公司新闻稿范文

　　随着社会一步步向前发展，新闻稿与我们的关系越来越密切，新闻稿是客观事实的报道。事实是新闻之源，不是事实的新闻就不能被称之为新闻，也不能将事件的真相呈现给受众，毫无意义。你还在为写新闻稿而苦恼吗？以下是小编收集整理的公司新闻稿范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

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公司新闻稿范文1

　　XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。

　　上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，“找朋友”、“搭建游戏” 、“疯狂鸡蛋”。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

　　下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的`认识。除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。

　　在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成

　　长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17：30分圆满结束。

公司新闻稿范文2

　　为丰富广大员工的文体娱乐生活，充分发挥员工们的团队协作精神，增强员工之间的企业凝聚力和自豪感。1月1日与1月2日，公司篮球比赛在室内篮球场举行。各部门积极响应，纷纷组织球队参加比赛；场外拉拉队更是热情高涨，欢呼声、呐喊声让篮球比赛气氛不断升温。全体运动员、裁判员、工作人员及现场观众表现突出，工作人员积极做好后勤保障工作，裁判员公正无私，华凯全体运动员真正发挥了友谊第一、比赛第二的精神，赛出了风格、赛出了水平。

　　经过2天的激烈角逐，最终技术中心的老鹰队和市场部的老A队在总决赛顺利会师，于1月2日下午2：00时展开了最后的冠军争夺，大家虽然在场下是亲密无间的同事、但在球场上却是你争我赶，不放过任何一个得分的机会，在大家期盼的目光和友谊的呐喊声鼓励下，经过60分钟的艰苦鏖战，最终技术中心老鹰队以86：75的绝对优势战胜了老A队，夺得本次篮球比赛的冠军。

　　本次比赛的亮点是队员们充分的表现出华凯员工的比赛精神，在赛场上充分挥洒汗水，展示自我，永争第一的团队精神值得在场的所有同事学习。历时2天的篮球比赛圆满结束。此次篮球比赛不仅丰富了员工们的业余文体生活，更燃起了广大员工投身体育运动的热情和信心。让每个热爱体育运动的员工们重新点燃了运动的激情。体现了我公司一直提倡的注重培养员工综合素质的`企业精神，同时加强了企业文化的深入贯彻，增进了员工间的友谊，培养了团结协作的精神。比赛达到了预期效果，同时凭借篮球的独特魅力也向我们展示了当代华凯员工们朝气蓬勃的青春气息。今后，公司将继续本着丰富员工们的文体生活为目的，从促进员工身心健康角度出发，更多更好地举办丰富多彩的文体活动，充盈我公司企业文化建设，推动汇科蓬勃快速发展。

公司新闻稿范文3

　　20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为“提升执行力”的培训，目的`就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的P2P网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。

　　20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。

　　培训当中，梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”。这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。

　　带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。

　　为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《CEO》的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。“我是一切的根源”，是问题的根源，也是执行力的根源。

　　最后，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师诚恳的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告诉大家，人要学会感恩，因为“我是一切的根源”。在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。

　　培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样。希望公司以后经常举办类似的培训课程。

公司新闻稿范文4

　　20xx年08月16日10时，**仓储基地20xx年上半年度总结表彰大会在深圳**任达生态酒店综合楼三楼5号多功能厅隆重召开，深圳**公司领导、**集团总部领导、*8基地员工共100余人应邀出席，深圳**行政服务中心梁萍副总经理，深圳**物资管理室王玺娜经理，**物流李毅总经理出席会议并做重要讲话。

　　本次表彰大会是深圳**对我公司**分部上半年工作的一次奖励。公司为表扬先进、彰显荣誉，经李总同意，将奖励资金分发给**分部员工，以示鼓励。大会围绕**物流**仓储基地20xx上半年度总结和优秀员工表彰，历时4个小时。此次表彰大会一是总结我们的工作经验，探索更好的工作模式；二是表彰我们在上季度的工作中的突出表现；既对**仓储基地20xx上半年工作进行了全面细致的总结，对优秀员工进行了表彰，也对**仓储基地20xx年重点工作提示了纲要、规划了前景。

　　大会第一项，刘经理做20xx上半年度工作总结汇报，从刘经理的发言中我们感受到，我们的成果很喜人，我们的付出更感人。由于大家的努力，我们的二次配送项目在协调配合上，取得了**客户及其他合作商一致的好评；由于大家协作，我们配合工程物资配送系统顺利上线；由于大家的付出，我们配合客户完成了支持大运，保障大运的大量仓储配送工作；由于大家的用心，我们仓库在现场管理创新方面有了更大的提升。

　　接下来，深圳**物资管理室王玺娜经理给大家讲话，王经理对**分部20xx年上半年度取得的成绩进行了肯定。

　　大会第三项，是本次表彰大会的颁奖环节，包括：

　　“最佳敬业奖”的获得者：杨**；

　　“一夫当关关长奖”的获得者：刘**；

　　“最高效率奖” 奖金的获得者：周**；

　　“无私奉献奖”的获得者：文**；

　　“优质服务奖”的获得者：李*；

　　“特殊贡献奖”的获得者：易**；

　　“优秀管理者奖”的'获得者：王**；

　　“管理创新奖”的获得者：刘**。

　　深圳**行政服务中心梁副总经理，深圳**物资管理室王玺娜经理、**物流李毅总经理、**物流经营管理部陈长春副总经理、营销中心郑爱民副总经理、项目中心总监屈**、**仓储基地项目经理刘云平、物资管理室柯琼泉主管分别给这些获奖者颁奖。

　　颁奖结束后，深圳**行政服务中心梁萍副总经理何兆航物流李毅总经理分别为表彰大会致辞。

　　最后，参会的全体人员按顺序离开会场，移步到酒店正门广场合影，合影之后到酒店一楼餐厅（龙凤大厅）入席参加了沟通午餐宴会。

　　至此，本次表彰大会圆满结束。

　　这是一次表彰奉献的大会。8名优秀员工成为全场的关注焦点，他们陆续登上光荣的舞台，从与会领导手中接过荣誉证书和专项奖金。他们是公司最可敬的人，他们为公司的发展付出了勤劳和汗水。

　　这是一次收获荣耀的大会。一分耕耘，一分收获，收获成果，也收获喜悦。最佳出勤奖、一夫当关关长、最高效率奖、无私奉献奖、优质服务奖……这是公司对这些默默奉献的人的肯定。

　　这也是一次实现跨越的大会。通过此次大会，与会人员系统地了解了**仓储基地的管理模式，增强了内部交流及凝聚力，提升了公司形象及竞争力；通过表彰业绩优秀个人及集体，调动了全体员工主观能动性；总结深圳项目上半年的总体工作，明确了新的工作方向。

　　20xx年将是**物流业务创新、市场开拓的一年，上半年度我们取得了可喜的成绩，下半年度希望全体员工发扬踏实肯干，爱岗敬业，勇于奉献的工作精神，继续以拼搏，奋发有为的战斗意识建成体系化管理制度，打造标准化作业仓库，营造和谐型团队氛围，提升仓库信息化程度，将深圳**仓库基地打造成全国样板示范基地。

公司新闻稿范文5

　　为加强企业文化建设，增强企业凝聚力，10月7日，湖北黄袍山绿色产品有限公司首届“职工运动会”在公司运动场隆重举行。公司董事长晏绿金先生、总经理方大兵先生、副总经理吴立先生、主任吴晖先生等高层领导出席了运动会，另外特邀薛汉华老师和肖晋雄老师担任本次运动会的顾问及总裁判长，各部门参赛选手、拉拉队员共180余名干部职工参加了本次运动会。

　　开幕式上，参赛运动员身着统一的服装，喊着响亮的口号，在《运动员进行曲》中迈着稳健整齐的步伐步入赛场。首先，由运动员代表杨林和裁判代表徐康分别宣誓，随后，由大会组委会副主任魏明生先生宣布运动会开幕。

　　本届运动会共设置100米、4×100米、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、女子跳绳、趣味体育八个项目。在赛场上，运动健儿们比速度、比耐力、比技巧，你追我赶、勇往直前、坚持不懈，赢得了现场观众的`阵阵助威声和呐喊声！在赛场下互勉互励、气氛感人。另外，本届运动会服务工作到位、后勤保障有力。裁判员和工作人员各司其职、兢兢业业，以“公平公正”的原则保证了各项比赛的正常进行，取得了运动成绩和精神文明的双丰收，以实际行动向祖国母亲62周岁生日献上了一份厚礼！

　　本次运动会为期两天，于10月8日下午4时，在公司剧院举办了闭幕式。首先，肖晋雄老师公布比赛结果，并由公司董事长晏绿金先生、总经理方大兵先生、副总经理吴立先生、主任吴晖先生等公司领导为获奖者颁奖，最后，公司董事长晏绿金先生为本届运动会致闭幕词。晏绿金董事长希望公司上下能发扬赛场上团队协作、勇往直前的精神，在工作上互帮互助，不断进取，以崭新的精神面貌迎接新的挑战！

　　本届运动会是公司举办的首届职工运动会，也是展示职工精神风貌、推进职工精神文明建设的一次盛会，对加强公司干部职工之间的相互沟通、增进团结，以及对培养职工积极向上、顽强拼搏的精神具有重要意义。更重要的是增强了职工身体素质、增进团队凝聚力和战斗力，为公司进一步发展提供了强有力的保障。

公司新闻稿范文6

　　热烈祝贺某某公司20xx年度年终总结表彰大会成功举办。

　　羊毫饱蘸浓墨重彩酬壮志，猴棒劲舞实事兴邦竞风流。告别难忘的20xx，迎来全新的20xx；回首20xx奋斗路，展望某某公司新前程。1月29日，某某公司20xx年度年终总结表彰大会在会议室隆重举行，各项目代表200余人欢聚一堂，共贺丙申新春，共谋发展大计。

　　总经理讲话，勉励奋进

　　总结表彰大会开启后，某某公司总经理某某首先发表了主题总结报告，报告首先指出20xx年公司开始开启资本市场的征程，新三板挂牌上市步伐不断加快，几大新项目开始了物业前期介入，同时在全国经济形势依然严峻的影响和挑战下，在全体员工的勤奋努力下，公司在品牌荣誉、服务品质、安全管理、工程管控、经营效益等方面都取得了可喜的成果。

　　新的一年，为深入贯彻落实董事长提出的关于某某公司发展方向的有关精神，有效推进公司的发展战略，实现20xx年资本上市、提升服务水平等五大主要目标，需要全体员工尤其是各级管理干部都能以脚踏实地的`精神、昂扬向上的精神状态和充足的工作干劲，紧紧围绕公司目标和任务，积极推进各项工作有效落实，全力抓紧抓好抓出成效，开创公司各项建设新局面，努力推动公司实现又好又快发展。

　　表彰先进，激励前行

　　某某公司取得今天的成就，除了董事长的英明战略指引外，也离不开优秀员工和服务之星的不离不弃和默默坚守，他们兢兢业业、任劳任怨，他们用行动和力量感召大家勤于工作，耕耘必有收获，他们也为某某公司树立了模范和榜样作用，使某某公司攀上一个又一个新的高度。

　　为此，在表彰大会环节，公司领导分别向获得“20xx年度优秀通讯员”、“20xx年度员工激励奖”、“20xx年度优秀员工”、“20xx年度优秀管理者”等荣誉的员工和“20xx年下半年度品质检查成绩优秀项目”颁发了荣誉证书和奖金，并向五年及十年长期服务的员工颁发了荣誉证书和五年、十年长期服务之星金牌，以此表扬先进、树立典型，进一步激励和促进全体员工工作再上新台阶，

　　掀起建设某某公司的新一轮热潮，确保公司全面完成20xx年新任务、新挑战。

　　某某公司的快速发展，是全体员工集体智慧、汗水和奉献的结晶，充分展现了某某人的主人翁意识和拼搏作风，实践着员工与企业的和谐进步。在总结表彰大会上，优秀员工代表某某表示：“今天的成绩将是明天努力工作的起点，在荣誉面前我们不会沾沾自喜，更不会骄傲自满，因为我们深知自身还有很多不足之处，我们会继续力争向上，通过不断学习提升自我，以更加优异的成绩回报公司。”

　　百年某某，稳健务实。站在新的起点上，需要凝聚某某人共同的力量，谋划某某更加稳健地发展，让我们团结一致，拧成一股绳，劲往一处使，齐心协力，开创出某某公司新的辉煌。

公司新闻稿范文7

　　为使新员工更好地了解酒店规章制度，熟知酒店产品知识，7月2日—7日，宁波开元名都大酒店组织开展了新员工入职培训，来自河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参加本次培训。

　　此次新员工培训围绕着军训、酒店概况及产品知识、设施设备保修及保养、酒店安全消防知识及有声问候及微笑服务等方面展开，给予学员们一个全面而生动的`讲解。7月7日上午，酒店还安排了新员工见面会，酒店中高层管理人员对新成员们表示了热烈的欢迎。此次培训旨在让新员工们树立酒店行业服务意识，提升服务质量，更快更好地融入开元大家庭中。

公司新闻稿范文8

　　20xx年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。

　　此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。

　　为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的.氛围，公司组建了自己的内训师队伍。

　　希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。

　　此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训！培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。

　　内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。

　　即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。

　　所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。

公司新闻稿范文9

　　大家一起来种树，为“母亲河添一份绿。3月12日上午，**街道66名志愿者开展了“保护母亲河”植树公益活动，在青峙河两岸种下100多棵树苗，并倡导辖区企业和市民清洁城市环境，保护青峙河水质。

　　“三埋、两踩、一轻提。注意看，第一次浇水要足够，尽量要浇透。”上午8点左右，宁波亚洲纸管纸箱有限公司护墙外的河道旁，来自科元塑胶有限公司的30名志愿者，手持锄头、铁锹等工具，在园林工人的.指导下种下一棵棵树苗。

　　虽然是第一次参加这样的活动，“90后”志愿者任婷婷却干得有模有样。“上大学时我就经常参加公益活动，很高兴这次能为保护环境出份力。”她笑着说。

公司新闻稿范文10

　　为丰富全体职工的精神生活，增强集团公司凝聚力，集团公司于20xx年4月29日举办庆“五一”拔河比赛。

　　每支代表队都显示出最强的比赛阵容，齐心协力，勇争第一。

　　当比赛的哨声响起，光明物业队员们口中一起高呼着“一二，一二”，双手紧握长绳，憋足了劲拼命往后拉，公司领导也在队伍旁边助阵加油，未参赛的员工自发组成啦啦队为比赛队员呐喊加油，号子声、呐喊声，此起彼伏，飘荡在上空。

　　经过努力拼搏，物业公司联队夺得庆“五一”拔河比赛第三名的优异成绩。

　　通过此次拔河比赛发扬了公司的团队精神，使员工集合集体的.力量，提高了公司团队合作和坚韧不拔的精神。

公司新闻稿范文11

　　为了倡导精神文明，锻炼健康身体，汇聚我公司内部的团结力量，增强团体合作精神，展现我公司员工积极向上的精神风貌，丰富公司文化生活，公司于4月29日组织“劳动杯”拔河比赛，参赛队伍共有13队，其中男子8队，女子5队。

　　比赛过程中，各部门参赛队员努力拼搏，无论是场上还是场下，气氛都异常紧张，富有节奏的呐喊声、加油声，充斥在公司上空，久久回荡。尤其是在胜负难分的时刻，大家毫不退却，咬紧牙关，坚持到底。赛场上的队员个个斗志昂扬，用他们的汗水为我们讲述了团结的含义，他们顽强的毅力与拼搏的精神让每一个人感动。现场拉拉队的员工个个热情高涨，呐喊助威给比赛增添了一抹亮色，每一声呐喊都带来一股力量！

　　本次活动旨在培养员工团结协作、拼搏进取的集体主义精神。在比赛的过程中，队员也正是本着这个精神完成比赛的，每位参赛队员都积极融入其中，把比赛的气氛推到最高潮。虽然因为天气原因，决赛部分不得不推后进行，但本次比赛展现出我公司员工良好的精神风貌，有利于增强各部门员工之间凝聚力和向心力，并帮助员工树立积极乐观的`生活态度。毕竟比赛是残酷的，因为获奖的名额有限，经过的激烈角逐，最终敲定战局，活动取得圆满成功。

公司新闻稿范文12

　　20xx年2月2日，公司隆重召开”河南**微波装备股份有限公司20xx年终总结暨表彰大会”。公司张**董事长、王晓东副总、闫**副总、苏建勇副总、张丽副总、张洛明总工与全体中高层管理干部及各部门员工汇聚一堂。回顾20xx，展望20xx，共同分享成果、交流经验，绘制未来。会议第一项由苏建勇副总经理做《**20xx年度技术工作》报告；由张丽副总经理做《**20xx年度财务工作》报告；由王晓东常务副总做《**20xx年度公司全面总结》报告。大家分别分享了20xx年工作的成果及20xx年的各项工作目标和计划，并寄语20xx年“勃达扬帆启航”的新希望。

　　会议第三项张宏伟董事长做重要讲话。

　　20xx年，是勃达发展史上具有里程碑意义的.一年。勃达人步履坚实，精诚团结、同心同德、群策群力、成就斐然。一年来，我们健全和完善了公司管理流程，研发出多款新产品，进一步提升产品质量、突破销售额并正式挂牌新三板。以上这些成就，都与全体员工所付出的艰辛和努力密不可分，与我们顽强拼搏、开拓创新、无私奉献的敬业精神密切相关。

　　张宏伟董事长说：”勃达现在取得的成绩与所有勃达人的努力和不离不弃是分不开的，在座的每一位都是公司这个大家庭的成员，都为公司的发展做出了自己的贡献，感谢所有勃达人，感谢你们一直以来的辛勤汗水与努力！

　　在此，提前祝大家新年快乐，阖家幸福！”

　　会议最后一项全体人员起立，庄言宣誓“勃达公约”、“勃达标准”、“勃达使命”、“勃达精神”。潮起海天阔，扬帆正当时。崭新的20xx年已经到来，我们将抓住新机遇，迎接新挑战，以高度的使命感和责任感来推进公司的快速持续发展，全力以赴，打造国际品牌！

公司新闻稿范文13

　　6月18日早8:30，xx组织开展了消防知识培训、消防演练活动，前期已在车间醒目位置张贴安全知识及警示标语，“安全生产月”活动已正式拉开帷幕。

　　消防知识培训由xx建设投资公司消防工程高级工程师xx主讲，主要从消防器材介绍及使用、灭火方法及注意事项、火险隐患、应急自救常识等方面进行了详细讲解，有较高的实用性和可操作性，丰富了员工的消防知识。为了将所学知识付诸实践，“趁热打铁”在员工中普及灭火器的使用方法，培训结束后，在厂区东北角空地上举行了干粉灭火器灭火演练，过程中xx工程师强调了干粉灭火器的使用技巧和注意事项，各部门人员均轮流操作，最终熟练掌握了灭火器的使用方法。

　　此次消防培训和消防演习将理论和实践有力结合，提高了员工的消防意识和防灾减灾技能，普及了消防知识，取得较好效果。本次培训各部门人员均参加，由副总经理xx主持，副总经理xx出席了培训会。

　　7月xx日，xx区食品安全宣传周活动在区文化广场隆重启动。xx质监分局根据区管委会的安排，围绕本次宣传周“社会共治同心携手维护食品安全”的主题，突出质监部门的特点，扎实开展了形式多样、内容丰富的食品安全宣传活动。

　　一是选派1家食品生产加工企业在启动仪式上公开发出了质量安全诚信倡议书。倡议全区食品生产加工企业严格遵守法律法规规定，自觉接受社会各界监督，切实履行质量安全第一责任人的法律义务，着力加强企业诚信体系建设，做“讲诚信、讲良心、讲道德”的食品生产加工企业。

　　二是开展了现场咨询服务活动。在人员密集场所设立了宣传咨询台，现场介绍食品安全法律法规、真假食品辨别小技巧等食品安全相关知识，耐心解答群众的咨询，共发放食品安全宣传资料600余份，现场向来访群众解答30余人次。

　　三是组织了食品安全现场观摩活动。邀请食品生产加工企业负责人、消费者代表共计30人，参观了1家乳制品生产加工企业的原辅材料、成品库房以及生产车间、化验室等场所，近距离观摩食品检验检测流程、了解食品安全生产控制过程，增强了企业之间、企业和消费者之间的互动交流。

　　通过上述一系列活动的开展，进一步强化了食品生产加工企业的主体责任，增强了群众的自我保护意识和维权意识，激发了每一个利益相关方的积极性和全社会的正能量，形成了人人关注、支持、参与食品安全的良好氛围，同时也进一步树立了质监部门良好的社会形象。

　　经过紧张的期中考试，同学们都得到了自己应有的成绩。有进步，也有落后；有收获，也有失去；有淡淡的喜悦，也有浓浓的伤感；从各位手中的试卷，不仅可以看到鲜红的分数，而且还可以看出同学们付出了多少、努力了多少。

　　为促进同学们的学业成绩提升，增强自主学习意识，并掌握正确的学习方法，帮助同学们从后半学期第二学段，顺利平稳地迎接期末，xx中学各班主任老师利用班会时间，分析了班级期中考试成绩的整体情况，帮助同学们发现其现阶段在学业方面所出现的问题，并针对班级学习发展的特点，成绩两级分化程度、优劣势学科发展等方面入手，给出了各具特色的应对策略，从思想、情感以及学习方法上对同学们的学业做出了动员。

　　班会课上，有的请进步比较大的同学上讲台，介绍他们的学习经验，有的把座右铭当作自己的动力，在自己失败的时候，用自己的`座右铭勉励自己。有的把自己的父母当作动力，当自己失败的时候，他们总想到父母的汗水和泪水，从中得到的是感动与奋发，有的则拥有了独特的学习方法。最后，考得不好的同学也可以走上讲台，说说自己的失败的原因，希望所有的同学引以为戒。

　　在文明行为习惯方面每一位同学都要检查一下自己的行为，“有没有随地乱扔果皮纸屑？”“公交车是否做到自觉排队？”“公交车上见到老人、老师，抱孩子妇女、孕妇等是否主动让座？”“是否自觉遵守交通规则？”让每一位同学加强自身修养，做一名文明的中学生。

　　班会课上是真情交流，班会课后是无限感悟。让有关同学相信失落的心情只是短暂的，一次失败并不能代表什么。只要我们努力，我们坚持，成功永远属于我们！

　　通过总结，让同学们更多地明白自己该怎么做，怎样才能做得更好！在接下来的学期里，全体同学有信心在老师的支持关心下学会智慧学习，努力完善，弥补不足，争取百尺竿头，更进一步。

公司新闻稿范文14

　　优化转型，创新发展迎辉煌——致达集团第三届职工代表大会第四次会议决议圆满召开。

　　20xx年5月31日，致达集团第三届职工代表大会第四次会议在公司圆满召开。此次会议本着“科学选聘聚人才、聚精会神调结构、创新驱动上台阶、建章立制强管理”的主题，围绕“企业发展和企业文化”两个中心思想进行，集中体现了企业的发展经营观和核心价值观。出席此次会议的代表有集团本部的常务副总裁孙莹、党委书记兼副总裁董雅华、集团有关部门的负责人，以及集团旗下的中侨学院、电器成套厂工会主席等。

　　会议内容包括集团企业工作报告、工会职代会的筹办及工作报告、职工相关决议等。听取并同意致达集团常务副总裁孙莹所作的致达集团企业工作报告；审议、通过和签署了20xx年度企业集体合同和女职工特殊利益专项合同；审议通过了致达集团员工奖惩管理规定及实施细则；听取了集团党委书记、副总裁董雅华的`重要讲话和部分代表的交流发言；通过了三届四次职代会致全体员工的倡议书。

　　在此次会议中，常务副总裁孙莹从发展路径、发展质量、经济运营、企业经营、人才制约五个方面指出集团需乘机而上，顺势而为，加快经营方式的转变。并提出经营工作的主要要求及推动企业快速发展的主要任务。

　　审议并通过各项决议后，党委书记董雅华就企业的发展、企业文化建构、职工利益维护等几个方面做了全方位的阐述。指出从调整经营模式、提高经营能力方面入手，进行管理创新，实施

　　精细化管理；倡导不断追求卓越、勇于自我超越和创新的企业文化精神；建立员工关怀机制，促进企业和谐稳定发展。

　　20xx年是“十二五”规划的开局年，也是致达集团发展规划承上启下的关键年。此次会议的召开对公司的发展具有指导性的意义，在调整结构、优化资源、管理创新等思想的指导下，致达集团的全体员工将同心协力、开拓创新、确保全面完成20xx年各项经营任务而努力奋斗，迎来发展时代的新辉煌。