关于主持会议主持词合集8篇

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关于主持会议主持词合集8篇

　　主持词要注意活动对象，针对活动对象写相应的主持词。在当今不断发展的世界，司仪等是很多场合都需要的角色，一起来参考主持词是怎么写的吧，下面是小编精心整理的主持会议主持词8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

关于主持会议主持词合集8篇

主持会议主持词篇1

　　出席今天会议的领导有XX团组董事局主席XX先生、总经理XX女士，XX团组各公司中层以上干部，XX物业的全体员工，在这里，请允许我以会议主持人的名义，向与会的各位领导、各位同仁表示真诚的感谢和崇高的敬意!

　　今天的大会共有4项议程：

　　第一项议程是请团组董事局主席XX先生做“XX团组XX年的工作回顾和XX年的工作展望报告”;

　　第二项议程是请团组总经理XX女士做“关于XX物业人事、薪资变动、绩效考核岗位安排的报告”;

　　第三项议程是由我来做“XX物业《员工手册》修改和相关新制度内容的说明”;

　　第四项议程是请XX物业总裁办王强女士介绍XX物业的医保情况。

　　首先让我们以热烈的掌声欢迎咱们团组董事局主席XX先生做“XX年XX团组的工作回顾和XX年工作展望的报告”;

　　黄总的报告高屋建瓴，重点强调了团组XX年度振奋人心的大事和XX年的奋斗目标，黄总的讲话必将极大鼓舞我们全体XX员工的士气，希望我们全体同仁再接再厉，牢固树立主人翁责任感，为XX的物业壮大做出自己应有的贡献;

　　下面让我们以热烈的掌声欢迎咱们XX团组总经理XX女士做“关于XX物业人事、薪资变动、绩效考核和岗位安排的报告”;

　　郑总的讲话全面阐述了XX物业新的人事、劳资、考核政策，是关于XX物业人事政策的纲领性文件，通过这些制度的出台，必将极大地鼓舞员工敬业精神、奉献精神。希望每位员工能认真体会两位领导报告的精神内涵，融会贯通，在各自的岗位认真贯彻执行。

　　受大会委托，下面由我来向大家介绍一下XX物业《员工手册》的`修改部分和相关新制度的内容说明情况。

　　首先是员工手册，在员工手册的考勤制度部分，对员工的请假加以了规范，里面的主要内容是，病、事假半日内报部门领导批准，1日及1日以上需填写“请假单”，并报总经理批准，“请假单”交总裁办备案，每月病、事假累计1日以上(不含1日)，按天计扣当日岗位津贴。也就是说，如果请假超过了1天，当天的岗位津贴就被扣除了。

　　其次是关于绩效考核管理办理，主要修改的内容是：将原来的每季度考核一次改为每月考核一次;月度绩效考核评分方面，修改成了以下内容：月初，总经理和总裁办根据上一个月的工作情况，给各部门考核，总裁办主要考核各部门遵守公司制度的执行力(例如遵守员工手册的执行情况，由总裁办每月随机检查)、部门工作的配合力，总裁办考核分值占20%，考核后呈总经理审批，80%由总经理直接考核。总裁办的公司制度执行力、配合力考核由总经理直接执行。部门考核分即为部门经理考核分值。

　　第三个修改的部分是办公设施、用品使用管理制度，针对办公用品、低值易耗品的管理，所做的规定内容是：采购用品费用超过300元的，由使用部门填写《采购、维修申请表》报总裁办复核和总经理批准后，由总裁办相关人员采购。采购员每年就以上用品进行多方询价，选定一家作为常年供货单位，确保公司购买到价廉物美的物品，并开具发票。

　　第四是增加了电脑管理制度，该制度包括电脑的管理、电脑的使用和保养、电脑的维修和责任三部分内容，要求实行“定机、定岗、定部门”的管理，不允许拆卸电脑、必须设定开机密码、建立电脑档案、定期保养强化电脑的安全意识。

　　对于电脑的维修，制度是这样规定的：为了保证电脑的正常使用，普通配置的电脑使用寿命为5年，其中1年为保修期(厂家特别声明保修年限的除外)，2-3年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用，也就是说，公司将给予每台电脑每年200元的维修费用;4-5年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用;品牌电脑的使用寿命为7年，其中保修期为1年(厂家特别声明保修年限的除外)，2-4年内维修的电脑，公司将给予200元/年/台的维修费用;5-7年内维修的电脑，公司将给予400元/年/台的维修费用。

　　但是该制度中也特别强调了责任，如果经维修人员认定电脑故障是由人为因素造成，那公司将不承担任何维修费用。

　　另外，按照公司领导要求，制度建设必须着力于实用，力求简洁一目了然，因此公司还对手册中的制度做了一些删除和合并，包括：行文和内部报告管理办法、人事档案管理规定、图书杂志借阅管理规定、印章管理制度。

　　以上是我对《员工手册》修改部分所做的说明，下面我向大会介绍公司新发布档案管理制度。

　　该制度主要包括以下三部分内容：档案管理工作程序、档案保密制度、档案人员岗位责任制、档案文件材料归档制度、档案借阅利用制度、档案鉴定销毁制度。在这里，我向大家着重介绍一下档案借阅制度，本公司档案室保管的档案是现行档案，主要供本公司使用，不属于开放范围;使用者调阅、借阅档案需按规定办理利用手续，填写《档案借阅登记簿》，凡属密级文件材料，必须严格遵守有关规定，经有关部门领导批准后方可查阅，绝密资料的借阅须经董事长批准。

　　调用档案原则不出档案室，借阅档案须经有关领导批准，在规定时间内归还。会计档案原件一律不得外借。借出的档案应妥善保管，不得转借、损坏、涂改和丢失;凡要复制或摘录档案，须经有关领导及档案室批准后方可进行。

　　以上是我对XX物业《员工手册》修改内容和档案管理制度所做的说明，下面由总裁办王强女士介绍一下XX物业关于员工医保的情况，大家欢迎。

　　以上就是今天的会议内容，感谢黄总、郑总和XX物业的各位同仁，祝各位在新的一年里，工作专心，事业称心，家庭开心!谢谢大家!

　　现在我宣布：XX物业XX年年度总结大会到此结束。今天晚上5：30我们的黄总和郑总为大家准备了聚餐联欢，地点在金銮大酒店，请大家准时出席。

主持会议主持词篇2

　　尊敬的各位来宾，各位朋友，大家晚上好;我是平安公司的xxx，很荣幸担当此次会议的主持工作，首先对大家的到来表示热烈的欢迎和忠心的感谢。欢迎大家能在百忙之中抽出宝贵的时间来到平安保险公司参加我们的说明会(客户答谢会)。希望我们能一起度过一个轻松而愉快的周末。

　　众所周知，平安是一家文化底蕴非常深厚的保险企业，早在几年前就被评为全国最具企业文化魅力的六家企业之一，与海尔文化并列。平安始终将独特的企业文化应用到实际工作中来，比如每位平安人胸前佩戴的司徽，每天召开的晨会，对客户提供终身服务的的理念等等。在这些形式当中，(手语舞)更是独树一帜，用更新颖的方式，表达对客户，对社会的责任。今天为了感谢各位朋友对平安的支持与厚爱，特将一曲好看养眼的手语舞——(平安到永远)送给在座的各位嘉宾。(舞者上)下面请欣赏由平安员工为您带来的精彩表演。

　　非常感谢平安佳丽们的精彩展示，同时也祝愿所有的嘉宾一生平平安安。

　　接下来请允许我把本次会议的流程介绍给大家;(省略)

　　平安公司自1988年在深圳蛇口成立以来，就以令人瞩目的发展速度创造了中国保险业的奇迹，短短20几年的时间，就发展成一家拥有40万员工，4000万客户的容保险、银行、投资于一体的综合性金融服务集团，并以骄人的业绩与规模，双双进入(福布斯)和(财富)杂志全球500强。

　　这一切成绩的取得，离不开广大客户的支持和社会各界的大力协助，今天，我们就是想通过一些这样的活动，向新老客户展示平安的成长历程，同时也将公司一些最新的.资讯向大家做一汇报。接下来我们一起观看一个视频短片，以便全面的了解平安，好，让我们跟随着摄像师的镜头，走进平安……

　　(有奖问答)……

　　我们每个人经过自己的努力打拼，换来了一笔笔幸运的财富。但是如何打理我们的财务就成了每个人非常关心的一个问题。怎样才能在保值的基础上稳健增值呢?特别在目前这种资本市场不稳定，物价指数飞涨的形势下，如何选择适合的理财产品对我们来说就显得尤为重要。为此我们特意请来了平安的金牌讲师，理财专家xxx为我们做专业的理财分析……

　　不愧是专业理财师，通过几十分钟的时间，用通俗的语言告诉了我们许多深噢的道理，让我们懂多了投资和家庭理财的许多常识。让我们用热烈的掌声再次感谢……精彩讲解。

　　俗话说，你不理财，财不理你。今天做好明天的计划，让理财成为一种习惯。通过刚才专家生活化的讲解，相信您对家庭理财有了一个全新的认识，其实投资有很多种渠道，保险就是最安全，稳健的投资方式。我们的智胜人生产品更是保险产品里的佼佼者，作为一款低缴费高保障的产品，不仅能解决我们医疗保障、子女教育、还有养老等问题，更重要的是它体现了对家庭、子女的责任与爱心。因而从20xx年6月1号一上市就引起了广大市民的热捧与钟爱。接下来的时间里，我们安排了开放式的服务，你对理财还有任何的疑问，您身边的优秀的客户经理都会站在专业的角度为您提供合理的建议和全面的保障。下面是嘉宾交流时间。

　　心动不如行动，您今天的决定，会给您和您的家庭带来永远的幸福和健康。感谢各位的参与，谢谢大家，再见。

主持会议主持词篇3

各位领导：

　　今天的文明委主任办公会，我们除了邀请纪委、政法、计生等对文明单位一票否决的领导和省级文明单位的'领导以外，我们还邀请了工、青、妇的一把手参加，工、青、妇是我们文明委的重要组成单位，希望以后的工作相互配合，相互支持！

　　首先，请文明委委员、文明办主任颜毅村报告文明办的工作；

　　第二，请文明委委员、市烟草局局长汇报文明创建工作；

　　第三，请文明办副主任通报的涟源市文明单位名单；

　　第四，请各位领导发表意见；

　　第五，请文明委副主任、市政协副主席邱超文讲话；

　　第六，请文明委副主任、市政府副市长梁育清讲话；

　　第七，请文明委副主任、市人大副主任李汉田讲话；

　　最后，有请市委常委、文明委主任、市委宣传部长刘切力总结讲话。

主持会议主持词篇4

　　各位领导、各位代表：根据大会日程安排，云南六宝绿色科技有限公司第一届职工代表大会二次全体会议，今天举行开幕式。

　　这次大会的代表共有名，今天因事、因病请假名，实到名，符合法定人数。

　　出席大会的特邀代表名。

　　今天上午大会的执行主席是罗增辉、张明珍。

　　这次会议得到了上级领导的高度重视，我十分荣幸的向大家介绍出席大会的上级领导，他们是晋宁县，工会联合会，晋宁县上蒜镇，晋宁县昆阳镇，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在我宣布：云南六宝绿色科技有限公司第一届职工代表大会第二次全体会议开幕。

　　全体起立

　　奏《国歌》

　　请坐下

　　鸣炮

　　本次会议议程有六项：

　　一、请晋宁县六街镇工会联合会副主席致开幕辞。

　　二、请晋宁县上蒜镇副镇长讲话。

　　三、请公司总经理同志作工作报告

　　四、请公司工会主席同志作工会工作报告

　　五、请公司财务总监同志作财务预结算报告

　　下面依次进行各项议程：

　　1、第一项，请晋宁县六街镇工会联合会领导请大家欢迎！

　　2、下面进行第二项议程，请晋宁县上蒜镇副镇长讲话。请大家欢迎！

　　3、下面进行第三项议程，请公司总经理同志作工作报告。请大家欢迎！

　　4、下面进行第四项议程，请公司工会主席同志作工会工作报告。请大家欢迎！

　　5、下面进行第五项议程，请公司财务总监同志作财务预决算报告。请大家欢迎！

　　6、下面进行第六项议程，请公司人力资源部工手册及公司薪金管理办法。请大家欢迎！

　　本次会议议程已全部完成，请各位代表原地讨论10分钟；

　　各位代表对本次大会的各项报告采用举手表决的`方式进行表决，下面进行表决：

　　1、各位代表对公司总经理

　　同意的请举手（稍停）请放下

　　反对的请举手（稍停）没有（请放下）

　　弃权的请举手（稍停）没有（请放下）

　　2、各位代表对公司工会主席

　　同意的请举手（稍停）请放下

　　反对的请举手（稍停）没有（请放下）

　　弃权的请举手（稍停）没有（请放下）

　　3、各位代表对公司财务总监同志作财务预决算报告同意的请举手（稍停）请放下

　　反对的请举手（稍停）没有（请放下）

　　弃权的请举手（稍停）没有（请放下）

　　各位代表本次大会各项报告经举手表决的方式已全部通过，请大家休息15分钟。

主持会议主持词篇5

　　一、自我介绍及开场

　　各位同事，大家上午好!

　　**公司20xx年第2季度员工大会即将开始，在会议开始之前，我先做个自我介绍。我是人力资源部的**。非常荣幸能担任本次会议的主持人。欢迎大家的准时参与!之前还没来得及签到的同事记得稍后到前台进行签到。

　　本次会议，将由四部分的内容组成：(播放PPT) 第一部分，** 第二部分，** 第三部分，** 第四部分，**

　　接下来，会议正式开始。

　　二、新晋升员工名单的公布及发言

　　下面进行今天会议的第一项内容，部分新入职员工和晋升员工的发言。他们是：

　　ABCDEF

　　首先有请A。

　　谢谢A，相信有了你的加入，咱们**部门的业绩一定会蒸蒸日上。下面有请我们的B。谢谢B，下面有请C。谢谢C

　　随着公司的发展壮大，越来越多优秀的年轻人加入”公司名称”的大家庭。你们是”公司名称”新的血液，新的力量。公司因为你们，更加欣欣向荣。

　　公司的发展离不开全体同事的共同努力，感谢大家的辛勤付出!播种会有收获，付出会有回报。在上个季度，由于工作表现出色，很多同事得到了晋升。下面有请“新晋升员工”上台发言。

　　谢谢D!相信**部门的业绩会再创新高!接下来请E.

　　我知道E此前在**部门的业绩就非常优秀，每次看到她，我就在想：小小的身体，怎么能有那么大的能量?!现在去到了”新部门”，E一定要继续加油哦~

　　下面出场的这位，6月份以**的成绩位居第一名。让我们以雷鸣般的掌声有请F! 感谢F的发言。下个*No.1 会是谁呢?让我们拭目以待吧! 三、第二季度优秀员工的宣布和证书奖品颁发

　　接下来我们进入第二个环节，本季度优秀员工名单的公布和证书、奖品的颁发。他们分别是：(PPT)

　　首先有请A上台做分享，

　　谢谢A的分享，谢谢你的永不放弃!

　　下面有请B，

　　谢谢B的.精彩分享。

　　准妈妈C今天有事不能前来，她特意录制了一段视频。请**帮我们播放一下。

　　接下来上台的是哪一位呢?是我们可爱的D。

　　谢谢D的分享。前面都是清一色的美女，下面的这一位，是我们”公司名称”男同事的优秀代表，**部门，我们的帅哥E.掌声欢迎!

　　谢谢E的分享。最后有请我们企业合作部的小美女F。

　　谢谢F的分享。今年3月份，F从A岗位调岗到B岗位。新的岗位，新的挑战，她不怕辛苦，认真学习，很快适应了新岗位的工作要求，得到了同事们的认可，完成了一次漂亮的转身。F，继续加油，相信你会做得更棒~

　　1、以上是我们第2季度优秀员工的经验分享，接下来是颁奖仪式，掌声又请全体优秀员工上台，有请我们的总经理**，为他们颁发荣誉证书和奖品。

　　2、谢谢**!

　　到现在，我们这次员工大会的经验分享和颁发证书的环节已经告一段落。很感谢新晋同事的交流，感谢获得季度优秀员工的同事的分享，我相信有你们的带领和启发，今后会有越来越多的同事站到这个领奖台。

　　四、**培训

　　接下来进行我们会议的第三部分，**培训。掌声有请我们的**为大家进行**功能演示。

　　五、**功能分享

　　谢谢**的讲解!我们将进行本次会议的最后一个环节-**功能分享。掌声有请**!

　　六、总经理**发言

　　谢谢**的精彩分享!现在有请~~上台致辞!

　　谢谢**。

　　每个季度，我们相约在一起;每个季度，我们相聚在一起。

　　各位同事，20xx年第2季度的员工大会到此结束。三个月后的金秋十月，我们将再次聚首，一起分享和交流工作上的经验和心得。

　　谢谢大家!再会!

主持会议主持词篇6

　　今天我们隆重集会，召开XXXX大酒店二O一O年度工作总结暨表彰大会，参加今天大会的主要领导有XXX先生，XXX先生，让我们用掌声，向出席今天大会的X位领导表示热烈的欢迎！

　　过去的一年，我们在公司领导的正确领导下，在社会各界朋友的关心、帮助和支持下，经过全体员工的团结奋战，共同努力，圆满完成了各项工作任务，为酒店事业的平稳健康发展做出了贡献。20xx年，我们XXXX大酒店有幸接待了XX县第三届仙城文化艺术节的各级领导及知名的演职人员，且接待工作完成得很圆满，同时我们又顺利接待了XX县各机关单位组织召开的各种会议和各种接待，得到了县委、县人民政府的高度评价。这些成绩的取得，来之不易，令人珍惜，令人鼓舞，令人振奋。她凝聚了全体员工的智慧和汗水，她说明了XXXX大酒店事业发展后劲十足；她应该归功于公司及酒店领导的不辞辛劳、统领全局的正确领导，归功于广大员工的勤劳付出。

　　下面，让我们以热烈的掌声，欢迎X总作XXXX大酒店20xx年总结及20xx年工作安排的报告。年工作安排的报告）

　　※（X总作酒店20xx年总结及20xx年工作安排的报告）谢谢X总刚才，X总高度概括和全面总结了20xx年酒店工作，科学适度地评价过去的一年是稳步发展的一年，对各营业部门和职能管理部门勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度和心系酒店、无私奉献的敬业精神给予了充分肯定，准确地指出了工作中存在的问题，我们要以此为动力，继续提倡执着敬业、真抓实干、团结协作、同心同德的精神，用实际行动为酒店进步添砖加瓦。20xx年，酒店内涌现出一批优秀领班及优秀员工，他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的'典范，是舍己奉献的楷模，是我们全体员工学习的榜样。我们为他们在过去的一年为酒店事业做出突出贡献感到自豪，感到骄傲。

　　下面请由我宣读“优秀员工、优秀领班、优秀主管及优秀部门经理”获得者名单。榜样的作用是无穷的，我们真心希望今天荣获表彰的同仁们，以此为起点，百尺竿头，更进一步，为迎接酒店事业的更大进步贡献自己全部的力量。

　　下面（发奖曲音乐开始）（发奖曲音乐开始）

　　⑴请荣获优秀员工的人员上台领奖，X总，请黄主任给他们颁奖；

　　⑵请荣获优秀部门领班的人员上台领奖，请X总给他们颁奖；（发奖曲音乐停止）发奖曲音乐停止）同事们，优秀员工、优秀领班是我们事业发展的中坚和基石。评选不是目的，意义在于用典型的作用鞭策和带动大家同心同德、齐心协力地把各项工作做好，通过评选激励全体员工的工作斗志和热情。在过去的工作中，他们用实际行动谱写了许多感人事迹，总结了许多值得我们学习的经验和做法。

　　下面，让我们以热烈的掌声，欢迎优秀员工代表廖林同志发言。

　　※（优秀员工代表发言）优秀员工代表发言）

　　同事们，过去一年所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。

　　我们有公司领导的支持，我们酒店管理人员作领路人，我们有全体员工的团结拼搏，我们有社会各界朋友的关爱与支持，我们坚信：XXXX大酒店的未来必将布满阳光，XXXX大酒店的事业必将更加灿烂辉煌！XXXX大酒店20xx年度总结表彰大会到此结束。请全体员工起立，让我们以热烈的掌声欢送各位领导退常请全体员工起立，让我们以热烈的掌声欢送各位领导退常

　　※播放结束曲

主持会议主持词篇7

各位团员：

　　今天，我们在这里召开团支部团员大会，开展支部换届。首先向团员们介绍一下到会领导，住建局团委书记同志、公司党支部，感谢他们前来参加我支部换届选举会议。

　　按照《团章》规定，今年我支部已完成了届内三年的工作任务，需要进行支部换届选举工作，经并报团委批准，今天我们在这里召开换届选举团员大会。

　　下面，先进行第一项议程，由我代表本届支部作工作报告。

　　请各位团员对以上报告发表意见?没有意见，让我们鼓掌通过。

　　下面，进行会议第二项议程，进行选举：

　　根据《团章》规定，新一届支部候选人预备人选名单，经团支部推荐，报经局团委审批同意。现在请局团委书记同志宣读团委批复??

　　接下来，通过《选举办法》。我宣读《选举办法》??请同志们酝酿一下，有意见请发表。(稍等)没有。下面请团员进行表决，同意的请举手。请放下!不同意的请举手，没有。一致通过!(通过半数即可)

　　下面，通过监、计票工作人员。推荐、二位同志担任本次选举工作的工作人员，同意的，请举手??请放下，一致通过。请同志担任监票人，同志为计票人。

　　请工作人员先清点人数（请由监票人报告应到、实到团员人数）好，今天应到会团员名，实到名，超过4/5比例，符合规定人数，可以开会。

　　下面，请工作人员发放选票（监票人报告发出选票张数）。还有谁没拿到选票的吧？拿到选票后，请各位团员不要着急填写，注意看一下填表注意事项，同意的在姓名上方划“圈”，不同意的不划任何符号。请填写选票。

　　下面，请工作人员收取选票，并计票。（监票人报告计票结果）

　　下面，我公布计票结果：同志票。

　　按照选举办法，我宣布同志当选为新一届支部书记。

　　下面请新当选的支部书记作表态发言。

　　下面请公司党支部领导讲话。

　　最后请局团委领导讲话。

　　选举办法

　　1、本次大会候选人由团支部研究决定后报公司党支部同意，经局团委审批后确定，本次大会设书记候选人一名。

　　2、大会实到人员超过应到人员的.五分之四时，方可进行选举。

　　3、大会选举，设选举工作人员2名，其中监票人1名。选举工作人员在到会人员中提名。选举工作人员经全体团员表决通过。候选人不得担任选举工作人员。

　　4、本次选举大会采用等额选举办法。团员对确定的候选人可以投赞成票或不赞成票，也可弃权。赞成的在候选人姓名上方的空格内画“○”；不赞成的在候选人姓名上方的空格内不画任何符号；弃权的在候选人姓名上方的空格内画“△”；另选他人时，请写上另选人姓名，在另选人姓名上方的空格内画“○”

主持会议主持词篇8

各位领导：

　　根据体系管理的要求和公司整体工作安排，我们今天组织召开润安公司首次管理评审会议，对ISO9001质量理体系的运行情况进行回顾、总结和评价，并要在总结评价的基础上，面对不足，改进提高。为保持会议效果，请大家将手机调至静音或关闭状态。

　　今天的会议主要有以下议程：

　　（一）由体系审计部王桂林部长汇报公司质量管理体系的总体运行情况。

　　（二）由经营科科、质监计量科、计划生产技术科、销售科四个部门的一把手对本部门体系运行情况做交流发言。

　　（三）评价和讨论阶段。

　　（四）由我本人对本次管理评审会议及20xx年体系工作提要求。

　　一、首先，由体系审计部王桂林部长对公司质量管理体系工作的开展情况向各位领导进行汇报。

　　通过体系运行工作总体汇报来看，虽然公司体系工作开展，通过各条线、部门的积极配合，做出了一定的成绩，但距离年初制定的各项目标仍存在很大的'差距，如原辅材料采购合格率与质量管理目标要求存在较大差距，年度顾客满意率也未达到公司整体目标要求，虽然这个过程中存在一些客观的因素，但是这也反映出了我们各部门按照制度、标准开展各项工作的意识还比较单薄，规范化管理意识还比较欠缺，希望我们各部门在接下来的体系工作开展过程中，能够认真分析问题存在原因，及时制定合理、有效的整改措施，确保体系工作开展能够推动公司的各项生产、经营、管理工作。

　　二、下面由相关部门汇报体系运行情况：

　　（1）请经营科沈东科长就经营科的体系运行情况作交流发言。

　　（2）请质监计量科唐永斌科长就质监计量科的体系运行情况作交流发言。

　　（3）请计划生产技术科胥立高科长就计划生产技术科的体系运行情况作交

　　流发言。

　　（4）请销售科周敏波科长就销售科的体系运行情况作交流发言。

　　刚刚公司四个部门已经对本部门质量管理体系运行情况分别进行了汇报，虽然各部门在部门体系开展了付出了一定的努力，做了一定的工作，但从实际运行的绩效方面还没有真正发挥体系管理的作用，体系工作与实际工作还是处在半脱节的状态，没有真正融入到实际工作中去。在具体工作的执行过程中离体系管理的工作要求还存在较大差距，体系管理不仅仅是表面的要求，更是提高管理绩效、生产经营水平有效提高到的保障，同时也要求我们公司的全体干部员工真正认识与理解体系工作，发挥全体干部员工的作用，提高质量管理体系运行绩效。

　　三、讨论、评价阶段：会后体系审计科将另行对管评内容所涉及到的几项重点工作，组织职能部门召开专题会进行讨论。

　　四、下面由本人对本次管评会议及体系下一步工作提要求。

　　刚刚本人就体系工作提了五方面的工作要求，希望在座每一位同志都要认真领会，在融会贯通的基础上进行分析分解，传达到各条线、各部门的每一个干部、员工，减少乃至避免信息传递的递减效应。同时，各部门更要以今天的会议为新的起点，要将前阶段开展工作过程中存在的问题，结合部门实际，举一反三、触类旁通，逐一对照，按照“一切对规范、标准、制度负责，体系是至高无上”的原则，通过不断提升公司管理体系的运行水平，来规范各项工作流程，不断缩短PDCA循环，进一步提升公司综合管理水平。

　　面对11年严峻的市场形势和复杂多变的行业环境，我们各条线、各部门要真正以企业的当家人、决策人、最后把关人的身份，紧紧围绕陈总“法制化、规范化、正常化、可视化、图表化、模块化”的要求以及公司总体质量方针目标开展各项工作，继续深化体系管理，通过抓管理来提高企业管理水平，努力将公司体系工作推向一个新的高度。

　　谢谢大家！散会！

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