招聘销售启事12篇

招聘销售启事1

　　招聘岗位：

招聘销售启事12篇

　　销售助理

　　岗位职责：

　　1.协助销售人员开展工作，确保工作顺利进行;

　　2.全力配合公司每位员工内部工作需求;

　　3.资料整理，档案管理，对公司信息负责;

　　4.负责公司客户跟踪管理;

　　面试要求：

　　1.18-27岁，男女不限;

　　2.沟通能力强，性格开朗;

　　3.不会可以学，就怕你不学;

　　4.薪资面谈。

　　工作时间：

　　8:30-17:30(中午休息一个半小时)

　　工作地址：

　　xxx

招聘销售启事2

　　招聘岗位：销售总监 1人

　　招聘部门：销售部

　　要求学历：大专及以上学历

　　薪酬待遇：面议

　　工作地点：xxx

　　岗位职责：

　　1、打造一支专业化的销售团队，带领销售团队完成公司的年度销售目标；

　　2、参与公司销售目标的制定，建立销售目标实施方案并贯彻实施；

　　3、参与公司产品的开发与定位，参与公司的`产品推广活动的策划与组织；

　　4、参与大项目的洽谈与跟进，指导并协助营销经理解决项目跟进中的问题并最终签约；

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销或理工科相关专业，5年以上市场营销工作经验，熟悉教育市场，有10以上销售团队管理经验；

　　2、具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力；

　　3、具备职业经理人素养，具有较强的组织、计划、控制、协调能力，有丰富的市场营销策划能力，能够激励并引导团队实现销售目标；

　　4、具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧；

　　5、愿意承担工作压力及接受挑战，能够适应经常性出差的工作要求。

招聘销售启事3

　　工资待遇：3000~5000元/月

　　职位性质：全职

　　年龄要求：不限

　　招聘人数：20人

　　职位类别：其他销售人员

　　性别要求：不限

　　工作地区：芙蓉区

　　学历要求：高中

　　工作经验：无经验（应届生亦可）

　　一、岗位要求：

　　1、喜欢销售，对金融行业感兴趣；

　　2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；

　　3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；

　　4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；

　　5、年龄20—30周岁，专业与工作经验不限。

　　二、薪资待遇：

　　1、底薪+高额提成（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限）。

　　2、国家规定的福利；

　　3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；

　　4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔；

　　5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会；

　　6、丰富多彩的业余活动。

　　对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心

　　我们是一个公平公正的平台

　　一个重能力不重学历的'平台

　　一个每年多次内部晋升的平台

　　只要你肯学，愿意跟我们共同成长，我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础，30多名技术老师，雄厚的专家团队会为你的成长增添双翼。

招聘销售启事4

　　本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

　　招聘岗位：市场营销

　　招聘人数：30人

　　工作地点：全国各地

　　工作性质：全职

　　岗位职责：

　　1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

　　2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

　　3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

　　4、协助总部，完成当地的工作。

　　任职要求：

　　1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

　　2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

　　3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

　　待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

　　工作地点：根据公司安排

　　咨询电话：139****3685

　　联系人：莱小姐

　　招聘启事怎么写？

　　（一）标题

　　招聘启事文稿的标题常见的有两种：

　　一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

　　另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。

　　（二）开头

　　招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：

　　1、引子式。

　　直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

　　2、简介式。

　　在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

　　3、议论式。

　　现在常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的'产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题。

　　第三种开头方式现在还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多。

　　但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

　　（三）正文

　　招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

　　（四）应聘方式

　　应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。

招聘销售启事5

　　xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售人员。

　　愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

　　1、招聘要求：正规中专以上学历，工作认真扎实，具有较强的`沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

　　2、招聘人数：4--5人。

　　3、招聘岗位：销售人员。

　　4、主要职责：电话跟进客户销售情况，了解产品有哪些问题需要提高和改进，跟进现场会议销售情况，开拓新的联盟商，扩大销售渠道，提高品牌的市场占有率。

　　5、工作待遇：底薪4-6K，提成另算，月收入可高达2万

　　6、工作时间：周一至周五

　　7、面试联系方式

　　电话：158****3625

　　联系人：陈小姐

　　地址：**市**路*号*楼人力资源部

招聘销售启事6

　　职位描述：

　　按照公司提供的方法推广用户，去其他平台把玩家引导到我们的游戏平台，在我们的平台促进玩家消费，减少玩家的流失率，组织好玩家在我们的平台长期稳定的玩游戏。

　　学历及其他要求：学历不限，经验不限。

　　职务要求：

　　1、沟通能力强、抗压能力强、组织能力强、性格开朗、善于交流；

　　2、熟悉计算机的基本操作，熟练使用QQ、YY、微信等社交聊天工具；

　　3、有相关游戏推广工作经验者，带过团、带过公会的优先录取；

　　4、有强烈的`赚钱欲望；

　　5、需要够宅，我们的重点的工作时间是下午和晚上如果晚上应酬多、经常请假的不太适合。

　　工作时间：

　　上午：9：30—12：00下午：2：00—17：30晚上：18：30—21：30

　　周一至周六上班，固定周日放假，月休4天；

　　福利待遇：

　　1、无责任底薪xxxx元+8%—12%提成+奖金（我们希望招的的有狼性拿高薪的人，混底薪我们这里不适合您）；

　　2、公司有单独员工宿舍区、有独立的公共洗漱区，每间房设有单独的空调；

　　3、公司有独立的员工食堂，三菜一汤、两荤一素；

　　4、公司楼下设有篮球场、寝室配有乒乓球桌、游戏机供员工下班后娱乐。

　　5、有良好的职位晋升制度，竞聘上岗（专员—精英专员—部门负责人—公司高管）。

　　6、公司每月安排员工聚餐和唱歌等活动；

　　7、公司所有的法定节假日全部放假、年假15天，带薪休假。

　　8、每年公司组织员工外出旅游，农家乐。

　　9、欢迎您加入x公司，xx公司愿意与您共同成长、共同发展。

招聘销售启事7

　　招聘岗位：销售助理

　　岗位职责：

　　1.协助销售人员开展工作，确保工作顺利进行;

　　2.全力配合公司每位员工内部工作需求;

　　3.资料整理，档案管理，对公司信息负责;

　　4.负责公司客户跟踪管理;

　　面试要求：

　　1.18-27岁，男女不限;

　　2.沟通能力强，性格开朗;

　　3.不会可以学，就怕你不学;

　　4.薪资面谈。

　　工作时间：8:30-17:30(中午休息一个半小时)

　　工作地址：xxx

招聘销售启事8

　　招聘岗位：销售助理

　　岗位职责：

　　１．协助销售人员开展工作，确保工作顺利进行；

　　２．全力配合公司每位员工内部工作需求；

　　３．资料整理，档案管理，对公司信息负责；

　　４．负责公司客户跟踪管理；

　　面试要求：

　　１．18-27岁，男女不限；

　　２．沟通能力强，性格开朗；

　　３．不会可以学，就怕你不学；

　　４．薪资面谈。

　　工作时间：8:30-17:30（中午休息一个半小时）

　　工作地址：xxx

招聘销售启事9

　　本公司隶属于集团，由于业务发展需要，现需要招聘如下人员：

　　招聘的岗位：市场营销

　　招聘人数：5人

　　工作的地点：全国各地

　　工作的性质：全职

　　岗位职责：

　　1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

　　2、负责对当地员工的各项业务、工作的.指导、检查、监督与考核;

　　3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

　　4、协助总部，完成当地的工作。

　　任职要求：

　　1、20-35岁，大专以上学历，最好是具有营销工作经验;

　　2、具备良好的沟通能力，能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。

　　3、解决突发事件能力、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。

　　待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

　　工作地点：根据公司安排

　　应聘邮箱：

　　咨询电话：

　　联系人：

　　【销售招聘要求】

　　1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。

　　2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

　　3. 与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

　　4. 根据公司产品、价格及市场策略，能够以及独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。

　　5. 动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。

　　6. 维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。

　　7. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

　　8. 认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。

　　9. 积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合销售代表的`工作。

　　10. 办理各项业务工作,要做到:积极联系，事前请示、事后汇报,忠于职守、廉洁奉公。

　　11. 负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠应收销售款项。

　　12. 对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。

　　13. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。

　　14. 填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告。

　　15. 做到以公司利益为重，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。

　　16. 对各项业务负责到底,对应收的款项和商品,按照合同的规定追踪和催收,出现问题及时汇报、请示并处理。

　　17. 积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;

　　18. 出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用,不的奢侈浪费.完成营销部长临时交办的其他任务。

招聘销售启事10

　　招聘岗位：销售助理

　　一、工作概要：

　　在完成个人销售任务的同时，协助部门经理加强本部门的管理工作，努力提高部门的总体销售额。

　　二、工作职责：

　　1、参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成;

　　2、安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核;

　　3、监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据;

　　4、监督所有会籍顾问的岗位责任制的执行情况;

　　5、跟进所有的会籍顾问有关技能方面的'培训，并监控器是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行;

　　6、协助经理对新入职的会籍顾问进行沟通，并对其的岗位描述和目标设立的;

　　7、完成销售个人指标;

　　8、遵守各项的有效的操作规定，认真填写每一项工作记录;

　　9、遵守本公司销售流程;

　　10、接待会员投诉，提供高质量的售后服务;

　　11、按时上报操作管理报表

　　三、所有监督

　　由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。

　　四、工作权限

　　对会籍顾问的监督考核权

　　五、任职资格

　　1、大专以上学历，有基础的英语听说读写能力;

　　2、具备领导和组织能力，判断和解决问题的能力，计划和执行能力;

　　3、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念;

　　4、有责任心、沟通能力强、具有团队精神;

　　5、热爱体育、健身运动，形象健康;

　　地址：xxx

　　联系方式：xxx

招聘销售启事11

　　招聘岗位：销售助理

　　一、工作概要：

　　在完成个人销售任务的同时，协助部门经理加强本部门的管理工作，努力提高部门的总体销售额。

　　二、工作职责：

　　１、参与设立会籍顾问个人销售指标，计算月销售提成；

　　２、安排部门日常工作，全体会籍顾问的日常工作记录考核；

　　３、监控会籍顾问日常销售系统执行情况，核查有效数据；

　　４、监督所有会籍顾问的`岗位责任制的执行情况；

　　５、跟进所有的会籍顾问有关技能方面的培训，并监控器是否准确无误按照公司的方针和培训步骤进行；

　　６、协助经理对新入职的会籍顾问进行沟通，并对其的岗位描述和目标设立的；

　　７、完成销售个人指标；

　　８、遵守各项的有效的操作规定，认真填写每一项工作记录；

　　９、遵守本公司销售流程；

　　１０、接待会员投诉，提供高质量的售后服务；

　　１１、按时上报操作管理报表

　　三、所有监督

　　由俱乐部会籍顾问部经理直接管理。

　　四、工作权限

　　对会籍顾问的监督考核权

　　五、任职资格

　　１、大专以上学历，有基础的英语听说读写能力；

　　２、具备领导和组织能力，判断和解决问题的能力，计划和执行能力；

　　３、熟知公司的销售系统、销售技巧和销售理念；

　　４、有责任心、沟通能力强、具有团队精神；

　　５、热爱体育、健身运动，形象健康；

　　地址：xxx

　　联系方式：xxx