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不予受理通知书
在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。怎么写通知才能避免踩雷呢？以下是小编整理的不予受理通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
不予受理通知书1
（××××）××法委赔通字第××号
××××（赔偿请求人姓名或名称）：
你（或你单位）因……（申请赔偿的`案由）申请……（赔偿义务机关名称）赔偿一案，于××××年××月××日向本院赔偿委员会申请作出赔偿决定。经审查认为，你（或你单位）的赔偿申请作出赔偿决定。经审查认为，你（或你单位）的赔偿申请不符合《中华人民共和国国家赔偿法》第××条规定的条件，（需写明理由的，写明理由）决定不予受理。
特此通知
××××年××月××日
（院印）
（送达本通知书应使用送达回证）
不予受理通知书2
尊敬的各位家长：
你们好!
我年级定于20____年7月18日至8月4日放暑假，8月4日下午返校，8月5日正式开学上课。为了使您的孩子能够度过一个健康、安全、愉快的'假期，特向全体家长提出如下建议要求。
一、学生7月18日下午放假到家后，家长第一时间给班主任发送孩子安全到家的信息。
二、督促孩子按时完成假期作业，要让孩子学会复习，学会自学，及时查漏补缺，养成每天学习的好习惯。为新学期高三学习做好充分准备。新学期开学后，班主任将逐一打电话询问家长学生假期在家学习情况。另外，学生在开学后，必须上交暑假每天学习情况安排表。
三、家长要对孩子加强安全法制教育。教育孩子注意用火、用电、交通等方面的安全，严防意外伤害事故的发生。
四、积极引导孩子自主、自律，合理的安排好暑假生活。
五、鼓励孩子参加各种全民健身活动。培养兴趣，锻炼能力，增强体质。
六、开学前督促孩子理发。
最后，希望家长支持配合班级要求，和孩子们共同度过一个愉快有意义的假期。欢迎广大家长对班级的工作提出宝贵意见和建议。愿同学们 "珍爱生命，安全第一"牢记在心，平平安安过暑假，快快乐乐返校来!
顺祝各位家长朋友生活顺利，精神愉快，阖家欢乐!
__________班班主任
__年6月30日
不予受理通知书3
__________________：
经审查，提交的________________ 申请，我局决定不予受理。不予受理理由如下：
如对本不予受理决定持有异议的，可以自收到本通知后60日内依据《中华人民共和国行政复议法》的'规定，向上级行政机关申请行政复议，也可以自收到本通知后三个月内依据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，直接向人民法院提起行政诉讼。
(印章)
年 月 日
不予受理通知书4
________：
我厅(局/委)于年月日收到你/你单位提出的申请，经审查不符合有关规定，决定不予受理。
特此通知
经办人：
经办人电话
______(单位公章)
______年____月_____日
不予受理通知书5
______：
______年______月______日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由如下：
特此通知
______劳动争议仲裁委员会
______年______月______日
不予受理通知书6
(申请人或利害关系人)：
年 月 日，向本机关申请办理行政许可。根据《中华人民共和国行政许可法》第三十六条的`规定，你(你单位)享有陈述和申辩的权利。如你(你单位)认为该行政许可关系到你(你单位)的权益，请于 年 月 日至 年 月 日，到本机关进行陈述、申辩。逾期不到的，视为放弃陈述、申辩权。
联系电话：
传真：
联系人：
(行政机关印章)
年 月 日
不予受理通知书7
各院(系)、部、处、直属单位：
根据学校统一安排，现将20__________年暑假放假时间及有关要求通知如下。
学生8月8日(星期六)正式放假;老生9月12日(星期六)、9月13日(星期日)开学到校办理注册，9月14日(星期一)正式上课;本科新生9月10日(星期四)、9月11日(星期五)到校报到，研究生新生9月10日(星期四)到校报到。
教职工8月10日(星期一)正式放假，8月8日(星期六)、8月9日(星期日)上班;9月12日(星期六)、9月13日(星期日)开学上班，迎新人员9月9日(星期三)到岗上班。
根据《国务院关于中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日调休放假的通知》(国发明电〔20__________〕1号)要求，9月3日至5日全国调休放假。
假期用印请提前办好相关手续，于每周一、三、五下午14:30至17:00到学校办公室文印办(行政楼502室)用印;13:30至14:30为文印办值班人员去机要局交换文件时间。
请各单位安排好假期值班，切实加强安全保卫及保密工作，遇有重大突发事件要及时报告并妥善处理，杜绝各类事故的发生。各单位将暑假值班表(两份)于8月3日前报学校办公室综合办(行政楼506室，联系电话:)。
特此通知。
_______年____月____日
不予受理通知书8
_____(申请人姓名或者名称)：
______年______月______日，你(你单位)向本机关提出的'(行政许可事项名称)申请及提交的申请材料，经审查，存在《中华人民共和国行政许可法》(及其他有关法律、法规、规章)规定的下列不予受理的情形：
根据《中华人民共和国行政许可法》第三十二条(及其他有关法律、法规、规章)的规定，本机关决定不予受理。
如对本决定不服，可以自收到本决定之日起六十日内，依法向(行政复议机关名称)申请行政复议，也可以在三个月内依法提起行政诉讼。
特此通知
联系人及联系方式：_________
(本机关行政许可专用章)
_______年_______月_______日
不予受理通知书9
各县(市)、区教育工会，大榭开发区、东钱湖旅游度假区教育工会：
经研究，决定于6月22日召开县(市)、区教育工会主席会议。现将有关事项通知如下：
一、会议地点：宁波市新兴大酒店5楼3号会议室(中山西路西门口);
二、会议时问：6月22日上午9：O0正式开始，会期一天;
三、参加对象;各县(市)、区教育工会主席或常务副主席一名;
四、会议内客：总结上半年工作经验，交流下半年工作思路，部署下阶段工作。
请安排好工作，准时与会。
市人民政府
_______年____月____日
不予受理通知书10
_________:
根据 ，现将关于 的决定事项(领导交办事项)交由贵单位牵头办理。为了及时向区领导汇报上述事项的'落实情况，请贵单位于 月 日前将办理情况(包括书面报告和电子版，书面报告要按正式公文要求起草，并加盖单位印章)反馈到区党政办公室秘书督办处(科)，以便综合。在办理过程中遇到需要协调解决的问题，请及时与区党政办公室联系。
附件:
年 月 日
不予受理通知书11
申请人：_________________性别___________出生___________年___________月联系方式______________________地址______________________
法人或者其他组织______________________（名称）住所______________________
法定代表人或者主要负责人（姓名）______________________职务_________________________________
被申请人：_________________（名称）住所（联系地址）______________________
法定代表人或者主要负责人（姓名）职务_________________________________
申请人对被申请人（具体行政行为）____________________________________________
不服，于___________年___________月___________日向本机关提出行政复议申请。经审查，本机关认为：_______________________________________（不予受理的事实和理由）。
根据《中华人民共和国行政复议法》第条、第十七条的规定，决定不予受理。
（行政复议机关印章或者行政复议专用章）
___________年___________月___________日
不予受理通知书12
家长：
祝贺您的`子女即将完成小学六年的学习。根据教(今年根据就近入学原则及布局调整的需要，进行划片招生，乡镇小学毕业生划入户籍初中就读)，经我校同意，并报区教育局批准，____同学被我校录取为201__学年七年级新生。
入学具体事项如下：
1、开学报到时间是20__________年_____月_____日，请您的子女携此通知书到__________区__________镇初中办理报到手续。若有特殊原因不能按时到校报到，请来电请假。
2、报到时需交清各项费用。缴费严格按区物价局、区教育局核定的标准执行。
3、不明事项，请来电咨询，咨询电话：2290
__________区__________镇初中
20____年6月20日
不予受理通知书13
您好！
您已经通过我公司录用考核，被我公司__部门聘用，聘为员(师)。月薪(年薪)__元。试用期__________月。自聘用之日起签订_____年期劳动合同，缴纳五险一金。请于__年____月____日前来公司报到(如未能按时报到者本公司将不再予以聘用)。
报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。
报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。
__公司
_______年____月____日
不予受理通知书14
编号：_______________
你(或单位)于________年________月________日向本局提交的_____________工伤认定申请材料已收悉。根据《工伤保险条例》有关规定，经审核，属于下列情况之一(以打“√”为准)：
一、不属本局工伤认定管辖范围，应向用人单位所在地工伤保险统筹地区社会保险行政部门提出申请。
二、超出工伤认定申请时限。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;职工或者其近亲属可在事故发生(包括确诊为职业病)之日起1年内提出申请。
三、当事人未满16周岁(即童工)，或者超过法定退休年龄，不属《劳动法》调整范围，应当转送法院等有关部门处理。
四、当事人受雇于自然人，用工主体不合法，未经当地工商行政部门注册登记，或注册登记后被依法吊销。
五、双方属于劳务关系或者承揽关系，不属工伤认定受理范围，应按民事损害案件转送法院依法处理。
六、申请人提交的材料不全，事实不清，用工主体不明确，没有提供劳动关系有效证据，书面告知补正后逾期未送交，以致无法作出工伤认定结论，至今已超过法定申请时效。
鉴于上述情况，本局依法不予受理。如果当事人对此不服，可在法定期限内，依法向当地县(市)人民政府法制办公室申请行政复议，也可以直接向人民法院提起行政诉讼。
_______________人力资源和社会保障局(盖章)
________年________月________日
申请人签名：_______________
签收日期：_______________
________年________月________日
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