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学生会部门招新计划

时间:2022-07-21 17:58:19 计划 我要投稿
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学生会部门招新计划

  时间过得可真快,从来都不等人,又迎来了一个全新的起点,来为以后的工作做一份计划吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编整理的学生会部门招新计划,希望对大家有所帮助。

学生会部门招新计划

学生会部门招新计划1

  一、 实践部的基本介绍

  引导,鼓励广大同学走出校园、走向社会,进行各种实践活动

  加强与各方面的联系,尽力为同学们创造勤工俭学的机会

  与企业建立外联关系,为系里举办的活动拉到赞助

  完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作

  二、 为保证部门有新的血液的流动,有足够高素质的后背力量,能更好的开展工作,培养和壮大学生会队伍,保证学生会工作的连续,充分发挥学生的主动作用,同时为了鼓励学生在学习专业知识外,还应积极投入到学校的各种活动中去,积极锻炼自己,努力提高自身各方面的能力。

  三、 招新细则

  (一)、招新对象:XX级xxxx系新生

  (二)、招新要求:

  秉承学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度

  态度端正,工作积极,耐心细心,责任心强,

  能独立思考,能自我管理,自我锻炼,有组织能力

  有团队精神,能积极向组织靠拢

  (三)、招新人数:6人

  (四)、招新形式

  在招新期间,申请人交表报名,到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选

  通过筛选后的'申请人进行第二轮面试

  由两名部长共同确定新一轮干事名单

  四、招新宣传:

  想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧,实践部给你这个舞台,你可以在上面 尽情演绎你们的才华,在演绎中锻炼你们的胆力,提升你们的能力。不要犹豫了,加入我们的团队吧,让我们一起绽放我们的光彩!

学生会部门招新计划2

  一.计划书前言:

  这又是新的一个学期,伴随着一个学年度工作的结束,中药学院外联部即将迎来部门招新。本次招新,我们本着吸纳优秀人才,维持部门可持续发展为目标,将秉承着公正、公平、公开的原则进行外联部的招新。

  二.招新意义:

  充满活力,洋溢热情的新生,是部门积极有效发展的根本保证。一个好的组织机构不能是一成不变的,需要新的血液。只有保持这种更替,这个组织才能长期的存在,健康的发展。

  三.外联部简介:

  (一) 部门口号:

  团结合作,诚信高效

  (二) 部门职能:

  外联部作为学生会与外界沟通的第一平台,代表学生会取得与各类 企业及各大兄弟院校的交流与合作,为学生会活动联系赞助伙伴,筹集活动资 金与物资,并参与活动的计划与执行,以便活动顺利开展。

  (三) 部门概述:

  外联部是一个充满活力和团结、机遇和挑战、竞争和锻炼的部门——展现自我,沟通你我!

  四.招新要求:

  语言得体,自信,思维敏捷,应变和沟通能力较强,有毅力和责任心,以及一定的组织计划能力与创新精神。其中,突出强调作为团队一员的合作精神和组织纪律性,有自我奉献精神和团结互助精神。

  五.招新对象:xx级新生为主,欢迎其他渴望进入外联锻炼的有志之士

  六.招新具体安排:

  (一) 时间安排:

  初定为两轮面试,9月中下旬进入招新阶段,具体时间待定。

  (二) 前期宣传:

  1.走访宿舍

  广州中医药大学将在今年的9月xx号迎来xx届新生,根据以往经验,每年都会有部分新生选择提前到达,这其中以外省学生为主要人数。在9月的8号开始,我们将开始一系列的走访新生宿舍活动。一来进行对新生的慰问,二来进行部门的宣传。在此时间段的宣传将是我们最有力的宣传方式也是最有利的`宣传时间。应当予以足够重视。

  2. 海报、宣传单

  由宣传部帮助出外联招新的海报,张贴于一饭或者二饭的宣传栏(具体情况视新生宿舍分布情况而定)。外联自费的宣传单可在走访宿舍时派发或者在新生军训期间派发。

  3. 军训期间的宣传

  军训在军训期间,各部门以开始紧锣密鼓准备部门招新。新生由于刚进入学校,对学校的很多事物抱有较大好奇心。在军训新生的休息时间,我们可以组织走入新生人群,走进某些连队,进行面对面宣传(宣传内容以外联的职能,合作经历和部门贡献为重点)。

  (三) 工作流程:

  1. 咨询:

  学院将有各个部门统一安排的招新咨询时间和咨询点。部门应准备好招新报名表。

  2. 场地申请

  学生会内部统一安排。

  3. 第一轮:

  招新人数:25人左右

  考察重点:侧重考察礼貌、语言问题和应变能力,着装和仪表问题将作为参考因素

  选拔方式:面试

  第二轮:

  招新人数:13人左右

  考察重点:面试态度和组织纪律性

  选拔方式:面试

  两轮注意问题:避免新生专业聚集现象,同时考虑最终成员的差异性(一个有创造力的部门应当兼收并蓄,容乃各种类型人才)

学生会部门招新计划3

  一、 实践部的基本介绍

  (1)引导,鼓励广大同学走出校园、走向社会,进行各种实践活动

  (2)加强与各方面的联系,尽力为同学们创造勤工俭学的机会

  (3)与企业建立外联关系,为系里举办的活动拉到赞助

  (4)完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作

  二、

  为保证部门有新的血液的流动,有足够高素质的后背力量,能更好的开展工作,培养和壮大学生会队伍,保证学生会工作的连续,充分发挥学生的主动作用,同时为了鼓励学生在学习专业知识外,还应积极投入到学校的各种活动中去,积极锻炼自己,努力提高自身各方面的能力。

  三、 招新细则

  (一)、招新对象:xx级xxxx系新生

  (二)、招新要求:

  (1)秉承学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度

  (2)态度端正,工作积极,耐心细心,责任心强,

  (3)能独立思考,能自我管理,自我锻炼,有组织能力

  (4)有团队精神,能积极向组织靠拢

  (三)、招新人数:6人

  (四)、招新形式

  (1)在招新期间,申请人交表报名,到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选

  (2)通过筛选后的.申请人进行第二轮面试

  (3)由两名部长共同确定新一轮干事名单

  四、招新宣传:

  想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗?来实践部吧,实践部给你这个舞台,你可以在上面 尽情演绎你们的才华,在演绎中锻炼你们的胆力,提升你们的能力。不要犹豫了,加入我们的团队吧,让我们一起绽放我们的光彩!

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