公司新闻稿
在现在的社会生活中，需要使用新闻稿的情境愈发增多，是企业永久、公开的记录的一部分，是品牌内容的重要资产。那要怎么写好新闻稿呢？下面是小编整理的公司新闻稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司新闻稿1
大家一起来种树，为“母亲河添一份绿。3月12日上午，**街道66名志愿者开展了“保护母亲河”植树公益活动，在青峙河两岸种下100多棵树苗，并倡导辖区企业和市民清洁城市环境，保护青峙河水质。
“三埋、两踩、一轻提。注意看，第一次浇水要足够，尽量要浇透。”上午8点左右，宁波亚洲纸管纸箱有限公司护墙外的河道旁，来自科元塑胶有限公司的30名志愿者，手持锄头、铁锹等工具，在园林工人的指导下种下一棵棵树苗。
虽然是第一次参加这样的'活动，“90后”志愿者任婷婷却干得有模有样。“上大学时我就经常参加公益活动，很高兴这次能为保护环境出份力。”她笑着说。
公司新闻稿2
为加强企业文化建设，增强企业凝聚力，10月7日，湖北黄袍山绿色产品有限公司首届“职工运动会”在公司运动场隆重举行。公司董事长晏绿金先生、总经理方大兵先生、副总经理吴立先生、主任吴晖先生等高层领导出席了运动会，另外特邀薛汉华老师和肖晋雄老师担任本次运动会的顾问及总裁判长，各部门参赛选手、拉拉队员共180余名干部职工参加了本次运动会。
开幕式上，参赛运动员身着统一的服装，喊着响亮的口号，在《运动员进行曲》中迈着稳健整齐的步伐步入赛场。首先，由运动员代表杨林和裁判代表徐康分别宣誓，随后，由大会组委会副主任魏明生先生宣布运动会开幕。
本届运动会共设置100米、4×100米、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、女子跳绳、趣味体育八个项目。在赛场上，运动健儿们比速度、比耐力、比技巧，你追我赶、勇往直前、坚持不懈，赢得了现场观众的阵阵助威声和呐喊声！在赛场下互勉互励、气氛感人。另外，本届运动会服务工作到位、后勤保障有力。裁判员和工作人员各司其职、兢兢业业，以“公平公正”的原则保证了各项比赛的正常进行，取得了运动成绩和精神文明的双丰收，以实际行动向祖国母亲62周岁生日献上了一份厚礼！
本次运动会为期两天，于10月8日下午4时，在公司剧院举办了闭幕式。首先，肖晋雄老师公布比赛结果，并由公司董事长晏绿金先生、总经理方大兵先生、副总经理吴立先生、主任吴晖先生等公司领导为获奖者颁奖，最后，公司董事长晏绿金先生为本届运动会致闭幕词。晏绿金董事长希望公司上下能发扬赛场上团队协作、勇往直前的精神，在工作上互帮互助，不断进取，以崭新的.精神面貌迎接新的挑战！
本届运动会是公司举办的首届职工运动会，也是展示职工精神风貌、推进职工精神文明建设的一次盛会，对加强公司干部职工之间的相互沟通、增进团结，以及对培养职工积极向上、顽强拼搏的精神具有重要意义。更重要的是增强了职工身体素质、增进团队凝聚力和战斗力，为公司进一步发展提供了强有力的保障。
公司新闻稿3
为丰富大家的文体娱乐生活，增进同事之间的沟通交流，充分发挥我们的团队合作精神，提高大家对公司的归属感和提高企业凝聚力、向心力，同时给我们的篮球爱好者提供一个展示自我的舞台，由行政人事部筹备组织发起“大族物业第三届篮球比赛”。
本次比赛特邀创新大厦的邓运国同事为裁判。比赛一开始，双方队员都迅速进入了状态，个个雄姿英发，纷纷开启运动模式，你争我夺，你攻我守。场上巧妙的传球、华丽的转身、精彩的投篮、完美的合作，赢得了场下队员们的阵阵喝彩。
整场比赛持续了将近2个半小时，他们凭借高昂的'斗志和饱满的激情，赛出了篮球竞技水平，赛出了精神，赛出了风采。最后激光大厦和职能部门的同事各自赢得了本次小组比赛。比分如下：
本次比赛本着“友谊第一，比赛第二”的原则，以促进部门之间的合作交流、加强内部团结为出发点，重在参与，不仅增进了同事之间的友谊，而且还锻炼了身体。提高了我们大族的凝聚力和团队意识，充分展示出我们的协力合作、奋发向上的大族人精神，加强了大族物业的企业文化建设，推动大族蓬勃快速发展。
公司新闻稿4
20xx年6月29日至7月1日，陕西XX建筑工程有限公司在西安XX大酒店二楼会议室召开了一年一度的工作会议。公司总经理、副总经理，各项目管理人员及其公司各职能部门领导等50余人参加了此次会议。
会上，总经理XX做了题为《统一认识，调整思路，稳步发展》的工作报告。报告分析了现在建筑市场诸多不利因素，全面总结了20xx年所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据20xx年的目标实现情况及工作中存在的问题对下一年的工作做了详细的.安排部署。会议指出：要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，提升企业品质，实行多元化经营，在发展公路、铁路的前提下，也要进入房建、水利、装饰装修等行业，弥补桥梁单一性带来的不足，倡导大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，坚持不懈，确保20xx年的经营目标的实现。公司副总及书记也对如何加强项目的质量、安全、成本、生产经营、文化建设方面做了详尽的报告。
会议结合公司目前的现状，就如何进入新的领域，开拓新市场;
如何想办法做好变更、索赔，怎样加快项目结算、工程款的回收;如何提高项目的管理能力;如何留住人才等四个大议题进行了激烈的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。
会议还评选了20xx年度先进集体、先进个人、先进班组，对他们进行了表彰，肯定了他们的工作，号召大家向他们学习，由此调动了员工、工班工作的积极性。此次大会，始终贯穿着求真务实的精神，洋溢着浓厚的民主气氛，这是一次团结民主、集思广益的大会，必将引导和激励公司员工以勇于创新、坚定执着的精神，开创公司更加辉煌的明天。
XX建筑20xx工作会议的召开，无疑为下一年的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为来年各部门、各项目完成生产计划奠定良好的基础。
公司新闻稿5
这一类新闻稿的结构一般是：第一段，写好导语，点明与会人员、主持人;第二段，提炼领导讲话、嘉宾发言的主要内容;第三段，理清会议的程序;第四段，介绍会议举办的背景或者举办该会议的意义。
写这类新闻稿时，必须注意一下几点：
1、标题要恰当，符合会议的规格
2、导语中要体现会议的名称、举办的`地点等要素的全称
3、写清出席的领导姓名、职称，注意领导的排序问题
4、领导讲话内容的提炼
5、介绍会议的程序要有主次
6、描绘会场气氛
7、简要概括举办会议的意义。
公司新闻稿6
12月30日下午，寒冷冬日，暖阳高照，美丽的东湖之畔，普强装饰20xx年终总结暨20××新年联欢会在武大弘毅酒店四楼贵宾厅隆重举行。整个会议历时四个小时，包括董事长项松普致辞、总经理刘立申作年度工作报告、优秀员工表彰以及员工文艺汇演四大环节。会议进行中，掌声数次响起，笑声此起彼伏，全场始终洋溢着振奋、进娶热烈、愉快的气氛，精彩纷呈，亮点鲜明。
亮点一：激动人心的20××发展愿景。会议开篇，董事长项总以精辟概括的语言为普强装饰20xx年的工作定性，即“夯实之年”，为20××年的工作定调，即“发展之年”。接着，总经理刘立申进行具体阐述。刘总说，20xx年之前普强装饰经历了快速的扩张，20xx年通过体制改革夯实了基础，如25项五星工艺研发升级、扩建家装情景体验馆、倍增材料中心经营面积、大幅提涨员工工资、组建电话营销部和大客户中心等;20××将是普强谋求大发展的一年，包括总部搬迁扩充、光谷精品店二次开业、进一步加大材料整合配送力度、继续大幅上调员工薪资水平等。
亮点二：本届年会的场面豪华及盛大程度超过历届。首先，本届年会选择武大的弘毅酒店四楼贵宾厅，弘毅酒店坐落于美丽的东湖之滨，是四星级的豪华酒店，酒店内部装潢及服务品质都超过以往历届年会选择的酒店。逾400平米的贵宾大厅，舞台陈设精美大气，音响设备优质齐全，为员工文艺汇演提供了良好的表演环境，如音乐哑剧《还珠哥哥》、舞蹈《串烧》、《江南STYLE》、小品《装修》、《暗访》等一大批优秀的表演节目赢得了全体观众雷鸣般的掌声，实至名归地赢得了一、二、三等奖。对于获奖节目，公司现场颁发了奖金。还记得，7月份公司还举行了一次大型的羽毛球比赛，通过一系列文艺、体育方面的活动组织，大大促进了团队精神，也发掘了一批具有文体特长的优秀员工。
亮点三：参加本届年会的人数冠绝历届。普强集团麾下的工装公司、家装公司、建材贸易公司全体员工悉数参加了本次年会，员工人数达到78人，加上部分家属代表、3家媒体代表以及12家战略合作材料商代表，到会人数总计突破150人。其中好多家属代表，已经是数次参加普强装饰的年会了，与公司的领导和部分资深员工已经是非常熟悉了，如晤故人，笑脸相送，互送祝福。在其后的全员聚餐上，公司董事长项松普和总经理刘立申在逐桌敬酒的时候，还专门为部分家属代表单独致谢，感谢他们为普强的发展所给予的支持理解与默默奉献。
亮点四：一批新锐力量脱颖而出。在员工总结表彰环节，一大批新进的年轻锐力量脱颖而出，是他们为普强20××的.发展注入了新的激情与血液，20××，他们将继续策马扬鞭，勇挑重担，续写更加辉煌的篇章。他们的杰出代表有：电话营销部的常娇、宝丰旗舰店的陈念、后湖精品店的吴志兵等，他们都是20××年进入普强的新员工，在不足一年的时间里，在各自的岗位上，创造了骄人的业绩，忠实践行了“不甘平庸、力争上游”的普强精神。当然，以东亭总部许代龙和刘静、财务部陶利、工程部付旺池等为代表的一批老员工，继续发挥了普强公司中流砥柱的“脊梁”作用，赢得了大家的掌声与尊重。
既济，未济。趟过了20××这条江，容不得半刻懈怠，20××这片海已经摆在眼前，水深波浪阔，等待着我们去航涉。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，让我们全体员工紧密团结、齐心协作，在项总和刘总的合力掌舵下，一起远航，出发!出发!!
公司新闻稿7
为了倡导精神礼貌，锻炼健康身体，汇聚我公司内部的团结力量，增强团体合作精神，展现我公司员工用心向上的精神风貌，丰富公司文化生活，公司于4月29日组织“劳动杯”拔河比赛，参赛队伍共有13队，其中男子8队，女子5队。
比赛过程中，各部门参赛队员努力拼搏，无论是场上还是场下，气氛异常紧张，富有节奏的呐喊声、加油声，充斥在公司上空，久久回荡。尤其是在胜负难分的时刻，大家毫不退却，咬紧牙关，坚持到底。赛场上的队员个个斗志昂扬，用他们的汗水为我们讲述了团结的含义，他们顽强的毅力与拼搏的精神让每一个人感动。现场拉拉队的员工个个热情高涨，呐喊助威给比赛增添了一抹亮色，每一声呐喊都带来一股力量！
本次活动旨在培养员工团结协作、拼搏进取的群众主义精神。在比赛的过程中，队员也正是本着这个精神完成比赛的`，每位参赛队员都用心融入其中，把比赛的气氛推到最高潮。虽然因为天气原因，决赛部分不得不推后进行，但本次比赛展现出我公司员工良好的精神风貌，有利于增强各部门员工之间凝聚力和向心力，并帮忙员工树立用心乐观的生活态度。毕竟比赛是残酷的，因为获奖的名额有限，经过的激烈角逐，最终敲定战局，活动取得圆满成功。
公司新闻稿8
优化转型，创新发展迎辉煌——致达集团第三届职工代表大会第四次会议决议圆满召开。
20xx年5月31日，致达集团第三届职工代表大会第四次会议在公司圆满召开。此次会议本着“科学选聘聚人才、聚精会神调结构、创新驱动上台阶、建章立制强管理”的主题，围绕“企业发展和企业文化”两个中心思想进行，集中体现了企业的发展经营观和核心价值观。出席此次会议的代表有集团本部的常务副总裁孙莹、党委书记兼副总裁董雅华、集团有关部门的负责人，以及集团旗下的中侨学院、电器成套厂工会主席等。
会议内容包括集团企业工作报告、工会职代会的筹办及工作报告、职工相关决议等。听取并同意致达集团常务副总裁孙莹所作的致达集团企业工作报告；审议、通过和签署了20xx年度企业集体合同和女职工特殊利益专项合同；审议通过了致达集团员工奖惩管理规定及实施细则；听取了集团党委书记、副总裁董雅华的重要讲话和部分代表的交流发言；通过了三届四次职代会致全体员工的倡议书。
在此次会议中，常务副总裁孙莹从发展路径、发展质量、经济运营、企业经营、人才制约五个方面指出集团需乘机而上，顺势而为，加快经营方式的转变。并提出经营工作的主要要求及推动企业快速发展的主要任务。
审议并通过各项决议后，党委书记董雅华就企业的发展、企业文化建构、职工利益维护等几个方面做了全方位的阐述。指出从调整经营模式、提高经营能力方面入手，进行管理创新，实施
精细化管理；倡导不断追求卓越、勇于自我超越和创新的'企业文化精神；建立员工关怀机制，促进企业和谐稳定发展。
20xx年是“十二五”规划的开局年，也是致达集团发展规划承上启下的关键年。此次会议的召开对公司的发展具有指导性的意义，在调整结构、优化资源、管理创新等思想的指导下，致达集团的全体员工将同心协力、开拓创新、确保全面完成20xx年各项经营任务而努力奋斗，迎来发展时代的新辉煌。
公司新闻稿9
6月18日早8:30，xx组织开展了消防知识培训、消防演练活动，前期已在车间醒目位置张贴安全知识及警示标语，“安全生产月”活动已正式拉开帷幕。
消防知识培训由xx建设投资公司消防工程高级工程师xx主讲，主要从消防器材介绍及使用、灭火方法及注意事项、火险隐患、应急自救常识等方面进行了详细讲解，有较高的实用性和可操作性，丰富了员工的消防知识。为了将所学知识付诸实践，“趁热打铁”在员工中普及灭火器的使用方法，培训结束后，在厂区东北角空地上举行了干粉灭火器灭火演练，过程中xx工程师强调了干粉灭火器的使用技巧和注意事项，各部门人员均轮流操作，最终熟练掌握了灭火器的使用方法。
此次消防培训和消防演习将理论和实践有力结合，提高了员工的消防意识和防灾减灾技能，普及了消防知识，取得较好效果。本次培训各部门人员均参加，由副总经理xx主持，副总经理xx出席了培训会。
7月xx日，xx区食品安全宣传周活动在区文化广场隆重启动。xx质监分局根据区管委会的安排，围绕本次宣传周“社会共治同心携手维护食品安全”的主题，突出质监部门的特点，扎实开展了形式多样、内容丰富的食品安全宣传活动。
一是选派1家食品生产加工企业在启动仪式上公开发出了质量安全诚信倡议书。倡议全区食品生产加工企业严格遵守法律法规规定，自觉接受社会各界监督，切实履行质量安全第一责任人的法律义务，着力加强企业诚信体系建设，做“讲诚信、讲良心、讲道德”的食品生产加工企业。
二是开展了现场咨询服务活动。在人员密集场所设立了宣传咨询台，现场介绍食品安全法律法规、真假食品辨别小技巧等食品安全相关知识，耐心解答群众的咨询，共发放食品安全宣传资料600余份，现场向来访群众解答30余人次。
三是组织了食品安全现场观摩活动。邀请食品生产加工企业负责人、消费者代表共计30人，参观了1家乳制品生产加工企业的原辅材料、成品库房以及生产车间、化验室等场所，近距离观摩食品检验检测流程、了解食品安全生产控制过程，增强了企业之间、企业和消费者之间的互动交流。
通过上述一系列活动的开展，进一步强化了食品生产加工企业的主体责任，增强了群众的自我保护意识和维权意识，激发了每一个利益相关方的积极性和全社会的正能量，形成了人人关注、支持、参与食品安全的良好氛围，同时也进一步树立了质监部门良好的社会形象。
经过紧张的期中考试，同学们都得到了自己应有的成绩。有进步，也有落后；有收获，也有失去；有淡淡的喜悦，也有浓浓的伤感；从各位手中的试卷，不仅可以看到鲜红的分数，而且还可以看出同学们付出了多少、努力了多少。
为促进同学们的学业成绩提升，增强自主学习意识，并掌握正确的学习方法，帮助同学们从后半学期第二学段，顺利平稳地迎接期末，xx中学各班主任老师利用班会时间，分析了班级期中考试成绩的整体情况，帮助同学们发现其现阶段在学业方面所出现的问题，并针对班级学习发展的特点，成绩两级分化程度、优劣势学科发展等方面入手，给出了各具特色的应对策略，从思想、情感以及学习方法上对同学们的学业做出了动员。
班会课上，有的请进步比较大的同学上讲台，介绍他们的学习经验，有的把座右铭当作自己的动力，在自己失败的.时候，用自己的座右铭勉励自己。有的把自己的父母当作动力，当自己失败的时候，他们总想到父母的汗水和泪水，从中得到的是感动与奋发，有的则拥有了独特的学习方法。最后，考得不好的同学也可以走上讲台，说说自己的失败的原因，希望所有的同学引以为戒。
在文明行为习惯方面每一位同学都要检查一下自己的行为，“有没有随地乱扔果皮纸屑？”“公交车是否做到自觉排队？”“公交车上见到老人、老师，抱孩子妇女、孕妇等是否主动让座？”“是否自觉遵守交通规则？”让每一位同学加强自身修养，做一名文明的中学生。
班会课上是真情交流，班会课后是无限感悟。让有关同学相信失落的心情只是短暂的，一次失败并不能代表什么。只要我们努力，我们坚持，成功永远属于我们！
通过总结，让同学们更多地明白自己该怎么做，怎样才能做得更好！在接下来的学期里，全体同学有信心在老师的支持关心下学会智慧学习，努力完善，弥补不足，争取百尺竿头，更进一步。
公司新闻稿10
为丰富广大员工的文体娱乐生活，充分发挥员工们的团队协作精神，增强员工之间的企业凝聚力和自豪感。1月1日与1月2日，公司篮球比赛在室内篮球场举行。各部门积极响应，纷纷组织球队参加比赛；场外拉拉队更是热情高涨，欢呼声、呐喊声让篮球比赛气氛不断升温。全体运动员、裁判员、工作人员及现场观众表现突出，工作人员积极做好后勤保障工作，裁判员公正无私，华凯全体运动员真正发挥了友谊第一、比赛第二的精神，赛出了风格、赛出了水平。
经过2天的激烈角逐，最终技术中心的老鹰队和市场部的老A队在总决赛顺利会师，于1月2日下午2：00时展开了最后的冠军争夺，大家虽然在场下是亲密无间的同事、但在球场上却是你争我赶，不放过任何一个得分的机会，在大家期盼的目光和友谊的呐喊声鼓励下，经过60分钟的艰苦鏖战，最终技术中心老鹰队以86：75的绝对优势战胜了老A队，夺得本次篮球比赛的冠军。
本次比赛的亮点是队员们充分的表现出华凯员工的比赛精神，在赛场上充分挥洒汗水，展示自我，永争第一的团队精神值得在场的所有同事学习。历时2天的'篮球比赛圆满结束。 此次篮球比赛不仅丰富了员工们的业余文体生活，更燃起了广大员工投身体育运动的热情和信心。让每个热爱体育运动的员工们重新点燃了运动的激情。体现了我公司一直提倡的注重培养员工综合素质的企业精神，同时加强了企业文化的深入贯彻，增进了员工间的友谊，培养了团结协作的精神。比赛达到了预期效果，同时凭借篮球的独特魅力也向我们展示了当代华凯员工们朝气蓬勃的青春气息。 今后，公司将继续本着丰富员工们的文体生活为目的，从促进员工身心健康角度出发，更多更好地举办丰富多彩的文体活动，充盈我公司企业文化建设，推动汇科蓬勃快速发展。
公司新闻稿11
我公司于20xx年3月18日注册成立，注册资金500万，主要涉足环境技术研发；空气净化技术服务；再生资源回收；草坪、植被修复与养护；城市生态绿地系统规划与施工，土壤及河道治理与修复；机械设备、电气设备销售的环保公司等多个环保领域。主营业务有：场地调查与风险评估、土壤修复、水体修复、水体治理、环境修复咨询、环保技术研发等。
公司设有项目部、行政部、财务部、技术部、市场开发部等部门，拥有一批专业而经验丰富的环境地质及水土环境修复队伍，聘有国内环保领域的专家做顾问,不断吸纳具有环保专业知识的高科技人才，为企业的发展积蓄后劲。为规范管理、强化优势，我公司与省内外诸多重点环境、能源科研院所建立广泛深入的技术交流合作，致力于打造国内环境治理领域知名品牌。此外，我公司还制定了详细的各项规章制度，公司集经验丰富的企管人员，资深专业的设计人员，业务娴熟的市场人员，精工细作的工程技术人员等一批诚信、敬业、务实、创新的精英团队，加之先进的办公条件，检测设备，为确保环保产业的发展提供了有力保障；同时，专业化也是环保产业发展的必然趋势，是可持续发展的必然要求，当然也是公司前进的保障。我公司将一如既往做好各项工作，为我国环保事业贡献我们微薄的力量。
把公司建设成为高效运行的大型现代化环保企业，是嘉源人孜孜不倦的追求！ 公司秉承“持续创新、追求完美、诚朴取信、勇担责任”的'服务宗旨，坚持着“以质量求生存，以人才求发展，以信誉赢市场”的经营理念，以爱护环境、回报社会、关爱雇员等社会责任为己任；“还地球蓝天碧水，保人间鸟语花香”是嘉源人毕生的奋斗目标，我们将为此而不懈努力。“关注环境，善待生命”是全人类的共同职责，嘉源环保愿与您共进！
沿着时间的隧道穿行，我们拥有团队的凝聚力，那跃动的音符，在市场竞争的狂潮中，是我们永不停息的脚步，与智者同行，与勇者为伍，每一双挥动的臂膀都承载着希望，向着既定的目标，每一声铿锵的号子都在唱响成功！
公司新闻稿12
X公司启动“安全月”活动 普及消防知识
（xx讯 通讯员 xx）6月18日早8:30，xx组织开展了消防知识培训、消防演练活动，前期已在车间醒目位置张贴安全知识及警示标语，“安全生产月”活动已正式拉开帷幕。
消防知识培训由xx建设投资公司消防工程高级工程师xx主讲，主要从消防器材介绍及使用、灭火方法及注意事项、火险隐患、应急自救常识等方面进行了详细讲解，有较高的实用性和可操作性，丰富了员工的消防知识。为了将所学知识付诸实践，“趁热打铁”在员工中普及灭火器的使用方法，培训结束后，在厂区东北角空地上举行了干粉灭火器灭火演练，过程中xx工程师强调了干粉灭火器的使用技巧和注意事项，各部门人员均轮流操作，最终熟练掌握了灭火器的使用方法。
此次消防培训和消防演习将理论和实践有力结合，提高了员工的消防意识和防灾减灾技能，普及了消防知识，取得较好效果。本次培训各部门人员均参加，由副总经理xx主持，副总经理xx出席了培训会。
图为消防知识培训现场
图为干粉灭火器操作演练
X公司启动“安全月”活动 普及消防知识
（xx讯 通讯员 xx）6月18日早8:30，xx组织开展了消防知识培训、消防演练活动，前期已在车间醒目位置张贴安全知识及警示标语，“安全生产月”活动已正式拉开帷幕。
消防知识培训由xx建设投资公司消防工程高级工程师xx主讲，主要从消防器材介绍及使用、灭火方法及注意事项、火险隐患、应急自救常识等方面进行了详细讲解，有较高的实用性和可操作性，丰富了员工的消防知识。为了将所学知识付诸实践，“趁热打铁”在员工中普及灭火器的使用方法，培训结束后，在厂区东北角空地上举行了干粉灭火器灭火演练，过程中xx工程师强调了干粉灭火器的'使用技巧和注意事项，各部门人员均轮流操作，最终熟练掌握了灭火器的使用方法。
此次消防培训和消防演习将理论和实践有力结合，提高了员工的消防意识和防灾减灾技能，普及了消防知识，取得较好效果。本次培训各部门人员均参加，由副总经理xx主持，副总经理xx出席了培训会。
公司新闻稿13
为了使市场营销专业同学明确自己的学习奋斗目标，让大家树立一个明晰的就业规划，我班于6月12日下午组织全班同学深入到桂林燕京集团漓泉啤酒公司，开展“走进漓泉”企业实践参观活动。
活动在带队教师罗志明老师和本班班委的组织下有序展开。漓泉啤酒公司的接待人员想我们详细介绍了漓泉啤酒公司的建立、发展、壮大的一系列过程，详细阐述了其产品的.种类、生产加过过程。并针对我们所学专业特征结合燕京集团漓泉啤酒公司的实际情况帮助同学们分析就业形势。整个过程中同学们认真参观，踊跃提问，现场气氛活跃，同学们受益良多。
通过本次参观不仅让大家认识到了一个公司建立、发展、壮大的不易，更使大家明确了自身的学习就业目标，使得同学们对日后大四的学习生活及毕业后的就业状况形成了一个更为清晰的认识。
管理系11541102班
公司新闻稿14
20xx年08月16日10时，**仓储基地20xx年上半年度总结表彰大会在深圳**任达生态酒店综合楼三楼5号多功能厅隆重召开，深圳**公司领导、**集团总部领导、*8基地员工共100余人应邀出席，深圳**行政服务中心梁萍副总经理，深圳**物资管理室王玺娜经理，**物流李毅总经理出席会议并做重要讲话。
本次表彰大会是深圳**对我公司**分部上半年工作的一次奖励。公司为表扬先进、彰显荣誉，经李总同意，将奖励资金分发给**分部员工，以示鼓励。大会围绕**物流**仓储基地20xx上半年度总结和优秀员工表彰，历时4个小时。此次表彰大会一是总结我们的工作经验，探索更好的工作模式；二是表彰我们在上季度的工作中的突出表现；既对**仓储基地20xx上半年工作进行了全面细致的总结，对优秀员工进行了表彰，也对**仓储基地20xx年重点工作提示了纲要、规划了前景。
大会第一项，刘经理做20xx上半年度工作总结汇报，从刘经理的发言中我们感受到，我们的成果很喜人，我们的付出更感人。由于大家的努力，我们的二次配送项目在协调配合上，取得了**客户及其他合作商一致的好评；由于大家协作，我们配合工程物资配送系统顺利上线；由于大家的付出，我们配合客户完成了支持大运，保障大运的大量仓储配送工作；由于大家的用心，我们仓库在现场管理创新方面有了更大的提升。
接下来，深圳**物资管理室王玺娜经理给大家讲话，王经理对**分部20xx年上半年度取得的成绩进行了肯定。
大会第三项，是本次表彰大会的颁奖环节，包括：
“最佳敬业奖”的获得者：杨**；
“一夫当关关长奖”的获得者：刘**；
“最高效率奖” 奖金的获得者：周**；
“无私奉献奖”的获得者：文**；
“优质服务奖”的.获得者：李*；
“特殊贡献奖”的获得者：易**；
“优秀管理者奖”的获得者：王**；
“管理创新奖”的获得者：刘**。
深圳**行政服务中心梁副总经理，深圳**物资管理室王玺娜经理、**物流李毅总经理、**物流经营管理部陈长春副总经理、营销中心郑爱民副总经理、项目中心总监屈**、**仓储基地项目经理刘云平、物资管理室柯琼泉主管分别给这些获奖者颁奖。
颁奖结束后，深圳**行政服务中心梁萍副总经理何兆航物流李毅总经理分别为表彰大会致辞。
最后，参会的全体人员按顺序离开会场，移步到酒店正门广场合影，合影之后到酒店一楼餐厅（龙凤大厅）入席参加了沟通午餐宴会。
至此，本次表彰大会圆满结束。
这是一次表彰奉献的大会。8名优秀员工成为全场的关注焦点，他们陆续登上光荣的舞台，从与会领导手中接过荣誉证书和专项奖金。他们是公司最可敬的人，他们为公司的发展付出了勤劳和汗水。
这是一次收获荣耀的大会。一分耕耘，一分收获，收获成果，也收获喜悦。最佳出勤奖、一夫当关关长、最高效率奖、无私奉献奖、优质服务奖……这是公司对这些默默奉献的人的肯定。
这也是一次实现跨越的大会。通过此次大会，与会人员系统地了解了**仓储基地的管理模式，增强了内部交流及凝聚力，提升了公司形象及竞争力；通过表彰业绩优秀个人及集体，调动了全体员工主观能动性；总结深圳项目上半年的总体工作，明确了新的工作方向。
20xx年将是**物流业务创新、市场开拓的一年，上半年度我们取得了可喜的成绩，下半年度希望全体员工发扬踏实肯干，爱岗敬业，勇于奉献的工作精神，继续以拼搏，奋发有为的战斗意识建成体系化管理制度，打造标准化作业仓库，营造和谐型团队氛围，提升仓库信息化程度，将深圳**仓库基地打造成全国样板示范基地。
公司新闻稿15
3月12日上午，梅山乡在梅西苔岙水库边山地组织开展“播种梅岛绿色正能量”义务植树活动，梅山乡40余名机关干部及村干部参加，区商务局、烟草专卖局、旅游局、工商局、区供销社、区粮食总公司等单位共同参与。
植树现场，热闹非凡。广大党员干部分工协作，扛苗散苗，挥锹铲土，扶苗踏实，挖坑、栽树、盖土、浇水等各环节都精心对待，栽得认真，干得卖力，整个植树活动现场一片热火朝天的'劳动景象。活动持续开展半天，共植树150余株。
据悉，植树造林，增加公共绿地面积，提高绿化率是梅山乡坚持“绿色发展、循环发展、低碳发展”，积极推进生态文明建设和国家级生态乡创建的重要举措之一。活动围绕“建设森林北仑、打造秀美山川”的主题，弘扬植绿、护绿、爱绿的文明新风，为传播梅岛绿色正能量作出积极贡献。
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