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临时个体劳务合同范本
在当今不断发展的世界,合同的类型越来越多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编为大家整理的临时个体劳务合同范本,希望对大家有所帮助。
招聘临时工(以下简称乙方)
姓名:
性别:
年龄:
现住址:
身份证号码:
根据《国家劳动法》第三章第十六条、第十七条、第十九条、第二十五条、第二十六条、第三十三条的规定,在平等、自愿、协调的原则下签订劳动合同。内容如下:
一、合同期限为(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。
二、乙方应承担施工和生产任务,在安全施工的前提下,按照甲方要求的施工质量标准按时完成施工和生产任务。
三、乙方应遵守甲方规定的管理规章制度、文明施工规定和施工现场劳动纪律,具体要求是:
1、月考勤必须达到28天,月考勤1—5天内按年底日工资的70%结算。
2、签订合同,完成临时用工手续。出勤不足150天的,乙方承担办理临时用工手续的费用,出勤超过150天的,甲方支付办理临时用工手续的费用。
3、临时工缴纳50.00元按揭款(从第一个月工资中扣除),施工结束后一次性退还按揭款(考勤中断一个月不交)。
4、对于不服从领导正确指挥、违反施工操作规程、在施工现场浪费建筑材料的工人,甲方有权视情节处以罚款,情节严重的予以辞退(工资按年终日工资的70%发放)。甲方将酌情奖励工作表现良好的工人。
5、从工地拿点小摸偷东西,解除劳动合同,扣抵房贷和辞退,按赃物折价扣月薪的10—30%,年底发工资。
6、在施工现场不准擅自离开。上班或中午不准喝酒打架。如果发生这种情况,将被终止和开除,并视情节轻重处以50—200元罚款。
7、乙方应爱护施工和生产中使用的工具和设备,并对任何损坏进行赔偿。
8、在施工过程中,乙方应加强自我安全保护意识,严禁篡改机电设备。如果是违规操作,就要对事故负责。
四、甲方应向乙方提供以下劳动工资和福利待遇:
1、劳动报酬为小时计件工资,工资按月发放。
2、因公受伤、致残按《劳动安全保护条例》处理。
3、劳动保护按国家临时用工条例的有关规定执行。
4、甲方必须执行国家劳动保险法规,提供劳动安全卫生设施,保护员工的安全和健康。
5、甲方对乙方的试用期为一个月。在此期间,如果乙方不符合工作要求,甲方有权辞退。
6、乙方无正当理由自愿离职的,甲方有权不支付工资。
7、乙方不得无故解除合同,但必须遵守并严格履行合同条款。如有争议,双方应协商解决。
本合同一式两份,双方各执一份。
甲方签字:
乙方签字:
__年__月__日
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