培训通

培训通知模板

　　在我们平凡的日常里，能够利用到通知的场合越来越多，通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编为大家整理的培训通知模板，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

培训通知模板1

　　公司企业文化培训通知

　　为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的.概况、规章制度和企业文化。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的企业文化。

　　为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：

　　日期：11月18日

　　时间：14:00-14:10

　　课程内容及安排：签到

　　14:10-14:20宣读欢迎词

　　14:20-15:00破冰游戏

　　15:00-16:00公司概况简介

　　16:00-16:05休息

　　16:05-16:30公司制度学习(行政方面)

　　16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)

　　负责部门：集团行政人事部、物业公司行政管理部

　　培训地点：集团公司一号会议室

　　请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

行政人事部

　　20xx年XX月XX日

培训通知模板2

　　按照河南省教育厅河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅河南省机构编制委员会办公室联合下发《关于印发河南省20xx年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》和《河南省教育厅办公室关于做好20xx年新招聘特岗教师岗前培训工作的'通知》文件精神，我县对拟招聘的150名特岗教师需进行岗前培训，现将具体事宜通知如下：

　　一、培训时间：

　　20xx年x月xx日—xx日。

　　二、培训地点：

　　延津县胜利路小学一楼东多媒体教室。

　　三、培训要求：

　　1、凡x月xx日上午8：30未到达培训地点的，按弃权处理，后果自负。

　　2、培训期间不准请假、迟到、早退，服从工作人员安排。

　　3、培训免费，培训期间食宿自理，请各位特岗教师自备学习工具和生活用品。

　　 xx县教育体育局

　　 20xx年xx月xx日

培训通知模板3

　　台属各单位：

　　为增强员工消防安全意识，提高消防技能和应付突发事件的`能力，台定于x月x日下午举办消防安全知识培训，本篇文章来自资料管理下载。现将具体事项通知如下：

　　一、 培训时间

　　x月x日(星期五)下午3时

　　二、 培训地点及内容

　　1、听消防知识课(四楼多功能厅);

　　2、消防器材实际操作(球场)。

　　三、有关要求

　　1、请各单位于x月x日下午下班前将参加培训的名单报台办公室同志。本篇文章来自资料管理下载。(各单位应优先安排未参加过培训的人员特别是新入职员工参训，名额见附件)

　　2、参训人员按时到四楼多功能厅听消防知识课。

　　3、x月x日下午球场不得停放车辆。

　　20xx年x月x日

培训通知模板4

各有关单位：

　　根据《关于举办xxx年雅思培训班的通知》（海医学〔xxx〕142号），结合英语水平测试成绩，我处决定面向全校教师和高年级学生分别举办一期雅思培训班，具体事宜通知如下：

　　一、办班规模

　　教师培训班录取30人，学生培训班录取40人，均要求英语水平测试成绩达40分以上；全英班学生可降低5分录取。具体拟录取名单见附件2。

　　二、授课安排

　　（一）教师培训班开班时间

　　xxx年11月8日（周日）上午9：30—11:30。

　　（二）学生培训班开班时间

　　xxx年11月9日（周一）晚上19：30—21:30。

　　（三）其他授课时间

　　xxx年11月至12月，每周一、周三晚19:30—21:30，周日上午9:30—11:30。具体安排见附件1。

　　三、参训人员要求

　　（一）参加培训的学员须承诺在xxx年7月前报名参加雅思考试，雅思总成绩达6.5，单科不低于6.0的`学员，学校将为其报销一定比例的考试费用。

　　（二）参加培训的学员须承诺参加培训期间不得无故中断学习（组织需要的除外，需提供佐证材料），违反者一年内取消任何外出培训学习机会。

　　（四）培训班由人事处主办，外语部承办。由外语部及授课教师负责学员考勤，组建班委会，由班委协助开展日常管理工作。

　　联系人：陈磊、张开震。联系电话：xxxxxxxxx。

　　人事处

　　xxx年11月6日

培训通知模板5

各中心:

　　为满足集团发展需要，提升员工综合素质，做好20xx年度培训工作，现将报送20xx年度培训计划的有关事项通知如下。

　　一、20xx年的培训计划制定中，各单位应重点做好以下培训计划:

　　1. 各单位应结合集团管理制度、安全管理体系、质量管理体系、流程管理、员工手册等内容，通过岗前培训、在岗培训、脱产培训等形式开展员工培训。

　　2. 技术骨干人员业务培训。

　　3. 对危险作业人员的培训,如特种作业、各类器械操作等。

　　4. 对新入职的员工、转岗(换岗)的员工均应开展岗位培训方可上岗。

　　二、20xx年各单位制定的培训计划必须包括以下内容:

　　岗位培训(岗前培训、在岗培训) 、服务意识、技能教育、安全教育和团队协作培训。岗位安全职责和权限、安全规章制度、安全工作规范、危险源、重大危险源和安全管理方案的培训，消防知识、应急预案培训和演练。各中心及部门根据20xx年安全员考试的试卷分析意见，有针对性地设计培训内容，满足员工需求;已提报给学校消防科的20xx年消防安全知识与技能培训及消防演练计划，需要在备注栏内注明

　　三、20xx年培训计划中的培训方式包括:

　　1.内部培训:单位自主组织的培训。

　　2.集团培训:由集团统一组织的培训。

　　3.外部培训:单位内部无条件组织开展，需送到外部进行的`培训。

　　四、培训要求

　　1.各中心每季度至少安排一次培训，多者不限。

　　2.计划要落实、责任要到人。各中心应将年度培训计划纳入年度工作计划和年度预算内，做好各项培训的经费预算。实行培训责任制，各中心主任是年度培训的第一责任人，培训计划完成情况作为中心事业发展评价体系的重要指标之一。

　　3.培训内容要有记录，参培人员需打考勤，如有测试需保留结果。

　　4.综合办、质监办积极为各部门培训工作提供服务，年底对各单位的培训计划完成情况进行督促、检查。

　　各单位应结合本单位的服务、经营情况，认真研究，制定本单位20xx年度员工教育培训计划，并于20xx年3月10日前报电子档至综合办公室304室(charoco@126.com)。

　　综合办公室

　　20xx年2月21日

培训通知模板6

　　各部门、分、子公司：

　　为开阔公司员工视野，更新思想观念，学习先进城市的管理理念，同时激励广大员工工作积极性，树立学先进、赶先进的.氛围，增强团队凝聚力和员工向心力。根据xx市总工会年度学习培训考察要求，公司决定组织年度优秀员工外出进行考察学习，现通知如下：

　　一、参加人员：20xx年度公司优秀员工、 中层以上管理人员、公司业务骨干（由部门、分、子公司各推荐一名，条件是须在公司工作年满一年以上的员工）

　　二、组织方式：

　　1、为保证公司工作正常有序运行，根据各部门职责分工不同，视工作缓急情况分两期组织人员外出考察学习。

　　2、由公司工会根据市总工会统一要求，安排学习培训时间地点，统一安排行程及期间食宿。

　　三、考察学习要求:

　　1、考察学习人员在外出学习考察期间，严格遵守组织纪律和公共秩序，自觉维护好公司形象。

　　2、考察学习结束后，结合本部门工作实际，每人拟写一篇考察心得体会，进行总结和交流。

　　3、各单位请将推选的业务骨干名单于11月13日报公司综合部。

　　二0XX年十一月九日

培训通知模板7

　　为贯彻落实《兴仁县扶贫攻坚“十大工程实施方案”的通知》（县办通〔2015〕1号）以及省、州职业技能培训相关文件精神，切实搞好我县职业技能培训，帮助我县贫困户剩余劳动力、城镇就业困难人员、高校毕业生、退役军人、搬迁移民等群体提高就业创业能力，深入推进新形势下的就业创业，结合我县实际，特制定本工作方案。

　　一、职业技能培训对象及相关要求

　　（一）职业技能培训对象：具有劳动能力和就业创业愿望，男性年龄在16周岁到60周岁之间，女性年龄在16周岁到50周岁之间的农村贫困人员、城镇就业困难人员、不再继续升学的初高中毕业生、应届高校毕业生、搬迁移民等群体以及持相关证明的退役士兵、残疾人、被征地农民、刑满释放人员、戒毒康复人员、社区矫正等特殊人群。

　　（二）培训工种：中式烹调师、焊工、电工、计算机操作员、缝纫工、果茶桑园艺工、蔬菜园艺工、计算机系统操作工、汽车维修工、农艺工、家禽饲养工、家用电子产品维修工、电子计算机维修工、家政服务员、客房服务员、餐厅服务员、保育员、蔬菜园艺工、护理员、卫生防疫妇幼保健员。

　　（三）培训分类及要求

　　培训分为就业技能培训、创业培训两类。

　　1、就业技能培训。采取长短结合，技能培训时间一般不少于15天，具体培训课时以国家职业（工种）标准需达到的规定课时为基准，在合理范围内核定。培训期间每天培训一般为6至8个课时，每个课时不少于45分钟，技能培训每班不超过60人，培训时间超过一个月的长期培训，每月安排学员休息2天。

　　2、创业培训。创业培训分为GYB（产生你的企业想法）、SYB（创办你的企业）培训, 每班一般不超过30人（参训人员须具有工商营业执照）。其中，GYB培训时间为3天，集中培训学时24课时。SYB培训时间为10天，集中培训学时80课时。

　　二、组织实施和监管

　　各乡（镇、街道）、县人社局以及各承担培训的培训机构要加大职业技能培训政策宣传力度，让具有劳动能力和就业创业愿望且符合培训条件的人员知晓培训政策，积极报名参加培训；各乡（镇、街道）要调查本辖区范围内的劳动力就业创业意愿，摸清具有培训愿望人员底数，并建立职业技能培训台账，确保有培训需求的人员能够参加培训。职业技能培训操作流程按照培训对象到所属乡（镇、街道）人社中心或县人力资源市场登记申请，各乡（镇、街道）人社中心或村（居）委会协助培训机构做好做好培训登记，由乡（镇）、街道会同培训机构根据地方发展及培训学员需求确定培训工种报开班计划，经县人社局审核批准开班。县人社局要收集大量就业岗位，为培训人员推荐，帮助其尽快实现就业。

　　为加强职业技能培训的监督管理，确保职业技能培训资金专款专用，成立兴仁县职业技能培训监督管理工作小组，人员名单如下：

　　组 长：

　　成 员：

　　每个培训班开班后，由职业技能培训监督管理工作小组对培训班进行不定时抽查。所属乡（镇、街道）人社中心负责日常监督管理工作，日常监督管理要求检查人员填写检查记录表，并由参加检查人员、培训老师现场签字确认；培训学员请假必须有正式请假条，每班培训检查不少于4次，并发放培训调查问卷，保留检查过程影像；每期培训结束后一个月内，负责日常监管的乡镇、街道人社中心将检查资料交县就业局审核，作为培训补贴拨付凭证

　　三、培训补贴标准

　　职业技能培训补贴，由就业专项资金承担，学员实行全额免费。

　　（一）就业技能培训补贴标准

　　1、教学课时（含耗材）费：一类工种每课时5元/人；二类工种每课时4元/人；三类工种每课时3元/人。

　　2、场地、材料和食宿费：20元/人.天。

　　3、书本资料费：50元/人。

　　（二）创业培训补贴标准及拨付比例

　　1．GYB培训补贴标准为230元/人；SYB培训集中培训阶段补贴标准为1000元/人。

　　2．招生宣传、食宿场地费和书本费补贴计算方法

　　招生书本资料、场地、材料和食宿费按照学员个人出勤率达到90%以上的实际人数拨付，个人出勤率低于90%不予拨付，享受补贴课时数以人社部门批准认可的开班课时和实际检查核实的最低培训课时计算，享受补贴课时不得高于国家职业标准规定的最低课时。各乡（镇、街道）、县人社局要严格审核开班培训课时和培训天数。

　　3．课时费拨付比例

　　（1）、培训后取得初级以上职业资格证书（未颁布国家职业技能标准的职业应取得专项职业能力证书），6个月内实现就业的，拨付100%课时（含耗材）费；6个月内未实现就业的，取得初级以上职业资格证书，拨付80%课时（含耗材）费，取得专项职业能力证书的，拨付60%课时（含耗材）费。

　　（2）、拨付比例。取得GYB培训合格证书的'，拨付集中培训阶段100%的培训补贴；取得SYB培训合格证书，6个月内实现就业创业的，拨付集中培训阶段100%的培训补贴，6个月内未实现就业创业的，拨付集中培训阶段60%的培训补贴。

　　3、每位学员在同一年度只能享受一次培训补贴，不得重复享受培训补贴。

　　四、培训补贴申领办法

　　培训机构在开班前须将培训计划、开班申请、培训人员个人信息等相关资料，报县人社局批准开班乡（镇、街道）参与组织开班的需经分管领导同意后报县人社局审批），培训过程中主动接受人社、纪检、监察等部门的监督、检查。在培训完成后由承担培训的培训机构，向县人社局申请培训补贴。申请职业培训补贴应提供以下资料：申请报告、培训人员《身份证》、《户口薄》复印件、《就业、创业证》复印件、代为申请协议、学员明细表、学员签到明细表、检查记录表、职业资格证书(专项职业能力证书、创业培训合格证书、技能培训合格证书)复印件、就业或创业证明等凭证材料。

　　培训补贴申请材料经县人社局审核公示后，由县财政局按规定将补贴资金直接拨付给承担培训任务的培训机构在银行开立的基本账户，或拨付给人力资源社会保障部门代为转拨。

培训通知模板8

各单位、各部门：

　　为进一步推进我校师资队伍国际化建设，帮助我校教师进一步提高综合英语水平，更好地备考xx年秋季全国公共英语五级考试（PETS-5），提高通过率，顺利获得公派出国研修人员所必备的英语水平证书，特举办教师英语培训班，现就有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　拟于xx、xx年申请境外研修的教师，具有一定的英语基础。

　　二、培训内容

　　根据全国外语水平考试（PETS5）考试大纲，结合境外研修的'实际需要，本次培训主要强化英语阅读、口语、听力、写作训练。

　　三、培训时间与地点

　　xx年PETS-5秋季考试时间为11月18日。本次培训始于国庆节小长假后止于考试前一周（10.09-11.10），培训时间共计5周，每周6学时，共30学时，主要包括以下三个阶段：

　　（1）第一阶段（xx.10.09-10.27）：基础知识、解题方法及初步训练，共18学时。

　　（2）第二阶段（xx.30.10-11.03）：模拟考试与讲解，共6课时。

　　（3）第三阶段（xx.11.06-11.10）：强化训练与讲解，共6课时。

　　（4）上课时间：xx.10.09-11.10，每周周一、三、四晚6:00-7:45。

　　（5）上课地点：武进校区教学主楼W1812语音室。

　　四、培训费用

　　培训费标准为300元/人。在今年参加全国外语水平考试（PETS5）并取得笔试总分50分、口试总分2分以上的学员，学校退还培训费并承担学员1次PETS5考试报名费；今年未参加全国外语水平考试（PETS5）或考试成绩未达到笔试总分50分、口试总分2分以上的学员，英语班培训费、PETS5考试报名费由个人自理。

　　五、有关要求

　　1、为保证培训质量，学校对报名参加培训的学员在入学前统一进行英语水平摸底测试，根据测试成绩录取培训人员，未参加摸底考试的教师不能参加培训。测试时间及地点另行通知。

　　2、各学院根据教师境外研修计划的安排，积极选派符合条件的人员参加本次培训，并于9月22日（周五）下班前将参加英语培训的教师名单（附件1）报至师资科。

　　联系人：xx联系电话：xx

　　附件1：

　　xx年下半年教师英语强化培训班报名情况.xls

　　人事处

　　xx年9月18日

培训通知模板9

　　新春佳节即将来临，xx少儿艺术培训中心全体教职工祝您节日愉快!xx少儿艺术寒假班上至x.31日，年后课程从x.20日起正式开课。请家长注意上课时间。

　　安全事项

　　1.放假期间，请家长朋友引起重视全面做好学生的安全保护和教育工作。

　　2.家长是学生的第一监护人，请您加强对学生的安全教育管理。学生的一日活动必须在成人的监护、陪伴下进行。外出活动时，保证孩子在家长的视线之内，不要将孩子交给非直系亲属的熟人照看。

　　3.教育学生不乱动电源、不玩火、燃气、刀具等，不燃放烟花爆竹，并远离烟花爆竹燃放区。

　　4.带孩子游玩、参观、进餐时，家长要关注孩子的安全，谨防走失，并注重对孩子进行一些应急措施的随时传授。

　　5.教育孩子乘坐公交或私家车时，尤其上下车时注意交通安全。家长不要带幼儿到冰面、野外场所，并减少到公共场所的次数，避免受到伤害。

　　6.家长要为孩子合理安排膳食，控制看电视、玩电脑的时间，保证孩子充足睡眠，巩固良好的`生活习惯。

　　快快乐乐过寒假，高高兴兴迎开学!度过了一个欢乐、难忘的寒假生活，老师将与你们一同迈进新的一学期!

　　xx少儿艺术培训中心

培训通知模板10

　　一、防火

　　在大学校园里生活的学生们的自我警觉性不高，总是认为火灾离自己的生活很远很远，却不知道不经意间，自己就会成为火灾现场的主角和受害者，这些想法客观上也造成了校园寝室火灾呈漫延趋势。针对目前校园火灾发生的严峻形势，而且秋冬也是火灾发生的高峰期，这样也使得校园寝室防火工作迫切而紧急。

　　火场逃生要诀

　　第一要决：熟悉环境，临危不惧。

　　第二要诀：保持镇定，明辨方向。

　　第三要诀：不入险地，不。

　　第四要诀：掩鼻防护，匍匐前进。

　　第五要诀：善用通道，莫入电梯。

　　第六要诀：避难场所，固守待援。

　　第七要诀：传送信号，寻求援助。

　　第八要诀：火已及身，切勿惊慌。

　　第九要诀：缓降逃生，滑绳自救。

　　学生公寓防火须做到：

　　1、不乱接电源；

　　2、不乱扔烟头；

　　3、不躺在床上吸烟；

　　4、不在宿舍内点蜡烛；

　　5、不焚烧杂物；

　　6、不存放易燃易爆物品；

　　7、不使用电热炉等大功率电器；

　　8、不擅自使用酒精炉等可能引发火灾的器具；

　　9、要人走灯关。

　　二、安全用电

　　安全用电，同学们要提高防范常识，清除不合理用电造成的安全隐患，保障学生生命财产安全用电中的.安全问题主要有两个方面，一是人身安全，二是财产安全。为了杜绝事故的发生，用电时要注意：

　　1、尽量不要使用电热管、电暖瓶、电饭煲、电热毯等大功率的电器；

　　2、不要在宿舍内私接、乱接电源线，移动式插座要放到安全的地方，不要在灯具、电风扇上挂蚊帐，晾晒衣物等；

　　3、当宿舍内灯具、插座等用电设施发生故障时学生应及时报告宿管员，等维修人员进行修理，同学们不要擅自拆修，以免发生事故；

　　4、各种用电设备使用完毕后应及时关掉电源，在宿舍人都离开宿舍时，应注意把灯、电扇、电源等关掉。

　　5、不要购买“三无”的假冒伪劣家用电器产品。

　　6、使用电器时应用完整可靠的电源线插头，对金属外壳的家用电器都要采用接地保护。

　　7、要保护好电线、插头、插座、灯座及电器绝缘部分。要保持绝缘部份的干燥，不要用湿手去扳开关、插人或拔出插头。

　　8、电线不要与金属物接触，不要将电线挂在铁钉上，以免发生短路。

　　9、禁止用铜丝代替保险丝，禁止用橡皮胶代替电工绝缘胶布。

培训通知模板11

机关各部门，各派出机构、直属单位：

　　为贯彻落实中央组织部《印发〈关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定〉的通知》（中组发〔20xx〕8号）和我部党组有关要求，坚持勤俭务实高效办培训，提高培训工作的科学化和规范化水平，现就加强培训管理的.有关要求通知如下：

　　一、严格执行培训计划。各部门、各单位要紧密结合年度重点工作、干部队伍建设需要和预算安排，研究制定年度培训计划，不得将无实质内容、可办可不办的培训班次列入计划，不得以会代训，不得以训代会。培训计划经批准后，要认真执行，不得随意调整。确因工作急需举办计划外培训的，须严格履行报批程序。培训应优先安排在我部北安河、兴城、北戴河三个培训基地和全国干部教育培训基地，比例一般不能低于本部门、本单位培训总数的50%。不得在高档宾馆、风景名胜区举办培训班。

　　二、努力提高培训实效。要围绕培训主题加强调研，认真听取培训对象需求，科学设计培训内容和培训形式，积极探索利用案例式、互动式、研讨式教学，充分调动学员的学习积极性，不断提高培训针对性和实效性。努力提高培训授课水平，努力安排具有丰富实践经验、较高政策水平和一定讲课技巧的领导干部、专家学者授课，鼓励学员互相借鉴学习。培训结束后，要认真组织开展效果评估，听取学员意见，改进培训工作。

　　三、勤俭节约抓好实施。培训全过程都要简约俭朴，务求实效。不摆背景板或悬挂横幅，不摆花草。一般不安排合影，如需留资纪念，可将照片电子文件发学员电子邮箱，不得冲印、发放纸质照片或移动存储介质载体。培训期间不得借实地考察、现场教学等名义搞变相旅游，不得向学员发放高档消费品和纪念品。主办单位和培训机构不得超标准安排食宿，不得宴请学员，培训班一律安排自助餐或便餐，办班工作人员不得接受学员赠送的礼品和宴请。学员不准用公款相互宴请和互赠礼品，不准参加任何形式的可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。学员所在单位不得以看望名义搞慰问、宴请等活动。

　　四、切实加强学风管理。主办单位要按照“谁主办、谁负责”的原则，切实负起责任，加强学风建设，严肃培训纪律，严格执行中央组织部和我部有关规定。对于违反规定的学员，要视情节轻重予以约谈提醒、通报批评或责令退学。对学员在学习期间的表现和学习效果，要通过适当方式如实向所在单位反馈。我部系统干部参加各类培训班要严守纪律，发挥表率作用。

　　各部门、各单位要高度重视培训工作，明确责任，加强管理，提高实效。对于培训效果较差的班次，要认真查找原因，进行整改。对违反相关规定的培训主办单位，视情节轻重采取约谈提醒、暂停当年培训计划、核减下一年度培训计划或通报批评等措施。

　　环境保护部办公厅

　　20xx年4月1日

培训通知模板12

　　为进一步提高我公司员工公文写作技巧，规范公文写作格式，根据20xx年度培训计划，4月11日下午，人力资源部在五楼会议室组织开展公文写作培训。公司各单位各部门相关人员参加了培训。

　　此次培训由办公室主任助理谭琛主讲，培训内容包括公文的种类、构成要素、排版形式，以及公文写作的基本要求等，重点讲解了通知、报告、请示、函、纪要等常用文种的使用方法与文字表达规范，谭琛助理结合自身公文写作经验对以往碰到的常见公文写作错误进行了案例分析。会上，大家就公文写作的心得体会进行了积极的`沟通交流。

　　通过此次培训，大家进一步了解了公文写作的要领，为今后开展相关工作奠定了基础。

培训通知模板13

　　为贯彻落实国家、省市科技创新和知识产权发展战略精神，提高企业知识产权和科技创新的能力和水平，增强企业市场竞争力，培育自主知识产权和科技创新型企业，结合“4.26”世界知识产权日宣传活动，决定举办企业知识产权培训班，现将有关事项通知如下：

　　一、培训对象

　　高淳地区高新技术企业、科技型企业、知识产权战略推进计划承担企业、知识产权贯标企业和重视知识产权工作企业的知识产权工作负责人。

　　二、培训地点

　　高淳区科技局716会议室（高淳区淳溪街道康乐路195号 政务服务中心7楼）

　　三、培训时间：

　　20xx年4月25日 下午2:00

　　四、培训内容

　　1、专利与企业发展

　　2、专利申请流程，审查过程、审查大致时间，专利申请费、维护费及费用缴纳方式

　　3、专利权人变更流程、变更时间及费用

　　4、专利申请的方式及申请材料的'准备和重点注意事项

　　五、报名方式

　　请各单位与4月24日下午下班前，通过邮箱或者QQ形式上报参培人员姓名、职务及联系方式。

　　联系人：知识产权科吴xx

　　电话：02xx

　　邮箱：22xx

　　特此通知

　　高xx科技局

　　20xx.4.14

培训通知模板14

　　各省辖市基础教研室、各省直管县基础教研室：

　　为加强中小学综合实践活动师资队伍建设,提高教师素养,为综合实践活动课程的常态化实施打造一支师德高尚、学识渊博、技能娴熟、成果显著、影响广泛的综合实践活动种子教师队伍，进一步推进我省综合实践活动课程建设。经研究,决定在今年暑期开展我省中小学综合实践活动骨干教师培训班,现将有关事宜通知如下:

　　一、培训对象

　　参加培训的人员是经过层层选拔，由各省辖市、直管县基础教研室推荐的教师，包括三部分：省级骨干教师培训对象、普通参训教师和部分国培计划教师工作坊的.成员。名册附后(见附件1)，不得更换顶替，不在名册的人员恕不接待。

　　二、培训内容

　　1.综合实践活动课程理论与实施策略

　　2.课程资源开发思想与策略

　　3.教学现场观摩活动

　　三、培训安排

　　1.时间安排：7月5日早10点至晚8点报到，7月6日至7日培训、研修。7月8日结班。

　　2.报到地点：郑州市二七路天河大酒店。

　　3.住宿: 会议统一安排食宿，费用自理。住宿宾馆：天河大酒店及附近宾馆。

　　河南省基础教育教学研究研室

　　20xx年7月1日

培训通知模板15

各安监站，经济发展局：

　　众所周知，安全生产培训是安全生产工作的基础和防治措施，它是实现“安全发展、构建和谐社会”的重要保障。党中央国务院和各级政府机关历来高度重视安全生产工作，为进一步提高各个行业生产经营单位从业人员的安全素质和安全意识，并进一步落实生产经营单位安全生产安全培训责任，深入推进安全生产宣传教育行动，提高从业人员安全素质，依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》等相关法律法规，县安监局定于4月份开展安全培训专项检查。关于专项检查有关事项公告通知如下：

　　一、检查范围

　　全县冶金、建材、机械、轻工、纺织、贸易等行业或领域的生产经营单位。

　　二、检查内容

　　1、安全培训制度、计划的制定及其实施情况;

　　2、主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗情况;

　　3、新员工三级安全培训教育情况;

　　4、实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，对有关从业人员进行安全培训教育的情况;转(复)岗人员安全培训教育情况;

　　5、从业人员安全培训档案的建立、健全情况;

　　6、教育和督促从业人员执行安全生产规章制度和安全操作规程的情况(主要检查作业现场)。

　　三、检查方法及时间安排

　　(一)检查采取听汇报、查资料、看现场等形式，具体程序是：

　　1、听取企业安全培训工作情况专题汇报;

　　2、检查安全培训相关资料;3、现场检查;

　　4、反馈检查情况;

　　5、依法采取现场处理措施或实施行政处罚。

　　(二)专项检查分两个阶段进行

　　第一阶段：乡镇检查(月日-月日)。各乡镇安监站，开发区经济发展局根据要求制定具体的`检查方案，要充分发挥乡镇安监机构的作用，组织人员对辖区内规模以上企业开展拉网式检查，摸清辖区内生产经营单位安全培训情况，并于4月12日前将附件填写汇总后上报县安监局。

　　第二阶段：县局抽查(月日-月日)。县安监局在乡镇检查的基础上组织人员抽查生产经营单位不少于50家。

　　四、工作要求

　　1、加强领导，提高认识。各乡镇、经济开发区要高度重视安全培训专项检查活动，切实加强组织领导，集中人员、集中时间、集中精力组织好安全培训专项检查活动，确保专项检查取得实效。

　　2、统筹安排，督促指导。各乡镇，经济开发区要把安全培训专项检查与当前其他工作紧密结合、统筹安排，做到相互支持、相互促进。督促生产经营单位认真开展自查自纠，并认真填写企业安全培训情况相关资料。

　　3、严格执法，注重实效。对检查中发现的违法违规行为要责令生产经营单位限期改正，逾期不改正的严格按照《安全生产培训管理办法》(国家安监局令第20号)、《生产经营单位安全培训规定》(国家安监总局令第3号)等法律法规上报县安监局对生产经营单位依法给予行政处罚。

【培训通】相关文章：

校本研修通识培训有感03-16

培训师培训总结10-14

班班通管理使用制度04-05

班班通工作总结10-30

水暖通岗位职责03-20

幽通赋原文及赏析08-25

企业培训的培训原则是什么11-08

在岗培训员工培训制度（精选14篇）05-13

培训中心培训岗位职责01-02

培训的计划03-20