招聘的启事(15篇)

招聘的启事1

　　招聘是人力资源管理的`工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。有关保安的招聘启事，欢迎大家一起来借鉴一下！

招聘的启事(15篇)

　　一、招聘人数：1名。

　　二、招聘条件：

　　1、要求男性，年龄18—45周岁，初中以上文化，五官端正，身体健康。

　　2、政审过关，无犯罪记录，工作认真，服从管理。

　　3、持有保安员上岗证、退伍军人和有维修技能的应聘者优先录用。

　　三、工资待遇：

　　按佛山市顺德区后勤保障职工工资待遇标准。拟招聘人员试用期1个月，试用期合格人员与学校签订劳动合同，并按规定购买社保。

　　四、学校地址

　　佛山市xx10号（面试时须持身份证、户口簿、学历证、保安证、退伍证等）。

　　xx小学

　　20xx年5月2日

招聘的启事2

我校因工作需要，现向社会招聘工勤人员若干，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘名额：

　　1、厨师4名

　　2、食堂杂工25名(男6名，女19名)

　　3、卫生清洁人员3名

　　4、保安3名，门卫4名

　　二、招聘条件：

　　1、厨师

　　作风正派，服从管理，身体健康，吃苦耐劳，有较强的责任心和爱心；具备相应烹饪技能，能达到中等饭馆水平；年龄在60周岁以下；.具有初中或初中以上文化程度；具有厨师资格证或者曾经从事食堂工作者优先（有佐证材料）。

　　2、食堂杂工

　　有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好；年龄60周以下；有机关单位、学校、企业食堂相应工作经验者优先。

　　3、卫生清洁人员

　　有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好；年龄60周以下女性；有相应工作经验者优先。

　　4、保安、门卫

　　有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好；年龄60周以下；有从事过安保工作或退伍军人并且年龄较轻者优先。

　　三、待遇和聘用：

　　1、待遇面议

　　2、拟用人员试用期1个月，经考核合格，签订劳动合同办理相关手续。

　　四、报名时间、地点和办法

　　1、报名时需持本人身份证或户口本复印件及相关证件。

　　2、报名时间：20xx年7月22日—7月25日。

　　联系电话：z老师 z

招聘的启事3

　　在经济危机下为进一步加强学前教育师资力量，有效促进高校毕业生就业，根据市政府办公厅《关于进一步促进我市高校毕业生充分就业的通知》精神，经研究，决定定向招聘一批幼儿园事业编制教师，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘计划确定

　　本次全市共招聘幼儿园教师500名，用人单位范围包括各种办学体制的幼儿园。

　　二、招聘基本条件

　　(一)热爱幼儿教育事业，热爱幼儿，品行端正，遵纪守法，在校期间无违纪处分及违法记录。

　　(二)具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力、相关专业技能和心理素质。

　　(三)学历要求：达到全日制普通高校专科及以上。

　　(四)身心健康，体检合格，参照教师资格认定体检标准。

　　(五)具备各县区教育行政部门所要求的其他条件。详见各县、区教育、人事部门网站招聘公告。

　　三、招聘基本范围

　　(一)xx市生源的全日制普通高校应届毕业生。

　　(二)在甬全日制普通高校应届毕业生。

　　(三)xx市生源未就业的全日制普通高校师范类或学前教育类毕业生。

　　(四)全日制普通高校师范类或学前教育类专业毕业，具有幼儿教师资格证书，年龄在28周岁以下的xx市在职非事业编制教师，研究生放宽至30周岁以下。限报任教幼儿园所在县、区的应聘岗位。

　　(五)专业对口的全日制普通高校应届硕士毕业生，全日制普通高校师范类或学前教育类专业应届毕业的省级优秀毕业生，教育部所属师范院校全日制师范类或学前教育类专业毕业的应届优秀毕业生。

　　四、招聘原则及办法

　　(一)本次招聘由xx市教育局统一组织实施。

　　(二)招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用的原则，同时对部分应聘人员给予政策倾斜。

　　1、xx市生源的.全日制普通高校师范类应届毕业生附加3分；

　　2、xx市生源未就业的全日制普通高校师范类毕业生附加3分；

　　3、xx市生源的全日制普通高校应届毕业生及在甬全日制普通高校应届毕业生附加2分；

　　4、家境贫困的xx大市生源户籍全日制普通高校应届毕业生附加4分。

　　(三)应聘人员必须参加由教育行政部门组织的业务考试，业务考试形式分为笔试、面试，均采用百分制。

　　1、笔试：

　　笔试由xx市教育局会同xx市人事局组织实施，笔试内容主要包括学前教育学、学前心理学理论、学前教材教法、专业综合知识等，由xx市教育局统一命题，各县(市)区教育行政部门会同当地人事部门同时组织进行。笔试成绩按卷面得分的40%计算。

　　2、面试

　　面试工作由各县(市)、区教育局会同当地人事部门制订方案，并组织实施。面试内容包括上课或试讲，幼教专业技能测试和综合素质考察，面试占总成绩60%。面试实际成绩低于60分的直接予以淘汰。

招聘的启事4

　　亲爱的同学们，从你们第一天跨入坛金一中的校门开始，就意味着你们成为了这个学校的主人。同学们的日常生活、学习都需要有一支素质优良，诚实肯干的学生队伍自我管理，充分发挥学生的主人翁意识和骨干作用。为了加强对学生的领导和管理，需要选拔一些表现好、责任心强，具有一定组织能力的学生干部，创建一个学生“自我管理、自我教育、自我服务”的学生组织，丰富学校的'精神文化生活，现面向高一、高二招聘学生干部若干名，具体事项如下：

　　一、岗位设置

　　本次拟招聘学生校长助理六名，分别为学习委员、宣传委员、纪律委员、文娱委员、劳动委员、生活委员各一名。

　　学生会拟招干部六名，分别为主席、副主席、学习部长、宣传部长、纪律部长、劳动部长各一名。

　　二、招聘条件

　　1、有坚定的学习目标，有良好的思想道德修养，上进心强。

　　2、能牢固树立为学生服务的思想，有较强的工作责任心和团结协作精神。

　　3、热心学生工作，组织管理能力强。

　　4、能在工作、学习、生活方面起到模范带头作用，积极创造良好的工作作风。

　　5、有特长（如绘画、书法、音乐、电脑、播音主持等）、有学生工作经验者及现任班委成员优先考虑。

　　三、招聘程序

　　1、请有意向的学员认真填写《学生干部竞选自荐表》。

　　2、请于11月8日前将表格交到团委办公室（综合楼三楼）。

　　3、我们将在11日上午确定候选人并给予通知。

　　4、候选人需要准备好竞选演说（内容包括自我介绍，所竞选职位及对该职位的理解，工作打算等）。

　　坛金一中团委

招聘的启事5

　　xx餐厅招聘前台接待

　　招聘人数：1名

　　招聘要求：xxx

　　年龄在20-25岁。未婚，身体健康，五官端正，会说普通话。大专以上学历。有酒店前台工作经验者优先。

　　试用期1个月，月工资1000元。试用期满，经考核合格者，月工资1200元，其它问题具体面谈。

　　联系人：xxx

　　联系电话：xxxxxxxx

　　xx酒店

　　20xx年x月x日

招聘的启事6

　　招聘人员：园林设计与管理

　　招聘人数：2人

　　招聘要求：本科以上学历，3年及以上相关工作经验,承担过中大型园林工程项目，能熟练使用CAD、PHOTOSHOP及3DMAX等软件绘制园林平面施工图和效果图，园林相关专业者优先。

　　工资待遇：试用期:3个月,正式录用后月工资*00元以上。

招聘的启事7

　　xxxx餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在北京及太原有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。

　　前厅经理：2名，5000-8000元/月要求3年以上餐饮连锁公司管理经验，25-35周岁

　　厨师长：1名，7000-8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验，最好有厨师团队。

　　服务员：若干，3000-3800/月。18-35周岁男女不限。

　　联系人：x经理

　　电话：xxxxxxxxxxx

　　地址：xx市xxxxxxxx区xxx路xxxx广场x层

招聘的启事8

　　我公司位于浙江省丽水市青田县，公司主要负责项目投标，投标范围隧道、桥梁、公路、投标成功后，我公司基本上自己完成该项目，施工管理各方面的工作开展，特向社会招募大量精英加入我们的团队。

　　招聘岗位：[项目经理] (5名)

　　[薪水范围] 5000-10000元 [工作经验] 一年

　　[职位要求] 全职 25以上岁

　　1、男性，公路工程专业，有公路路桥遂等工程管理工作经验； 2、有良好沟通能力及现场问题处理能力； 3、有项目经理证、二级建造师者优先；待遇优厚，根据经验和经历确定，具体面议。

　　招聘岗位：[试验检测员] (5名)

　　[薪水范围] 3500-8000元 [工作经验] 三年以上

　　[职位要求] 全职 25以上岁

　　1，有检测工程师证；2，土木工程相关专业； 3，能吃苦耐劳，有2年以上主管管理经验；其他： 1、凡符合条件的人员，待遇优。在应聘资料上请注明应聘岗位、期望薪资和联系方式。 2、符合面试人员我们会及时通知，面试时请带上身份证、学历证、学位证、专业技术职称证书、试验检测工程师或试验检测员证等原件和复印件及相关业绩证明资料。

　　招聘岗位：[计量员] (5名)

　　[薪水范围] 4000-6000元 [工作经验] 一年

　　[职位要求] 全职 20以上岁

　　1、大专以上学历，路桥、市政或工程造价类相关专业； 2、具有助理工程师以上职称； 3、从事过隧道、桥梁、路基及路面工程计量工作优先； 4、熟悉工程造价、合同计量与变更等相关专业知识和法律法规，具备一定的`成本分析能力； 5、具有良好的职业道德，优秀的团队合作精神，以及执行力、沟通能力强。一经录用，待遇从优

　　招聘岗位：[B证驾驶员] (5名)

　　[薪水范围] 5000-7000元 [工作经验] 三年

　　[职位要求] 全职 18-40岁

　　1、持有B证； 2、能吃苦，乐观向上，能与同事友好相处

　　招聘岗位：[A证驾驶员] (5名)

　　[薪水范围] 5000-7000元 [工作经验] 三年

　　[职位要求] 全职 18-40岁

　　1、持有A1证； 2、工作认真，能吃苦，能与同事友好相处

　　招聘岗位：[会计] (5名)

　　[薪水范围] 3000-5000元 [工作经验] 二年

　　[职位要求] 全职高中 18-40岁

　　1、持有会计相关证件； 2、做事认真仔细，善于沟通，能与同事友好相处；

　　[联系方式]

　　电话：**

　　联系人：**

　　单位地址：**

招聘的启事9

　　【原文】

　　盖闻王者莫高于周文，伯【1】者莫高于齐桓，皆待贤人而成名。今天下贤者、智能，岂特古之人乎？患在人主不交故也，士奚由进！今吾以天之灵、贤士大夫定有天下，以为一家。欲其长久，世世奉宗庙亡【2】绝也。贤人已与我共平之矣，而不与我共安利之，可乎？贤士大夫有肯从我游者，吾能尊显之。布告天下，使明知朕意。御史大夫昌下【3】相国，相国酂侯下诸侯王，御史中执法下郡守。其有意称明德者，必身劝，为之驾，遣诣相国府，署行、义【4】、年。有而弗言，觉，免。年老癃病，勿遣。

　　（选自《汉书·高帝纪》）

　　【注释】

　　[1]伯：通“霸”，诸侯联盟的首领。[2]亡：通“无”。[3]下：下达。[4]行：事迹。义：通“仪”，相貌。

　　【简析】高帝即汉高祖刘邦，汉朝第一个皇帝。他继承秦制，实行中央集权，重农抑商，奖励农业生产，对社会经济、文化的发展作出了贡献。他在用人问题上主张论功行赏，量才录用，反对任人唯亲。本文就是刘邦征集人才的文告。他以王霸自许，从长远统治出发，把选才任人作为帝王事业能否成功的重要条件。文章很有气魄，显示出高瞻远瞩、今人不让古人的进取精神。

　　【阅读训练】

　　1．下列各句中加点词的意义和用法全都不同的一项是（）

　　A．盖闻王者莫高于周文/冰，水为之，而寒于水

　　B．今吾以天之灵、贤士大夫定有天下/传之美人，以戏弄臣

　　C．其有意称明德者，必身劝/其若是，孰能御之

　　D．有而弗言，觉，免/青，取之于蓝，而青于蓝

　　2．下列各句中加点词语的解释不正确的一项是（）

　　A．岂特古之人乎特：特别

　　B．今吾以天之灵、贤士大夫定有天下，以为一家以为：把……作为

　　C．其有意称明德者，必身劝称：相副

　　D．署行、义、年署：题写

　　3．下列各句，不属于刘邦招聘贤士的理由的一项是（）

　　A．盖闻王者莫高于周文，伯者莫高于齐桓，皆待贤人而成名。

　　B．患在人主不交故也，士奚由进。

　　C．今吾以天之灵、贤士大夫定有天下，以为一家。

　　D．贤士大夫有肯从我游者，吾能尊显之。

　　4．下列对刘邦招聘措施的表述，不正确的一项是（）

　　A．“贤士大夫有肯从我游者，吾能尊显之。”这是刘邦从利益上对贤士的引诱。

　　B．“布告天下，使明知朕意。”刘邦的招聘，不是仅限于上层社会，而是面向全国各个阶层的.，具有相当的普遍性。

　　C．“其有意称明德者，必身劝，为之驾，遣诣相国府，署行、义、年。”刘邦要求各级主管部门，招聘贤士一定要礼贤下士。

　　D．“有而弗言，觉，免。”这是说如果有才能而不出来做官，就要受到处罚。

　　【参考答案】

　　1．B（前者是介词，凭借、依靠；后者是连词，来。A项，前者是介词，比；后者是介词，比。C项，二者都是连词，表假设，如果。D项，二者都是连词，表转折，但是。）

　　2．A（特：副词，只是。）

　　3．D（此项属于刘邦招聘贤士的措施，非理由。）

　　4．D（此项对句意理解有误，这是对负责的官吏说的，不是针对贤士而言的。）

招聘的启事10

　　因业务发展需要，XX省电信实业集团公司XX市分公司特向社会公开招聘导购员若干名，具体要求如下：

　　一、招聘范围：

　　XX市区及乡镇的待业人员。

　　二、招聘条件：

　　1、年龄25周岁以下，身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

　　2、大专及以上文化程度。

　　3、音质条件好，普通话标准，口齿清楚。

　　4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

　　5、了解XX地域基本情况，具有一定的计算机文字输入能力。

　　6、具有良好的`心理素质及营销服务潜质。

　　7、有相关工作经验的成熟人才优先。

　　三、用工性质：

　　为XX市劳动保障事务代理中心合同制员工，派遣至XX省电信实业集团公司XX市分公司

　　四、待遇：

　　工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

　　五、报名方式：

　　应聘者请将本人简历（请写明联系电话）、身份证复印件、失业证复印件、学历证书复件及一寸照片一张，于3月15日前寄至XX市东街四马路1号XX电信实业集团公司XX市分公司综合办905室收。

　　联系电话：

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

招聘的启事11

　　一、招聘岗位：

　　寄宿部主任、生活老师、副班主任、夜班大夫。

　　二、招聘条件：

　　1、热爱教育事业，工作认真，责任心强，身体健康。

　　2、年龄在55岁以下（寄宿部主任、副班主任、夜班大夫年龄可酌情放宽到60岁以下）。

　　3、寄宿部主任应有在校管理经验；副班主任有教师资格证书者优先；夜班大夫需有医师资格证书。

　　三、岗位待遇及工作时间：

　　1、寄宿部主任：

　　（1）工资待遇：面谈。

　　（2）上岗时间：周一至周四夜班，周五白班。

　　2、生活老师：

　　（1）工资待遇：月工资xx元以上，学期奖金xx元以上。

　　（2）上岗时间：周一至周四夜班，周五白班，隔周周日上一个夜班。

　　3、副班主任：

　　（1）工资待遇：月工资xx元以上，学期奖金xx元以上。

　　（2）上岗时间：周一至周四每天下午15：30至晚上20：40。

　　4、夜班大夫：

　　（1）工资待遇：面谈

　　（2）上岗时间：周日至周四夜班。

　　四、联系方式。

　　联系电话：xxxxxxxxxxx（下午）。

　　邮箱：xxxxxxxxxxx。

　　联系人：xx校长。

招聘的启事12

　　一家大公司在报纸上刊登了招聘公关的启事，要求非常特别：女性，未婚，没有男友，22周岁，身高一米七，名牌大学中文系本科毕业，长相甜美，笑起来有酒窝，身材苗条，腰围一尺八，乌黑长发，没有染过，气质优雅，有大家闺秀的风范……

　　尽管公司提出了优厚的待遇，可启事刊登了好几天，还是没有人来应聘。

　　这天，负责招聘的小李接到一个电话，听声音对方是个中年妇女。小李很有礼貌地问：“您好，阿姨，请问您有什么事吗？”

　　电话那头的女人说：“是这样，前些日子我看到你们公司登了招聘女公关的广告。我想问问你们现在有没有招到？”

　　小李说：“哦，可能我们公司要求的条件太高了，所以暂时还没有招到。怎么，您要应聘吗？”

　　电话那头的女人顿了一下，说：“既然没有招到那就算了。”说完就将电话挂了。

　　小李不禁有些莫名其妙，不知道对方是什么意思。

　　几天后，那个女人又打来了电话，还是询问招人的情况，听说没有招到，又马上将电话挂了。

　　小李心里更纳闷了。没想到，过了几天，那女人又打来电话问同样的问题，小李忍不住追问她想干什么。

　　那个女人想了一下，然后才说：“我有个儿子，特别有出息，现在房子、车子都有了，可眼看都奔三的人了，却一直没找到合适的对象，我这当妈的快急死了。也怪儿子眼光太高，要求特别。你说这样的女孩哪那么容易找到？我正发愁呢，正好看到你们公司的'招聘启事，觉得和我儿子挑对象的条件很像。我打电话给你们，就是想问问这样的女孩你们招到没有？如果招到了，能不能给我儿子介绍一下？”

招聘的启事13

　　xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

　　愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的.发展空间!

　　1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

　　2、招聘人数：4--5人。

　　3、招聘岗位：销售管理人员。

　　4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

　　5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

　　6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。

　　7、报名日期：截止到xx年x月x日。

　　公司网址：

　　邮箱：

　　联系电话：xxx-xxx

　　联系人：王先生

　　面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点 (请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

　　面试地点：xx销售部(xx路和xx路交界口，xx店对过)

招聘的启事14

　　发布日期：20xx年x月x日，工作地点：xx市，招聘人数：若干

　　工作年限：应届毕业生，语言要求：英语良好，学历：高中

　　职位职能：餐饮/娱乐服务员、其他

　　职位描述：xx

　　岗位要求：xxx

　　1.形象气质佳;

　　2.英语口语良好、表达能力强;

　　3.耐心、细心、热心为宾客服务;

　　4.有星级饭店餐饮工作经验者优先。

　　xx饭店是第一家合资的、由xx国际酒店及度假村管理集团管理的'、在国内享有很高声誉的五星级酒店。

　　饭店尊重人才、注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。

　　因工作需要，诚聘人员。

　　要求：如无特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大专以上学历，品貌端正，性格开朗，有上进心，热爱饭店事业。

　　xx饭店真诚欢迎各位应聘就职，共创未来。

　　公司网站：xxxx

　　联系人：xxx

　　地址：xxxxxxxxx

招聘的启事15

　　一、学校简介：

　　云南**学院创建于1992 年，是经教育部批准具有独立颁发学历文凭资质的全日制应用型普通本科高校。

　　学院位于春城昆明，有海源校区(昆明市五华区海屯路296号)和安宁校区(安宁市职教园区麒麟路17号)，总占地1305.18亩。学院目前设有财经商贸学院、工程学院、康复与护理学院、人文艺术学院、航空旅游学院等二级学院，并成立了云南省首个环境保护院士工作站(金鉴明院士工作站)、云南**学院天然药物研究所及云南翰文大学生网商创新创业园等机构，共开设本科专业12个、专科专业60个，形成了经、管、工、文、理、法、医多学科协调发展的格局。学院经过24 年的发展，在校生达20000余人，已成为云南省同类院校中综合实力强、办学特色鲜明、办学水平较高的应用型本科院校。20xx年被云南省教育厅确定为“省级应用型本科试点院校”。

　　二、学校优势：

　　(一)优越的地理位置，优美的校园环境

　　学院坐落于春城昆明，校园风景优美，环境舒适。

　　(二)人性化的管理机制，广阔的发展空间

　　学院为每一位教师提供“人尽其才”的工作环境，为教职工的发展提供完善的教学科研及培训进修资源平台。

　　(三)优厚的教师工资，完善的服务保障体系

　　1.凡20xx年度引进的'各类人才，学院提供具有竞争力的薪资待遇。

　　2.学院与教师签订正式劳动合同，购买五险一金，接收人事档案，办理户籍落入手续。

　　3.学院自建的住宅楼，环境温馨舒适，配套设施齐全，能满足不同人员的需求，为教师解决住房之忧。

　　4.享受年终奖、科研奖励、过节福利(元旦节、三八节、劳动节、儿童节、中秋节、国庆节、教师节)、带薪寒暑假、双休日和国家法定假日。

　　三、招聘对象（具体岗位条件见附表）：

　　(一)后备干部(教学科研、行政管理、学生工作);