  34、手触未来,求职天下。

  35、释放激情,成就梦想。

  36、高端人才任您选,优秀企业随您挑。

  37、慧眼识得人尽其才,伯闻乐为企业人才牵线。

  38、猎千里马,送好人才。

  39、名企伯乐汇聚地,精英好马集散地。

  40、伯乐识良马,明主觅贤才。

  41、选人要正,用人要公;育人要勤,管理要严。

  42、人尽其才,职尽其能。

  43、合适你就来。

  44、广纳人才,服务就业。

  45、用人之长,容人之短。

  46、让你的职场梦想从这里起飞!

  47、不要以为你不是千里马,其实你只是少了一个伯乐。

  48、煮酒论英雄,伯闻识精英。

  49、你想飞,就给你一双翅膀。

  50、收拾行李,寻找最新的自己。

  51、择业者的乐园,求贤者的天堂。

  52、发挥潜能,施展才华,创造成功。

  53、毕业来应聘,工作更带劲。

  54、手就业,心系人才。

  55、大胆提拔、任用年轻人。

  56、学习是员工成功之母,学习是企业发展之母。

  57、有德无才,培训任用。

  58、伯天下之众才,创世纪之盛事。

  59、为企业找英才,为人才找名企。

  60、技术上远无止境,我们总在想办法,跳出迷茫,瞻望远方。

  61、让人才找到舞台,让企业找到未来。

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招聘的口号12-17

招聘的通知01-02

招聘的简历02-14

招聘方案11-19

招聘的简历01-14

招聘的启事02-17

招聘的句子03-11

招聘流程07-14