职工内部退养协议书

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职工内部退养协议书

　　现如今，协议与我们的生活息息相关，签订协议可以保护当事人的合法权益。到底应如何拟定协议呢？以下是小编为大家整理的职工内部退养协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

职工内部退养协议书

职工内部退养协议书1

　　甲方（用人单位）：

　　乙方：

　　根据《进一步加强合同化员工内部离岗退养管理工作的通知》（劳处发[20xx]13号文件），以下简称《通知》，乙方自愿申请离岗退养。经与甲方平等协商，同意保留甲乙双方于年月日签订的劳动合同，并就离岗退养期间对该劳动合同部分内容的变更，达成如下协议：

　　一、协议期限：本协议期限年。自年月日起至年月日止。协议期满，达到国家规定退休年龄，甲方及时为乙方办理退休手续。

　　二、甲方按照内部退养人员的有关规定对乙方进行管理，不再为一方安排工作岗位，提供劳动保护及劳动条件，停发乙方工资及奖金。按照《通知》中关于职工内部退养期间待遇的有关规定，按月为乙方发放退养生活费，继续为乙方建立和缴纳各项社会保险费及住房公积金等有关费用，按规定报销医疗费用。

　　三、乙方不再享受甲方劳动保护待遇及劳动报酬。自觉遵守甲方的管理规定，维护甲方的利益，按规定享受职工内部退养期间的有关待遇。不得主动要求甲方重新安排，返聘上岗，或返回原工作岗位。

　　四、甲乙双方经自愿协商一致，或在原劳动合同中约定的'终止或解除劳动合同的条件出现时，可以终止或解除劳动合同，同时终止本协议。

　　五、乙方离岗退养期间，在原劳动合同未解除前，不得与其他任何企业及经济组织建立劳动关系，签订劳动合同。

　　六、乙方在离岗退养期间，对照甲方退休职工享有其它同等合法权利、义务及同一规定的福利待遇。

　　七、双方约定的其他事项：

　　八、本协议未尽事宜或有关条款与法律、法规有抵触的，按照国家和有关省、区的法律法规执行。

　　九、本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方修改协议。如有未尽事宜或变更内容，须经双发共同协商，同意后方可变更。

　　十、本协议自签订之日起生效。

　　十一、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，提交公证部门一份。

　　甲方（章）：委托代理人：

　　年月日

　　乙方：年月日

　　鉴证机关（章）：鉴证人：

　　年月日

职工内部退养协议书2

　　甲方：

　　乙方：

　　依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。

　　一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。

　　二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）元。

　　三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。

　　四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。

　　五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。

　　六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。

　　七、乙方所持有的'股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。

　　八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。

　　九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。

　　十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。

　　十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。

　　十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。

　　十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。

　　甲方：（盖章）

　　法定代表人：（或授代理人签字）

　　乙方：（签字）

　　协议签订日期年月日

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