面试官最想看到求职者的表现

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面试官最想看到求职者的表现

面试官最想看到求职者的表现1

　　1、职业热情

面试官最想看到求职者的表现

　　职业热情是一个人在一个公司、一个岗位上奋斗多长时间的最基本保证。如果你对这份工作充满激情，请准备好一些具体事例，让面试官相信你的热情。这些例子可以是你带领团队向顶量销售业绩挑战，也可以是你在某一产品项目组中从产品研发到最后上市中的任何一件事情。

　　2、明确的动机和目的

　　面试官都会想知道你为什么来应聘这个岗位。千万记住要简单重复你简历上的内容，这个公司、这个岗位能给你带来什么这是你思考的关键，你的性格特点是否适合你所应聘的岗位，你对这家公司有多少了解，都要知道

　　3、具备一定技能和经验

　　技能是做好一份工作最基本的要求，经验则是拥有技能后的锦上添花。所以，你要为面试官提供详尽的证据，证明你拥有这些素质。

　　4、良好的职业作风

　　描述你的职业品质，包括细心、努力和责任感。举例证明你如何把一个重要项目坚持到底，并获得了你所期盼的结果。说明你如何收集资料，如何预见困难险阻，如何应对压力。

　　5、有职业抱负

　　你最终的目标是什么，你想在这家公司达到什么样的成就，你想要有什么样的职业成就……这些东西都要明确，而且形成清晰的职业规划，在这个规划里面有这家公司和应聘岗位的重要影子。

　　6、适应工作的能力

　　谈谈你所具备的工作能力是如何适应本职位的要求。你的回答应该对你过去的工作既有肯定的描述同时也要作否定的描述，不要作长篇大论，告诉面试官你的适应能力正是你选择这份工作最好的理由。

　　7、人际交往能力

　　在过去的工作中，你是如何同其他人合作协调的?什么类型的人喜欢和你在一起工作?公司的'顾客或客户对你有怎么样的反应?你的目的是让面试官有信心，感觉你的性格适合做这份工作。

　　8、解决问题的能力

　　举例证明你解决问题的能力。在过去，你是如何解决难题的?回答这些问题的侧重点应该放在实际问题的解决、合理的方法、工作的实际成果。

面试官最想看到求职者的表现2

　　1、展现你与面试者和公司文化的相似之处。

　　你们也许并不完全相同，但你应该找出你们兴趣相同的方面：比如共同喜欢的电影、工作方法、产品，等等。如果你成功地使有权决定录用员工的面试者看到了你们的共同之处，例如世界观、价值观以及工作方法等，那么你便赢得了他的好感并因此获得工作机会。以下这则真实的`故事正是说明了这点：

　　经过几个月的努力，小强终于得到了与新加坡一家大公司面试的机会。他在准备面试时丝毫不敢懈怠。作为准备的一部分，小强在面试前一天傍晚去了一趟她准备前去应试的公司。

　　他纯粹只想看看公司办公楼里面究竟是什么样子，可就在他看的时候，一名正在扫地的大楼管理员注意到了她，并且问他是否需要帮忙。

　　小强说了实话：“明天我要来这里接受一个重要的面试。我想先了解一下这个地方。”那名管理员把小强请到面试者的办公室(这也许违反了公司的规定)，并把摆在高高的架子上的几艘制作得非常精致的轮船模型指给他看。显然地，面试者是名收藏迷。那天晚上，小强赶紧去了趟图书馆，查看了有关旧轮船的资料，第二天，当小强与面试者见面时，他指着其中的一只轮船模型说：“嘿!那艘帆船不就是哈得逊号吗?”这立刻引起了面试者的好感，他也因此得到了这个工作机会。

　　2.聆听面试者的问题、评论或者感受

　　人们喜欢别人听自己说话胜于自己听别人说话。你应该通过总结、复述、回应面试者说的话，使对方喜欢你，而不是仅仅注意你要说什么。

　　3.赞美时不要做得太过头

　　当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题--工作。

　　4.讲话停顿时显得像是在思考的样子

　　这么做能使你显得是那种想好了再说的人。这种做法在面对面的面试时是可以的，因为面试者可以看得出你在思考而且是想好了才回答。例外：在电话面试和可视会议系统面试时，不要作思考的停顿，否则会出现死气沉沉的缄默。

　　5.适当作笔记

　　随身携带一本小笔记本。在面试者说话时，特别是你问完一个问题之后，或者他在特别强调某件事情时，你可以作些记录。作笔记不仅表明你在注意听，而且也表明你对面试者的尊重。

面试官最想看到求职者的表现3

　　1、自信

　　通常，拥有以上优势的人也是自信的，但自信也有度，过度也就成了面试官讨厌的自负、自傲，从而表现得咄咄逼人。所以，自信是必须的，但也应该是让人舒服的。

　　2、进取心和热情

　　多数人在自我评价的时候都很喜欢说自己是一个“积极进取、热情的人”，为什么呢?进取心和热情不仅对自己有帮助，也会感染身边的人，带动整个团队的良好发展。因此，面试官非常欣赏具有进取心和热情的人。

　　但需要注意的是，进取心和热情不是嘴上说说的，还应该从你以往的经历中体现出来，比如你遇到问题是如何处理的，你是如何保持自己的工作热情的，等等。

　　3、有分寸、理性

　　互联网时代，最不缺哪类人?喷子!想一下，招进一个喜欢到处抨击的同事，面试官能舒服吗?说话有分寸，做事理性的人，才能够在事情发生之后，冷静应对、沉着思考，让问题顺利解决，而不是到处拉人背锅，只会抨击制度不合理不规范。

　　一些求职者过于感性化，在思考问题的时候往往带有强烈的主观色彩和理想愿望，这样的.人往往不被面试官所欣赏。

　　4、逻辑性强，沟通能力好

　　沟通技能在职场中非常重要，是否具有良好的沟通技能意味着你能否清楚而有说服力地传递信息。在工作的过程中，沟通发挥着重要的作用。

　　面试就是求职者与面试官一次直接的沟通，就像男女相亲一样，在这个交谈过程中，双方设法相互沟通，都想在最短的时间内对彼此有个了解，再确定是否合拍，确认是否需要更深入地了解。切忌曲解、误解对方的话题，也要让对方正确地理解自己的意思。这种交流是相当重要的，双方对于思想和意见完全可以通过正常的语言途径得到沟通。

　　如果你能在面试中表现出自己高超的沟通技能，那么你成功的机会就会大大增加。

　　5、有实践能力

　　一些求职者，特别是应届毕业生有较强的理论知识，但实际应用能力差的共性。在面试中，面试官往往会更注意求职者是否具备实践能力，而不是“纸上谈兵的高手”。

面试官最想看到求职者的表现4

　　面试说白了，还不是让面试官喜欢上你？那么在面试之前，大家要做好充分的准备，才能在面试中展现你最好的技能和价值。

　　面试不仅仅是一个双方互相认识的过程，更是一场博弈赛。而这都将影响到你今后发展的空间和薪资问题。在面试中我们要做的就是要让面试官喜欢上我们，只有面试官对你的印象好了，你才能有更大的几率通过面试获得工作。那么我们就要清楚在面试中，面试官最想看到求职者哪些表现。

　　面试官最想看到求职者的这些表现，你有吗？

　　第一、求职者的技能和经验

　　对于技能和经验的描述，陈词滥调和泛泛而谈并不能给你加分，你要想想你的技能该如何运用到平时的工作中，这也是你能够为企业创造的价值所在。你要尽可能的客观描述，避免盲目自大或者过分谦虚。

　　第二、求职者在赞美时不要做得太过头

　　当看到办公室好看的东西时，你可以趁机赞美几句以打破见面时的尴尬，但不要说个没完。多数面试者讨厌这种赤裸裸的巴结奉承。相反，你应该及时切入正题——工作。

　　第三、求职者要适当作笔记

　　第四、求职者的职业热情

　　面试官最想看到求职者展现你对这份工作的热情，最好能够给出一些具体的例子。面试官很希望了解求职者为什么会有兴趣从事你所应聘的工作，因为这会影响到你日后工作的表现。

　　第五、求职者要有自信的微笑

　　一定要很自然的在面试官前自然的微笑，但是笑容不要太多，这样有可能会让你显得很紧张，经常对着镜子练习一下微笑，选一个最美丽自信的微笑，放心去面试！

　　第六、求职者的人际交往能力

　　现在的企业都很注重求职者的人际交往能力，在日后的工作当中，无论是与同事相处，还是接待客户，还是与上级的沟通，都是人际交往的一个方面。面试当中，面试官比较想要了解你在过去的工作当中是如何与他人进行工作协调的，你的同事或者客户对你的态度是怎么样的。你的目的是要让面试官感觉你适合这份工作。

　　第七、求职者的工作能力

　　面试就是招聘单位考察求职者是否具备胜任工作能力的过程，只要你能在面试中表现出自己的能力，就一定可以获得工作。你在跟面试官交谈中，可以举例说明你在以往的工作当中的业绩，让面试官知道你的价值，面试官最想看到求职者的工作成就，明白你能够为公司做出什么样的贡献。

　　第八、求职者在回答面试官的问题中要说重点

　　在你每说出一个答案时都要想清楚你这个答案的要点是什么，这可以让你更加简洁迅速的回答出你的问题。太多啰嗦的回答会让面试官不耐烦，因为太过繁琐可能会让面试官无法抓到重点，所以，你要练习用简洁的`语言表述清楚你的答案。

　　在面试中面试官对你的印象深刻，不仅仅是因为他看到了他想要看到的求职者的表现，在当中求职者的一些小细节也可以打动到面试官。

　　那么面试时需要注意哪些小细节呢？

　　第一、形象仪表很重要

　　你的一言一行，一举一动，都将影响考官对你的评判。我们并不是要求苛刻，而是一个职场人，如果连基本的礼仪都不懂，那么他以后又如何代表公司去抛头露面呢？见面主动握手，在职人员应主动递出名片，告诉对方姓名。跟人见面时，要主动问好。你想想看，如果一个人要想融入这个公司，一开始就给人留下不懂礼貌的印象，你觉得他还会有希望吗？

　　第二、站姿、坐姿

　　挺直腰板，自己可以提前让同学帮忙看一看是否自然得体。坐着的时候不要抖腿，不要翘二郎腿，也不要很拘谨像小学生一样把手放膝盖上，自然一点，手交叉搭一点在桌子上是可以的。

　　第三、面试不要迟到

　　迟到是面试中的大忌。如果你觉得时间过于紧迫，可在对方电话通知你面试时就说明情况，争取调整时间。相比给人留下拖沓、不守时的坏印象，还不如将面试推后。向阳生涯提醒求职者，面试时要去的地方九成都是自己不熟悉的，务必提前查好路线，提前出门，留出机动时间，即使路上出现堵车等意料外状况，也不至于迟到。

　　第四、不要摆弄小动作

　　玩弄衣带、发辫、香烟盒、笔、纸片等非常让人分散注意力的东西。玩手指头，抠指甲，抓头发，挠头皮，抠鼻孔，跷起二郎腿乱抖，用脚敲踏地面，双手托下巴，说话时把手放在上颚上，摇摆下腿等。

　　要想面试成功，就要把握面试的技巧，寻求面试官关注的焦点。今天毕老师就介绍到这里，希望对正在求职路上的你们有所帮助！！

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