【热门】试用合同三篇
在人们愈发重视契约的社会中,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的试用合同3篇,欢迎阅读与收藏。
试用合同 篇1
20xx年4月23日,小名应征到某公司工作。入职后填写了《员工入职书》,上面说明了小明的岗位及工资等。20xx年8月29日,刚做满4个来月的小明,收到了公司发出的《辞退通知》。离开公司后,阿红向劳动仲裁委申请劳动仲裁,要求该公司支付她20xx年5月23日至20xx年8月23日未签订劳动合同双倍工资差额10600元。小明认为,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。仲裁委支持了小明的申请。
该公司不服裁决,将小明告上了法院。该公司认为,他们与阿红签订了一份《员工入职书》,该《入职书》属于一份不定期的劳动合同。他们不应该再支付双倍工资给阿红。法院认为,《员工入职书》仅是双方当事人履行《劳动合同法》规定的义务,并不具有法律规定的'劳动合同的必要条款,不具备劳动合同的性质,并没有合法的法律效益,并非劳动合同。根据《劳动合同法》第82条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年,未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍的工资。阿红在某物流公司工作期间,物流公司未与阿红签订劳动合同。法院判决,某物流公司应向阿红支付双倍工资差额18600元。
试用合同 篇2
甲方:_________________
乙方:_________________
年龄:_________________
性别:_________________
学历:_________________
专业:_________________
身份证号码:___________
甲乙双方共同确认本协议以下条款内容:
一、乙方在甲方_________部门试用,试用时间自_________年_________月_______日起至_________年_______月______日止,共计_________个月。
二、甲方负责安排乙方工作,为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
四、甲方按照公司的.规章制度考核乙方,如乙方对公司有突出贡献,经申请批准后可提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款,尽职尽责,服从领导,与本公司全体同仁团结合作,如有违反或不能按期达标者,被甲方调离现工作岗位或辞聘亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密,违反《保密制度》者,应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作绩效不佳,品德不良,有重大失误或给公司带来较大经济损失和形象损害者,甲方可随时解除此协议,甲方亦不负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时,一经核准,应立即办理工作移交手续。
十、乙方应于试用期满前一周向甲方提交工作总结及转正申请,甲方根据乙方表现作出书面签字后立即生效,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):_________
负责人(签字):_______
_________年____月____日
乙方(签字):_________
_________年____月____日
试用合同 篇3
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方为试用期员工,试用期3个月,经双方友好协商,同意约定以下条款,以其共同遵守。
1、乙方遵守甲方的各项管理规定及制度;
2、乙方的职务或工种为:_ _,试用期工资_ __元整;
3、乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,履行职责;
4、甲方按月支付乙方报酬;
5、乙方在试用期内,依请假事因计算当月应发工资;
6、乙方在试用期内,除应付工资外,不享受本公司的其它福利待遇;
7、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月第11日发放,若工资发放日恰逢周日或假日,甲方可提前或推后发放;
8、乙方提出解除本合同时,须提前一周通知甲方,若未在一周内提出解除合同甲方可拒绝支付其试用期所有报酬;
9、甲方如认为乙方工作成绩欠佳,在试用期寻衅滋事,无故旷工可随时停止试用予以解雇并追究相关法律责任;
11、乙方试用期满经过考核,合格者将在第二个月内与甲方签定正式聘用合同,考核不合格者,将延长试用期或予以解雇;
13、乙方声明乙方在签署本合同时,已获悉甲方的各项管理规章制度并愿意遵守各项事宜,
14、乙方在试用期内有3——7日的`观察期,若观察期内不合格,甲方有权辞退乙方并不支付乙方在观察期内的工资。
15、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,经双方签字后即时生效。
甲方: (盖章)______________
____年____月____日
乙方:______________(签字)
____年____月____日
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