培训人员工作职责培训员的职责

培训人员工作职责培训员的职责

培训人员工作职责培训员的职责1

　　1、负责公司内部人才的`招聘工作；

培训人员工作职责培训员的职责

　　2、根据招聘计划需求搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排招聘前电话初试，与交付经理协同完成人员交付工作；

　　3、协助部门领导完成简历需求对应数据统计、入职人员信息周报汇总及报送；

　　4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息；

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划。

　　2、维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，确保按时保质地满足公司用人需求，建立公司人才库。

　　3、负责招聘计划的执行，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、安排面试、复试、背调、录用等。

　　4、组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议。

　　5、从不同维度招聘数据分析招聘难点、痛点，提出改善点或调整方案，加快招聘效率。

　　6、员工入职跟进及培训相关事宜。

　　7、人事行政部其他工作协助。

　　1、根据公司战略，制定公司年度人才培养规划和培训实施计划并推动落实。

　　2、完善公司培训业务流程、制度和管理体系，对各单位培训业务进行支持。

　　3、组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作。

　　4、组织完善师资管理和课程建设体系，组建内部讲师团队，对内部讲师进行选拨、培养。

　　5、领导交办的其他工作。

　　1、负责新员工入职培训和相关培训考核的工作。培训工作包括：场地安排、讲师预约、物料准备、组织考核、发送相关邮件等；

　　2、负责培训数据库建立，如档案管理、培训考核数据整理和汇报等工作；

　　3、协助公司其他项目的培训组织与实施：根据项目的需要，参与项目的'策划、准备、实施及后期跟进等；

　　4、与各部门主管一起推动公司内部培训工作的开展，协助组建部门内部培训体系，汇总评估培训效果；

　　5、参与内部讲师认证，汇总讲师课程学员评价，参与讲师体系搭建。

　　6、完成上级交代的其他工作。

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