营销总监岗位职责

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营销总监岗位职责

　　在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编整理的营销总监岗位职责，欢迎大家分享。

营销总监岗位职责

营销总监岗位职责1

　　工作职责

　　1、负责规划和驱动前端系统架构演化、把控落地节奏、支撑公司业务短期长期发展

　　2、负责搭建和培养行业具战斗力的前端工程团队，提升团队产出质量效率

　　任职资格

　　1、对互联网+教育充满热情，希望用技术贡献于教育革新

　　2、有丰富的前端研发和架构经验，对技术方案的.关键优缺点以及限制有近乎直觉的判断力，有行业领先的重要实践

　　3、对前端领域行业先进实践有充分的理解和洞察

　　4、善于发现、分析、总结问题；善于高效澄清、沟通和有效呈现；善于把控节奏，不盲动不盲从

　　5、有40+以上前端团队技术管理经验，在打造优秀有战斗力的前端技术团队有丰富经验积累工作职责

　　1、负责规划和驱动前端系统架构演化、把控落地节奏、支撑公司业务短期长期发展

　　2、负责搭建和培养行业具战斗力的前端工程团队，提升团队产出质量效率

　　任职资格

　　1、对互联网+教育充满热情，希望用技术贡献于教育革新

　　2、有丰富的前端研发和架构经验，对技术方案的关键优缺点以及限制有近乎直觉的判断力，有行业领先的重要实践

　　3、对前端领域行业先进实践有充分的理解和洞察

　　4、善于发现、分析、总结问题；善于高效澄清、沟通和有效呈现；善于把控节奏，不盲动不盲从

　　5、有40+以上前端团队技术管理经验，在打造优秀有战斗力的前端技术团队有丰富经验积累

营销总监岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责楼盘项目营销整体事项的运作，对项目销售执行情况和数据进行监控，完成公司下达的销售任务和回款任务；

　　2、负责统筹制定楼盘项目的`总体营销策略及阶段营销方案；

　　3、及时、准确地掌握项目的销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见；

　　4、及时把握市场情况及竞争对手的最新的销售动态，及时根据市场及行业情况制订或调整策略，负责重大公关、促销及各类宣传推广活动的总体组织与策划；

　　5、负责组织销售人员业务培训、考核工作，提高员工综合能力和素质；

　　6、完成公司领导临时交办的各项工作任务。

　　岗位要求：

　　1、房地产营销、管理相关专业大专或以上学历；

　　2、5年以上房地产同等职位工作经验，有住宅项目全程操盘经验，能全面负责项目的前、中、后期的营销管理工作，有全局把控能力；

　　3、熟悉国家相关的房地产开发及营销的相关法律法规，对房地产的行业特点及要求、经济领域和服务营销有深刻的认识。

营销总监岗位职责3

　　一、岗位职责：

　　1、协助销售经理编辑、完善产品内容、产品图片拍摄及后期处理、文案设计、上传产品资料；

　　2、运营淘宝、阿里巴巴、天猫、京东、公司官网平台及其他网络平台商铺；

　　3、通过互联网的方式多渠道推广公司产品，扩大公司知名度，增加产品销量和市场占有率；

　　4、利用ERP软件平台进行订单处理、制单、打单、发货事宜；

　　5、协助销售经理操作政企客户、大专院校等项目招投标事宜；

　　6、协助销售经理科学化系统化管理客户、经销商；

　　7、学习技术知识、参加厂商培训会、参加行业展会及技术交流会等。

　　二、任职要求：

　　1、本科以上学历，能熟练使用电脑进行业务操作，有同类工作经验者优先；

　　2、工作年限不限，会提供全面系统培训，欢迎广大应届毕业生；

　　3、工作认真负责，遵守公司规章制度；

　　4、能够主动发现实际工作中的问题，并结合情况做出合理性的'建议；

　　5、良好的客户服务意识和态度，待人真诚；

　　6、乐于从事销售或客服工作，有上进心，愿意挑战高薪，爱岗敬业。

营销总监岗位职责4

　　招商营销总监职位描述:

　　1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;

　　2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;

　　3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;

　　4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;

　　5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。

　　6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。

　　7、建立、协调和维护与第三方机构的长期友好协作(如商业顾问公司等);

　　8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;

　　2.大型商业(特别是写字楼为主的综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;

　　3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;

　　4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;

　　5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。 职位描述:

　　1、全面负责项目招商运营部工作,根据项目年度目标制定总体招商计划,完成下达的招商任务;

　　2、负责组织商业市场调研,确定招商业态、规划布局;

　　3、负责组织建立项目招商运营团队,指导招商运营工作流程,监控招商运营工作执行;

　　4、负责公司各类物业(写字楼、公寓、裙楼商业等)的市场动态分析,包含行业内品牌商户资源的收集、筛选整理、汇总;

　　5、负责招商渠道的拓展及维护,挖掘潜在客户,负责客户关系维护与管理。

　　6、提出有利于行业企业发展、与其需求相匹配的招商政策和产品服务内容,对公司政策制定、产业体系落地和产品规划提出有效建议。

　　7、建立、协调和维护与第三方机构的'长期友好协作(如商业顾问公司等);

　　8、参与楼盘的营销策划、楼盘交付的运用管理。

　　任职要求:

　　1.本科及以上学历,5年以上工作经验,具有楼盘营销经历者优先;

　　2.大型商业(特别是写字楼为主的综合体)招商运营总监等相关岗位工作经验;

　　3.熟悉写字楼招商流程、后期营运、管理;具有目标客户的评估选择和市场布局能力,有写字楼项目成功招商运作的实绩;

　　4.具有独立优秀的商务谈判能力和完成招商计划的能力;

　　5.具有良好的职业道德,形象气质佳,具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力、抗压能力。

营销总监岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、对农产品产业链进行深入透彻分析，挖掘市场资源，利用公司平台优势，进行农产品客户的.开发、服务，建立良好的合作关系。

　　2、制定年度开发战略，带领团队不断为公司沉淀优质客户，建立优势业务平台。

　　任职资格：

　　1、全日制本科及以上学历，金融、农学等相关专业；

　　2、具有优秀的市场战略眼光、沟通能力、执行能力和团队管理能力；

　　3、2年以上期货行业经验，熟悉金融市场运作、有丰富的项目运作经验；

　　4、具备管理经验优先。

营销总监岗位职责6

　　工作职责：

　　1、根据公司实际情况协助制定商业模型，用以指导经营活动，制定公司财务战略、资本与资产运营规划、年度财务计划，并监督执行；

　　2、负责拟定公司赴美上市方案，上市审计，外报披露管理及组织实施落实；

　　3、根据公司财务状况、经营成果和资金变动情况，负责拟订、规划资金筹措和资本运作方案；

　　4、负责公司税务规划，制定税收筹划方案，科学核算、平衡盈亏及评价税务风险；

　　5、组织项目投资分析工作，定期编报集团和各事业部财务分析报告，跟踪分析各种财务指标，揭示潜在的经营风险并提供公司决策参考；

　　6、负责公司的投、融资管理工作，对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制；

　　7、负责实施内部审计并配合外部审计工作，不定期地对下属各事业部进行项目财务工作检查，预防财务风险；

　　8、负责建立健全集团的'财务管理制度及流程。

　　9、负责与银行、工商、税务、审计、统计、评估等金融机构建立并保持良好的关系；

　　任职资格：

　　1、财务、会计、审计、金融、经济、投资等专业本科及以上学历，有零售、连锁商超背景行业工作经验者优先考虑；

　　2、10年以上大中型企业财务部门工作经验，3年以上大中型公司财务总监副总裁工作经历；

　　3、具有丰富的成本核算、税务筹划、财务计划、预算编制等高级财务管理经验，熟悉VIE架构；

　　4、具备良好的职业道德，工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维，具有较强的领导、决策判断、人际沟通和组织协调能力；具备创业精神；

　　5、全面主导过公司赴美上市者为佳。

营销总监岗位职责7

　　工作内容：

　　1)根据公司战略目标和整体规划，制定公司营销策略，全面负责公司产品的全国地区业务拓展；

　　2)根据营销策略，撰写年度销售规划，将销售目标分解同时优化销售薪酬考核办法与销售管理办法，充分调动销售人员的积极性，确保销售目标的达成；

　　3)根据行业特点，组织监督市场调研与分析，指导新客户开发并积极介入重大客户开发、维护，确保客户群不断扩大，大客户销售占比不断增加，提高公司销售的.稳定性与营销效益；

　　4)根据公司管理要求，组织制定营销系统相关制度、流程和职责分工，沟通明确下属目标计划，组织和审阅分析营销体系报表，实施日常管理，确保营销系统有序、高效运行；

　　5)组建高效的营销团队，全面负责协调营销系统与公司其他部门之间的工作；

　　6)了解国家宏观政策走向、行业相关法规，全面把握公司产品的市场状况，了解同行业竞争策略和市场有效需求，适时调整竞争策略和营销战略，全面组织与策划公司产品营销体系的建设；

　　7)负责公司的品牌推广和项目策划，包括组织、参与、指导营销方案的制定，媒体公关活动的审定，以及完成公司营销推广项目的总策划。

　　任职要求：

　　1)医疗器械、生物技术、市场营销等相关专业，本科及以上学历；

　　2)八年以上医疗器械销售经验，熟悉医疗器械市场，熟悉医院工作流程，拥有良好的医院等客户资源和销售渠道；

　　3)三年以上优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；

　　4)对市场和行业的发展有敏锐的洞察力和较强的分析、判断能力；

　　5)有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

营销总监岗位职责8

　　1、依据公司整体战略，组织制定营销战略规划，组织销售推广工作;

　　2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设;

　　3、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步;

　　4、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务;

　　5、制定市场的'经营前景规划和市场设计工作;

　　6、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务;

　　7、组织开展市分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案;

　　8、对广告制作、公关活动、楼盘促销活动和销售工作予以指导;

　　9、建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系;

　　10、监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量;

　　11、完成上级交办的其他工作。

营销总监岗位职责9

　　职责描述：

　　1、拟定营销中心各项规章制度和运作流程，协助总监对中心内部管理进行规范；

　　2、协助销售总监对年度销售计划进行分解，落实到具体负责人，跟进执行过程，及时向总监反馈；

　　3、将各部门各项决议和月度重点工作事项落实到具体负责人，做好销售业绩的日（周、月）报工作，跟进目标完成进度

　　4、召集公司办公会议并做好会议记录，对重要事项完成情况进行跟踪反馈；

　　5、促进公司的数据化管理和流程改造，对营销中心的运营管理提出改善建议；

　　6、协助总经理收集各部门重要报表并进行校对，依据校对结果对各部门进行绩效考核，同时做好奖惩工作；

　　7、协助人力资源部做好对营销中心员工进行培训；

　　8、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，3年及以上营销总监/副总岗位工作经验；

　　2、对渠道销售、大客户销售有一定了解，熟悉营销基础管理流程及相关管理工具；

　　3、对数字敏感并有较强的逻辑性；

　　4、具有独立工作能力，对目标具有使命感；

　　5、具备较强的.学习能力，能够灵活沟通，促进目标的达成。

营销总监岗位职责10

　　工作职责：

　　1、负责国内汽车整车厂的关系建立和维护；

　　2、负责国内汽车整车厂一级、二级供应商的关系建立和维护

　　3、负责国内车联网销售网络的.建立、市场的开发，达成销售目标；

　　4、负责组织协调客户需求分析、产品方案设计、招投标、合同签订等相关销售工作；

　　5、协助技术团队完成产品的交付和售后服务；

　　6、关注市场变化，与客户间保持良好沟通，及时发现新的市场机会。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历；

　　2、熟悉汽车前装市场模式，具备汽车或周边产品销售项目经验；需在汽车整车厂一级或者二级供应商有销售任职经历；

　　3、出色的市场敏锐性、快速反应能力及市场开拓和客户公关能力；

　　4、灵活新颖的客户拓展手段，工作责任心及抗压能力强；

　　5、对工作有激情，责任心强，诚信务实，有较强的沟通协调关能力及团队合作精神。

营销总监岗位职责11

　　岗位职责：

　　1、根据公司总体战略与年度目标，制定和实施互联网整体发展规划和年度计划，包括网站运营/网络推广、网络营销/电子商务；全面负责通过互联网达成既定销售目标和品牌目标；负责对互联网事业（营销）部的日常管理工作。

　　2、负责公司官网的整体策划、网站布局、网站结构、日常运营、搜索引擎优化、等；

　　3、负责公司品牌和产品的网络推广，以期达到良好的'口碑效应，制订网络推广策略、计划与预算，线上整体推广执行计划的推动实施以及效果监控；

　　4、分析市场需求，依据公司品牌和产品特点，进行网络营销/电子商务方案制定、策划、执行，同时进行网络营销秩序维护。

　　5、开拓网络营销客户和渠道，开展各项合作，定期维护客户关系，促进互动与销售；

　　6、调研需求，搜集假冒仿冒品及竞品信息，及时整理反馈；跟踪研究行业内各种互联网经验和方式，并不断创新推广手段。

　　7、负责网站运营/网络推广、网络营销/电子商务各项数据的整理、分析、汇总。

　　任职资格：

　　1、市场营销、电子商务、信息管理等相关专业本科以上学历，5年以上营销管理工作经验，并有过成功的运营网站、网络营销经验；

　　2、对互联网市场具有敏感洞察力和良好的商业理念，有丰富的市场营销、网络营销策划经验；

　　3、优秀的分析处理问题能力和决策能力，思路清晰；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；

　　4、具有较强的管理能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

　　5、认同公司企业文化，高度的敬业精神和职业道德操守。

营销总监岗位职责12

　　岗位职责：

　　1.根据公司发展战略，制订并完成公司营销计划，拟定符合市场和公司的销售政策及营销组合策略。

　　2.负责公司销售发展战略规划及管理工作，阶段性了解和监督规划执行情况并提出修订方案。

　　3.负责团队打造组建以及培训业务及营销技能。

　　岗位要求：

　　1.大专及以上学历，专业不限，个人销售能力强；

　　2.有营销总监同等职位三年及以上工作经验，擅于培训和激励下属；

　　3.执行力强，擅于沟通协调，具有优秀的组织管理与领导能力；

　　4.具有保健行业、医美行业销售管理经验优先。

营销总监岗位职责13

　　1. 销售信息传达、跟踪工作

　　2. 各类销售报表制作、收集、汇总分析工作

　　3. 各类文件、销售报告的传递、送达工作

　　4. 各类费用报销审核、归集、上报工作

　　5. 所负责区域人员的考勤管理工作

　　6. 与各部门联系、协调、沟通工作

　　7. 完成领导交办的.其他任务

营销总监岗位职责14

　　一、业务职责

　　1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5.负责重大营销合同的谈判与签订。

　　6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1.组织建设

　　(1)参与讨论公司部门级以上组织结构;

　　(2)确定下级部门的组织结构;

　　(3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2.招聘及任免

　　A.用人需求

　　(1)提出直接下级岗位的`用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认;

　　(2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格)，并提交总经理确认。

　　B.面试

　　(1)进行直接下级岗位的初试;

　　(2)进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定;

　　(3)组织参与面试的人员。

　　C.不合格员工处理

　　(1)提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认;

　　(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3.培训

　　(1)提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认;

　　(2)确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4.绩效考评

　　(1)提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认;

　　(2)根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;

　　(3)对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5.工作沟通

　　(1)汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级;

　　(2)负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级;

　　(3)确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6.激励

　　(1)提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认;

　　(2)根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7.经费审核与控制

　　(1)依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性;

　　(2)监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8.工作报告

　　定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9.表现领导能力

　　(1)指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作;

　　(2)有办法提升下级的工作效果和工作效率;

　　(3)能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

营销总监岗位职责15

　　岗位职责:

　　1.负责公司海外项目市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

　　2.开拓全球市场并取得目标市场份额;制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果,并对公司海外地产项目市场营销体系的'总体业绩(软指标和硬指标)负责。

　　3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

　　4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

　　5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

　　6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

　　5.引导和控制市场销售工作的方向和进度,宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

　　6.建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

　　任职要求:

　　1、有八年以上房地产营销工作经验,两年以上综合体项目营销负责人管理岗位工作经验,熟知国家相关法律法规;

　　2、掌握行业管理规范,有魄力、有能力,有严谨、细致的工作作风;工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维;

　　3、有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力,并能承受较大的工作压力;

　　4、具有较强的工作热情和责任感,有全局观、敬业精神、诚信度、协作性及团队建设能力。

　　5、有海外地产及渠道开拓经验者优先考虑。

　　6、此岗位需常驻柬埔寨金边工作。

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