教师招聘公告
教师招聘公告1
根据工作需要，经招聘领导小组研究决定，20xx年度大冶市高中(中专)、特教学校教师招聘将和大冶市城区学校教师招聘合并。
我市20xx年度高中(中专)、特教学校教师招聘笔试将延期举行。
笔试内容由教育基础知识和专业知识调整为中小学教师类(D类)，每个岗位笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。
具有全日制硕士研究生及以上学历的或取得高级教师职称的`同样参加笔试。延期后具体笔试时间和准考证打印时间将与20xx年大冶市城区学校教师招聘的笔试时间和准考证打印时间一致。
请考生密切关注后期在大冶政府网和黄石人事考试网发布的20xx年大冶市城区学校教师招聘公告。
大冶市人力资源和社会保障局大冶市教育局
20xx年7月21日
教师招聘公告2
根据事业单位公开招聘工作人员相关制度，结合学校师资队伍建设实际工作需要，为做好2022年公开招聘第二批专任教师工作，现将相关事宜公告如下。
一、学校基本情况
荆楚理工学院位于楚文化发祥地之一、鄂西生态文化旅游圈与长江经济带重要节点城市的湖北省荆门市，是经教育部批准成立的一所省属全日制普通本科高等学校，具有近40年举办高等教育的历史。学校坐落在荆门市中心城区白龙山下，依山傍水，风景秀美，历史文化底蕴深厚，是一座山水园林式大学。
校园占地面积2200余亩，校舍建筑面积34万余平方米。学校设有14个教学学院（部），开设本科专业43个，涵盖理、工、农、医、文、教、管、艺等8大学科门类。有全日制普通在校生19000余人，现有在编教职工1100余人。
学校始终坚持以建设高水平有特色应用型大学为发展目标，正以高昂的姿态进入快速发展轨道，我们真诚期待与您一起共创荆楚理工学院美好未来。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、招聘计划
荆楚理工学院2022年公开招聘第二批专任教师120人，具体岗位及条件详见《荆楚理工学院2022年公开招聘第二批专任教师岗位计划表》（附件1）。
四、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力；
6.具备岗位所需的其他条件（具体条件详见附表）。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
1.现役军人。
2.全日制高校在读的非应届毕业生。
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。
5.根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员。
6.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的'其他情形。
五、报名及审核
（一）公告发布
荆楚理工学院校园网、荆楚理工学院人事处网和相关招聘平台为本次公开招聘公告宣传网站。
（二）报名时间与方式
1.报名时间：公告发布之日起至2022年12月31日24：00时。
2.报名方式：采取电子邮件方式报名。
报名邮箱：人事处邮箱：xyrsc@jcut.edu.cn，联系人：周老师，0724-2313890；相关用人单位邮箱及联系方式见附件1。
3.提交报名材料：应聘人员需将填写的报名表（附件2），个人简历及本人身份证，学历学位证书（从本科阶段开始）或证明、有效期内的学信网学位网证明，已发表的科研论文、奖励、荣誉等相关材料电子稿或扫描件，近期一寸免冠彩照（电子照片，jpg格式，照片大小不超过30kb）等以电子文档的方式发送到人事处和用人单位邮箱。邮件标题格式为“专任教师+岗位代码+姓名”。
4.国家机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位在职人员，须经所在单位同意方可报考。
（三）资格审查
关于相关时间节点：硕士年龄一般不超过35周岁（1987年1月1日及以后出生）、博士年龄一般不超过40周岁（1982年1月1日及以后出生）；学历、学位证取得截止时间要求为2022年12月31日前。国外、境外留学人员须于2022年12月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的国、境外学历、学位认证证书；报名所需各类证件资料须于2022年12月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。
按照招聘计划及要求，由人事处和用人单位共同负责应聘人员资格审查工作。各用人单位成立公开招聘工作小组，按照招聘条件进行初审，并填报《荆楚理工学院2022年公开招聘第二批专任教师考核表》（附件3），将符合条件人员报人事处审核。资格审查贯穿公开招聘全过程，发现不符合招聘条件的，取消其应聘资格。
应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。
六、招聘待遇
1.安家费：招聘岗位计划中带“*”的专业享受安家费：自然科学类10万元，人文社科类5万元。
2.服务期：五年。
3.双师双能型人才引进：招聘计划中有企业或相关行业背景的双师双能型人才，有副高职称年龄可放宽至40周岁，有正高职称放宽至45周岁，符合调配条件的予以调配。
七、招聘考试
（一）考试方式及要求
根据招聘岗位要求，本次公开招聘考试方式为面试，面试分为试讲、提问答辩、自我展示和评议科研成果等方式进行。总分为100分，其中试讲60分，其他环节40分。总分低于80分不予聘用。招聘考试由各用人单位具体组织实施。
（二）考试时间及相关事项
考试时间：公告发布之日起至2022年12月31日，具体时间由用人单位确定。
考试地点：由用人单位确定。
八、心理测试、体检与政审
根据考生成绩，按招聘岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定进入此环节人选。
心理测试由学校心理健康教育中心组织测试，出具测试结果，测试不合格者不予聘用。
体检原则由学校统一安排在荆楚理工学院附属中心医院（荆门市第二人民医院）体检中心进行，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等规定组织实施。由医院出具体检结果，费用自理。体检不合格者，不予聘用。体检工作安排随疫情防控情况进行调整。
体检和心理测试合格人员进入政审环节。主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，采取函调、实地考察、审核相关材料、调阅人事档案等方式进行。政审不合格者，不予聘用。
因考生自愿放弃或体检、心理测试、考察不合格的，取消拟聘人选资格，由荆楚理工学院公开招聘工作领导小组研究确定是否递补。
九、公示
具体用人单位将拟聘用人员，报送学校人事处审核并提出拟聘意见，经学校研究同意后将拟聘人员名单在荆楚理工学院网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，经学校研究同意后从报考同一岗位的人员中依考核总成绩从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
十、聘用
公示期满无异议的，由荆楚理工学院与聘用人员办理聘用手续。聘用方式为全职聘用，合同管理，签订聘用协议。首次聘期五年，按相关政策规定约定试用期，试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新招聘人员无正当理由逾期（自接到通知20日内）不报到的，取消聘用资格，招聘单位可根据需要递补。
待遇与编制内聘用人员一致，享受荆门市硕士补贴。支持攻读博士学位，签订读博士协议，按学校教师攻读博士相关规定享受相应读博待遇，取得博士学历学位后纳入学校事业编制，将博士服务期与硕士服务期合并计算。
十一、防疫措施
公开招聘工作根据疫情防控需要进行相应调整，应聘人员要自觉服从学校防疫工作安排，提供相关证明，做好卫生防疫工作。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。
所有考生携身份证从学校南二门进校，车辆不进入学校，进校需扫码登记，提供健康绿码、行程码或核检结果，戴好口罩，配合学校做好体温检测、消毒等防疫工作。
十二、信息发布及政策咨询
荆楚理工学院校园网和荆楚理工学院人事处网为本次公开招聘工作相关信息发布网站。
地址：湖北省荆门市象山大道33号荆楚理工学院人事处
E-mail：xyrsc@jcut.edu.cn（荆楚理工学院人事处）
联系人：周老师
政策咨询电话：0724-2313890（荆楚理工学院人事处）
监督举报电话：0724-2356609（荆楚理工学院纪委监察专员办公室）
监督举报邮箱：xyjw@jcut.edu.cn
附件1：荆楚理工学院2022年公开招聘(人才引进）第二批专任教师岗位计划表.xls
附件2：荆楚理工学院2022年公开招聘第二批专任教师报名登记表.docx
人事处
2022年4月25日
教师招聘公告3
为进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置，加强师资队伍建设，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔20xx〕第139号)文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定面向社会公开招聘中小学幼儿园教师160名(其中高中学校24名、中职学校17名、县城中小学42名、县直幼儿园16名、特殊教育3名、乡镇中学34名、乡镇小学24名)，现将有关事项公告如下：
一、报考条件
应聘人员必须具备下列资格条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
(二)具备良好的品行和职业道德。
(三)具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见《和平县教育系统20xx年中小学幼儿园教师公开招聘岗位表》(附件1)。
(四)适应岗位要求的身体条件和工作能力。
(五)年龄为18至35周岁，报考年龄的计算日期截至20xx年8月1日。截至20xx年7月10日在职在岗的县内临聘教学人员，报考年龄放宽到40周岁以下(即1981年8月1日后出生)。
有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员;
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;
3.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;
4.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省20xx年、20xx年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘违约人员;
5.被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人;
6.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
二、报名办法
(一)报名方式、时间、下载并打印准考证
1.报名方式：报考人员登录网站：http://www.sydwzl.com/gdhyhpjyzp20xx/(和平县教育系统20xx年中小学幼儿园教师公开招聘报名系统)进行注册报名，在注册报名前应仔细阅读本公告和报考指南(附件2)，填写报名登记表，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为30KB以下),登录账号、密码注意保存，注册信息应当真实、准确、全面。
2.报名时间：8月3日——8月5日(共3天) 。
通过系统自动实时初步审核合格的报考人员在报名系统自行下载并打印准考证。准考证是考生参加考试录用各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、资格审核、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)。
(二)报名注意事项
1.每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。
2.报考人员报名与考试时使用的身份证必须一致。
3报考人员均须于报名截止之日前取得相应毕业证、学位证和教师资格证及岗位要求的其他有关材料。
4.填报《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)时，“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中(中专、中职)开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。
5.践行诚信报考，报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，不论何时发现，一经查实随时取消报考资格。报考人员或其他人员恶意报名、攻击报名系统的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
6.报名成功者，必须保持通讯畅通，并随时关注有关应聘信息。
三、考试及面试前资格复审
考试主要采取笔试加面试的方式进行，且面试前必须进行资格复审，具体时间另行通知(请留意手机短信)。
(一)笔试
1.根据按岗设考的原则，笔试主要测试报考人员的教育专业知识和素养。考试命题将委托第三方机构负责出题。
2.笔试时间：20xx年8月13日，笔试地点见准考证。
3.笔试成绩按100分计算，合格分数线60分。笔试成绩计算到小数点后两位。
4.笔试结束10个工作日内公布成绩。报考人员可登录和平县政府门户网站(http://www.heping.gov.cn/)查询笔试成绩，不再另行通知。
(二)面试前资格复审并提交如下材料：
1.根据笔试合格成绩从高分到低分排序，笔试成绩相同时，视为该岗位并列，每个招聘岗位按1:2的`比例确定进入资格复审人选，不足比例的，按实际入围人数确定资格复审人选。
2.应聘人员打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份(需粘贴近期大一寸正面免冠电子照片;一律用A4纸双面打印，并由本人用钢笔或签字笔签名;在报名系统中打印，样表见附件3)。
3.二代居民身份证(原件和正反两面复印件)。
4.毕业证书、学位证书、教师资格证书、报到证等岗位要求的其他有关材料的原件和复印件。
5.国有单位在编在职(岗)人员报考，须提供工作单位及其主管部门同意报考证明(在公告发布之日后至报名截止之日止开具方为有效)。
6.港澳台学习、国外留学归来人员报考须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料(原件和复印件)。
7.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发〔20xx〕141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通〔2008〕50号)有关规定，对服务期满考核合格的“三支一扶”和“大学生村官”，报考县、乡各类事业单位公开招聘岗位的笔试成绩加10分。符合相关条件的应聘人员凭由省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》，报考时注明服务的基层项目名称、合格证书编号，报名成功后于8月6日带证书原件到和平县教育局人事股进行加分资格审核。现场审核时未提供证明材料的视为放弃加分(注意：报名时请勾选“三支一扶”“大学生村官”选项为“是”)。
8.我县临聘教师加分政策：
截至20xx年7月10日，在职在岗的县内聘请临时教学人员，思想表现良好，教学成绩在学校统一教学检查中中等以上，报名成功后于8月6日带《和平县临聘教师加分申请表》(附件4)到和平县教育局人事股进行加分资格审核。现场审核时未提供《和平县临聘教师加分申请表》的视为放弃加分。审核合格者，在笔试原始成绩上加分，每年教龄加0.5分，累计总分不超过3分(连续教龄)。
以上相关材料在资格复审时提交和平县教育局统一审核(未按要求提供材料者不能进入面试)。材料提交时间以信息通知为准。进入面试资格审查人员，经审查合格的，确定为进入面试人选。面试人员名单将在和平县政府门户网站公布。
(三)面试
1.面试采用说课的形式，主要测试应聘教师教育教学能力和必备的口头表达、举止仪表等。
2.面试人员凭本人准考证和有效身份证(两证缺一不可)原件参加面试，面试时间及地点另行通知。未按规定时间参加面试的人员，取消其面试资格。
3.面试结果实行合格制，评委组当场评定面试考生合格或不合格。岗位拟聘人数最后一位出现同分情况时，以笔试的客观题成绩高分者确定进入体检。
4.面试结束后3个工作日内在和平县人民政府门户网站公布进入体检人员名单。
四、体检
根据岗位招聘人数，从面试合格考生中按笔试成绩由高到低的顺序按1:1比例确定体检人员名单。体检工作按照《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行，体检费用由考生自理。若出现弃权情况或因体检不合格出现拟聘岗位空缺的，可根据实际需要，决定是否在同岗位面试结果合格的考生中，依笔试成绩从高到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检。取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检时间及体检医院另行通知。
五、考察
体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。经考察不合格或者放弃考察的，根据实际需要，决定是否依次递补考察人选。
六、公示和聘用
(一)考察合格者确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单将在和平县人民政府门户网站(http://www.heping.gov.cn/)公示7天。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题不可聘用的，在具备候选资格人员中依次递补。
(二)被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。
(三)被聘用人员试用期一年，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
(四)聘用人员为事业单位财政核拨编制，执行国家、省、市事业单位工资福利制度。本次聘用的人员，分配到县城学校及各镇中小学任教，不服从调配者，取消录用资格。凡聘用人员必须在所安排的单位、乡镇服务5年以上方可申请工作调动。
七、线下笔试、资格审查、面试、体检防疫指南
根据广东省《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》(下称《通知》)要求，应聘人员须自公告发布日起在小程序“粤省事”(附件5扫描注册登记)健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。所有考试的考生在进入公开招聘线下工作场所时，为避免入场时人员聚集，应提前准备好本人有效居民身份证、准考证、72小时内核酸检测阴性报告。考生应无近14天中高风险地区、境外旅游史，无相关症状(干咳、乏力、咽痛、腹泻等)。进入考场前须主动接受体温检测，出示粤康码、行程码等电子健康码绿码，方可参加线下公开招聘活动，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，按《通知》规定不得进入考试现场。排队等待扫码时，每位人员应保持1米以上距离，考场区域内不能扎堆聚集，考试结束后应立即离场。
八、其他事项
(一)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
(二)凡弄虚作假或报考构成回避关系的岗位取得聘用资格者，不论何时发现，一经查实，即取消其聘用资格。
(三)举报或投诉电话：0762-5687062(和平县教育局监察部门)。
(四)本公告由和平县教育局负责解释。咨询电话：0762-5633786(和平县教育局人事股)。
(五)网上报名技术支持电话：4008228076
附件：1和平县教育系统20xx年中小学幼儿园教师公
教师招聘公告4
为更好地选拔优秀适岗人才，优化教师队伍结构，根据《xx省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔20xx〕46号）规定，经安海县人力资源和社会保障局审核、南通市人力资源和社会保障局核准，xx省安海高级中学20xx年面向社会公开招聘教师6名。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
（二）年龄在18周岁以上、35周岁以下（1980年1月至1997年1月期间出生）；
（三）具备正常履行职责的身体条件；
（四）招聘岗位要求的其他资格条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。
二、报名
（一）招聘岗位
具体的招聘岗位及人数、资格条件等详见《xx高级中学20xx年公开招聘教师岗位简介表》（附件1）。
（二）报名方式
采取现场报名的方式。本人到现场报名，也可委托他人代为报名，受委托人除提供委托人的报名材料外，还需提供本人的身份证原件及复印件。
（三）报名时间和地点
报名时间：20xx年2月2日—3日（8：30—12：00，14：00—17：30）。
报名地点：xx省安海高级中学紫石楼一楼（安海县xx东路1号）。
（四）报名注意事项及资格审查
1、报名与考场使用身份证必须一致。报名时须提交下列材料原件及复印件：
（1）本人近期一寸免冠正面彩照2张。
（2）《xx省安海高级中学20xx年公开招聘教师报名登记表》（一式一份，附件2下载）。
（3）身份证、毕业证书、教师资格证书和相关证明材料。应届生提供身份证和毕业生就业推荐表。
（4）岗位要求的其他相关证明材料。
报名时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。xx高级中学负责报考人员的资格审查，安海县教育局、安海县人力资源和社会保障局负责报考人员的资格复审。报考者提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。
2、符合岗位条件的报名人数与岗位招聘人数达到3：1方可开考。达不到开考比例则由安海县人力资源和社会保障局取消该岗位的招聘计划。取消岗位情况于20xx年2月5日在南通市人力资源和社会保障局网站（xx）、安海县人力资源和社会保障局网站（xx）、安海县教育网站（xx）、xx高级中学校园网站（xx）进行公告。取消招聘岗位的报考人员，由xx高级中学及时通知考生并退还笔试费，不接受其他原因的改报名。
通过资格复审的人员名单，于20xx年2月5日在安海县人力资源和社会保障局网站、安海县教育网站、xx高级中学校园网站进行公示。
3、本次公开招聘收取笔试费100元/人。进入面试的'报考人员，另收取面试费100元/人。通过报名资格审查后的人员，于20xx年2月9日（8：30—12：00，14：00—17：30）至原报名处领取笔试准考证，逾期不领取者视作自动放弃。
4、从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
三、考试
考试分笔试、技能测试和面试三部分组成，由安海县人力资源和社会保障局、安海县教育局共同组织实施。
（一）笔试
1、方式和内容：闭卷考试。内容包括时事、政治、法律、职业道德、教育学、心理学等公共基础知识（占20%）和报考岗位的学科专业知识（占80%）。笔试满分为100分，50分为合格线。考试不指定大纲和教材。
2、时间和地点：详见准考证。取得笔试资格人员须携带准考证和身份证，在规定的时间前到指定地点参加笔试。20xx年2月11日在安海县人力资源和社会保障局网站、安海教育网站、xx高级中学校园网站公示笔试人员成绩及取得技能测试资格人员名单。
（二）技能测试
1、在笔试合格人员中按照笔试成绩从高分到低分，以招聘岗位数和技能测试人数1：3的比例确定参加技能测试人选（末位同分的一起进入技能测试），不足1：3比例的，则按实际人数参加技能测试。
2、形式和内容：采取模拟上课形式，内容为报考岗位相关教材范围内的内容。
3、时间和地点：详见准考证。
4、成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。技能测试成绩当场通知考生。
（三）面试
1、技能测试合格人员参加面试。
2、时间和地点：详见准考证。面试人员携带准考证和身份证在规定时间内到指定地点参加面试，迟到视为弃考。
3、形式：采取结构化面试方式进行，面试内容主要测试应聘人员的教育专业知识及相关基础理论、综合素质、岗位匹配能力等。
4、成绩：以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩当场通知考生。
（四）总成绩计算方法
按照笔试成绩占20%、技能测试成绩占40%、面试成绩占40%采用百分制计算总成绩（计算结果精确到小数点后两位，尾数四舍五入）。
四、体检和考察
1、体检。在面试合格者中，根据应聘人员的总成绩，按岗位招聘人员计划数1：1的比例从高分到低分确定体检对象（总成绩相同的，取面试分高者），并在安海县人力资源和社会保障局网站、安海教育网站、xx省安海高级中学校园网站公示。体检由安海县教育局统一组织。体检按照江苏省教育厅《关于做好教师资格认定体检工作的通知》（苏教师〔20xx〕59号）文件规定的体检项目与标准执行。体检费用自理。
2、考察。由xx省安海高级中学对体检合格人员组织考察，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和水平等。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。
五、公示和聘用
拟聘用人员名单在xx市人力资源和社会保障局网站、安海县人力资源和社会保障局网站、安海教育网站、xx高级中学校园网站进行公示，公示时间7个工作日。
教师招聘公告5
顺德区北蛘蜉反逯醒Т窗煊984年，已有38年的办学历史，目前是一所具有初中、高中教育的`优质完全中学。学校秉承“自信成长、多元发展”的教学理念，落实“品善行正、学勤志远”的育人目标，实施“艺术（音乐、美术）、小语种（日语、俄语）、国防教育和乒乓球”四大特色教学，教育教学成绩显著。
现因学校工作需要，诚聘高中临聘教师2名。
一、招聘岗位
高中语文老师1名、高中化学老师1名
二、聘期
20xx年11月开始
三、应聘条件
在职教师或应届毕业生均可；全日制大学本科及以上学历；具有相应学科的证；有教学经验者优先。
四、招聘待遇：
按照顺德区中小学临聘教师工资待遇标准发放。
五、伙食安排：
学校饭堂开设早、中、晚餐。
六、应聘方法
（一）请应聘者将个人简历、学历证、学位证、教师资格证、获奖证书、身份证、户口簿首页和个人页等文件扫描件整合成一个pdf文件发送到邮箱：sdbjxzgz@21cn。com。
（二）学校将根据实际情况择优通知面试，面试时对相关证件的原件审核，所投简历不能一一回复，敬请谅解。
（三）面试安排：具体时间和安排待学校电话通知。
七、联系方法：
联系地址：广东省佛山市顺德区北蛘蜉反逯新9号
邮编：528311
联系电话：0757—26653949
联系人：陈老师
教师招聘公告6
为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（渝人社发〔2011〕326号）等规定，经市人力社保局备案，现面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、招聘单位及人数
本次面向应届高校毕业生公开招聘事业单位工作人员73名。其中，教育62名，卫生事业单位招聘7名，其他事业单位招聘4名。具体招聘单位及岗位详见《岗位一览表》（附件1）。
三、招聘范围和对象
（一）基本条件。
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.符合岗位所需的其他条件；
6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件；
7.符合事业单位人事管理回避规定。
（二）以下人员不纳入本次招聘范围。
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；最高人民法院公布的失信被执行人；国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。
现役军人；在读的非2023届高校毕业生；试用期内的机关事业单位人员；市内未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员；参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察环节的拟聘用人员；我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生。
法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）年龄计算。
本简章所要求的年龄计算截止时间为2022年11月1日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1986年11月2日及以后出生，依次类推。
（四）毕业（学位）证书及专业。
报考人员应凭已取得的毕业（学位）证书报考。境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历（学位）证书；国（境）外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。2023年应届高校毕业生应凭即将取得的最高学历（学位）及对应专业报考，其中，境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、成绩单及其他应聘佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的毕业（学位）证书；境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供入学证明、各学年成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料，并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位和教育部学历认证。如未在规定时间内取得，取消聘用资格。
技工院校全日制中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业学历可分别按照全日制中专、大专、本科学历（学位）对待。
参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2015年下半年修订）》（附件3）、《高等职业教育专业目录（2021年）》（附件4）进行专业资格审核。
专业资格审查以毕业证书（不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的专业名称为准。应聘人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。
专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。
《岗位一览表》（附件1）中对“岗位”及“专业”有方向要求的，须在现场资格审查时提供由毕业院校依据所学专业学科出具相应方向证明和成绩单，如“教育学类（数学方向）”，考生所学专业应为“数学”方向，持有“教育学”专业（以毕业证名称为准）毕业证的考生，须由毕业院校出具其所学专业学科属于“数学方向”的证明，同时提供毕业成绩单。若毕业证书已明确体现有数学方向，则不需提供相应证明。
（五）特别说明。
国家奖学金不含国家励志奖学金。本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁；如专技12级以上，均含专技12级，以此类推。
本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。
本公告所指应届高校毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校），指参加国家统一招生的普通高校2023年应届毕业生以及2022年8月1日至2023年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员。国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可按应届高校毕业生对待。
本次招聘所指“未落实工作单位”，是指“在资格审查时，应聘人员未随用人单位参加过职工养老保险；且其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构”。
对参加大学生村官、农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内参加本次招聘的人员，视为应届高校毕业生，但已或曾被录（聘）用为机关事业单位工作人员的除外。
本简章要求各类职业（执业）资格条件，以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准，除明确规定外，须在资格审查时提供。
根据疫情防控需要，本次招聘各环节时间安排及疫情防控要求相应调整的，将通过沙坪坝区人力社保局官网及时公告，请报考人员关注。
四、报名及资格审查
（一）报名时间及地点。
本次公开招聘采取网上报名和现场报名相结合的方式，两种报名方式均须到现场进行资格审核，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，如报考人员同时报考两个及以上岗位，将取消报名资格。
1.网上报名
报考人员在11月7日12时至11月10日18时期间，登录“沙坪坝区人力社保局官网”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）“招考录用”专栏进入报名系统，提交报考申请。本次招聘资格初审仅审核照片，不审核报名条件和信息，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并上传电子材料（含照片，照片要求为jpg格式，20kb以下）。用人单位（或主管部门）将在后续资格审查环节进行审查，凡经审查不合格的，取消进入下一环节资格。
2.现场报名
报名地点：重庆工业设计产业城A区（重庆市沙坪坝区梨树湾工业园7号）
报名时间：（1）2022年11月11日9:00-13:00，《岗位一览表》（附件1）中序号1-35号。
（2）2022年11月11日13:00-17:00，《岗位一览表》（附件1）中序号36-59号。
（二）资格审查。
审查方式：现场审核
审查时间：（1）2022年11月11日9:00-13:00，《岗位一览表》（附件1）中序号1-35号。
（2）2022年11月11日13:00-17:00，《岗位一览表》（附件1）中序号36-59号。
审查地点：重庆工业设计产业城A区（重庆市沙坪坝区梨树湾工业园7号）
审查所需材料：详见《现场审查所需材料》（附件7）
资格审查合格人员名单，将通过“沙坪坝区人力社保局官网”予以公示，请考生及时关注。合格人员应按“沙坪坝区人力社保局官网”通知的时间地点，持本人身份证前往参加考试考核。未按规定时间到规定地点参加考试考核者，视为放弃本次招聘资格。
未达到开考比例人员的处理。对于招聘岗位，实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2:1，达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，可进一步放宽比例。
五、考试
本次公开招聘考试包括笔试和面试，考试招聘岗位具体考试科目项目详见《岗位一览表》（附件1）。
（一）笔试。
1.凡同一岗位实际报名人数超过8人的，将对此岗位应聘人员增加笔试环节；同一岗位实际报名人数未超过8人的，直接进入面试环节。
2.笔试分值100分，各岗位笔试内容详见《岗位一览表》（附件1）。考试具体时间、地点将于资格审查结束后，在“沙坪坝区人力社保局官网”公布，笔试时间90分钟，均采用闭卷答题方式。
3.进入面试的人员，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据笔试成绩，从高到低依次确定。
若最后一名进入面试人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试；竞争比例达不到2:1的，达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。
笔试后、面试前主动放弃的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，本阶段每个岗位仅递补一次。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。
（二）面试。
面试项目为综合面试，或专业技能测试+综合面试。各面试项目分值均为100分，面试类型详见《岗位一览表》（附件1）。具体时间及地点另行通知。
面试环节中，综合面试主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合测评。专业技能测试方式为试讲，主要测试应聘人员的教学设计能力、课堂教学艺术等。教育岗位面试时间为20分钟（其中，专业技能测试时间10分钟、综合面试时间10分钟）；其余岗位面试时间为10分钟，只采取综合面试。面试成绩当场公布并由考生签字确认。
面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。
（三）考试总成绩计算。
1.未组织笔试的
教育岗位：总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%
其他岗位：总成绩=综合面试成绩
2.组织笔试的
教育岗位：总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%
其他岗位：总成绩=笔试成绩×50%+综合面试成绩×50%
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。任一面试项目成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。
（四）签订就业协议。
根据招聘岗位和招聘名额，按报考该岗位考生的考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定拟签约人选。拟签约人员经签约现场资格核实后，当场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。就业协议书中须明确违约行为以及违约责任。
六、体检和考察
体检人选按照拟招聘岗位名额，根据报考人员考核总成绩从高到低1:1等额确定。若总成绩出现并列时，则依次按符合岗位资格条件的学历层次、职业（执业）资格、笔试成绩、面试总成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。
体检由区人力社保局会同招聘单位按规定组织实施。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续环节。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。
体检合格者，由区人力社保局会同招聘单位按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，包括对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，应当及时通知考察对象本人。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的`原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，确认拟聘人员提供的报名材料及有关报考资格的各类信息材料是否属实，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询等方式进行查证。其中，学历、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网（chsi.com.cn）、中国学位与研究生教育信息网（cdgdc.edu.cn）、中国执行信息公开网（zxgk.court.gov.cn）、“信用中国”网站（creditchina.gov.cn）等进行查证。考察结论为不合格的，考察小组应向报考人员说明原因。
对事业单位招聘岗位报考资格的审查贯穿于公开招聘全过程，凡查实报考人员条件不符合应聘资格条件的，取消进入后续招聘环节或继续聘用资格。其中，在面试组织实施前查实的，其缺额按面试人选递补规则进行递补；在面试组织实施后查实的，其缺额不再递补。
若有报考人员体检不合格或在面试后、考察前放弃资格，其缺额可按规则递补，若有报考人员考察不合格或在考察中放弃资格，其缺额不再递补。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。需递补的，按以下规则确定递补人选：按该岗位报考人员考试考核总成绩从高到低依次递补且递补人员的任一面试项目成绩不得低于70分，本阶段每个岗位仅递补一次。
七、公示
考试、体检、考察等有关事宜，在沙坪坝区人力社保局官网（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）上发布，请考生及时关注。
拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等网站上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历（学位）、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业（执业）资格等其他应公示事项。
八、聘用及待遇
经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后，报事业单位人事综合管理部门审批。
经审批同意聘用的人员，招聘单位按照有关规定与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期满考核不合格，取消聘用资格。
聘用期间发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招岗位条件要求的，取消聘用资格。
本次招聘全部岗位需与聘用人员约定最低服务期3年。凡聘用人员在未满约定的最低服务期时，不得报考区外机关事业单位。在最低服务期内提出解除人事关系的，应承担相应违约责任。
九、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号），认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》（渝人社发〔2016〕281号）等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任、承担相应后果。
应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历（学位）、获奖及学业成绩、职称、职业（执业）资格等材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。
十、其他
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
1.本简章由沙坪坝区人力社保局负责解释。
2.请考生在招聘期间保持所提供的通讯方式畅通，并密切关注在“沙坪坝区人力社保局官网”（http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/）上公示的笔试、现场资格审查、面试、体检、考察等环节的相关信息。因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
3.考试考务咨询电话：023-65368201。
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com（该邮箱不接受简历）。
教师招聘公告7
为适应我县教育事业的发展，满足学校不断发展的需求，根据实际工作需要，经县委、县政府同意，按照中华人民共和国人事部第6号部长令《事业单位公开招聘人员暂行规定》，拟公开招聘教师，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘计划
生物1～2人
二、招聘程序
（一）基本条件
1、政治思想好，拥护中国共产党的`领导，在政治上、思想上与党中央保持一致；
2、热爱教育事业，爱岗敬业、业务能力较强；
3、身体健康，品行良好，能胜任本职工作；
4、具有应聘岗位所具备的条件。
（二）招聘对象
1、骨干教师
条件：①具备国家计划内统招的一类本科（非师范类院校须获教师资格证）对应专业文凭，并具有省级示范性高中等名校任教经历，身体健康，年龄在30周岁及以下。 ②教研能力突出者年龄条件可放宽至35岁，是否在编不限。
2、近三年（20xx—20xx）毕业的大学生
国家计划内统招的一类本科（非师范类院校须获教师资格证）毕业生（须获学士学位），所学专业为招聘岗位对应专业，具有研究生学历者（须获硕士学位），其本科学历须为国家计划内全日制普通高校一类本科院校毕业，本科学历和研究生学历的专业均为招聘岗位对应或相关专业。
应聘者须获得教师资格证（非师范类暂无资格证者，须有由湖南省教育厅下发的《教育学》、《教育心理学》考试合格证）、普通话等级证达二级乙等（语文为二级甲等）。
（三）报名日期及方法
1、报名截止日期为20xx年5月10日。
2、报名者请将个人简历分别发至z及z，请将邮件主题命名为“应聘”并在邮件中标明联系电话。
（四）招考时间及地点
1、招考时间：以电话或短信通知为准
2、考试地点：z省源桃县第一中学
（五）考试程序
考试分为笔试、试讲（含即兴演讲）及面试。
以人社局网站要求为准。
教师招聘公告8
沙长市第十五中学系z省首批省级示范性高中。根据工作需要，我校面向社会公开招聘6名临聘代课教师，学校将在沙长市教育局的指导下进行考核、考察和确定拟录取人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
科目 数学 英语 物理 化学
人数 2 2 1 1
二、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，坚持科学发展观，热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，爱生敬业，身体健康，服从安排。
2、具备与招聘岗位相应种类的教师资格，普通话水平达二乙（语文、英语、音乐岗位为二甲）及以上等级的大学毕业生。
3、具备全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科及以上学历学位。
4、年龄在26周岁以下（1987年1月1日以后出生），具有硕士研究生及以上学历学位人员年龄放宽至32周岁以下（1981年1月1日以后出生）。
5、善于班级管理的人员优先。
三、人员管理办法
1、所招人员属学校临聘代课教师，没有公办教师编制。
2、学校对招聘录取人员实行合同聘用制，合同一年一签。
3、临聘代课教师的工资待遇由学校根据岗位情况制定标准，学校与受聘者签定聘用协议书落实工资待遇。
4、学校聘用的临聘代课教师工作考核优秀且参加沙长市教师公开招聘考试和考核合格，若学校有相应学科的增员计划，可在同等条件下优先考虑办理正式录用入编手续。
四、报名
1、时间：20xx年7月16日――7月25日。
（上午：8∶30---11∶30 下午：2∶30---5∶30）
2、地点：沙长第十五中学（学校办公室）
3、本次招聘仅设置现场报名，报考人员须持相关证件证书原件接受资格初审、现场填写《报名登记表》并确认个人报名信息。
4、资格初审时应提交近期1寸同底免冠照片2张和以下相关证件、证书的原件和复印件：《身份证》、《毕业证》、《学位证》、《教师资格证》、《普通话等级证书》。
五、笔试
1、笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识和教育综合知识（教育学、心理学）两科；专业知识和教育综合知识卷面满分均为100分，按7∶3的比例合成为笔试总分；不指定考试指导用书。
2、笔试的考点、考室及考生座号于20xx年8月1日（星期四）在我校校园网公布。
3、笔试定于20xx年8月2日（星期五）上午8∶30--11∶00进行，总时量150分钟。
4、20xx年8月5日（星期一）开始，可在我校校园网查询笔试成绩（或电话问询）。
六、考核和录用
1、考核人选的确定：笔试后，按各专业招聘计划总数的3倍确定笔试合格分数线。笔试合格分数线人员中，按笔试成绩从高到低，按与招聘学校岗位计划数1∶3的.比例确定参加考核的人选（若笔试成绩相同，以专业知识成绩高低确定）；成绩合成，笔试和考核成绩按4∶6的比例合成为考生的综合成绩。
2、考核办法及时间：另行通知。
3、录用：按综合成绩择优录用
七、联系办法
1、联系人：z老师 z老师
z（学校办公室）
3、学校网站：
教师招聘公告9
一、招聘岗位：
小学部：语文、数学、英语教师各8名；食宿免费，转正后月薪8000—12000元；
初中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治教师各6名；食宿免费，转正后月薪9000—13000元；
高中部：语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治、计算机教师各4名；食宿免费，转正后月薪10000—15000元。
二、岗位要求：
应聘者需具有本科及以上学历，相对应专业（特别优秀者或有教学经验者，学历可适当放宽）；具有相应学科的教师资格证书。
三、薪酬福利：
1、工资待遇：正式录用后，签订用工合同，学校提供与办学定位相配套的薪金、福利；
2、子女就读福利：教师子女享受学校幼儿园、小学、初中、高中相关优惠政策；
3、另享有：法定假日、旅游、外出培训、节日福利、晋升加薪、提供食宿。
四、应聘方式：
本人带个人简历及毕业证书、学位证书、教师资格证书、英语等级证书等原件、复印件。
五、学校地址：
安阳市启明学校（107国道与南京路交叉口东行200米）。
六、联系电话：
18568826666（靳校长）、18568816666（姚校长）
教师招聘公告10
z南启中学是由z市教育局、z区政府、z中学共同打造的一所全新优质公办初中。z市政府、天心区政府共同投资1.2亿，已新建办公楼、教学楼、体育馆、学生公寓等基本功能场馆，即将征地新建天心区唯一一个400米标准化田径场，将打造成一所具有60个教学班的数字化、信息化、标准化的现代化学校。
明德南启中学正站在快速发展的新起点上，学校的精彩开局、快速发展壮大，急需优质教师来充实我校的师资队伍。为满足学校发展需要，招聘优秀骨干教师和优秀应、往届毕业生。
一、应聘人员基本条件
1、拥护中国共产党的.领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，服从安排，爱生敬业，身体健康；
2、骨干教师年龄35周岁以下（优秀骨干教师可适当放宽）；应往届毕业生年龄在26周岁以下。
3、相关学科对口专业本科以上学历（具有相关学科教师资格证）；
4、其他：思想政治素质好、团结协作精神强、愿意为学校的发展作出积极奉献，具备良好的身体与心理素质。
二、招聘岗位
语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、生物、地理、音乐、体育（足球、篮球、田径专业优先）、信息（计算机和网络维护专业优先）、心理（具有心理咨询师资格）。
三、聘用人员的管理办法
作代课教师聘用，月薪约3000元（含五险），学校提供食宿。参加天心区教育局统一组织的教师招聘考试合格、在校工作期间成绩突出者可优先解决编制。
四、报名工作
报名时间：从招聘公告发布之日起至20xx年6月30日18:00止。
报名时方式：应聘老师将应聘材料（含本人身份证、毕业证、教师资格证、职称证、普通话等级证、计算机等级证、各种获奖证书）及个人基本情况简介做成电子稿打包成一个压缩文件发送到明德南启中学教务处z老师QQ邮箱：zz，或者携相关资料到教务处报名。
：z老师z z老师 z z老师 z
（应聘老师在参加面试时验证上述应聘材料）
五、选拔办法
面试、试教时间另行通知。可接受现场报名。
长沙市明德南启中学
教师招聘公告11
为加强教师队伍建设，进一步优化教师队伍结构，促进教育事业均衡发展，经大通湖区委、区管委同意，决定面向社会公开招聘中小学教师40名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔20xx〕34号)文件精神,经区委、区管委同意，决定面向社会公开招聘中小学教师。现将有关事项公告如下：
一、指导思想和原则
坚持以人为本，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、任人唯贤的用人标准，通过自愿报名、资格审查、综合考试、体检、考核等程序，公开聘用。
二、招聘计划及相关要求(见附件)
三、报名资格条件
1. 思想品德好，热爱教育，遵纪守法。
2. 身体健康，能正常履职，服从分配。
3. 近两年没有受过党纪、政纪处分。
4. 学历及年龄要求：详见附件。年龄计算截止日期20xx年7月8日(年龄30周岁指1986年7月8日出生)。
5. 本次招聘报名截止日前未取得毕业证的应届高校毕业生可凭加盖毕业院校就业部门印章的《学校毕业生就业推荐表》原件及岗位要求的其他相关材料报名。但考核时(20xx年7月28日前)须提供毕业证原件，否则取消聘用资格。
四、招聘程序
招聘工作严格按照制定方案、发布公告、报名与资格审查、综合考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
1. 报名时间：20xx年7月3日-7月8日(双休日照常上班)。
2. 报名地点：大通湖区人力资源和社会保障局三楼会议室
3. 报名方式：现场报名或委托报名。每人限报一个岗位;报名时须持本人身份证、毕业证原件及复印件(学信网系统下载打印)(应届毕业生未领取毕业证的须持《学校毕业生就业推荐表》)、报名条件所需证件的原件及复印件、近期同底一寸3张彩色免冠照片。经审查符合报名条件的，填写《大通湖区公开招聘教师报名登记表》。
4. 资格审查：招聘工作实行全程资格审查。一经发现报考者与招聘所需求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试(聘用)资格。经资格审查合格的人员于20xx年7月12日-7月13日持本人身份证(委托报名人员同时持相关原件)，到区人力资源和社会保障局三楼会议室领取《准考证》。
5. 招聘计划与实际报名人数须达1：3的比例方可开考，否则，相应核减招聘计划。
考生参加笔试、面试及体检均须持本人身份证原件和准考证原件。
(二)考试
考试分笔试和面试。
1. 笔试。内容以招聘岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位所需的`基本理论、专业技能和政策法规。笔试采用闭卷方式，时量150分钟，卷面分为100分。
笔试时间：20xx年7月14日上午9:00--11:30
笔试地点：大通湖区一中(国家教育标准化考室)
笔试查分：考生如对公示的笔试成绩有异议，可在7月22日前书面向区社会发展局人事股申请查分，查分范围只涉及漏评、漏合、错记、错合，不涉及评分标准及宽严尺度。
2. 面试。
(1)按照岗位类别的招聘计划1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。当招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争时，应聘人员面试成绩不低于所有体检入围人员的最低分或者不低于70分的入围体检;当同一职位笔试成绩入围人员末尾出现并列时，并列考生同时入围。如有自愿放弃者，则依次递补，以达到规定比例。
(2)面试主要考查个人教育教学基本素质。采取现场抽题上微型课的方式进行。上课时间15分钟，专家提问5分钟，备课时间30分钟。
(3)面试时间和地点：另行通知。
3. 成绩合成
成绩计算公式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(三)体检
考生根据综合成绩，按照各类岗位招聘计划从高分到低分等额确定体检人员。同一职位综合成绩出现并列时，则按笔试成绩从高分到低分确定。
如有自愿放弃者或体检不合格者则依次递补，递补次数不超过两次。体检标准参照相关规定执行。体检费用考生自理。
体检时间和地点：另行通知
(四)考核
体检合格人员即为考核对象。通过考核确定拟聘人员，考核重点是拟聘人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘人员的资格进行复查，考核不合格者，取消其拟聘资格。
(五)公示
考核合格者即为拟聘人员，拟聘名单在大通湖区门户网站和大通湖区教育信息网上予以公示。
(六)聘用
公示期满无异议的拟聘人员，按照相关规定办理聘用手续，列入教育全额事业编制正式工作人员。如有自愿放弃者，不再予以递补。一经聘用，最低服务期限为3年(含试用期一年)，如有违约，则应承担相应违约责任，并将违约记录记入诚信档案。
五、纪律要求
1. 整个招聘工作接受社会各界全程监督，坚持信息公开、过程公开、结果公开，增强招聘工作透明度，确保招聘工作公平、公正、公开。
2. 严格按照公开招聘相关规定，规范程序，各个环节严格把关，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。
3. 本次招聘工作实行回避制度，参加招聘工作人员凡与应聘人员有直系亲属关系的，或其他可能影响公正公平招聘的，应当主动回避。
六、其他
1. 成绩发布：大通湖区门户网站
2. 咨询电话：社会发展局人事股 周梅0737-5664153
3. 举报或投诉电话：
大通湖区人力资源和社会保障局 毛建 0737-5661119
大通湖区社会发展局 尹世民 0737-5664153
点击下载>>> 大通湖区教师招聘职位计划及相关要求.xlsx
教师招聘公告12
苏州工业园区第十中学是中国—新加坡合作苏州工业园区管委会直属的公办初中学校。学校地处中新开发区核心，毗邻环境优美的金鸡湖，占地5万多平方米，建筑面积3万多平方米，建设规模为14轨42班，20xx年8月投入使用。现有教师145名，38个班级，1500多名学生。学校正全力打造"真实而浪漫"的现代化和谐校园。
一、招聘岗位及性质
初中体育、历史。为积极顺应事业单位人事制度改革及机关事业单位养老制度改革，从20xx年起，苏州工业园区新招聘的教师均采用企业化管理模式，实行合同聘任，岗位管理，提供具有竞争力的薪资待遇，退休待遇按照园区企业职工社保政策执行。
二、应聘条件
具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。
（一）应届高校毕业生的应聘条件
应届毕业生需相关专业全日制本二及以上学历、学位证书。硕士、优秀学生干部、三好学生等获得者优先。应届高校毕业生是指纳入国家全日制普通高校统一招生计划并通过全日制普通高等教育毕业的20xx届毕业生，研究生报考的其本科学历须为全日制普通高等学校毕业。（园区籍生源的`考生可包含20xx年、20xx年往届毕业但未办理任何就业报到手续的首次就业人员。）具有与所报专业相对应的教师资格证书。
（二）在职教师的应聘条件
需大学本科及以上学历，具有区、县级及以上教育教学业务类荣誉称号，年龄在35周岁以下（19xx年1月1日后出生），具有区、县级学科带头人称号的年龄不超过38周岁（19xx年1月1日后出生），大市级学科带头人年龄不超过40周岁（19xx年1月1日后出生）；具有博士研究生学历、省特级教师或教授级中学高级教师专业技术职称资格的，采取一事一议的方法，年龄条件可适当放宽。
备注：国（境）外学历学位证书需取得教育部留学服务中心的认证。
三、应聘办法
将个人简历、各项证明材料复印件（含学历证书、学位证书、各级各类获奖证书、职称证书、教师资格证书、普通话等级证书、身份证、应届毕业生就业推荐表等）寄至学校（信封正面注明应聘学科。应聘材料保密，恕不一一答复、退还）。
材料初审后，将择优通知符合条件的应聘者参加业务考核及面试，具体时间地点另行通知。业务考核及面试后择优按本校招聘岗位数1:3的比例推荐至园区教育局参加集中组织的业务考核及面试，根据集中考核的成绩择优确定录用人员。学校按照1:3的比例推荐考生进入联合招聘考试系统时，限定1个考生只能限报1所学校1个专业。确定聘用人员，经体检合格的，上报审批后，按规定办理录用手续。
四、奖励政策
省名教师、省名校长、省特级教师、省级劳动模范称号获得者、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀班主任、全国优秀教育工作者、苏州大市级名教师、名校长、学科带头人、教授级中学高级教师，按园区相关奖励政策进行奖励。
五、联系方式
学校地址：苏州工业园区津梁街10号，邮编：215021（公交2路、47路、6路直达）
联系人：谢老师
联系电话：0512-62893818
传真：62893818
学校网址：http://www.sip10ms.com
苏州工业园区第十中学
20xx年xx月xx日
教师招聘公告13
z大学附属中学、子弟小学和幼儿园座落于风景秀丽的岳麓山下，地处千年学府z大学南校区内。z大学中小幼始建于上世纪20年代，历史悠久，为社会培养了周光召等一大批著名的科学家、艺术家和政治家。目前，湖大附中和子弟小学都是长沙市示范性学校；幼儿园是z省示范性幼儿园。
为适应湖大附中、子弟小学和幼儿园的快速健康发展，现面向校内外公开选聘优秀的中学、小学、幼儿园教师。
一、招聘岗位
高中语文教师2人；高中数学教师2人；高中英语教师1人；
高中*治教师1人；高中历史教师1人；高中物理教师1人；
中学音乐教师1人；中学体育教师1人；
小学数学教师1人；
幼儿园教师8人。
二、招聘条件
（一）中学教师招聘条件：
1、要求应聘者热爱党的教育事业，善于团结合作，有良好的敬业精神、服务意识、奉献精神，有扎实的专业素养、先进的教育教学理念；身体健康。
2、应聘者应有教师资格证书。应聘语文、英语教师者要求普通话水平达到二甲，其他学科应达到二乙，应聘英语教师者须通过英语专业八级。所有应聘者的`计算机应用能力均应达中级及以上水平或取得计算机应用能力两个模块合格证书。
3、应届毕业生应具有全日制师范类本科以上学历。中学一级教师及其以上职称应聘者应在40岁以下。
4、英语教师岗位的应聘者要求英语口语流利、语音纯正，兼修第二外语，同等条件下其二外选修日语、韩语、德语小语种者优先。
5、相同情况下具有下列条件者优先：能用英语讲授其他学科知识的双语教师，具有高中毕业班教学经验者，在省级示范性重点中学工作过的学科带头人、优秀班主任、国家及省市级骨干教师、特级教师和高级职称者。
（二）小学教师招聘条件：
1、思想品德好，坚持四项基本原则，热爱党的教育事业，能严格遵守《教师道德规范》，有强烈的事业心和教书育人的责任感，有良好的团队合作意识；
2、本科及其以上数学专业学历或中级及以上职称；
3、具有相关教师资格证、计算机合格证、普通话（二甲以上）等级证书；
4、有一定的英语口语基础；
5、身体健康；
6、能胜任本职工作；
7、具有小中高职称或特级教师者优先。
（三）幼儿园教师招聘条件
1、要求应聘者热爱党的教育事业，善于团结合作，有良好的敬业精神、服务意识、奉献精神，热爱幼儿教育、对孩子有爱心、耐心和责任心。
2、身体健康，形象气质佳，组织能力强。
3、应聘者应有幼儿教师资格证书，普通话水平达二级甲等及以上，有计算机等级证书
4、应聘者应具有国家幼儿师范院校学前教育专业大专以上学历。具有丰富工作经验或科研成果者优先。
三、招聘办法及时间安排
报名时间：20xx年4月1日 - 4月22日。
应聘者请在规定的时间内来z大学普教中心报名，报名时须递交本人手写填写的工作简历一份，另需学历证书、职称证书、教师资格证书以及各类获奖证书复印件和本人近期白底彩色免冠2寸照片1张。
报名地址：z大学普教中心办公室（湖大附中行政办公楼二楼）
联系电话：z
联 系 人：金老师
报名表格：见附件1-3
具体方案见：zz
z大学普教管理中心
附件1：z大学普教管理中心教师招聘报名表（中学）
附件2：z大学普教管理中心教师招聘报名表（小学）
附件3：z大学普教管理中心教师招聘报名表（幼儿园）
教师招聘公告14
根据《福建省教育厅办公室关于做好20xx年中小学幼儿园新任教师补充招聘工作的通知》(闽教办师[20xx]22号)和《漳平市20xx年中小学幼儿园新任教师公开招聘工作方案》，现将我市20xx年补充招聘新任教师有关事宜公告如下：
一、招聘岗位、人数
1.城区高中语文教师：3名
2.城区高中物理教师：1名
3.初中地理教师：1名
4.初中信息技术教师：1名
5.城区小学语文教师：3名
6.城区小学数学教师：10名
7.城区小学科学教师：5名
8.农村小学数学教师：1名
二、招聘对象、条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，热爱教育事业，为人师表，服从组织分配，身体健康，无违反计生政策，无犯罪记录。
2.报考对象年龄在30周岁及以下(即1986年3月18日及以后出生)。
3.学历要求：
①应聘城区高中教师岗位须全日制师范类普通高校相应专业本科及以上毕业学历并取得学士学位;②应聘初中教师岗位须全日制普通高校相应专业本科及以上毕业学历并取得学士学位;③应聘城区小学教师岗位须全日制普通高校相应专业本科及以上毕业学历并取得学士学位;④应聘农村小学教师岗位须全日制师范类普通高校相应专业大专及以上毕业学历，或全日制普通高校相应专业本科及以上毕业学历并取得学士学位。
4.具有相应学科的教师资格证书(小学科学教师岗位含物理、化学、生物、地理教师资格证书)。
5.已取得20xx年福建省中小学幼儿园新任教师招聘考试相应学科笔试成绩。
招聘范围、条件：详见职位表
三、报名办法
本次教师补充招聘统一由应聘者本人通过福建省教育考试院门户网站进行报名(网址http://www.eeafj.cn/)。报名时间全省统一为20xx年7月11日(系统开启)—7月17日(系统关闭)，逾期不再受理。每位报考人员仅可报考1个岗位。第一轮已被聘用的考生不得参加补充招聘。
四、面试事项
1.确定面试人选：在补报我市补充招聘岗位的人选中，按笔试成绩及招聘岗位计划数1：3的比例(不足1：3的以实际人数)确定面试人员名单。
2.面试前资格审核：进入面试的考生应于7月19-20日持网络报考时打印的考试报名登记表、毕业证、报到证、教师资格证、普通话等级证书、身份证等原件及复印件到漳平市教育局人事股审核。
3.面试内容及形式：(见附件)
4.面试时间、地点及注意事项：
时间：20xx年7月23日上午7：45集中
地点：漳平二中永翠楼四楼会议室
注意事项：考生随带省笔试准考证和身份证入场。迟到达10分钟者视为弃权。
五、聘用办法
1.补聘人员考试总成绩计算办法采用笔试和面试相结合。
考试总成绩100分，其中笔试成绩占总成绩的40%(笔试成绩以100分制计算)，面试成绩占总成绩的'60%。若总成绩未达及格线(60分)，不予录用。
2.根据笔试和面试总成绩从高到低分学科按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考核对象。
3.出现考试成绩相同时的选聘顺序：未落实就业的教育部直属师范大学免费师范毕业生→学历较高者→优秀毕业生→少数民族者→面试成绩高者。
点击下载>>>附件
20xx年漳平市中小学补充招聘新任教师面试内容及形式
20xx年漳平市中小学补充招聘新任教师职位表
教师招聘公告15
为适应康巴什教育稳步快速发展，根据《鄂尔多斯市康巴什区20xx年方案》，现面向教育部6所直属师范院校、国家“双一流”建设高校（学科）中的一流大学招聘应往届毕业生。具体事宜如下：
一、招聘岗位
（一）初中：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、美术、音乐、体育（足球、篮球、排球、健美操、田径）、物理、化学、生物、信息技术、心理各若干人。
（二）小学：语文、数学、英语、体育（足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、健美操、武术、田径）、美术（书法、国画）、音乐、信息技术、科学、心理各若干人。
（三）幼儿园：学前教育等若干人。
在具体招聘过程中，各学段学科人数根据实际情况，可由招聘领导小组酌情商议，适时调整。
二、招聘条件
所招聘的教师须拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有为教育事业奉献的精神，身体健康，符合教师任职资格相关体检要求，并政审合格。
（一）招聘教育部6所直属师范院校，全国“双一流”建设高校（学科）中的全日制应往届一类本科及以上学历毕业生；招聘省属重点师范大学全日制应届一类本科及以上学历毕业生（康巴什区区属学校教师配偶、康巴什区临聘教师<在学校已完成一个学期及以上的正常教学工作，评价良好，且现仍在学校工作>、免费师范往届生也可参加。以上应聘人员所学专业需与招聘科目对口或相关，其中应聘体育教师，专业仅限体育教育、运动训练、社会体育。紧缺科目，经考核特别优秀的应往届毕业生，条件可适当放宽。
（二）招聘专业类院校的国家统招全日制一类本科或本硕连读的应届毕业生，应聘人员须持有相应证。具体院校及招聘岗位如下：
1、天津外国语大学、大连外国语大学、四川外国语大学、广东外语外贸大学、北京语言大学、北京第二外国语大学、浙江外语学院、西安外国语大学英语专业的应届毕业生可参加本次英语科目岗位招聘。
2、武汉体育学院、成都体育学院、天津体育学院、广州体育学院、沈阳体育学院、西安体育学院、首都体育学院、吉林体育学院，专业为体育教育、运动训练、社会体育的应届毕业生可参加本次体育科目岗位招聘。
3、西安美术学院、四川美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、湖北美术学院、天津美术学院的美术专业的`应届毕业生可参加本次美术科目岗位招聘。
4、上海音乐学院、沈阳音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院的音乐专业的应届毕业生可参加本次音乐科目岗位招聘。
康巴什区属学校教师配偶、康巴什区临聘教师（在学校已完成一个学期及以上的正常教学工作，评价良好，且现仍在学校工作）在以上院校毕业的往届生也可参加。
（三）年龄在18周岁以上35周岁以下，不限户籍。
三、招聘工作流程
（一）简历初审：
1、根据工作安排，请六所部属院校、双一流建设高校、专业类院校中符合条件的考生，于11月4日—11日参与报名，微信扫描二维码1，进行线上报名，按要求填写简历信息。同时扫描二维码2加入20xx年康巴什区教体局招聘群，进入应聘科目（学段）钉钉群，关注相关信息通知。省重点师范类院校具体招聘时间另行通知。
2、请将“Word版报名表+PDF版的佐证材料”，命名为“姓名+毕业院校”发送到kbsjtj04778599905@163、com邮箱。具体要求如下：
如实填写《鄂尔多斯市康巴什区20xx年教师校园招聘报名登记表》Word版，同时以PDF的格式，将身份证、毕业证（应届毕业生须提供加盖院校公章的《20xx年应届毕业生证明》）、学位证（研究生须提供本科毕业证、学位证原件及复印件）、普通话证（或成绩单）、教师资格证，教师配偶还需提供结婚证、单位证明等组成一个PDF。
（二）线上测试：在规定时间完成线上答题，根据测试成绩，确定试讲名单。
（三）线上试讲：招聘工作小组根据应聘学生简历初审结果，择优进行试讲。
（四）择优录取（体育、美术、音乐科目考生须参加技能测试后根据结果择优录取），签订录用协议或三方协议。由招聘领导小组根据测试、面试及试讲结果择优录取，工作人员通知录用结果，签定协议。具体以接到电话或短信通知为准，未入围者恕不另行通知。
四、招聘待遇
（一）招聘的教师享受国家在职正式教师待遇，签订《事业单位聘用合同》，缴纳事业单位机关养老保险，入教师专项编制。招聘的教师实行试用期制度（新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内），试用期学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，试聘期考核不合格的，不予续聘。
（二）招聘的教育部6所直属师范院校、国家“双一流”建设高校中42所一流大学且专业对口的本科或本硕连读的应往届毕业生分别给予6万、10万元的安家补助（安家补助仅限定为专业对口的语文、数学、英语三个科目，特别紧缺科目可一事一议），在工作满2年后，根据在学校工作考核情况，结合实际采取灵活多样的方式发放，服务期满8年归个人，否则全额退还应聘单位。
（三）招聘的教师免费提供校内公寓。
（四）招聘的教师在合同约定服务期六年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离康巴什区教体系统，否则不予办理一切相关人事手续。
五、应聘须知
1、若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证、未按时取得教师资格证，或政审不合格，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或上岗前体检不符合《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔20xx〕1号）以及相关规定的就业协议自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。
2、对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。
咨询电话：xx
鄂尔多斯市康巴什区招聘教师领导小组
20xx年11月2日
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