招聘设计岗位职责

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招聘设计岗位职责

　　在我们平凡的日常里，各种岗位职责频频出现，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，以下是小编为大家收集的招聘设计岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

招聘设计岗位职责

招聘设计岗位职责1

　　岗位职责:

　　1.品牌的产品广告创意、市场营销推广、市场活动的视觉包装等视觉创意设计;

　　2.熟悉品牌设计工作,熟练掌握视觉设计语言,具有准确的视觉表达能力,能独立完成标志、字体、画册、包装、h5等;

　　3、能独立完成产品视觉创意,小kv制作;

　　岗位要求:

　　1、热爱视觉设计艺术,具备良好的设计服务意识和创新学习能力;

　　2.设计风格多元化,敢于尝试前沿创意,对行业动态及发展趋势有明锐的洞察力;

　　3.热衷互联网、移动互联网产品,拥有一定的的行业感知能力和创意表现力;

　　4.富有专业精神和创作激情、责任心强、用认真负责的态度对待每一项工作;

　　5.有良好的`上进心,团队合作精神,无论部门内部或跨部门之间,都能进行密切良好地沟通及合作;

　　6.善于表达设计理念,具有良好的团队协作精神及较强的抗压能力,对突发任务中有良好的工作状态和应急能力;

　　7.独立工作能力、时间观念强,能同时处理多重任务,并高效按时地完成工作;

　　8.统招本科及以上学历,三年以上设计工作经验。

招聘设计岗位职责2

　　一、岗位职责：

　　1、根据要求，执行创意稿件，与后期工作；

　　2、资料整合存档，平面模板化；

　　3、积极为公司提供广告画面建设性意见和建议；

　　4、领导交办的'其他事宜。

　　二、岗位要求：

　　1、大专及以上学历，美术设计类等专业，一年以上相关工作经验；

　　2、熟练精通ai、ps、ill等主流设计软件；有一定手绘基础优先考虑；

　　3、具有有良好的审美观、理解能力和沟通能力；

　　4、具有独立思考工作的能力具备团队合作精神；

　　5、工作务实，有责任心，较强的学习能力，较强的执行能力。

招聘设计岗位职责3

　　岗位职责：

　　1、基于emui的规范要求，配合研发实现端到端的切图和版本/活动发布

　　2、对产品视觉进行整体把控，负责内部运营活动的视觉输出

　　3、把握流行趋势和品牌需求，负责对外品牌传播的视觉和创意输出

　　任职资格：

　　1、美术、设计或相关专业本科及以上学历（优秀人才，专业和学历可适当放宽）

　　2、2年及以上移动互联网/平面设计经验，有成功案例

　　3、具备独立完成移动端app原型到视觉设计的能力，独特的.视觉见解

　　4、具有深厚的设计理论，在平面设计相关领域有较深入的理解与实践

　　5、热爱设计，善于捕捉流行趋势，拥有宽广的设计行业视野与时尚审美标准。

招聘设计岗位职责4

　　岗位职责：

　　1、公司平面设计相关的工作，主kv设计，创意海报的设计及物料的设计；

　　2、统筹电商组工作，人员分工，指导组员，确保电商设计质量；

　　3、负责电商设计重点项目（如双11等）；

　　4、对品牌电商平台视觉输出进行整体规划；

　　5、线上和线下品牌、活动、营销等商业视觉设计；

　　6、负责品牌平面设计方面的.工作，包括风格设定、品牌相关衍生物设计等；

　　岗位要求：

　　1、统招本科以上学历，视觉传达、美术及设计相关专业，有两年广告公司工作经验或四年及以上相关工作经验；

　　2、平面设计、美术设计等相关艺术类专业；

　　3、有一定团队管理经验；

　　4、有电商设计项目作品；

　　5、熟悉电商设计潮流导向；

　　6、构图与美术功底扎实，拥有独立设计能力，能够独立设计主kv，且可领导团队完成完整项目；

　　7、熟练操作苹果imac软件，如ai、ps等；

　　8、优秀的视觉表现力，对视觉设计、色彩有敏锐的观察和分析能力；

　　9、有网感、接受新鲜事物，开放的思考问题方式及积极的心态；

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