范文资料网>人事资料>招聘与面试>《招聘主管岗位职责

招聘主管岗位职责

时间:2022-06-22 13:32:55 招聘与面试 我要投稿

招聘主管岗位职责15篇

  在社会发展不断提速的今天,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责可以有效规范操作行为。那么什么样的岗位职责才是有效的呢?以下是小编为大家收集的招聘主管岗位职责,仅供参考,欢迎大家阅读。

招聘主管岗位职责15篇

招聘主管岗位职责1

  1、负责推动公司日常招聘工作、挖猎高端岗位,做好人才引进;

  2、管理、拓展公司招聘渠道,保持招聘工作高效开展;

  3、不断优化招聘流程,保证招聘质量,提高招聘效率;

  4、负责校园招聘的筹划和推动;

  5、配合其它HR相关事项。

招聘主管岗位职责2

  1、管理、开发招聘渠道;深度分析并了解用人部门招聘需求,实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

  2、负责所招聘人员的后续跟踪、回访,加强关心、帮助,降低离职率;

  3、跟踪评估招聘人才后续情况,更新和维护人才储备库。

  4、配合领导部门的其他工作。

招聘主管岗位职责3

  职责:

  1、修改人事管理制度、流程,并负责执行;

  2、推进绩效、培训、薪酬、劳动关系等工作,并提出建议;

  3、完成各岗位招聘工作(涉及生产岗位、非上海区域部分岗位);

  4、管理员工档案库,储备人才,定期维护整理;

  5、负责考勤、社保、员工活动组织等日常工作。

  任职要求:

  1、35岁以下,大专及以上学历,管理专业或持人力资源相关证书;

  2 、熟练使用相关办公软件(Excel、PPT),具备基本的网络知识;

  3、3年以上人事管理经验,有电商企业经验优先;

  4、热情开朗,积极踏实,责任心强,具备良好的人际交往能力、组织协调能力。

招聘主管岗位职责4

  在部长领导下,负责公司人力资源培训与教育工作。

  负责编写公司人力资源培训教育发展规划,拟订年度工作和预算计划,在领导批准后组织实施。

  指导各部门和下属企业制定多层次的培训教育计划,并协助其实施。

  负责组织公司内的新员工岗位培训、各类知识班、研讨班、讲座等活动,对参加人员进行考核。

  负责合理安排培训资源,对公司培训师进行合理分工,并适时聘用外部培训讲师。检查讲师培训质量和教学效果。

  组织收集、筛选、编写、翻译、审校各类培训教材和资料。

  负责教育仪器设备的保养、维修,以及审查新器材的.选型、采购。

  安排和管理外派培训员工,审核公司员工业余学习费用报销申请。

  负责收集国内外企业培训信息资料,追踪其动态,分析总结现有培训政策效果,提出改进咨询意见。

  完成人事部长临时交办的其他任务。

招聘主管岗位职责5

  1、负责公司新增/空缺岗位的招聘工作,进行工作分析,完成职位说明书以及职位发布、简历甄别、预约和跟进面试、筛选及录用流程。

  2、根据公司战略发展的.需要,分析公司人力资源需求,编制年度招聘计划及预算,按招聘策略制定具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施。

  3、负责推动公司的招聘管理,对招聘制度、流程进行优化,开拓招聘渠道,完善公司的招聘体系。

  4、负责分析、评估招聘效果。

  5、负责招聘工作沉淀和技术指导。

  6、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态。

招聘主管岗位职责6

  1、协助建立健全公司招聘、培训、工资、、福利、绩效等人力资源制度;

  2、协助办公用品的'采购,报销,发放及管理固定资产;

  3、协助办公室公共设施、办公环境的维护及管理;

  4、协助建立员工关系,组织员工的活动;

  5、协助组织建设宣传工作;

  6、做好其他人事行政方面管理的工作;

  7、办理公司建筑资质及人员资质的变更及延期,三类人员、特种工报考手续;

招聘主管岗位职责7

  1.分析企业人力资源需求和各部门招聘需求合理性,制定招聘方案;

  2.对招聘岗位进行工作分析,建立人才画像和各岗位题库;

  3.选择合理的招聘发布招聘信息,进行甄别、招聘测试、面试、筛选、录用等工作;

  4.协助领导高质高效完成招聘任务,确保满足用人部门工作人员需求;

  5.对招聘数据进行分析,评估招聘效果,撰写招聘分析,汇报并持续优化;

  6.主导优化招聘流程及制度,提升面试率和保育率;

  7.建立健全后备人才选拔方案和人才储备机制。

招聘主管岗位职责8

  1.负责招聘开发和关系维护,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

  2.发布招聘信息,根据职位JD筛选人才,进行初步筛选和意向确认,邀约面试;

  3.接待面试候选人并进行初试筛选,组织用人部门对初试通过人员进行复试;

  4.负责面试候选人的薪资沟通及录用通知函的'发送;

  5.负责员工的入职培训,试用期间的跟踪沟通;

招聘主管岗位职责9

  一、招聘模块:

  1、根据招聘计划,独立开展招聘工作,与各部门保持密切沟通,并在规定时间内完成招聘任务;

  2、定期进行招聘总结与信息汇总,分析招聘过程中出现的问题,及时调整,不断完善招聘流程,改进细节,提高招聘成功率,完善招聘体系。

  二、培训模块:

  1、定期进行培训需求调研、培训需求的'汇总分析、制订培训计划并组织实施;

  2、开展实施公司制度文化培训和新员工入职培训,跟进培训进程,进行培训效果反馈。

  三、其它工作:

  1、完成上级领导交办的其他工作任务。

招聘主管岗位职责10

  1、事业部招聘工作的`统筹管理,流程梳理、渠道管理、招聘进度管理

  2、负责事业部总部的关键岗位招聘工作,人员背调、入职审批;

  3、事业部全国各区域的招聘工作开展进度跟进,招聘工作指导;

  4、人力体系建设,如:建立素质模型、人才画像,开发人才测评工具;

  5、优化招聘流程,缩短招聘周期,降低招聘成本,提高招聘效率。

  6、招聘渠道开拓,招聘资源管理,分配。

招聘主管岗位职责11

  1、利用各种招聘渠道发布招聘,寻求招聘机构;

  2、了解公司的.招聘要求,并按照要求筛选匹配的候选人简历;

  3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;

  4、办公用品采购、公文起草、档案管理、会议安排、接待等行政事务;

  5、对接园区保洁、物业水电煤管理;

  6、考勤统计、人员入转调离手续、居住证,落户办理;

  7、完成上级领导安排的工作任务。

招聘主管岗位职责12

  职责描述:

  1、对公司财务数据进行分析,编制财务分析报告,为运营部门提供管理建议;

  2、参与制定年度、季度财务计划,进行成本费用预测、控制、分析和考核

  3、协调财务部与公司其他部门的关系,保证工作任务顺利完成

  4、负责当地财务部员工的.日常管理工作,组织并督促部门人员完成各项工作任务;指导并监督下属员工工作进度及工作完成质量;

  5、完成领导分配的其他工作

  任职要求:

  1、财务会计专业,本科以上学历,中级以上职称,有注册会计师资格的优先;

  2、3年以上工作经验,精通企业会计准则及流程、熟悉相关财税法规,有企业上市经历或上市公司审计经历的优先;

  3、具有一定的管理经验、管理思维和领导能力;良好的组织、协调、沟通能力和团队精神;

  4、认真负责,责任心强,能承受较大工作压力。

  5、逻辑思维清楚,对数据敏感,善于发现问题和解决问题

招聘主管岗位职责13

  1、根据公司用人策略和人力需求规划,制定人员年度、季度、月度招聘计划、费用计划,按照计划,组织实施并完成招聘目标。

  2、负责管理公司的招聘工作,包括梳理、建立内外部招聘渠道,发布招聘信息、招聘数据统计与分析、组织实施校招等项目型招聘活动的'统筹实施等工作;

  3、负责逐步建立规范性、体系化的招聘需求、面试、录用的流程和科学化的面试工具,提升招聘质量肯数量,管理好渠道商或合作商,最终满足公司的人才需求;

  4、候选人薪资沟通,入职相关事项协调安排;

招聘主管岗位职责14

  1、根据公司发展需求,制定公司整体招聘规划,并细化为对应招聘渠道的方案计划并组织实施、后期跟踪;

  2、关于挖掘优秀人才,按照公司要求定赂寻找合适的人才;

  3、建立并发展多种招聘渠道,根据职位差异选择有效招聘渠道,定期维护招聘渠道,根据使用情况,对渠道进行选择与淘汰管理;

  4、高效执行招聘业务,进行简历甄别、面试测评、背景调查、录用及入职审批跟进;

  5、及时进行招聘数据统计、分析、汇报;

  6、优化公司各岗位人才测评模型和甄选流程;

  7、执行人力资源各项务实的操作流程和各类规章制度的`实施,配合其他部门开展工作。

招聘主管岗位职责15

  1、根据招聘计划,开展招聘工作,熟悉招聘软件

  2、负责公司员工入、手续办理,劳动合同、保密协议等的'签订,熟练处理员工关系

  3、负责办理员工社保、公积金等

  4、落实公司行政各项制度

  5、企业文化活动的组织,团队建设、员工福利等活动

  6、对外(对接安监、村委、环保等政府人员),落实相关政策

  7、月度工作:考勤、工资核算、员工绩效等

  8、行政人事日常工作(饭堂管理、宿舍管理、日常行政物品的采购等)

【招聘主管岗位职责】相关文章:

招聘主管的岗位职责09-27

招聘主管岗位职责06-22

招聘主管具体的岗位职责12-17

人事招聘主管岗位职责12-05

招聘主管岗位的岗位职责01-15

企业招聘主管的岗位职责04-05

招聘主管岗位职责(15篇)12-26

招聘主管岗位职责20篇12-26

招聘主管的岗位职责(15篇)04-18