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应届毕业生电子版三方协议签订流程
随着社会一步步向前发展，人们运用到协议的场合不断增多，签订协议可以保障自身的权益不被侵害。到底应如何拟定协议呢？下面是小编精心整理的应届毕业生电子版三方协议签订流程，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
签订流程：
1、用户登录：
打开浏览器，输入就业指导中心“就业协议线上签署平台”网址：careers.nankai.edu.cn，进入登录界面。
备注：在“学生”选项卡中输入本人“学号”、“密码”（初始密码为本人身份证号码后6位，最后一位为X的，区分大小写）、并输入正确验证码后，点击“登录”按钮，进入系统首页。
首页可查看投递简历、收到的offer、我的预约、就业协议进度、生涯咨询、投递简历记录、职位推荐、往届毕业生毕业去向企业。
2、点击左侧“就业协议”按钮，进入此页面。如果还未在offer列表进行签约，则无权限进入此页面。
备注：培养方式为定向、国防生、委培的学生，则无权限进入此页面。
若企业之前已注册南开大学就业管理系统，可直接在系统发布职位，学生直接登录后查询该企业相关职位，便可进行签约。若企业未注册，可参照【用人单位版】南开大学就业管理系统使用指南进行注册以及职位发布（附件一）。
3、学生在offer列表完成就业协议的申请，等待企业、学院、学校的逐级通过，可点击“查看”按钮，可以在线预览“南开大学本科（研究）生就业协议书”。
4、逐级通过后，就业协议签订完成。
查看：在线预览“南开大学本科（研究）生就业协议书”。
5、下载并打印“就业协议书”的PDF文件版本，企业在相应处盖章。
6、学生再携带相应文件到MBA中心盖章。
MBA中心盖章地址：商学院大楼B601学工部，联系电话：23498118
7、最后到学校就业中心盖章。
学校就业中心地址：学生活动中心204，联系电话：23500075
以下为几种特殊情况的处理办法：
（1）撤回申请：
如果已申请的就业协议有变动，在企业未通过之前可点击“撤回申请”按钮；
（2）解约申请：
针对于同学在使用过程中操作失误、线下企业招聘发生变化等等情况，我们设计了“线上解约流程”，在协议签订后，如需解约，可点击解约申请按钮，学院、企业、学校逐级依次审批通过后，线上解约成功。
解约过程：
备注：签订完成的就业协议只能解约一次，若已经解约一次后，系统自动锁定为不能解约，再次签订就业协议后则无解约申请按钮，如有问题则需联系就业指导中心负责人。
三方协议不同于就业协议，不同之处如下：
1、三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
2、就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。
二者区别是三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
首先，要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；
第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年；
第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元；
第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利；
第五，学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，回天乏力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位。
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