委托代理协议书4篇

　　在日新月异的现代社会中，协议书的使用频率呈上升趋势，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。那么什么样的协议书才是有效的呢？下面是小编整理的委托代理协议书4篇，欢迎阅读与收藏。

委托代理协议书4篇

委托代理协议书篇1

　　委托人(以下简称甲方)：身份证号码：

　　受托人(以下简称乙方)：法律援助中心(或律师事务所、法律

　　服务所) 负责人：

　　根据国务院《法律援助条例》、《重庆市法律援助条例》的规定，甲方因向法律援助中心提出申请，要求为其提供法律援助。现经法律援助中心审查，认为甲方符合法律援助规定的条件，现指派乙方为甲方提供委托代理协议法律援助，甲、乙双方经协商，达成协议如下：

　　第一条乙方接受甲方委托，安排为甲方因与就一案在程序中提供法律援助，担任代理人。甲方应向乙方办案人员出具授权委托书，写明委托权限和委托期限。

　　第二条甲方的权利和义务：

　　1.甲方应积极配合办案人员办案，必须真实地向办案人员叙述案情事实，提供与本案有关的证据，不得隐瞒虚构。

　　2. 甲方对办案人员就案件提出的分析意见有不同看法时，可以向乙方反映，乙方经调查，办案人员提出的意见合理、合法的，甲方应当接受。

　　3. 甲方认为乙方安排的办案人员依法应当回避或在法律援助过程中不依履行职责的，可以要求乙方更换。但甲方应向乙方说明要求更换办案人员的具体理由。

　　4. 甲方不得要求乙方进行违法活动。

　　第四条乙方的权利和义务：

　　1. 乙方及乙方办案人员不得向甲方收取任何费用。

　　2. 乙方应依照法律法规的规定维护甲方的合法权益，如乙方安排的办案人员具有合法正当理由不能继续提供法律援助时，乙方另行安排办案人员。

　　3. 乙方办案人员应当保守在法律援助活动中知悉的国家秘密、商业秘密，不得泄露当事人的.隐私。

　　4. 乙方及乙方办案人员接受委托后发现甲方利用法律援助从事违法或者违背社会公德的活动的，故意隐瞒重要事实或者提供虚假、伪造的证据材料的，可以向法律援助机构提出终止本次法律援助活动。

　　第五条本协议未尽事宜，可由双方共同协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　第六条本协议以上条款不能概明之事项，可在本条款下特别约定：

　　第七条本协议有效期自签订之日起至委托事项终止时止。甲方因调解、和解、撤诉等原因造成本协议无需或不能继续履行的，均视为

　　乙方已履行本协议约定义务。本协议有效期届满，如甲方需委托乙方继续提供法律援助，应向法律援助机构另行申请。

　　第八条本协议壹式三份，甲方一份，乙方一份，承办人员一份，具有同等法律效力。

　　第九条本协议经双方签字或盖章生效。

　　甲方(签名)：乙方(盖章)：

　　签约代表：签约代表：

　　签约时间：签约时间：

　　联系电话：联系电话

委托代理协议书篇2

　　委托代理协议

　　委托单位：(简称甲方)

　　受托单位： (简称乙方)

　　经双方协商，就甲方委托乙方办理安全生产许可证达成如下协议：一、委托内容：二、委托方式：全权委托三、收费金额：四、付款方式：双方签订委托代理协议后甲方支付元整，甲方在官网查询到安全生产许可证审核合格后付清剩余元整。五、甲方按照省建设厅办理安全生产许可证相关规定向乙方相关文件资料，所提供的资料必须真实、有效、完整，如未按时提供资料造成延误，由甲方负责，乙方不承担任何责任。六、乙方负责将相关资料整理完全，在办理过程中必须保证甲方的企业和个人资料完整，对知悉的'商业机密严加保密，不得外泄。七、协议期限：乙方于年月日受理资料后，在年月日之前完成委托。未按该协议时间完成，乙方将退还甲方所付的全部费用和文件资料。(特殊情况除外)八、在办理过程中甲乙双方应积极配合协作，如有未尽事宜，经双方协商解决。九、此协议一式两份，双方签字后生效。

　　甲方：乙方：

　　地址：地址：

　　电话：电话：

　　年月日

委托代理协议书篇3

　　一、甲方主要权利与义务

　　（一）档案托管

　　1.根据乙方提供的员工档案相关信息，出具调档函，协助乙方将员工人事档案转入甲方。

　　2.保存乙方员工的档案，并负责乙方员工档案材料的收集、整理、鉴别、归档、利用、转递。

　　3.出具以档案记载为依据的人事证明材料。

　　4.办理聘用合同鉴证。

　　5.为国家统招的大中专毕业生试用（见习）期满后，办理转正定级手续。

　　（二）集体户口挂靠

　　根据重庆市社会人才集体户挂靠条件的规定，为乙方符合落户条件的人事代理员工代办集体户口，办理流程及相关说明以落户协议为准。

　　（三）职称评定

　　根据职称评定的相关政策规定，乙方符合职称评定条件的'人事代理员工可申报相应专业技术职称，属工程系列职称评定的，由重庆市社会人才职称改革办公室统一组织评定，属其它系列的，可由我中心代为报送相应职称评审机构。

　　（四）社会保险代办

　　根据相关政策，为乙方员工代办基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金（简称“五险一金”），办理流程及相关说明以保险代办协议为准。

　　（五）接转党组织关系

　　若乙方未建立党组织，经乙方申请，甲方可接转乙方人事代理员工的党组织关系并负责预备党员转正工作。

　　二、乙方主要权利与义务

　　1.乙方应指定专人负责人事代理相关工作，若乙方单位名称、联系地址、联系电话、联系人等信息发生变更的，应在信息发生变更一个月内书面通知甲方及时变更相关信息。

　　2.乙方经办人员办理人事代理相关事宜，须提供乙方介绍信和经办人员有效身份证明。

　　3.乙方应主动跟踪员工的到档情况，配合甲方做好乙方员工的档案管理、户口日常管理、职称材料收集、计划生育管理等工作。

　　4.乙方与人事代理员工终止（或解除）劳动合同关系后，应在与其终止（或解除）劳动合同关系一个月之内书面通知甲方，同时，乙方必须告知员工在终止（或解除）劳动合同关系起一个月内，到甲方办理档案转出或改签成其它委托方式。逾期未通知的，甲方仍将其视为乙方员工，相关义务仍由乙方履行。

　　三、收费标准

　　1.乙方立户费用为50 元/单位（一次性）。

　　2.甲方按时按规定收取人事代理费用每人每月20 元（不足一月按一月计算），支付办法：缴费方一次性缴纳不少于12 个月的费用，到期之月的次月内应主动到甲方续缴不少于12 个月的费用，以此类推。费用从到档之月起计算,以后续费甲方均不另行通知。乙方应按时缴纳人事代理员工相关费用，未按时足额缴纳人事代理费的，在未补清人事代理费用前，甲方将不再提供有关服务。

　　3.职称评定、户口挂靠、转正定级、身份认定、代办费等费用另计。

　　四、注意事项

　　1. 本协议签订期限最短为一年。在每期代理费用未到期之前，若因乙方或乙方人事代理员工自行因素提前将档案转出的，甲方不予退费。

　　2.乙方员工的人事档案转出时，须经乙方书面同意。

　　3.本协议期限以甲乙双方签订本协议之日起，至乙方到甲方办理完注销人事代理户头为止。

　　4. 甲方与乙方委托代理员工之间没有劳动关系，乙方与委托代理员工之间所发生的任何争议均由乙方自行解决，与甲方无关。

　　5.若履行本协议发生争议，双方应协商解决。未协商或协商不成的，向甲方所在地法院提起诉讼解决。

　　6.本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。本协议经甲、乙双方签章后生效，具有同等法律效力。

　　甲方盖章：乙方盖章：

　　负责人签字：负责人签字：

　　通讯地址及邮编：通讯地址及邮编：咨询电话：电话：

　　传真：传真：