员工劳动协议书

　　随着社会一步步向前发展，协议使用的频率越来越高，协议具有法律效力，确立某种法律关系。拟起协议来就毫无头绪？下面是小编精心整理的员工劳动协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工劳动协议书

员工劳动协议书1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　重庆程凯工贸集团有限公司雅佳康天然饮品分公司员工龙德会，因本人身体不适应其工作，自愿申请辞职，根据《劳动法》和《劳动合同法》，甲乙双方本着公平合理、协商一致的原则，就乙方自愿申请要求与乙方从20xx年8月29日终止劳动关系、解除劳动合同、终止社会保险等，经双方协商，达成以下协议内容：

　　一、因乙方在甲方工作多12年，乙方自愿申请要求终止劳动关系、自愿不进行离职体检，今后出现职业病史，均与甲方无关。甲方同意乙方意见，并一次性给与乙方国家法律法规规定的'经济补偿、补贴等费用，通过双方商定共计人民币10440元，大写：壹万零肆佰肆拾元整。乙方今后无任何理由再找甲方进行其他补偿，同时也不影响甲方工作。

　　二、以上补偿金甲方一次性用现金支付，乙方出具收条，双方无其他任何经济和法律责任。

　　三、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及终止所产生的各项权利。

　　四、乙方自愿放弃就双方劳动关系终止后所享有的仲裁、诉讼权利。

　　五、本协议一式两份，自双方签章之日生效。均无反悔。

员工劳动协议书2

　　用人单位（甲方）：______集团有限责任公司

　　地址：______市______区______新村28幢

　　邮政编码：

　　职工（乙方）：

　　住址：_________市________区________新村______幢_____室

　　邮政编码：365000

　　身份证号码：3_________05283511

　　甲方：_______集团有限责任公司因工作需要，聘用______（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　（一）本合同自20xx年8月1日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限_____年，至20xx年____月____日止。

　　二、工作任务

　　（一）乙方工作岗位：______________；工作地点：______________，提供食住。

　　（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。

　　甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。

　　四、劳动报酬

　　乙方月薪工资______元（税后），甲方次月10日前发放。

　　五、保险福利待遇

　　在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

　　六、劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核。

　　七、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。

　　（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

　　1。甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　2。甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；

　　3。甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙方其他合法权益的。

　　（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

　　八、违反合同承担的责任

　　（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的'，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

　　（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

　　九、调解和仲裁

　　双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会

　　申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

　　十、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。

　　甲方（盖章）：_________乙方（签章）：_________

　　法定代表人（或委托代理人）（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　签订地点：________签订地点：_________

员工劳动协议书3

　　甲方（企业名称或企业法人代表）：北流市科达电脑科技学校

　　乙方：xxx性别：男

　　出生日期：20xx年xx月xx日

　　居民身份证：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　家庭住址：广西玉林市玉州区美林商业街

　　为了建立劳动关系，明确权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策，经甲乙双方平等协商同意，签订本合同协议书。

　　第一条合同期限

　　1、本合同期限为1年，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。

　　第二条工作岗位

　　甲方安排乙方从事教育工作。乙方必须服从甲方教学工作安排。

　　乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成教学任务。乙方有反应本人意见的权利，甲方不能模糊或者忽略。

　　甲方需要为乙方提供方便教学的有利条件和安全卫生的工作环境。

　　第三条工作时间

　　甲方每周安排6天共30个课时，逢国家规定的节假日放假。每周休息最少一天。甲方确因工作需要加班时，按照有关规定给予乙方加班费用或者相应时间补休。乙方有正当理由，经过申请批准可请事假。

　　第四条劳动报酬

　　1、甲方按1400元/月工资发放，包吃住不收任何费用。

　　2、发薪日期为每月15日。

　　3、甲方根据学校经济效益和对员工的工作考评结果，不定期调整乙方工资。甲方还将按有关规定及职工的工作效率给予奖金和津贴。

　　4、新老职工福利一视同仁。

　　第五条劳动纪律

　　乙方应该遵守国家的法律法规。

　　乙方应遵守甲方的`各项规章制度，遵守甲方的工作秩序，保密规定等制度。

　　乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养，以及被除名、开除的，本合同自行解除。

　　第六条合同的解除与不解除

　　1、符合下列条件情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：

　　（1）乙方因严重违反劳动纪律，按照甲方“员工守则”及奖惩法规规定可以辞退的；

　　（2）乙方因病或非因公负伤在规定医疗期限满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;

　　（3）甲方因教学活动调整需要裁减多余员工的；

　　（4）甲方乙方有任何一方提出解除合同，均需提前30天书面通知对方。

　　（5）乙方如在本合同内受到甲方出资培训需要延长合同期限，由甲方乙方另签订协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职，乙方影响甲方赔偿培训费。

　　2、符合下列条件之一的，下方不可以解除合同，辞退乙方：

　　（1）乙方因病或非因公负伤在规定医疗期内；

　　（2）乙方因公负伤在治疗期内和医疗终结后经过劳动鉴定委员会确认部分和全部丧失劳动能力的。

　　3、有下列条件符合其中之一的，乙方可已立刻提出解除本合同;

　　（1）甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬的；

　　（2）甲方不履行本合同违反国家法律法规侵害乙方合法权益的；

　　（3）经甲方乙方同意解除本合同的。

　　本合同一式两份，甲方乙方各持一份，经双方签字或盖章以后立即生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　公章

　　日期20xx年xx月xx日

员工劳动协议书4

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　住址：

　　甲乙双方于__________年______月______日签订了《劳动合同》，现由于乙方个人原因提出离职，根据《劳动合同法》、《劳动法》的相关规定，在自愿平等，协商一致的基础上，双方决定于__________年______月______日终止双方之间的劳动关系。

　　具体协议内容如下：

　　1、乙方的工资发至__________年______月______日为止，工资将于公司规定的发放时间予以发放。

　　2、乙方必须在离职之前交接完工作，否则甲方有权暂不予以结算工资。

　　3、《劳动合同》的解除并不影响原合同中的保密条款及双方所签订的`《保密协议》的效力。

　　4、乙方放弃其他涉及劳动关系的权益。

　　5、甲方无需向乙方支付任何补偿费用赔偿费用。

　　6、本协议经甲方盖章、乙方签字后立即生效，同时解除《劳动合同》。

　　7、本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　__________年______月______日

　　乙方（签字）：

　　__________年______月______日

员工劳动协议书5

　　_________公司（单位）（以下简称甲方）

　　_________（以下简称乙方）

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　依照国家有关法律条例，就聘用事宜，订立本劳动合同。

　　第一条试用期及录用

　　（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方工作部门为_________职位，工种为，乙方应经过三至六个月的试用期，在此期间，甲乙任何一方有权终止合同，但必须提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。

　　（二）试用期满，两方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工，甲方将以书面方式给予确认。

　　（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

　　第二条工资及其它补助奖金

　　（一）甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

　　（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资将得不到提升。

　　（三）甲方（公司主管人员）会同人事部门，在如下情况，甲方将给乙方荣誉或物质奖励，如模范地遵守公司的规章制度，生产和工作中的突出贡献或物质奖励，技术革新，经营管理改善，乙方也

　　由于有突出贡献得到工资和职务级别的提升。

　　（四）甲方根据本公司利润情况设立年终奖金，可根据员工劳动表现及在单位服务年限发放奖金。

　　（五）甲方根据政府的有关规定和公司状况，向乙方提供津贴和补助金。

　　（六）除了法律，法规，规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。

　　第三条工作时间及公假

　　（一）乙方的工作时间每天为8小时（不含吃饭时间），每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时，除吃饭时间外，每个工作日不安排其它休息时间。

　　（二）乙方有权享受法定节假日以及婚假，丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作，在征得乙方同意后，须安排乙方相应的时间轮休，或按国家规定支付乙方加班费。

　　（三）乙方成为正式员工，在本公司连续工作满半年后，可按比例获得每年根据其所担负的职务相应享受________天的有薪年假。

　　（四）乙方在生病时，经甲方认可的医生及医院证明，过试用期的员工每月可享受有薪病假一天，病假工资超出有薪病假部分的待遇，按政府和单位的.有关规定执行。

　　（五）甲方根据生产经营需要，可调整变动工作时间，包括变更日工作开始和结束的时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班加点。

　　第四条员工教育

　　在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德，业务技术，安全生产及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

　　第五条工作安排与条件

　　（一）甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。

　　（二）甲方须为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

　　第六条劳动保护

　　甲方根据生产和工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健食品。对女工作人员经期，孕期，产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定执行。

　　第七条劳动保险及福利待遇

　　（一）甲方按国家劳动保险条例规定，为乙方支付医药费用，病假工资，养老保险费用及工伤保险费用。

　　（二）甲方根据单位规定提供乙方宿舍和工作餐（每天________次）。

　　第八条解除合同

　　（一）符合下列情况，甲方可以解除劳动合同

　　（1）甲方因营业情况发生变化，而多余的工作人员又不能改换其它工种。

　　（2）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能调换其它工种。

　　（3）乙方严重违反公司劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据公司有关条例和规定应予辞退的，甲方有权随时解除乙方的劳动合同。

　　（4）乙方因触犯国家法规被拘留，劳动教养，判刑，甲方将作开除处理，劳动合同随之终止。

　　（二）符合下列情况，乙方可以解除劳动合同。

　　（1）经国家有关部门确认，劳动安全，卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。

　　（2）甲方不履行劳动合同或违反国家政策，法规，侵害乙方合法利益。

　　（3）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。

　　（三）在下列情况下，甲方不得不解除劳动合同。

　　（1）乙方患病和因工负伤，在规定的医疗期内的。

　　（2）乙方因工负伤或患职业病，正在进行治疗的。

　　（3）女员工在孕期，产期或哺乳期的。

　　（四）乙方因工负伤或患职业病，医疗终结经政府有关部门确认为部分丧失劳动能力的，公司应予妥善安置。

　　（五）任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一个月通知对方，或以一个月的工资作为补偿，解除合同的程序按公司有关规定办理。

　　（六）乙方在合同期内，持有正当理由，不想继续在本公司工作时，可以提出辞职，但须提前一个月书面通知甲方，经甲方批准后生效。辞职员工如系由公司出资培训，在培训期满后，工作未满合同规定年限的，应赔偿甲方一定的培训费用。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门，要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。

　　甲方：

　　甲方代表人（委托人）：

　　地址：

　　乙方：

　　性别：

　　身份证号码：

　　通讯地址：

员工劳动协议书6

　　甲方(用人单位)___________

　　单位住所：___________

　　法定代表人(或负责人)___________

　　乙方(劳动者)___________

　　住址：___________

　　身份证号码：___________

　　联系电话：___________

　　甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

　　第一条、劳动合同期限：

　　1、本劳动合同为劳动合同。期限为：自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

　　第二条、工作地点：

　　___________省___________市___________路___________号。

　　第三条、工作内容：

　　1、乙方的工作岗位为，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

　　2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

　　3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

　　第四条、工作时间和休息休假：

　　1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

　　2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

　　第五条、劳动报酬：

　　1、乙方月工资标准为人民币___________元，其中试用期内工资为人民币___________元;

　　2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

　　3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为___________.

　　第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

　　甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病

　　第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

　　第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

　　第九条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。

　　第十条、劳动合同解除或终止：

　　1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。

　　2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

　　3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的'，由乙方赔偿。

　　4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

　　第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

　　第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式___________份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

　　甲方(盖章)乙方(签字)___________

　　签约代表(签字)___________

　　日期：___________年___________月___________日日期：___________年___________月___________日

员工劳动协议书7

　　协议书

　　甲方：XXX公司

　　乙方：

　　甲乙双方经友好协商一致，订立如下协议，以资共同遵守。

　　一、甲乙双方确认，双方之间的劳动关系于年月日予以解除；

　　二、本协议签订后一周内，甲方向乙方支付补偿费人民币元。（此款项包含因劳动报酬、社会保险、福利、离职所发生的一切经济补偿金、赔偿金及其他所有的权益。）

　　三、乙方在此确认：乙方已经认可其在充分了解相关法律和自己权利的前提下，甲方已经完全履行了法律法规规定的用人单位义务，包括但不限于足额及时支付劳动报酬、依法缴纳社会保险费、依法支付经济补偿、依法支付所有加班费和奖金、依法支付应休未休年假的'补偿以及甲方依法应向乙方支付的其他所有费用。

　　四、甲乙双方确认本协议签订并履行后，双方不存在任何劳动争议及任何其他权利义务争议，乙方承诺不再就劳动权利义务关系事宜向甲方提出任何主张。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

　　甲方：乙方：

员工劳动协议书8

　　甲方：____________________________（聘用方）

　　乙方：____________________________（受聘方）

　　现通信地址____________________________________联系电话_________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条：本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

　　第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的.工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

　　乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

　　第三条：乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_______日支付工资，支付的工资为___________元/月，其中试用期的工资为______________元/月。或者实行计件制，计件单价为_________.

　　第四条：工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

　　第五条：双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

　　第六条：其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

　　第七条：双方其他约定_____________________________________________。

　　第八条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

　　甲方（盖章）：__________________乙方（签章）：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

员工劳动协议书9

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份证号：

　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　第一条 乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的.补偿，并且双方的权利义务随之终止。

　　第二条 因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到____年____月____日止；缴纳乙方的社保、公积金到____年____月____日至；还要给予乙方一定的经济补偿金。

　　第三条 乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

　　第四条 乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。

　　第五条 本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

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劳动协议书07-31