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员工辞退通知书（精选20篇）
在社会发展不断提速的今天，需要使用通知的场合越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知呢？以下是小编整理的员工辞退通知书，欢迎阅读与收藏。
员工辞退通知书 篇1
先生：
根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的规定,决定终止合同,请您离开本公司。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇2
先生：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，予以辞退。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇3
物业部员工：
鉴于您在无故殴打xx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的`名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的处理。
请您到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇4
先生/女士：
你入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。
你已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。
鉴于此，现在正式通知你，请你之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇5
先生：
鉴于你在试用期内的表现，公司认为你不能胜任xx的岗位，现决定予以辞退，请在xx日前(或本日内)，前往人事部门办理离职手续，一并结算试用期内工资。
特此通知!
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇6
先生：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。特根据xx《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，予以辞退。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇7
女士：
由于xxx原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇8
先生：
根据本公司与您签订的劳动合同的规定,决定终止合同，请您离开本公司。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇9
女士：
感谢您在职期间的工作付出！
基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的.客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇10
女士：
我公司与你签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的'劳动关系。
同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。
特此通知!
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇11
女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的`经历、能力均不符合公司的要求，谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇12
先生：
根据本公司与您签订的劳动合同的规定，决定终止合同，请您离开本公司。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇13
先生：
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇14
先生/女士：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇15
员工：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的'录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退" 予以辞退。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇16
先生：
我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下，公司决定裁员 人，你与公司签订的合同于 年 月 日予以终止。就职期间其他合同一律终止。
特此通知
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇17
先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇18
先生：
有限公司与您签订了劳动合同，原劳动合同的'有效期为年，公司通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。
现特此通知先生，原劳动合同将于正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。
特此通知！
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇19
先生：
经公司研究，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书 篇20
先生：
由于xx原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
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