财务岗位工作职责(15篇)

　　在生活中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的财务岗位工作职责，欢迎阅读与收藏。

财务岗位工作职责(15篇)

财务岗位工作职责1

　　一、岗位职责：

　　（一）制定并执行统计报表管理程序及管理制度，收集、整理、积累和保管好本部门各种统计资料。

　　（二）编制公司产成品的储运、销售报表。

　　（三）登记公司产成品的储运、销售台账。

　　（四）加强与各发运站的业务联系，及时取得储运、发运信息，检查品位、车号、到站、运价，及时将大票、合同、领货凭证进行处理。

　　（五）完成领导交办的其他临时性任务。

　　二、任职条件：

　　（一）具有高中以上文化程度。

　　（二）具有一定的仓储学、统计、营销等方面的基本知识。

　　（三）掌握本企业产品的性能、用途、销售网络、运输规律及销售主渠道、用户的基本情况和信誉情况。

　　（四）具有综合分析、组织协调及语言文字的'表达能力。

　　三、权限：

　　（一）有权调查、收集本公司储运、销售活动中的有关资料。

　　（二）有权依照领导意图调整请车发运计划。

　　（三）有权对企业经营活动提出建议和主张。

　　四、义务：

　　（一）全面了解合同情况和货款到位情况，合理周密地编制请车发运计划。

　　（二）设立储运、销售台账，完成日常程序化工作。

　　（三）及时准确地编制公司储运、销售年、季、月、日报表。

　　（四）严守本公司的商业机密，不得有损害本企业的行为。

财务岗位工作职责2

　　1、费用报销付款及工资发放；

　　2、各项目票据领用及核销，发票领用缴销工作；

　　3、专票开具及每日收入汇总上报；

　　4、凭证整理打印，装订，归纳；

　　5、每周现金流量表制作发总部；

　　6、POS收入、手续费凭证录入；

　　7、银行对账及余额调节表制作；

　　8、新视窗收入审核。

财务岗位工作职责3

　　1、及时掌握国家相关财务政策并反馈总经理及相关部门；

　　2、随时了解公司发展状况和需求，提出公司税赋方面的计划及建议；

　　3、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，为制定公司战略提供支持；

　　4、根据公司的要求，执行并完善财务监控体系，以利于有效的公司内部控制；

　　5、参与资金运营计划，监督资金管理报告、财务预算及决算的真实和完整性；

　　6、协助筹集公司运营所需资金，检查公司重大资金的使用计划及流向；

　　7、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的`经营运作、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。

财务岗位工作职责4

　　职责：

　　1、负责集团内部财务审计及内部控制工作；

　　2、协助上级制定公司内部审计、内部控制制度及流程；

　　3、负责部门财务报表分析工作；

　　4、上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、财务审计或财务管理相关工作经验3年+，通过2门以上注册会计师考试者优先，倾向于有大型会计师事务所审计经验或大型企业财务审计管理经验者；

　　2、大学本科相关专业毕业，性别不限；

　　3、适应项目出差，每月约1周；

　　4、有一定的项目管理能力。

财务岗位工作职责5

　　1.具有上市公司的股权并购、融资，VIE架构设计经验，熟悉国内资本市场环境。

　　2.公司财务战略制定执行，财务内控，风控管理，薪酬，绩效参与制定执行，业务及市场尽调与分析，全预算制定执行;

　　3.搞好核算，及时为董事会提供编写各项目分析报告，预决算执行报告，市场战略规划执行报告，各项经济活动分析报告，提出改进和建议，为公司生产经营决策提供决策依据。

　　4.组织实施公司财务审计和会计稽核工作。

　　5.认真完成领导交办的其它工作任务。

财务岗位工作职责6

　　一、出纳专员

　　1.职责概述

　　遵照国家及企业的财务和会计制度，负责办理本企业现金、银行结算业务及现金、银行存款日记账的记账、结账工作，并对企业库存现金、票据及有关印章进行妥善保管。

　　2.主要工作

　　（1）贯彻执行企业现金、银行存款管理制度和收支结算规定。

　　（2）办理现金收付业务，并负责现金支票的保管、签发。

　　（3）建立现金日记账，逐笔记载现金收支，做到每日结算、账实相符、出现差异及时汇报。

　　（4）按照国家有关法律法规要求，负责企业银行账户的开立、核对、清理等工作。

　　（5）负责银行结算，办理银行存取款业务和转账业务，并定期打印、取回银行对账单。

　　（6）根据审核无误的资金支付申请，按规定办理资金支付手续，并及时登记现金、银行存款日记账。

　　（7）协助会计人员做好企业员工每月工资的发放。

　　（8）负责企业各项费用的报销工作，并定期上交各项报销的原始凭证。

　　（9）负责企业空白收据、支票等票据的购买、保管、使用、销毁工作，并保持完整记录。

　　（10）负责银行预留印鉴和有关印章的管理。

　　3.关键业绩指标

　　（1）现金收付业务办理准确性。

　　（2）银行结算业务办理及时率。

　　（3）现金、银行存款日记账准确性。

　　（4）库存现金管理出错次数。

　　（5）印鉴、印章保管的安全性、完好性。

　　4.任职资格要求

　　（1）学历

　　财务、会计专业中专及以上学历。

　　（2）工作经验

　　一年以上出纳从业经验。

　　（3）能力要求

　　关注细节能力、会计核算能力、专业学习能力、沟通能力、自控能力。

　　二、资金主管

　　1.职责概述

　　根据企业财务管理制度，组织编制资金使用计划，掌握资金流动状态，负责资金的调度、供应工作，加强对资金的合理使用，确保企业资金供求平衡，推进企业经营目标的实现。

　　2.主要工作

　　（1）组织制定企业的资金管理制度、资金授权制度和审核批准制度，上报领导审批后监督实施。

　　（2）组织编制企业年度、月度资金预算，并监督资金预算的具体执行。

　　（3）组织编制企业月度流动资金计划，分析月度资金使用情况，根据发现的问题提出调整建议。

　　（4）负责资金的核算与管理，适时调拨企业内外部资金，提高资金使用效率。

　　（5）负责现金、银行存款的管理工作，并监督办理企业现金收付、银行结算等业务活动。

　　（6）定期对企业资金的使用情况进行定期或不定期盘点。

　　（7）对企业资金的使用效益进行评估，并按期撰写评估报告。

　　（8）协调企业与开户银行的关系，确保合理、安全地调度和使用资金。

　　3.关键业绩指标

　　（1）资金预算编制及时率。

　　（2）资金预算达成率。

　　（3）月度流动资金计划编制及时率。

　　（4）资金使用目标达成率。

　　（5）资金收支准确度。

　　（6）资金使用效益评估报告提交及时率。

　　4.任职资格要求

　　（1）学历

　　会计、财务管理等相关专业专科及以上学历。

　　（2）工作经验

　　三年以上资金管理岗位相关工作经验。

　　（3）能力要求

　　关注细节的能力、预算能力、会计核算能力、问题解决能力、预期应变能力、沟通能力。

　　三、会计岗位

　　1.职责概述

　　贯彻国家财经法规、企业财务制度，做好企业总账与明细账的核算、报表及会计资料的提供与管理等工作，保证账目的清晰准确和资料、文件的齐全有序。

　　2.主要工作

　　（1）对各经营科目的经济事项办理收支结算时，必须按财务管理制度和开支标准等有关规定严格进行审查，并填制相对应的会计科目的记账凭证；装订会计凭证，保证记账凭证摘要一栏抓住重点。

　　（2）根据财会制度，完成总账登记工作，并复核会计凭证的真实性、合法性。

　　（3）负责进行期末结账，进行总账与明细账的'对账工作，保证账账相符；定期对所经营的财产、财物进行核对，做到账实相符。

　　（4）编制整套会计报表。

　　（5）为统计、预算、审计等相关部门及相关项目提供所需财务数据。

　　（6）定期编写企业财务情况说明，提供相关财务数据，并协助

　　进行财务分析，为企业决策提供依据。

　　（7）做好会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料的保管和定期归档工作。

　　3.关键业绩指标

　　（1）会计报表准确率。

　　（2）财务情况报告提交及时率。

　　（3）总账与明细账登记及时性。

　　（4）对账、结账工作及时性、准确性。

　　4.任职资格要求

　　（1）学历

　　会计、财务或相关专业专科及以上学历。

　　（2）工作经验

　　三年以上会计岗位从业经验，具有初级会计师及以上职称。

　　（3）能力要求

　　会计核算能力、理解判断力、书面表达能力、沟通能力。

　　四、财务分析主管

　　1.职责概述

　　在财务经理领导下，负责企业各种财务分析工作，做到客观反映企业整体财务状况，为企业的经营决策、财务计划和财务控制等提供支持。

　　2.主要工作

　　（1）协助制订企业各项财务分析制度和财务分析计划，并组织实施。

　　（2）负责企业财务分析体系建设，并根据企业业务变化及时进行调整、修正。

　　（3）对企业各类财务报表、财务指标进行分析，编制定

　　期或不定期的财务分析报告，提交财务分析经理审核。

　　（4）负责企业投资、融资项目的财务分析工作，协助项目负责人编制财务可行性研究报告和财务收益预算报告。

　　（5）根据各业务部门财务预算指标执行情况，进行预算差异分析，

　　并提出改进措施。

　　（6）分析评估各业务部门的经营业绩，对出现的异常情况进行分析，并提供财务建议，以支持其完成财务目标。

　　（7）协助人力资源部对各业务部门的经营业绩进行绩效考核。

　　（8）完成上级交办的其他临时性工作。

　　3.关键业绩指标

　　（1）财务分析报告编制及时率。

　　（2）财务分析数据真实可靠性。

　　（3）财务收益预测准确性。

　　（4）财务建议被采纳率。

　　4.任职资格要求

　　（1）学历

　　财务、会计、金融等相关专业大学本科及以上学历。

　　（2）工作经验

　　两年以上财务分析岗位工作经验。

　　（3）能力要求

　　财务分析能力、协调能力、预算能力、会计核算能力、沟通能力、书面表达能力。

　　五、财务总监

　　1.职责概述

　　根据企业的战略发展规划和年度经营计划，负责企业总体财务规划，领导、监督企业的会计核算、财务管理、资金管理等各项工作，加强公司经济管理，提高经济效益，维护股东权益。

　　2.主要工作

　　（1）根据国家的有关法律、法规等，主持制定企业财务工作各项规章制度和工作程序，保障公司合法经营。

　　（2）对企业经营战略的制定提出建议，主持制定企业的财务战略规划，并负责指导、监督其执行。

　　（3）监督、指导、调控企业财务工作，领导、督促、考核企业的会计核算和财务管理等工作，提高财务部工作效率。

财务岗位工作职责7

　　1、统计各项目的租金、管理费等各项费用数据;

　　2、按公司要求编制并上报财务类报表及合并财务报表;

　　3、负责员工报销费用的审核、凭证的`编制和登帐;

　　4、每月核算各项目员工工资;

　　5、向税务局申报纳税，维护与税务局的工作关系。

　　6、完成领导交办的其它工作。

财务岗位工作职责8

　　职责：

　　1. 负责分公司财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标;

　　2. 根据公司经营计划，出具相关报表，组织实施会议给领导管理和决策依据;

　　3. 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制;

　　4. 正确进行会计核算，填制和审核公司会计凭证，登记明细账和总账，对款项的收付，财物的收发，增减和使用、经费收支进行核算。月底出具各类报表。

　　5. 检查、监督公司下属店面会计、出纳、收银的工作。

　　6、总经理及集团财务总监安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，财务相关专业;3-5年工作经验，有会计从业资格证，有中级会计师证优先。

　　2、具有全面的'财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

　　3、熟悉会计准则以及相关的财务、税务政策; 熟练应用财务软件及办公自动化软件。

　　4、有餐饮相关行业财务经验者优先。

　　5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，认同公司的企业文化与理念，热爱财务工作，有高度的责任感和敬业精神。

　　6、有较强的沟通协调能力、良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神;

财务岗位工作职责9

　　职责：

　　1、对财务部门的日常管理、税务筹划等各项工作进行;

　　2、根编制财务预算并汇总，预算的执行情况;

　　3、会计核算和账务处理工作，编制、汇总财务报告并及时上报;

　　4、确定合理的资产负债结构，建立有效的风险控制机制;

　　5、负责组织成本管理工作，进行成本预测、控制、核算、分析工作;

　　任职要求：

　　1、会计、财务管理等专业本科以上学历;

　　2、熟悉房地产或金融行业税务处理。

　　3、在房地产企业或金融投资企业工作经历5-8年，有过全盘会计工作经验

　　4、扎实的财务功底和成熟的.全盘账务经验，熟悉财会、税务等相关法律法规及成熟企业的财务制度和流程;

　　5、具备大局观，为人正直，沟通协调能力较强，工作严谨细致，有良好的职业素养。

财务岗位工作职责10

　　1、根据国家各项财经法律、法规和公司经营管理需要，制定、完善各项财务管理制度。

　　2、负责贯彻执行国家各项财务、会计制度及集团公司财务管理制度，保证会计信息资料的真实、合法、合规。

　　3、负责公司日常财务核算，参与公司经营管理。（根据公司实际情况提出合理化建议或意见）

　　4、负责组织公司财务预算的编制工作，监督、检查预算的执行情况。

　　5、组织公司年度财务决算工作，编制财务决算报告。

　　6、定期对公司财务状况进行财务分析并提供各种财务分析报告，为公司的经营决策提供依据。

　　7、对公司的资金进行预算计划管理，通过资金合理运作，有效降低资金成本，提高资金的'使用效率。

　　8、对公司各类成本费用的开支进行认真审核，并严格按照公司规定的付款审批程序及预算管理制度执行。

　　9、正确计提缴纳社保及住房公积金，按规定时间做好工资、津贴、福利、奖金等发放工作。

　　10、负责公司财务资料和会计档案的管理工作。

　　11、制定公司税务筹划方案，并按时缴纳各项税费。

　　12、会同公司资产管理部做好资产管理工作，定期进行资产盘点清查，保证资产账实相符。

　　13、积极配合各相关部门做好公司日常工作及各项年审工作。

　　14、完成上级财务部门和主管领导交办的其他工作。

财务岗位工作职责11

　　1、及时准确的制作月度、季度财务管理报表，包括但不限于收入分析，BU成本分析，成本中心费用分析，资金分析等；

　　2、根据业务需要收集数据，制作BU管理报表；

　　3、支持业务的.发展，根据业务发展情况提供及时有效的数据分析报告，促进业务发展；

　　4、通过经营分析，帮助业务部门优化经营管理流程，以实现、提高经营效率；

　　5、支持新业务流程落地，帮助业务部门解决在经营过程中的财务相关问题；

　　6、执行全面预算管理，动态预算调整，并对预算使用情况进行通报；

财务岗位工作职责12

　　1、负责日常收支管理和核对、会计凭证、出纳、税务工作；

　　2、成品成本核算与分析；

　　3、认真核对并确认客户的每一笔回款，做好客户回款的审核确认工作，编制收款会计凭证并登记应收帐款明细帐；

　　4、每月提供上月客户回款计划执行情况及本月回款计划统计表，每月向部门主管领导报送一份应收帐款分析明细表；

　　5、对应收帐款金额较大、帐龄较长的.客户进行重点跟踪，包括及时与客户对帐，协调跟进帐务处理；

　　6、负责工资提成的核算等；

　　7、负责结账、编制会计报表，安排各项税费的申报事宜；

　　8、协助主管完成其他日常事务性工作。

财务岗位工作职责13

　　1、负责监督公司财务运作情况，及时核对现金，银行账务，做到账款、票据数目一致，审核原始凭证及编制记账凭证，编制财务报表，税务申报等；

　　2、全面负责项目会计核算工作，制定项目部年度财务工作计划及具体会计处理方式并负责实施；

　　3、协同材料、预算部门制定切实可行的材料管理办法，参加材料采购合同的评审工作，负责预付、应付账款的清理；

　　4、建立工程价款台账及其往来账，定期监督出纳员进行库存现金盘点；

　　5、审核项目各项支出，监督项目部的.各项经济行为，处理好各项目部门的关系；

财务岗位工作职责14

　　一.财务主管工作职责

　　1.负责制定本公司内部财务管理制度,并领导,督促会计人员贯彻执行.

　　2.组织领导本公司会计核算,协调各会计岗位人员分工,检查审核会计核算结果.

　　3.加强日常财务管理和成本控制,为公司高层提供真实有效的会计信息资料

　　4.规划本公司税收计划,保证按时申报,及时纳税.

　　5.负责组织实施公司财产清查工作,保证资产帐实相符.

　　6.搞好财务部门人力资源管理,提高本部门整体业务素质.

　　二.总账会计工作职责

　　1.复核出纳转来的原始单据是否齐全完备,保证资金收支的.完整及真实性.

　　2.设置公司总帐帐户,并根据原始单据编制会计凭证.

　　3.凭以登记各明细分类帐,并及时与总账核对,保证账账相符

　　4.核查公司产成品出库记录，按月监督仓库产成品盘点，保证账实相符。

　　5.核实公司固定资产变动资料，按月计提折旧，并编制固定资产报表。

　　6.核对业务部客户对账单，复核供应商对账单，编制应收及应付账款明细表，保证公司营业收入及支出的准确无误。

　　7.按月编制公司利润表，资产负债表等相关会计报表及主要会计指标说明，为公司经营决策提供数字依据。

　　8.完成公司安排的其他工作任务。

　　三．材料，成本会计工作职责

　　1．审查原材料收发的原始凭证是否齐全，手续是否完备，内容数字是否完整资准确。

　　2．根据核查无误的收发凭证登记原材料的购进，领用及退回，并随时与仓库日报表核对。

　　3．负责监督盘点公司原材料库存，保证账实相符。

　　4．按月核对供应商对账单，编制当月应付账款报表，并根据核对无误的对账单及相关单据填制付款申请书。

　　5．正确分配原材料成本，合理分摊制造费用及人工工资，为总账会计提供完整的产品成本报表。

　　6．核对外加工产品材料报表，正确核算外加工产品成本。

　　7．完成财务主管安排的其他工作。

　　四．工资核算会计工作职责。

　　1．归纳整理公司相关工资文件，并针对工作实际提供修改意见及其他建设性意见。

　　2．整理汇总公司奖惩记录，考勤记录及生产统计等相关工资资料，及时准确核算员工工资。

　　3．及时准确核算离职人员工资。

　　4．完成财务主管安排的其他工作。

　　五．税务会计工作职责。

　　1．催要供应商增值税进项发票，并及时认证。

　　2．负责开具本公司销项发票，并核算公司当月应交税金。

　　3．整理，归纳公司发票资料，编制凭证并据以登账。

　　5．保管，整理公司对外账务档案及税务资料。

　　6．处理与税务有关的其他事项

财务岗位工作职责15

　　第一章、财务科工作职责

　　一、负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。

　　二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行。

　　三、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。

　　四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。

　　五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。

　　六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。

　　七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。

　　八、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。

　　九、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平

　　十、负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。

　　十一、完成院长交办的其他临时性工作任务

　　第二章、财务科长工作职责

　　一、认真贯彻《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国审计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等法律和法规，严格遵守国家财经纪律和医院制定的各项规章制度。

　　二、在院长领导下，负责本院的财务工作。定期对本科室人员进行财务管理制度的培训，教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，确保临床医疗工作的顺利完成。

　　三、对本院一切经济活动进行财务监督，协助院长管理好财政拨款和事业收入；认真贯彻国家发改委的物价政策，严禁多收乱收和故意漏收不收。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约业务开支，监督事业资金的正确使用。

　　四、定期对本院的财务管理状况进行总结分析，并编制分析材料报送院长，为院长制定医院的发展规划提供依据。

　　五、建立健全内部控制制度，并贯彻执行财务管理、现金管理制度，防止铺张浪费和贪污挪用事件的发生。

　　六、结合本院实际，拟定本科人员的工作职责，并付诸实施，并定期检查执行情况。

　　七、根据财政部、卫生部和医院的实际需要，正确、及时的编制月份、季度和年度财务报告。

　　八、对房屋及建筑物、药品、医疗设备、家具、材料、现金等国有资产，进行经常性的监督检查的安全，以确保院有资产的安全完整。

　　第三章、财务科会计的职责

　　一、在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。

　　二、编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清晰，处理及时，账证、账实相符。

　　三、登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。

　　四、及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他有关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。

　　五、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。

　　六、做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。

　　七、管好会计档案。按《会计档案管理办法》做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。

　　八、定期或不定期与资产管理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。

　　九、年度终了，按照财政部门决算编制要求，真实、完整、准确、及时编制决算。

　　十、认真贯彻执行国务院颁发的'“会计员职权条例”和有关规定

　　第四章、财务科出纳职责

　　一、在财务部门负责人的领导下，严格执行国家有关的现金管理和银行结算制度。办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终了向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

　　二、逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

　　三、做好各种收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作

　　四、负责库存现金、空白支票、现金等价物的保管，库存现金不得超过银行规定的额度，对于开出的支票要逐笔登记，发生丢失立即办理挂失，不白条顶库，私自挪用资金。

　　五、财务印鉴要管理好，严守保险柜密码，钥匙不得转交他人代办，遇有特殊情况离岗经领导批准后，安排他人交接。

　　六、对资金支付要做到认真仔细，所有相关人的签字完整、清晰，数字准确，任何涂改后的单据视为无效。

　　七、对每笔凭证严格把关，根据审核无误，手续齐备的原始凭证及时办理各种款项的收付；

　　八、做到收支两条线，不坐支现金，量入付出，不出借帐户。严禁开具空头支票和远期支票。

　　第五章、财产物资核算会计职责

　　一、在财务科科长领导下，主要负责财产物资管理及其数量、金额核算工作

　　二、核算内容要合理、合法、财产物资核算科目的设置要符合会计制度，不得随意设置。

　　三、正确使用核算科目。各科目的核算内容及科目之间的相互对应关系要正确，不得任意改变。

　　四、正确填制出入库凭证，其数量、金额内容要与原始凭证的内容完全相符。

　　五、财务处理要及时，核算要准确，要及时，登记帐簿，做到日清月结，数字准确无误。

　　六、一切物资的进出、消耗、转移都应及时准确，并有完备的验收手续，计价方法应符合记帐要求。

　　七、物资帐要和保管定期核对，做到帐、卡、物相符。

　　八、每月同财务科账目管理人员核对财产物资帐，并及时报送财产物资出入库及消耗报表。

　　第六章、药品核算会计职责

　　一、在财务科科长领导下，主要负责药品数量、金额的核算工作。

　　二、按照会计制度规定，正确设置和使用会计科目。

　　三、各种统计报表报送要及时，内容要正确、完整。

　　四、严格把好药品的购入及消耗关，及时处理帐务。

　　五、定期同药库、药房核对库存，同财务科核对金额，做到帐帐、帐物相符。

　　六、在核算中发现问题，要及时处理，对重大问题要及时向领导报告

　　第七章、门诊、住院收费处收费员的职责

　　一、在财务科领导下，负责收费工作。收费人员要严格执行财务制度，上岗前要经过业务培训与见习，对本职工作必须熟练掌握，否则不能单独值班。

　　二、收费员在工作中要态度和蔼，服务热情，严格执行国家规定的医疗收费标准，收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费；开出的收据要与对方或处置单上的姓名、金额、项目相符。

　　三、收付现金要实行“唱收唱付”，钱票当面点清，尽量避免和杜绝现金收付中的差错事故。

　　四、每天准备好足够的零钱和各种收费资料，方便病人，节省时间，减少排队。

　　五、传递零钱或票据给患者，动作准确、轻柔，不得随手一抛。

　　六、收费员发现长、短款时，应及时向有关领导反映，及时查明原因，长款退还病人或交财务部门作账务处理，短款在认真查明原因后报财务科长审查处理，长、短款要严格分开，不能以长补短。

　　七、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。

　　八、患者退款，属于当日的要经有关人员批准签字后，将收据的一、二联贴在原票上方可退款；属于隔日退款，业务科室应写明退款原因和签名后方可退款。如遇到退药时，必须要有当班药房人员签属字样"药品已收回"，方可办理退款手续。退款交于患者时，应该由患者亲自接收，不得由医助或医生代办，如有发现按相关规定处罚。

　　九、当面交班，遵纪守法，当天的收入要及时送存银行，不得借支、不得挪用和坐支。

　　第八章、住院、门诊收费处审核人员的职责

　　一、负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。

　　二、负责对结算单据的审核，防止结算错误。

　　三、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核；

　　四、负责病人退费合理性的审核。

　　五、根据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进行审核；

　　六、对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核

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