教育机构岗位职责

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教育机构岗位职责

　　现如今，越来越多地方需要用到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的教育机构岗位职责，希望能够帮助到大家。

教育机构岗位职责

教育机构岗位职责1

　　1.负责前台电话的接听，做好来访者(家长与学生)的接待工作，基本咨询和引见

　　2.及时让来访者填写登记表(联系电话等)。

　　3.负责公司前台或咨询接待室等区域的卫生清洁。

　　4.收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;

　　5.协助班主任订饭和送饭，如班主任有事，有义务主动承担起相关工作。

　　6.及时登记教师的'课时票，并转交给会计。

教育机构岗位职责2

　　岗位职责:

　　1.负责搭建呼叫中心,包括整体呼叫中心操作、业务流程的制定及管理办法;

　　2.负责呼叫中心人员管理,包括编制管理、人员日常管理、kpi考核等,能够组建团队优先;

　　3.负责保障呼叫中心整体客户服务运作,高效处理各类突发事件;

　　4.把控呼叫中心人员素质与人员专业度,优化与培训;

　　岗位要求:

　　1.同等职位三年以上经验;

　　2.搭建呼叫中心经验;

　　3.熟悉完整的呼叫中心流程和各项工作职责(如有教育机构校长/分校校长经验者最佳);

教育机构岗位职责3

　　1.负责前台电话的接听，做好来访者(家长与学生)的.接待工作，基本咨询和引见

　　2.及时让来访者填写登记表(联系电话等)。

　　3.通知报名学员上课。

　　4.考勤记录，课时费统计，老师工资核算，收取费用等。

　　4.收发公司邮件、并做好登记管理以及转递工作。

　　5.其它必要的协助工作。

教育机构岗位职责4

　　岗位职责:

　　1.服务于广告投放团队,拓宽公司互联网流量渠道,包括投放计划的制定与执行,推广预算与成本控制,基于roi的管理,为结果负责。

　　2.渠道包括但不限于:sem、app、展示类联盟、dsp、各种新媒体与媒介代理广告。

　　3.不断优化广告创意与素材,设计符合用户需求的.landing页,并持续优化跟踪。

　　4.做好数据监测与竞争对手监测工作。

　　5.管控销售团队,完成既定销售任务指标。

　　任职要求:

　　1.熟悉并操作过sem、app、网盟、广点通、dsp等渠道账户,理解各渠道推广原理。

　　2.对于电商、在线旅游、教育等行业流量变现与商业模式有自己的思考。

　　3.了解市场营销学,消费者心理学、广告学科优先。

　　4.对数据敏感且有一定的数据分析能力。

　　5、有知名网站、软件广告投放一年以上经验者;知名大学毕业生;自考生,优先录取。

教育机构岗位职责5

　　1、来访、来电等客户的接待、报名维护及管理工作;

　　2、通过地推活动和试听的邀约等活动，完成销售任务;

　　3、根据公司提供的资源，与客户进行互动交流，完成签单;

　　4、电话邀约客户参观校区、参加试听课程，通过面谈的`方式完成课程销售;

　　5、负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，较终达成签单。

教育机构岗位职责6

　　1、前台接待工作包括但不限于来电来访登记及接待、上课签到、课前准备、课中助教、课后整理工作;

　　2、协助中心经理完成中心内各项教学辅助工作包括但不限于班主任号维护、录制上课视频、整理更新班级表、活动及各类通知的发布等;

　　3、中心内环境卫生维护和监督;保证设备正常运作;日常安全隐患排查;

　　4、协助中心经理进行日常的管理工作，各类信息报表的搜集与整理、汇总制作与上报，以及考级费用、服装费用、活动费用等各类费用的'收取;

　　5、市场活动及品牌活动的配合及参与;

教育机构岗位职责7

　　1.负责校区前台接待、电话转接、日常行政工作及日常报表填写;

　　2.接待来访客人并及时准确通知被访人员;

　　3.负责前台区域的环境维护;

　　4.负责校区合同管理、收费管理、系统录入;

　　5.协助校长做好校区日常事务管理工作;

　　6.与总部人事、行政、财务等部门做好工作对接;

　　7.完成上级交给的其它事项。

教育机构岗位职责8

　　1、负责来访接待,引导候选人完成面试;

　　2、负责日常办公用品采购、发放、登记及费用报备;

　　3、负责前台、办公环境卫生监督,及会议室使用管理;

　　4、协助校区租赁、改造、装修事项跟踪落实;

　　5、固定资产盘点及有效利用,减少闲置及浪费;

　　6、校区维惨支持。积极响应,确保安全运营;

　　7、协助政府关系维护及日常投诉等处理;

　　8、协助行政制度类文件输出及更新:

　　9、协助公司资质证照类跟进办理:

　　10、会务接待、活动类组织。

教育机构岗位职责9

　　岗位职责:

　　1、协助制定并组织实施完整的销售目标和计划;

　　2、销售团队建设,培养、建立、管理、发展销售队伍;

　　3、组织团队开发多种销售手段,完成销售计划。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,专业不限,特别优秀者学历不限;

　　2、具有两年以上市场营销或管理工作经验,有较强的销售技能;

　　3、良好的`沟通能力和团队合作精神,有团队管理培训经验;

　　4、有教育培训行业销售经验优先!

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