初入职场的忠告

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初入职场的忠告

初入职场的忠告1

　　第一：虚心学习。

初入职场的忠告

　　刚毕业的我们，总是带着读书时候幼稚的气息，不懂的学习，更可怕的是不懂得谦虚，要知道在职场上比你出色的人比比皆是，你不学习，被淘汰的人你就是排列第一！为什么，因为你没有比别人更优秀的工作能力、你没有培养的价值、你更没有新人该具备的最基本的职业素养！

　　第二：学会隐忍。

　　刚步入社会的我们，可能血气方刚，可能感情用事，或许因为别人的一句话而大发雷霆，也会因为受到委屈在大众广庭之下嚎啕大哭，也许因为遇到不公平的对待而选择离职，亲爱的，我要告诉你们这些都是职场上再常见不过的事情，然而你的这些行为，丝毫改变不了现状，只会被别人抓住你的把柄。认为你是一个脾气暴躁、心灵脆弱、意气用事的人！你哭，博取不了任何人的同情；你怒，那些伤害你的人只会在心里暗爽；你离职，刚好正中他们设下的圈套！你可否知道，你意气用事的离职，其实没有人会挽留你，因为你没有别人非留你不可的理由！

　　第三：一技之长！

　　这一点是我最近才感悟到的，以前我丝毫不在意，以为只要把自己的工作做好即可，可是，在这个瞬息万变的时代，没有一技之长的人，在面临公司裁员的时候，第一个被淘汰的就是那些没有特殊才能的人！对于刚步入社会的人，最重要的是需要掌握一技之长，让别人有不得不留你的理由！想干掉你又干不掉的把握，因为，他们需要你！做一个被别人需要的人，才能在职场上屹立不倒！

　　第四：防人之心不可无！

　　单纯、天真，懵懂就是刚步入职场的人共有的特征！他们刚入职场，还没有完全具备那些辨别的能力，他们理所当然的认为同事跟领导都是可以当朋友，然而对于已经工作好几年的我们来说，真的可以完全放下戒备之心吗？NO，这是一个肯定的`回答，防人之心不可无，虽然不能一慨而论，但是我想讲的是，我们应该培养自己的这种辨别的能力，哪些人可以当朋友，哪些人需要我们提防，我们要做的是用心观察，用眼睛去发现！

　　其实在职场上需要注意的远远不止以上这些，我只是把我以前所经历过的那些事，拿出来分享，这个世界很残酷，竞争很激烈，你不学习，你不懂得为人处世，你没有一技之长，真的很难在职场上升官加爵，顺风顺水，童话故事都是美好的，而且大部分是骗人的，只有接触到社会，你才会懂得更多，领悟的更多。我看到了这些，所以我选择去学习，充实自己，改变自己，再去挑战，未来的那份工作!

初入职场的忠告2

　　1.所有的困苦都是有用意的-这是老天在磨练你,为了把重任交给你

　　2.毛遂自荐,好处多多-让别人看到你,知道你的存在,知道你的能力

　　3.千万别入错行-人情有牵绊,恩怨的纠葛,转行可不是那幺容易的呀

　　4.别轻易转行-转行的风险很林,若无大决心,大魄力,最好不要轻率为之

　　5.不只为了糊口,还要有抱负-你要想:在这个行业中,我要成为什幺样的人

　　6.不要独享荣耀-独享荣耀,有天就会独吞苦果

　　7.用耐心把冷板凳坐热-冷板凳都坐过了,还有什幺好怕的呢

　　8.留一点空间给你的主管-当主管也需要安全感

　　9.摸鱼小心摸到螃蟹!-摸鱼会成为你在社会上行走的负载

　　10.不要有[怀才不遇]的想法-怀才不遇多半是自己造成的

　　11.天下没有[好赚]的钱-先从小钱开始赚吧

　　12.当你遇到魔鬼型的主管-接受他的磨练吧

　　13.勿当众辱骂你的主管-那会让你无路可走,结果只有走路一途

　　14.向不同的行业的人吸收新知识-记住要用请教的态度

　　15.犯错,就诚实的认错-狡辩,诿过只会害了你自己

　　16.用[吃亏就是占便宜]的心态做事做人-它可累积你的工作经验,充实你的作事的能力,扩张你的人际网络

　　17.以失败为师-与其在失败中记取教训,不如从别人有失败中检取教训

　　18.勿在失意者面前谈论你的得意-这会对你的人际关系造成伤害

　　19.别轻勿[守时]这件事-守时是对别人的一种尊重职场励志

　　20.精诚所至,金石为开-你的真心成意会在对方的感动中激起你的同情和不忍

　　21.朋友要分[等级]-这是为了保护自己免受伤害

　　22.用[时间]来看人-时间是让对方不自觉的检验师

　　23.用[打听]来看人-把获得的信息汇集起来,就可以了解这个人

　　24.用[投其所好]来看人-他会不知不觉地把假面具掀掉

　　25.建立一个[朋友档案]-以免人到用时方恨少

　　26.扩大交友的圈子-主动出击,勿等别人上门来

　　27.保持交朋友的弹性-敌人也可以变朋友

　　28.交会[修理]你的朋友-这种朋友正是你人生的导师

　　29.好朋友要[保持距离]-这样的友谊才能长久

　　30.小心突然升高热度有友情-不推不迎,冷眼以观,礼上往来

　　31.以[勤]补能力不足-勤将使你自然发亮,为人注意

　　32.把一天变成四十八小时-让每一分每一秒都发挥最高的效益

　　33.为自己拼几枚[勋章]-建立地位,声望,让别人尊敬你,礼遇你

　　34.碰到困难,决不轻言退却-要把困难当成对自己的试练

　　35.作老二,不要作老大-老大没当好,会变成老三老四

　　36.勿在工作上被人看轻-别混日子,别看轻职份,别混水摸鱼

　　37.钱追人,人追健康-有了健康,还怕赚不到钱

　　38.勿吝于提后进-他们会成支持你的力量

　　39.中规中矩,赢得尊重-赢得尊重,也赢得信赖

　　40.适度的[自抬身价]-在就业市场里,人也是一种商品

　　41.用[物质利]换取[人情利]-物质利是一时的.,人情利是长远的

　　42.把敬业变成习惯-短期来看是为了雇主,长期来看是为了自己

　　43.寻找一位[衣食父母]-他可省下你的摸索的碰撞

　　44.运用[累积法]壮大资产-不求快,不求多,不中断

　　45.找一位对手来跟-跟住他,并且超越他

　　46.全力以赴,迎接工作上的种种[测试]-不要把突来的状况当成是整你

　　47.忍一时,争千秋-形势比人强时,就要忍

　　48.套用别人的成功模式-别人的成功模式是一种指引,让你有方向可循

　　49.把自己当成老板或主管-在工作中见习,培养当老板或主管的格局和能力

　　50.勿满足于眼前的小小成就-你要问自己,我这辈子只有这样吗

初入职场的忠告3

　　1、做人还是真诚些好

　　职场的人际关系其实是社会的缩影，你待人如何，别人心里自然会有一杆秤衡量的。在你需要帮助的时候，那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。

　　2、和同事搞好关系

　　这是老生常谈了，但确实需要。姿态低一点哪怕你的能力比他强，遇到难对付的人，不计较不意味着认输，只是不想把时间浪费在无关紧要的事上面而已。遇到“办公室政治”不要慌张，冷静点分析看是什么出了问题，然后再找相应对策。切记一点：绝不要在办公室里和人当面发生冲突，个人利害自己仔细想想吧。如果能和周围同事打成一片而又保持独立人格的话，说明你的职场EQ还是相当不错的，有前途哈。

　　3、尊重那些职位不如你高的人，哪怕对方只是一个清洁工

　　要知道，你的口碑不一定是从与你职位相同的人那里树立起来的。记得蒙牛老总在电视上说过一句话，即蒙牛公司的用人原则：“有才有德，破格录用;有德无才，培养使用;有才无德，限制使用;无才无德，坚决不用”!

　　4、必须尊重你上司的决定，适时维护对方的尊严和面子

　　有的人不懂这个，或者在心里否定对方但不得不勉强合作，通常的'结果都是走路。如果遇上气量狭小的上司，那么你死定了。

　　5、体谅那些处于困境的同事，可能的话伸出你的手

　　不一定要对方给你什么回报，但“赠人玫瑰，手有余香”，何乐而不为?何况人生的路还长，说不定别人会在将来你有需要的时候拉你一把，有什么奇怪的?

初入职场的忠告4

　　不守时

　　守时，看起来是一件非常小的事情，很多毕业生或初次求职者最容易忽略的一节，特别是第一印象时,不少求职者在公司要求约定面试的时间里姗姗来迟，或总是在过了几分钟之后匆忙跑来。通常会有这样一个现象，本来是公司约你在9：00见，但往往是到了10：00才正式与经理见面。为此，应聘者是大为抱怨，哼，约我都不守时，为什么只要求我准时呢?

　　忠告：守时是入职者的第一准则，对于具有纪律性的公司来说，入职者首先就要遵守规则，如果，你连做事的基本规则都漫不经心，那么以后的事情该怎么做呢?这不是态度问题，而是一个素质问题。在一些内敛性的公司里，能遵守时间的人是录用的第一选择。

　　自满才华，不虚心

　　总是说，大学生是“天之骄子”，国之栋梁，读了多年书的人总是很自愎，不少专科生总是以熟练动手能力自居，本科生总是以知识丰富自诩。两者各有千秋，培训时，对经验员工的言传身教，不屑一顾。在具体工作中，往往又凭个人感觉行事，结果是在做错的情况下，还自以为为公司创造了业绩。

　　忠告：往瓶子里灌水的时候，总是听到“咚咚(懂懂)”的声音，从瓶子里倒水的时候，总是吸到“不咚不咚(不懂不懂)”的声音。现在的大学生就是像这个瓶子，工作就是我们身边的'生活，不能把它想像得太理想化，应当静下心来，先熟悉。后了解，再实践，多总结，做好工作并不是要创新，执行到位也可以成功。

　　得理不让人

　　与同事相处和与同学是两种不相同的方式，同学之间是没有直接的利益冲突，可以是亦师亦友，但与同事们在一起就不一样，大家的工作都应该为公司负责，在利益上有职务区分，有岗位区分，更有经济区分。不少新入职者工作积极，在观点上往往不能与同事们和睦相处，有时，因为某件业绩获得老总的额外奖励，就洋洋得意，处事不加收敛，自然会受到同事的排挤了。

　　忠告：刚刚参加工作，应当抱着多学习的态度，不能因为有一次偶然或必然的成功就沾沾自喜，光有理论不行，光有实践也不行，初入职者应当多发挥自身的优势，在工作中多观察，多总结，积累是需要时间的，建议新手要像海绵一样，多吸收少排斥，加强理解,等真正消化后，再慢慢形成自己的见解和经验。

　　不能忍耐一时之气

　　其实，销售做的就是人的工作，有时候，可能你一夜的物料准备，并不能得到客户的认同，加上自己公司的实力不济和竞争对手的暗中挑拨，客户会故意刁难或者是盛气凌人，一而再，再而三，新入职者往往就不能忍受，“不为五斗米折腰”，放弃与客户的进一步接触。

　　忠告：俗话说,商场如战场!在工作中不如意的事时有发生，关健是你该如何去应对，具体问题具体分析，遇到困难时不妨多向老员工请教，要知道自己的优势在哪里?在后续的反复沟通中注意方法，想好应对措施，需要的情况下，寻求公司高层的支持。经验告诉我们，往往在这种情况下，团队的作用比个人的作用要大得多。

初入职场的忠告5

　　初入职场的忠告：走出心灵的“舒适区”

　　每个人的心中都有一个“舒适区域”，但总待在私人的区域中，不关心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建议，消极地完成上级交代的事，很快你就会成为同事中默默无闻的“垫脚石”，当与你并肩工作的同事成为你的上司时，后悔就已经晚矣了。另外一种情况是：你会在不知不觉中逐渐脱离自己的团队，“单打独斗”的结果就是工作能力下降，甚至会消极地认为周围的一切都在与自己“对着干”。如果你能很快打破之前所处的状态，就可以更快地处理好业务、人际之间的关系，从而从其他员工中脱颖而出。

　　初入职场的忠告：不要向上司总说模棱两可的话

　　“好像”“大概”“待会儿”“说不定”之类的词千万不要总挂在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候。上司往往希望听到的“可实现的承诺”，而不是“相当于没有说的话”。不是上司想要的回答不仅会使上司很恼火，还会对你的工作态度留下坏印象。如果上司没有听到他想要的答案，自己的计划也不得不被耽搁或推迟，另外他还要找机会再次向你过问这件事——因为他不知道你是否真正落实了。更致命的是，他不知道你已经做了的事情中，有多少都是这样没有落实的。一旦他对你的工作态度和能力产生了怀疑，而得不到任何解释，想重新建立起他对你的信任就难上加难了。

　　初入职场的忠告：不要让上司等到“忍无可忍”

　　当你在徘徊和彷徨如何实施项目的时候，或许你的上司已经等不及，自己去做了。这是一个危险的信号，如果常此以往，今后上司会在交代工作时，在心里对你产生“条件反射”，认为把工作交给你不是很靠谱，或许表现的机会就会因此与你“擦肩而过”了。所以，当你徘徊不前的时候，你要意识到你正在拖延工作，往往徘徊是因为害怕项目进行中出现不可预见的后果，需要自己承担或应付。如果你想排解这样的心理状态，不如在工作中培养自己的自信和危机应对能力，另外加上一份可行周密的计划，降低产生不良后果的可能。如果不知道该怎样做，就赶快求助于经验丰富的前辈，否则徘徊和忧虑会给你更多的'压力，也会把剩下的时间蚕食殆尽。因此养成“说做就做”的好习惯在工作中是非常必要的。

　　初入职场的忠告：理论只是实践的基础

　　计划做得再完美，没有进行到实践中也是“纸上谈兵”。只有把计划付之于实践的人，才能真正领悟“计划赶不上变化”的含义。项目的策划者如果没有亲自实践过，那么结果或许是相当可怕的。不仅会令项目实施茫然无措，公司对项目的投入也将会因此背负上极大的风险。拥有一定的实践能力，才可能令“空谈”成为“可行性计划”。

　　想让计划顺利进行，就千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。另外，要多跟项目执行者讨论你的计划和安排，在可能的范围内进行调整。而且需要特别注意的是，不要奢望一切会随着你的计划进行，否则你会阵脚大乱，同样无法达到项目预期效果。

　　初入职场的忠告：跟上团队的脚步

　　在任何情况下都不要让别人放下手上的工作来等你，否则你有可能失去团队对你的信任和需要。如果你要与团队成员共同完成一项任务，就不仅要清楚自己的工作进度，同时还要大概了解同伴的进度，而且注意不要落后。比如一项工作被分为几个部分，团队中的每个成员各负责一部分，如果等大家都完成时任务时你还没有完成，为了推进整个项目，团队中的其他人就会伸出援手。从表面上看这是出于好意的互相帮助，但与此同时你也在逐渐失去大家的信任。慢慢地，团队成员发现没有你也能按计划完成项目时，你的存在就显得无足轻重了。效率即是创造价值的先决条件，失去效率也就约等于失去了价值，否则迟早会得到被“踢”出公司或团队的下场。

　　初入职场的忠告：勇于一人做事一人当

　　推卸责任是自我保护的条件反射，往往在出现问题上级责问的时候，很多人立刻就产生了推卸责任的意识，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很怯懦，并且很不诚实。也许当时上司没有点破，但千万不要认为他看不出这点。不承担负责任的人在上司的心目中不仅忠诚度较低，而且因为魄力不够也会慢慢淡出上司的视线，与很多工作机会失之交臂。所以与其把心思放在如何跟上司辩解上，不如在上司责问前想出问题的补救或解决方案。

初入职场的忠告6

　　一、买一个闹钟

　　在公司，最讨厌一个行为就是迟到，贪睡和不守时，这都将成为你工作和事业上的绊脚石。不管做什么工作，都要学会准时，更要学会提前。如果手机吵不醒你，那么买一个铃声大的闹钟，这样可以时刻提醒你，真正灵活、实用的时间，掌握在每个人的心中。

　　二、要么辞职不干，要么就闭嘴不言

　　在职场上，不要老是抱怨工作怎么样，上司如何针对自己，同事如何冷落自己等等。因为你越是这样抱怨，最后越是什么事都做不了，所以不要有挑三拣四的习惯，更不要在别人背后说是非的坏习惯，要为自己的行为负责，如果实在收不了的话，就辞职离开，不然整体都不开心。

　　三、学会忍受孤独

　　初入社会，不能像学校那么有同学的陪伴，也没有家里爸妈的关心，难免会产生失落的心情。你已经满18岁了，已经成年了，是时候该学会懂事了，所以到了一个陌生的环境，面对各种各样的人和事，记住千万别浮躁，冷静下来，学会忍受孤独。在孤独中思考问题，在思考中学会慢慢成熟。不要因为孤独寂寞而乱了方寸，而去做一些没有任何意义的的事情。

　　四、走运时要好倒霉的准备

　　人的一生不可能一帆风顺，有起有落。所以当我们做出成绩的时候，也不要沾沾自喜，得意忘形，到处炫耀，到处邀功，有可能下次你失败的时候，大家就会对你发来嘲笑的目光，这样就会显得很尴尬了。所以，在职场上，要脚踏实地，做出成绩的时候不要得意忘形，到处炫耀，安安分分工作，努力做得更好。

　　五、学会坚强

　　在职场上，把你那玻璃般脆弱的心收起来，不要动不动就哭，不要动不动就发脾气，不要动不动就大声狂叫。在职场上，有无数双眼睛看着你，要为自己的行为负责，遇到要冷静，学会坚强，控制好情绪，不要随意发脾气，这样在职场上才会走的更远。

　　六、管住自己的嘴巴

　　在职场上，总是有一些小人，在背后谈论别人的是非，拿别人的短处来当笑话。往往因为这些是非传到当事人耳中就不知道如何收场了，所以在职场上，要管好自己的.嘴巴，不要加入这些八卦圈子，这样会拉低你的情商和智商。

　　七、抓住机会

　　机会从来都是留给有准备的人。所以当你在抱怨时、谈论是非话题时，不妨把这些时间利用在充实自己，提高自己的工作能力、提高自己的工作技能。这样，你才能在机会来临时，紧紧的握住在手中。

　　八、如果电话老是不响，你该主动打出去

　　在职场上，除了工作和同事、领导、老板外，其实我们还有生活，不能丢去经营生活的权利，周末时间，可以主动约上好朋友一起喝杯茶、聊聊天吹吹水、看一场电影，吃一顿饭等等，朋友不再于多，而在于精，所以好好经营你的“朋友圈”。

　　九、把一生要做的事情写下来，随身带。

　　人生不能没有目标，目标是我们的希望，是我们的前进的动力，所以随身带上你的目标，时不时提醒自己，时不时刺激自己，这样才更加有动力，一步一步的把目标实现。

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