实用的软件开发协议书3篇

　　在发展不断提速的社会中，男女老少都可能需要用到协议，签订协议能够保证双方合作愉快。我们该怎么拟定协议呢？下面是小编为大家整理的软件开发协议书3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

实用的软件开发协议书3篇

软件开发协议书篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　鉴于，协议各方均为计算机软件专业开发人员（单位），能够进行创造性的软件开发活动。并且，协议各方有意愿共同从事软件的开发工作。为了规范各方的权利义务，在《中华人民共和国合同法》及其他相关法规政策的原则指导下，订立本协议书，各方共同遵守：

　　第一条、合作宗旨

　　为完成______________软件的开发工作，并共同享有开发成果而合作。

　　第二条、合作项目和范围

　　协议各方共同开发__________________软件，合作范围包括软件的代码编写、调试、测试等开发工作。

　　第三条、合作方式

　　1、协议各方按照软件编程工作的.正常分工进行编写，任何一方不得随意更改软件的重大功能和事项，以免对其余各方造成履约困难。

　　2、合作各方应坚持勤勉努力诚实信用的原则，进行各方分别负责的软件的编程工作，并考虑到各方软件的兼容和接合。如部分合作人发生特殊技术困难，其余合作方有义务为其提供合理适当的技术帮助。

　　第四条、知识产权

　　1、各方编写的软件源代码、技术文档及汇编而成的程序本身，其著作权均由合作方共同享有。

　　2、合作各方在编写软件的过程中，不得有侵犯他人知识产权的行为，否则，应对外承担全部侵权责任。

　　第五条、协议变更

　　1、经合作各方协商同意，本协议可以作相应变更。

　　2、任何合作方未经与其他各方协商，擅自变更本协议条款或者将本协议权利义务转让他人，均为无效。

　　第六条、禁止行为

　　1、未经全体合作方同意，禁止任何合作方私自以团体名义进行业务活动；如其业务获得利益归合作各方共有，造成损失按实际损失赔偿。

　　2、禁止合作方泄露本协议所涉及的相关商业秘密。

　　第七条、合作的终止

　　合作开发活动因以下事由之一得终止：

　　1、全体合作人同意终止合作关系。

　　2、合作项目因技术原因，根本不能完成。

　　3、合作项目违反法律被撤销。

　　第八条、违约责任

　　1、在合作期内，项目合作双方中任一方未经其对方协商认可擅自退出该合作项目，违约方同时赔偿被侵害方的投入损失及其他合作期内应得收益（具体为：按合作之日起至产生变故时为止的被侵害方应得的收益平均值计算，违约方赔付被侵害方剩余协议期的总收益）。并且必须遵守技术、市场保密条款，两年内不得在当地使用或经营本项目的同类技术内容及客户资源。否则项目合作各方有权追究违约方的一切经济法律责任。

　　2、在合作期内因战争、灾害、疾病等不可抗力因素导致项目合作解散或合作期满各合作方不再合作，该项目技术内容归双方所有。

　　3、合作方如有一方违反本协议，则其他方有权取消与违约方的合作并追究违约方的一切经济法律责任。

　　第九条、纠纷的解决

　　合作各方之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

　　第十条、本协议如有未尽事宜，应由合作人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本协议具有同等效力。

　　第十一条、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：

　　________年_______月_______日

　　乙方：

　　________年_______月_______日

软件开发协议书篇2

　　合同编号：合同签订地：甲方：法定代表人：乙方：身份证号：鉴于乙方在甲方任职知悉甲方的知识产权和商业秘密，为保护双方的合法权益，根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方协商一致，达成下列条款，以资双方共同遵守：风险提示：

　　XX限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、掌握企业商业秘密人员，而不是企业所有员工，针对企业所有员工而适应的XX限制条款是无效的。

　　一、甲方义务从乙方开始从事本公司工作之日起，按照本协议的约定，履行XX限制的义务。在XX限制期限内，甲方应当给乙方一定的经济补偿金。并连同每月工资一起结算给乙方。未按时支付给乙方经济补偿金，则要承担相应的赔偿责任。

　　二、乙方的XX限制业务

　　1、乙方承诺，未经甲方同意，在职期间不得自己经营或者为他人经营与甲方同类企业；

　　2、乙方承诺，不得私下自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营；

　　3、乙方承诺，不与公司的客户发生商业接触；

　　4、乙方承诺，不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使公司的任何员工在其他单位任职；

　　5、乙方承诺，直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走公司的其他员工，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。风险提示：

　　虽然XX限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以随心所欲不受限制。XX限制期限的约定可根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间以及员工掌握秘密的程度协商确定，但应注意最长期限不得超过XXX。

　　三、甲方的义务

　　1、负有XX限制义务的员工，不论在任何情况下与公司终止或者解除劳动关系，在XX限制期间内，员工应严格遵守本协议有关XX限制的规定，公司则向员工支付XX限制补偿金；

　　2、XX限制补偿金为员工离职前月平均工资的____倍，公司按月支付，并代扣代缴个人所得税。风险提示：

　　用人单位与劳动者签订了XX限制的合同，用人单位则要支付相应的'费用，这也是公平合理原则的具体体现。若双方约定了XX限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员工可依据先履行抗辩权，不履行同业XX限制的义务。

　　用人单位在约定XX禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入情况相一致，还应综合考虑到这一商业秘密带给用人单位的利益，XX禁止的时间长短，区域范围的大小等情况。

　　四、违约责任风险提示：

　　为了保护用人单位的利益，应当在XX禁止协议里约定违约金。如果劳动者违约了，则可要求其按约定承担相应的违约责任。在合同中可直接约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公式。具体数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避免员工以违约金过高而请求法院降低违约金，增加麻烦。员工违反本协议约定，公司将停止支付XX限制补偿金，并有权利要求员工纠正违约行为。

　　五、争议解决因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，依法可以向合同签订地人民法院起诉。

　　六、其他

　　1、协议经双方法定代表或授权代表签字并加盖公章后生效。本协议一式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份；

　　2、本协议未尽事宜，可由双方补充约定后作为附件，与本协议具有同等法律效力。对本协议的变更应当以书面形式进行。甲方：XXX____月____日乙方：XXX____月____日