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代缴社保申请书

时间:2022-05-22 18:21:01 社保 我要投稿
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代缴社保申请书

  在当今不断发展的世界,很多场合都离不了申请书,申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。什么样的申请书才是合理的呢?下面是小编帮大家整理的代缴社保申请书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

代缴社保申请书

代缴社保申请书1

  申请人:

  身份证号:

  电 话:

  目前,因本人没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系,无法以员工身份参加社会保险或(和)住房公积金,故向贵司提出本申请。本人申请以贵司员工的名义参加社会保险或(和)住房公积金,由贵司代为办理相关手续。具体为:

  一、自 年 月份始,由贵司代为参加社会保险或(和)住房公积金。

  二、缴费标准按政府部门核定的最低缴费基数为标准。

  三、参保项目:

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  生育保险

  失业保险

  住房公积金

  四、参保缴纳的费用(包括公司负担部分)全部均由本人承担,由本人按季度以现金形式缴纳至贵司,缴纳时间为季度开始之前提前七日。

  请给予支持,代为办理。

  谢谢!

  申请人:

  年 月 日

  附:声明书一份、身份证复印件一份。

  一、本人与XX有限公司(以下简称“XX公司”)不存在任何劳动合同关系、雇佣关系,不去XX公司上班,不提供实质劳动且不受XX公司管理。

  二、本人除因代缴社保(住房公积金)相关事宜而使用XX公司名义外,不得对外代表XX公司行使任何职务行为。

  三、本人在此期间发生人身意外伤害,应向第三方主张侵权索赔,无需XX公司提供工伤待遇。

  四、本人将及时向XX公司缴纳相关社会保险(住房公积金)费用,否则XX公司可随时终止本人的社会保险(住房公积金),由此而造成的.后果,均由本人承担。

  五、如本人日后与其它公司、企业、个体工商户或团体建立劳动合同关系,本人将及时通知XX公司终止本人的社会保险、住房公积金。

  六、本人承诺不以存在社会保险关系、住房公积金缴纳关系等而向XX公司主张任何权利、权益和赔偿等。

  特此声明。

  声明人:

  年 月 日

代缴社保申请书2

  申请人:

  住 址:

  身份证号:

  联系电话:

  目前,因本人没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存 在劳动合同关系, 无法以员工身份参加社会保险或 (和) 住房公积金, 故向贵司提出本申请。本人申请以贵司员工的`名义参加社会保险或 (和)住房公积金,由贵司代为办理相关手续。具体为:

  一、自 住房公积金。

  二、缴费标准按有关部门核定的最低缴费基数为标准。

  三、参保项目:□养老保险 □生育保险 □医疗保险 □失业保险 □工伤保险 □住房公积金 年 月份开始,由贵司代为参加社会保险。

  四、参保缴纳的费用(包括公司负担部分)全部均由本人承担,由本人按季度以现金形式缴纳至贵司, 缴纳时间为季度开始之前提前 七日。 请给予支持,代为办理。

  谢谢!

  申请人:

  年月日

  附:声明书一份、身份证复印件一份。

代缴社保申请书3

  一、代缴社保申请书格式范文包括哪些?

  主要信息包括:申请人姓名、住址、身份证号、联系电话;

  需要说明的情况:

  目前,因本人没有与任何公司、企业、个体工商户或团体等存在劳动合同关系,无法以员工身份参加社会保险或(和)住房公积金,故向贵司提出本申请。本人申请以贵司员工的名义参加社会保险或(和)住房公积金,由贵司代为办理相关手续。具体为:

  (一)、自住房公积金。

  (二)、缴费标准按有关部门核定的最低缴费基数为标准。

  (三)、参保项目:养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、从某年某月份开始,由贵司代为参加社会保险。

  (四)、参保缴纳的费用(包括公司负担部分)全部均由本人承担,由本人按季度以现金形式缴纳至贵司,缴纳时间为季度开始之前提前七日。请给予支持,代为办理。

  最后需要注明申请人与具体申请日期。

  二、代缴社保是什么?

  代缴社保是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。

  代缴社保作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。

  三、代缴社保的.好处?

  简答来说,代缴社保对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展。

  具体而言:

  1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

  2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

  3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

  4、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,在国内由于劳工权利意识的提高、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地增加,人力资源管理业务外包可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

  5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

  6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;

  7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

  《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

  国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

  通过上述对代缴社保相关问题的详细介绍,我们可以知道包括哪些这一问题。主要包括申请人基本信息、参保的具体项目、代缴社保时间等等。另外,我们也可了解代缴社保与一般的缴纳社保相比具有许多优势,可以极大提高效率。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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