总经理岗位职责15篇

　　在不断进步的社会中，岗位职责对人们来说越来越重要，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的总经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。

总经理岗位职责15篇

总经理岗位职责1

　　1、组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

　　2、根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。

　　3、领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。

　　4、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。

　　5、组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

　　6、领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道。

　　7、领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的.企业形象。

　　8、领导建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系。

　　9、领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观。

　　10、负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员。

　　11、代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动。

　　12、负责处理公司重大突发事件。

总经理岗位职责2

　　负责公司运营采购，包括办公用品，生活用品，遵守公司采购流程；

　　对各部门的办公用品需求进行定期采购和领取以及费用结算；

　　维护外部关系，建立良好的供应商关系和广泛的`客户资源；

　　缴纳公司各项办公费用，定期与各供应商结账。

总经理岗位职责3

　　职责：

　　1、根据公司战略、经营目标的要求，规划并建立本区域销售战略及计划、组织结构、岗位设计、人才梯队；

　　2、带领区域团队，完成片区内各省份的任务指标，定期向副总汇报工作计划及销售完成情况；

　　3、负责组建区域团队，完成销售团队、销售支持体系以及环境塑造，积极参与人才培养体系、文化价值观体系建设；

　　4、不断完善区域营销网络，提高本区域内的销售业绩，调整销售管理流程，与市场策略配合，提高销售效率；

　　5、提高公司渠道管理水平，积极参与各项的谈判，加强过程控制和客情关系，并维护和管理价格体系；

　　6、按照公司财务管理规定，加强货款管理，确保及时回款；

　　7、公司交办的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，专业不限；

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移动通讯等相关行业，有央企沟通和协调的.经验；

　　3、能独立维护渠道伙伴中高层或运营商渠道伙伴客户关系，促进双方多方面合作；

　　4、具有良好的市场战略规划及团队管理能力；

　　5、具备较强的人际沟通能力和跨部门协作能力；

　　6、目标感强、有狼性、喜欢挑战，能适应区域内出差。

总经理岗位职责4

　　1．执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

　　2．组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

　　3．组织实施经董事会批准的新上项目。

　　4．组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

　　5．决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

　　6．根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。

　　7．决定对成绩显著的`员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

　　8．审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

　　9．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

　　10．抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。

　　11．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

　　12．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的积极性和创造性。

　　13．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

　　14．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持各种社团工作。

　　15．积极完成董事会交办的其他工作任务。

总经理岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、全面负责景区日常经营管理工作，制定年度工作计划，负责整体经营管理活动的策划、组织与落实，实现经营目标

　　2、全面监督及把控各部门工作情况，检查服务质量，提升服务品质，确保各部门安全高效的运行

　　3、根据运营需求设置组织架构，本着科学高效，机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置

　　4、保持良好的公共关系，树立公司品牌形象，配合公司落实各项重大事项

　　5、参与景区发展规划、产品策划；

　　6、监控景区、景点开发建设管理、二次消费项目开发；

　　7、主持景区日常管理、招商管理、品牌发展及市场营销；

　　8、全面负责景区经营成本和费用的控制，创造景区良好的经济效益；

　　9、负责景区安全管理、政府及村镇关系协调维护。

　　10、负责建立、健全景区各项规章制度，推行景区标准化管理，做好景区安全运营管理工作及公司交办的其他事项。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，具备中级以上相关专业技术职称（经验丰富且能力优秀者，可放宽学历要求）。

　　2、5年以上景区管理经验，3年以上4A景区总经理管理经验，曾主持或重点参与景区的规划设计、开发建设、运营管理等景区投资全过程工作。

　　2、熟悉旅游行业经营管理模式，具备优秀的全局观和统筹能力。

　　3、具有极强的`文化旅游项目策划、产品定位、规划设计、工程管理、营销策划能力。

　　4、熟悉相关的政策和法律法规，具有极强的管理、协调、组织、领导能力。

　　5、具有良好的团队合作精神，为人正派、忠诚、工作认真、细致、责任心强。

总经理岗位职责6

　　1、物业经理负责发文稿件的'审核及发文的报批、印制、分发、入档等工作,指导做好各种往来文件资料的跟踪、传递、签收、建档和保管。

　　2、负责组织好各级接待,处理来信、来访和投诉,正确把握公司政策界限,协调各方面工作与人际关系。

　　3、办理各种办公设施、办公用品、生活用品的购置计划及管理。

　　4、不断加强行政管理部自身建设和队伍建设,提高人员素质,提高办事效率,及时完成领导交办的其它工作任务。

总经理岗位职责7

　　1、负责管理客户经理的'业务活动，并提供专业的辅导与训练;

　　2、协调、管理各销售团队之间的良性竞争;

　　3、监督公司工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导;

　　4、处理分公司重大突发事件或对外关系维护。

　　总经理岗位职责

总经理岗位职责8

　　一、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

　　二、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育，提高全体员工的'整体素质，关心员工生活，做好思想工作。

　　三、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。

　　四、每月主持班前会不得少于8次，每班不少于4次。

　　五、完成领导交办的其它工作。

总经理岗位职责9

　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式

　　2、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长

　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

　　4、向董事长汇报企业经营发展和计划的执行情况，资金运用情况和盈亏情况

　　5、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的`沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象

　　6、对重大事项进行决策，代表公司参加重大外事或重要活动，、审核签发以公司名义发出的文件，负责处理公司重大突发事件

　　7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度

　　8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标

　　9、对企业资产保值、增值负责，监督执行财务政策，在授权范围内行使开支审批权。

总经理岗位职责10

　　1、根据公司的发展战略，组织制定公司的营销战略规划，并组织实施，以确保公司市场地位的不断提升。

　　2、组织制定年度营销目标和计划，经审核批准后组织实施，并监督销售计划的执行。

　　3、组织制定公司的营销策划和推广方案，经审批后组织实施。

　　4、组织制定公司相关的营销管理制度与管理流程，确保营销工作有序、规范的开展。

　　5、定期拜访公司的重点客户，掌握客户情况，处理重大客户投诉，确保客户满意度

　　6、审核各类费用支出，确保营销费用开支合理，避免浪费现象的'出现。

　　7、对公司重大、特殊合同或订单进行审核，确保销售目标的实现。

　　8、协调沟通营销、生产、技术等相关部门的工作，确保产销衔接顺畅。

　　9、参与公司重大经营决策的制定，为公司良性发展提供建议。

　　10、参与公司产品开发规划，促进公司形成系列产品体系。

　　11、检查指导分公司工作，确保分公司销售目标达成。

　　12、监督公司贷款的回笼情况，确保资金安全。

　　13、负责组织搜集国内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息，分析市场发展趋势。

　　14、负责营销部门的员工队伍建设、绩效评估、培训等工作，确保营销队伍的战斗力。

　　15、完成领导交办的其他事项。

总经理岗位职责11

　　1、制定和实施公司战略，预算计划，确定商城业务的经营方针和商业模式；

　　2、发掘市场机会，主持拟订商城的.业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长；

　　3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等

　　4、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，制定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

　　6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。

总经理岗位职责12

　　职责描述：

　　1、负责景区的经营管理，参与景区发展规划等工作；

　　2、负责建立及改善景区的运营体系；

　　3、带领团队开展重要客户和重要项目的拓展与跟踪；

　　4、负责景区整体的营销与市场推广工作。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，企业管理、经济管理、工程管理等相关专业毕业；

　　2、8年以上相关工作经验，5年以上景区管理经验，2年以上同岗工作经验；

　　3、具有成功旅游项目运营实战经验；

　　4、熟悉旅游行业的政策法规；

　　5、抗压能力强、具有较强的团队领导力、市场开拓能力、协调控制能力以及沟通谈判能力；

　　6、能够适应出差或外派。

　　工作职责：

　　1、根据项目需求，策划基地的'旅游线路包装、产品推广、营销策略定制等；

　　2、结合旅游景点推广需求和公司产品发展目的，开拓旅游项目商业合作模式和营销产品，把握季节性销售的时间点；

　　3、根据公司经营发展战略制定长期、短期及各阶段旅游活动或产品的推广并实施；

　　4、建设、优化与完善营销体系，布局该板块各个岗位的战略规划，并适时进行优化；

　　5、制定营销费用支出控制，有效降低营销成本；

　　6、负责销售渠道的实施规划、拓展、维护与优化，确保渠道建设多样化；

　　7、负责营销流程的梳理与优化，保证渠道建设有序高效开展；

　　8、建设及管理、监督景区各业态对外统一报价，保证市场稳定性；

　　9、完成领导交办的其他工作。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历、旅游管理、市场营销等相关专业；

　　2、8年以上工作经验经验，5年以上旅游行业市场推广及营销策划或景区销售工作经验，熟悉旅游行业及营销的运作模式；

　　3、了解国家、地区的相关旅游法，有海外旅游度假管理经验，例如新加坡、泰国、中国香港等；

　　4、亲和力强，有耐心、责任感强，良好的客户服务意识；

　　5、擅长营销渠道拓展，熟悉商务礼仪，公关能力强。

　　6、需要有台湾，香港，澳门，海外相关经验

　　1、负责旅游景区全流程运营管理，制定年度工作计划，负责整体经营管理的策划、组织与落实；

　　2、能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；

　　3、全面监督及把控各部门工作情况，确保各部门安全高效的运行；

　　4、全面负责景区日常经营管理工作，负责对景区员工的指导与考评工作；

　　5、根据运营需求设置组织架构，本着科学高效、机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置；

　　6、搭建及维护政府相关部门的关系。

　　任职要求：

　　1、市场营销管理类、旅游管理类相关专业，10年以上管理经验，5年以上5A级旅游景区总经理工作经验，熟悉景区筹建开园、运营管理及景区标准化流程，具有大型旅游景区实操经验，能独立开展景区管理工作；

　　2、具有搭建及维护政府相关部门关系的能力；

　　3、具有敏锐的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；；

　　4、国内5A级景区或国内标杆型景区管理经验者优先；

　　5、能接受全国范围内工作和随时工作调派。

总经理岗位职责13

　　1、参与财会人员的招聘、面试工作。

　　2、积极主动配合税务机关对公司进行的各项税务稽查工作及会计师事务所年度报表审计工作。积极配合董事会组织的财务内部审计工作。

　　3、负责公司财务专用章的`保管工作，指导财务人员对财务帐册、会计凭证、纳税资料、相关记录的保管与定期归档工作。

　　4、负责做好财务保密工作。

　　5、因工作调动或其他原因调离岗位应按规定编制移交清册，办好交接手续。

　　6、履行公司章程规定或总经理授予的其他职责。

总经理岗位职责14

　　一、监督商场内部财务管理，协同部会计及财务部做好对供货商的结款工作。

　　二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

　　三、落实公司大型公关与促销活动，组织本楼层品牌的.促销活动。

　　四、作为楼层安全、消防第一责任人，配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

　　五、负责商场内财产的合理使用与调配。

总经理岗位职责15

　　1、具有良好的职业道德，遵守国家法律、法规，忠实履行岗位职责办理会计事务，进行会计核算，实行会计监督。

　　2、与财政、税务、劳动人事、银行等部门加强沟通，并通过互联网等及时了解国家相关新财税政策的发布，并培训财务部内部相关人员。

　　3、参与编制公司年度收支计划，根据年度收支计划分解月度计划，并监督计划有效执行，及时发现偏离计划的原因，书面上报总经理。

　　4、参与公司招投标事项及投资计划的决策与分析。

　　5、建立优化公司会计核算体系，拟订公司内部财务会计管理制度草案，报公司董事会审批后执行；提出改进财务管理工作的建议和措施，为领导决策提供可靠依据。

　　6、负责协调财务部、仓库与其他职能部门的工作配合。

　　7、负责公司资金收支、经营往来、资产购置、成本费用等事项的审核，进行内部风险控制，对税收进行整体筹划。

　　8、每月十日前上报公司董事会上月份各项财务报表，开展成本分析并在月初第一个公司例会上通报样关分析数据。

　　9、负责公司内审活动的.组织与实施，对公司财务管理要监督到位，定期（一个月）或不定期开展内部稽查，包括对固定资产、低值易耗品、仓库的帐卡物相符，行政综合部办公用品的采购、领用登记，车间统计员的统计资料准确性，出纳现金管理的稽查等，发现问题要及时分析汇报并提出处理意见。

　　10、制订并优化财务经理、会计、出纳岗位职责，对公司财务人员进行绩效考核。

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