安全管理责任状(4篇)

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安全管理责任状(4篇)

安全管理责任状1

　　安全工作是学校工作的重中之重，是确保其它一切工作有序开展的先决条件，各班主任、科任老师务必从讲师德、讲政治、讲稳定的高度清醒认识安全工作，全面落实上级安全工作精神，结合实际，正确分析，制定切实可行的安全工作制度与措施，确保安全事故率为零。

安全管理责任状(4篇)

　　一、建立机构，落实责任，做到安全工作时时有人管、事事有人抓。

　　二、全面落实上级安全与稳定工作重点的精神（认真建设管理好学校食堂，彻底清理校内小店、摊贩；认真管理好学生寝室，落实好寝室管理员，注重校外寄宿生管理；认真把好校车管理关；认真做好交通安全管理工作；切实提高消防安全意识；认真做好学生逛网吧、游戏室治理工作；认真做好对留守儿童的关爱工作；认真做好校舍管理、定期排查工作）。

　　三、构建安全工作的'责任体系，构建安全工作的机制体系，构建安全工作的教育体系。

　　四、设立安全例会例课，认真落实好安全教育环节。

　　五、认真把握应急五条原则（即先救人，后救物原则；先救未成年人后救成年人原则；学校领导校长第一时间赶到现场原则；第一时间向公安消防部门报告原则；千方百计把损失降到最低原则）。

　　六、对玩忽职守，造成重大安全事故的学校校长实行严励追究。

　　校长签字：

　　班主任签字：科任老师签字：

　　20xx年9月2日

安全管理责任状2

　　为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，确保国家和职工生命财产安全，提高经济效益，特制定如下安全生产责任状：

　　一、健全安全领导组织，明确人员分工：

　　组长：

　　安全员：

　　成员：成员分工如下：

　　组长对拌和站安全负全面责任，加强上岗前对职工培训及安全教育。安全员对全站隐患检查、整改及用电安全负具体责任。锅炉班班长对锅炉运行安全负具体责任。拌和机负责人对拌和机运行安全负具体责任，警卫人员对安全四防负具体责任。内业管理人员负责安全内业资料。

　　二、安全生产经常化，生产中时时注意安全，坚决杜绝违章作业，坚决杜绝酒后作业，坚决杜绝非责任人操作设备，设备运转中，当班人不准离岗，不准打闹玩耍，如违反上述规定之一且未造成损失者，每次罚款50元，月累计三次取消当月工资；造成事故由责任人负直接经济损失的20％，并视情节追究其它责任。

　　三、值班人员要加强四防巡逻，值班时间不许干与本职工作无关的事情，如发生丢失损坏零部件由其负直接经济损失的.20％。

　　四、设备运转前，要加强例行检查，对存在的隐患要及时进行整改，不许设备带“病”作业，设备运转中，必须加强巡视，对设备技术状况做到勤听、勤看、勤问，发现异常及时处理，运转后要及时检修，以免影响下次生产。

　　五、安全内业资料必须做到记录及时、准确、整齐、完整，达到上级规定标准。

　　六、拌和站全年安全生产无事故，内业资料齐全，保证工程施工正常进行，及时完成生产任务，奖励安全员1000元,其他成员每人600元。否则除按上述相关条款处罚外，每人各罚与奖金等额的罚款，罚款从工资中扣除。

　　七、本责任状一式三份，甲、乙双方各一份，监督方一份，自签字之日起生效，有效期至签订二OO七年责任状止。

　　甲方：

　　代表：

　　乙方：

　　监督方：

　　签订日期：

安全管理责任状3

　　甲方：

　　乙方：

　　为了更好的贯彻执行国家安全生产法律法规，进一步加强公司安全生产管理工作，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，按照“谁主管，谁负责”、“安全一票否决权”的原则，强化生产安全管理工作，全面提升安全生产管理水平，确保各项指标的顺利完成，做到工作有目标、管理有责任、考核有标准、奖惩有依据，特与各部门签订安全生产管理目标责任状，对各部门安全生产管理工作进行考核和奖惩。

　　一、必须认真贯彻执行国家和地方政府颁布的安全生产方针、政策和法规，认真落实各项劳动保护规定，把安全工作纳入生产管理的重要议事日程，抓好安全管理，确保安全生产。

　　二、各部门领导和生产一线负责人必须按照集团公司的有关规定，建立健全安全生产管理机构。成立以部门负责人为组长的安全生产、工作领导小组，每周召开安全生产例会，并作好会议记录。要结合生产实际情况组织有关人员认真分析和研究安全生产动态，编制好有针对性的安全生产技术方案，制定安全防护和保障措施，做到安全技术方案按程序进行审批，实施完成后有验收。

　　三、部门负责人是安全生产、文明施工的'第一责任人，要把安全生产责任分解到各分公司、厂矿以及车间、班组责任人，并明确责任层层签订安全生产责任状，责任制落实做到横向到边，纵向到底。提高生产人员的安全意识，监督做好安全生产工作，做到持证上岗，自觉遵守安全生产规章制度。

　　四、安全管理责任人要做到按规定设置，做到组织落实、措施落实、人员落实。要经常开展安全教育培训工作，组织有关部门负责人和班组长定期或不定期对生产现场进行安全检查，开展以防爆破高空坠落、物体打击、机械伤害、施工触电和坍塌为重点的安全专项治理活动，及时发现安全隐患、制定整改措施、整改落实到位，杜绝安全事故的发生。

　　五、贯彻落实《作业场所职业健康监督管理暂行规定》安排兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作。生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程

　　六、按照《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》不管自营或是公司统一的生产项目，部门负责人有权监督生产安全资金的投入和使用，对不愿意在安全资金上投入的自营和联营分包商，部门负责人有权上报集团公司，公司财务直接从分包工程进度款中扣除。

　　七、生产管理部门及生产企业要制定安全生产奖罚措施，加大安全生产奖罚力度，同时要做好生产安全资料的记录、整理、完善和保管工作。

　　八、各部门负责人每月应向集团公司领导汇报一次安全生产中存在的问题和具体解决问题办法的情况汇报。

　　九、公司下达给部门的安全生产目标指标如下：

　　1、杜绝死亡和重伤事故，杜绝重大机械设备、交通、火灾和中毒、及环保事故的发生。

　　2、减少轻伤事故的发生，因工轻伤事故率不得超过3‰。

　　3、特种作业人员持证上岗率100%。

　　4、在生产施工项目中，安全、文明施工合格达标率100%。

　　十、奖罚

　　公司将对各生产部门定期和不定期进行检查，年终进行总评。并按照安全生产情况对部门负责人进行奖罚。

　　责任状发包方责任状承包方

　　签字：

　　20xx年月日

安全管理责任状4

　　为加强我公司综合安全管理，落实安全管理责任，强化各部门主管的安全意识和法制责任观念，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或减少一般安全事故，保障公司生产经营顺利进行，公司各级层人员签订以下安全目标管理责任书。

　　一、安全控制目标：

　　杜绝重伤及以上事故;

　　2.年负伤率考核指标1%，奋斗指标0;

　　3.杜绝火险火灾

　　4.确保特种设备安全运行，特种设备年检率100%;

　　5.杜绝直接经济损失1万元以上非人身事故;

　　6.重大交通安全事故为0;

　　7.生产工艺顺畅，设备运行正常

　　8.岗位操作证有效持证率100%;

　　9.主要产品一次交验合格率100%;

　　10.机电设备管理达到合格标准;

　　11.职业病率0。

　　二、安全管理职责：

　　(一)、严格执行公司各种安全规章制度，并结合工厂实际，建立、健全本部门具有可操作性的各种安全管理制度(包括巡检制度、各岗位操作规程等);全面落实各部门安全管理职责;组织好日常安全生产，管理好辖区内的各种机械、电气设备和生产成品、物资;做好安全综合检查，彻底整改隐患事故、各种消防器材设施须保持完好状态;加强所属人员的思想、品质教育，注重作风和廉正建设;组织制定本部门重特大事故应急救援预案，并组织重大事故应急救援演练。

　　(二)、认真落实公司年度安全工作计划书，结合部门的安全生产特点，制订并落实部门年度安全工作计划，计划中有明确的安全工作目标和重点，同时落实公司日常的安全管理要求。

　　(三)、建立、健全部门安全管理责任制度，实行“一岗双责制”，公司、车间、班组、员工逐级签订安全目标管理责任书。采取有效措施，切实加强日常综合安全检查、教育、规范和隐患整改，确保各种生产成品的质量，把事故隐患消灭在萌芽状态。

　　(四)、加强重大危险源及重点区域的安全管理。车间周查、部门月检时，须对重大危险源和重点区域进行安全隐患排查，做到及时发现隐患和彻底整改，对其实行登记、建档，并按公司有关制度要求及时控制处理，并上报公司安全监督主管部门。

　　(五)、外出业务人员加强对人身及财产的安全;财务、贸易、储运部门加强公司资金、财产、货物等物资流通领域的安全防护。

　　(六)、按照公司有关安全规章制度的要求，及时、准确地报告安全事故，配合公司做好安全事故调查，并认真落实公司的处理意见和整改要求，形成教育和整改记录。

　　(七)、各部门具体安全职责见《安全生产管理制度汇编》

　　三、安全奖惩奖惩原则：

　　依据谁主管谁负责的原则，层层落实。

　　(一)、综合管理部与安防专员实施日常安全监督管理，并做好各种日常安全管理台帐，公司年终对各部门进行安全考核。

　　(二)、发生经济损失的安全事故，对直接责任人、间接责任人和领导责任人实施处罚。对于直接责任人赔偿事故损失%，间接责任人赔偿事故损失%，领导责任人赔偿事故损失%，以作处罚。情节严重的.直至解除劳动并追究其刑事责任。

　　(三)、全面完成了“安全控制目标”，年终由公司进行通报表彰。

　　(四)、未发生损失严重的安全事故，以部门发生一般安全事故最低率和日常消防器材设施完好率及安全隐患整改率的高低，评定本部门安全管理完成情况，完成率高的，公司通报表彰，并进行奖励。

　　(五)、执行安全问题一票否决制。对于隐患整改多次不及时、弄虚作假、隐瞒事故的部门(包括车间或班组)，对其直接主管，根据公司有关规定，给予严肃处理。四、附则本责任书一式两份，公司与各部门负责人各持一份。

　　XXX有限公司责任人：

　　年月日

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