有关外出培训的通知4篇

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有关外出培训的通知4篇

　　在发展不断提速的社会中，接触并使用通知的人越来越多，通知大多属于知照性的下行公文。那么你有了解过通知吗？以下是小编为大家收集的外出培训的通知4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

有关外出培训的通知4篇

外出培训的通知篇1

局属各部门：

　　根据局xx年工作计划安排，决定组织开展一期消防知识培训。现将有关事项通知如下：

　　一、培训时间：

　　xx年6月17日下午14:30-17:00 。

　　二、培训地点：羊九森林公园。

　　三、培训对象：各生产部门分管生产所长、主任、安全管理专责。

　　四、培训内容：《消防法》、《消防培训资料》。

　　五、授课教师：李x波。

　　六、请各部门接此通知后，安排好参加人员工作，按时组织人员参加。培训期间违反培训纪律的按局相关规定兑现考核。如特殊原因需请假(报分管局长批准)。

　　七、未尽事宜请与保卫部联系。

　　联系人：李小波电话：27xx036

　　xxx局

　　xx年x月x日

外出培训的通知篇2

　　各部门、分、子公司：

　　为开阔公司员工视野，更新思想观念，学习先进城市的管理理念，同时激励广大员工工作积极性，树立学先进、赶先进的氛围，增强团队凝聚力和员工向心力。根据xx市总工会年度学习培训考察要求，公司决定组织年度优秀员工外出进行考察学习，现通知如下：

　　一、参加人员：20xx年度公司优秀员工、中层以上管理人员、公司业务骨干（由部门、分、子公司各推荐一名，条件是须在公司工作年满一年以上的员工）

　　二、组织方式：

　　1、为保证公司工作正常有序运行，根据各部门职责分工不同，视工作缓急情况分两期组织人员外出考察学习。

　　2、由公司工会根据市总工会统一要求，安排学习培训时间地点，统一安排行程及期间食宿。

　　三、考察学习要求:

　　1、考察学习人员在外出学习考察期间，严格遵守组织纪律和公共秩序，自觉维护好公司形象。

　　2、考察学习结束后，结合本部门工作实际，每人拟写一篇考察心得体会，进行总结和交流。

　　3、各单位请将推选的`业务骨干名单于11月13日报公司综合部。

　　二0XX年十一月九日

外出培训的通知篇3

各科室主任和护士长：

　　为进一步加强我院专业技术人员梯队建设，构建科学合理的人才梯队，提升医院核心竞争力，现就各科室制定xx年外出培训计划通知如下：

　　一、对象

　　全院在岗专业技术、管理及工勤人员。

　　二、制定方式

　　医院各二级单位以科室为单位制定xx年外出培训计划，填写《xx年中南大学湘雅医院XXX科外出培训计划表》（见附件）交人力资源部汇总。各护理单元外出培训计划经护士长、科室主任审核同意后交护理部，由护理部统一交人力资源部。

　　三、相关说明

　　1、外出培训计划是科室对员工培养与提升的规划，也是医院对科室人才培养力度的摸底，请科室认真制定培训计划，尽量保证实施与计划的吻合度，医院将于年底对培训计划的执行情况进行考察。

　　2、医院人才培养经费资助员工出国（境）研修，须经医院统一选拔，请届时关注医院发布的遴选通知。科室可先行在本计划中填写员工xx年出国研修计划，届时参加统一选拔或自行由科研经费、自费等形式出国（境）研修。

　　3、原则上xx年执行的外出培训应提前申报过计划，如有特殊原因产生的计划外培训也可执行。通过各种经费资助的'计划内与计划外的境内或境外培训与进修，均须在外出前10天，在医院OA系统“工作流程”的行政管理栏中填写《中南大学湘雅医院因公外出（国内）申请表》或《中南大学湘雅预备出国（境）人员申请表》，经科室负责人、医院职能部门负责人和院领导审批同意后，方可外出参加进修培训。

　　四、材料要求

　　请于12月28日前将以上材料电子版发送xx@163.com，纸质版签字交人力资源部305房。

　　五、联系电话

　　人力资源部

　　xx年12月12日