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宾馆用工合同

时间:2022-09-04 09:23:45 合同书 我要投稿
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宾馆用工合同

  随着法律观念的深入人心,合同的地位越来越不容忽视,签订合同能够较为有效的约束违约行为。你所见过的合同是什么样的呢?以下是小编精心整理的宾馆用工合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

宾馆用工合同

宾馆用工合同1

  甲方:______

  乙方:______

  应聘岗位:______工资待遇:______出生年月日:______年______月______日,身份证号码:____________。

  现住址:______电话:______

  根据国家和地方的法律、法规及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同,共同遵照履行。本合同自签字之日起生效,本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  一、聘用合同期限

  本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、聘用合同关系

  1、甲方同意聘用乙方,在甲方所属的工作岗位上从事工作,并支付给乙方相应的劳动报酬(每月______日开支)。

  2、乙方同意受聘于甲方,在甲方所属的工作岗位上从事工作,并接受甲方的工作安排和要求。

  三、聘用合同义务和权力

  1、甲方根据有关法律和规定,制定本单位规章制度、劳动纪律、岗位职责、工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求、标准。并以此作为履行本合同的有效依据。

  2、甲方有根据岗位工作需要,为乙方提供或进行职业道德、专业技术、业务知识、规章制度、岗位纪律等方面学习或培训的

  3、甲方应为乙方提供工装。

  4、甲方有根据乙方的工作效率的`高低及工作态度、工作成绩和工作表现的好坏,对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降的权力。

  5、甲方根据有关规定,对乙方实行符合本行业职业特点的工作日制和工作时间的权力。

  6、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律,甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力。

  7、乙方应严格遵守法律法规和甲方制定的各项条例、标准、规范、要求、规定、纪律、职责、程序、制度,服从甲方的领导和管理的义务。

  四、聘用合同的变更、解除、终止和续签

  1、甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  2、因工作需要,本合同确需变更的,由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》,并以书面形式确定合同变更的内容。

  3、甲乙双方经协商一致,可以解除本合同。

  4、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同,一切责任乙方自负承担:

  ①连续旷工______日以上或一月内累计旷工______次者;

  ②违反工作规定或操作规程,发生责任事故,或失职、渎职、造成严重后果的;

  ③严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作无法正常进行的;

  ④违反国家法律法规,被刑事处罚的;

  ⑤在试用期间被证明不符合本岗位要求,而又拒绝调整其工作岗位的;

  ⑥合同期限未满,擅自离职甲方有权扣除乙方当月工资。

  5、乙方有下列情形之一的甲方可以单方面解除本合同,但应提前告知乙方:

  ①患病或者非因公负伤,不能从事原工作或不能从事由甲方安排的其他工作的;

  ②经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位的,或虽同意调整但到新岗位后考核仍不合格的。

  ③除上述情形外,乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作,继续履行本合同。

  6、有下列情形之一的本合同即行终止:

  ①本合同期限届满;

  ②甲方双方约定的合同终止条件出现。

  8、本合同期满时,甲乙双方协商一致,可按照规定程序续签聘用合同,续签合同应在本合同期满前一个月内办理。合同期满没有办理终止合同手续,而存在事实聘用关系的视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相。

  甲方(法定代表人):______乙方(签字盖章):______

  ______年______月______日______年______月______日

宾馆用工合同2

  甲方:______

  乙方:______

  根据《劳动法》和有关规定,甲、乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同______年______月______日生效,______年______月______日终止。

  第二条月工资______元(大写:______元),甲方劳动日起,顺延十日向乙方支付工资,年底根据工作和考勤情况,发相应年终奖励。乙方每日工作时间由甲方统一安排,具体事宜需甲、乙双方协商。乙方上班时间应统一着装,服装由甲方提供,但未满合同期辞工者,甲方将按每套服装500元(伍佰元)收取服装费。

  第三条乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:

  (一)有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的;

  (二)严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

  (三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;

  (四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的;

  (五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;

  (六)被依法追究刑事责任的。

  第四条乙方解除本合同应当提前30日以书面形式通知甲方,乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的`经济损失。

  第五条乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第六条甲方每月扣除乙方固定工资的10%做为违约保证金(合同期满后退还乙方)。

  第七条本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  备注:__________________。

  甲方:______

  乙方:______

  签订日期:______年______月______日

宾馆用工合同3

  甲方:______

  乙方:______居民身份证号:______

  出生日期:______年______月______日

  家庭住址:______

  户口所在地:______

  根据《劳动法》和有关规定,甲、乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同。共同遵守本合同所列条款。

  第一条本合同______年______月______日生效,______年______月______日终止。

  第二条乙方担任______岗位(工种)工作时,乙方如患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  第三条月工资______元(大写:______元),甲方次月______日前向乙方支付工资,乙方每日工作时间由甲方统一安排,具体事宜需甲、乙双方协商。乙方上班时间应统一着装,服装由甲方提供,但未满合同期辞工者,甲方将按每套服装______元。

  第四条甲方每月支付乙方的工资款中,已包含劳动部门所规定的一切保险及相关一切费用。

  第五条乙方有下列情形之一的,甲方可随时解除本合同:

  (一)有偷拿宾馆财物、吸毒、打架斗殴行为的;

  (二)严重失职、徇私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

  (三)严重违反劳动纪律和甲方规章制度;

  (四)严重违反服务规范、损害消费者合法权益的`;

  (五)违反法律法规规定、被处罚拘留或劳动教养的;

  第六条乙方解除本合同应当提前10日以书面形式通知甲方,乙方擅自离职,应当承担对甲方造成的经济损失。

  第七条乙方在履行本劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  第八条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  第九条本合同未尽事宜,按照有关规定执行。

  第十条本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  备注:____________。

  甲方:______乙方:______

  签订日期:______年______月______日

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