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卫生管理员管理制度
在快速变化和不断变革的今天,很多场合都离不了制度,制度一经制定颁布,就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用,是他们行动的准则和依据。我敢肯定,大部分人都对拟定制度很是头疼的,以下是小编精心整理的卫生管理员管理制度,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
一、树立高度的责任心,关心公司的利益,严格片区保洁责任制,严格遵守公司各项规章制度。
二、文明服务、礼貌待人,团结协作,并注意保持个人的仪表仪容,树立良好形象。
三、上班时间:8:00―12:00,1:30―5:30,上下班要到指定位置刷卡登记考勤。上班期间卫生管理人员要定岗定点,巡回管理,每小时至少巡视一次,发现长时间未巡视的负激励10元。工作时不嬉笑、打闹、扎堆聊天、喝酒、干私活、回宿舍或者在隐蔽地方休息等,一经发现类似情况负激励10元。
四、彻底担负起卫生管理员的职责,做到有人破坏卫生环境、苗木及时制止,对于不服从管理的要及时上报工务部,核实后对直接对责任人进行处罚。对破坏卫生、破坏苗木不能及时发现制止的,追究卫生管理员的责任,影响严重的负激励50元。
五、卫生清理标准严格按照《卫生清理标准》进行清理,不能达到标准的累计2次,每发现一处负激励10元。连续三次检查发现多处部位卫生清理不彻底、不达标,将直接辞退责任人。
六、负责职工宿舍、办公楼的卫生管理员要注意节约用水、用电;发现异常情况,如跑、冒、漏、堵水和设备损坏、故障等问题要及时上报工务部。未及时上报,造成水电浪费的负激励10元,后果严重的将根据损失情况给予处罚。
七、无故旷工的除扣发当天工资外,另外负激励50元;迟到、早退者负激励10元。如有事需请假的(包括周日轮休),要提前通知工务部,在安排相应人员交接完工作后方可离开。
八、拾金不昧,拾到物品、财物立即上交或退还失主。
九、妥善保管清洁工具和用品,不得丢失和人为损坏,不得将清洁工具和用品私借他人使用或带回家使用,如损坏或丢失照价赔偿。
十、除工作时间外,可在餐厅、指定办公室进行休息。
十一、认真完成工务部临时安排的突发性工作。
卫生清理标准
保洁1(女):
(1)生活垃圾日产日清;
(2)楼道每天清扫两次,整日保洁;无灰尘、纸屑、痰迹、烟头等杂物;
(3)楼梯栏杆、扶手每天擦拭两次;
(4)楼道玻璃门窗、展示牌、庭院灯、信报箱、灭火器等每天擦拭一次;
(5)楼道天棚、墙壁每周清扫两次;
(6)楼道和门窗乱贴、乱画当日清理;
(7)及时清理办公室门外生活垃圾和散落垃圾;
(8)卫生间、洗手间整日保洁,洗手盆、小便器、蹲便器、供排水管线每天必须整体擦洗。
保洁2(女):
(1)生活垃圾日产日清;
(2)楼道每天清扫两次,整日保洁;
(3)绿化池内花草苗木每周浇水三次,每天将清理绿化池内垃圾、杂草;
(4)玻璃门窗每周擦拭两次;
(5)楼道天棚、墙壁每周清扫两次;
(6)楼道和门窗乱贴、乱画当日清理;
(7)及时清理办公室门外生活垃圾和散落垃圾;
(8)卫生间、洗手间整日保洁,洗手盆、小便器、蹲便器、供排水管线每天必须整体擦洗。
保洁3(女):
(1)生活垃圾日产日清;
(2)楼道每天清扫两次,整日保洁;无灰尘、纸屑、痰迹、烟头等杂物;
(3)楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次;无灰尘、纸屑、痰迹、烟头等杂物;
(4)楼道玻璃门窗等每天擦拭一次;
(5)楼道天棚、墙壁每周清扫两次;
(6)楼道和门窗乱贴、乱画当日清理;
(7)及时清理宿舍门外生活垃圾和散落垃圾;
(8)卫生间、洗手间整日保洁,洗手盆、蹲便器、供排水管线每天必须整体擦洗。
(9)室外道路每天清扫一遍,空余场地整日无垃圾。
保洁4(男):
(1)生活垃圾日产日清;
(2)楼道每天清扫两次,整日保洁;无灰尘、纸屑、痰迹、烟头等杂物;
(3)楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次;无灰尘、纸屑、痰迹、烟头等杂物;
(4)楼道玻璃门窗等每天擦拭一次;
(5)楼道天棚、墙壁每周清扫两次;
(6)楼道和门窗乱贴、乱画当日清理;
(7)及时清理宿舍门外生活垃圾和散落垃圾;
(8)卫生间、洗手间整日保洁,洗手盆、小便器、蹲便器、供排水管线每天必须整体擦洗。
(9)篮球场及宿舍楼北侧道路每天清扫一次,空余场地整日无垃圾。
保洁5(男):
(1)道路和硬铺地面每天清扫一次,空余场地整日无垃圾;
(2)保洁箱每天清理一次;
(3)院庭卫生实行全天保洁;
(4)绿化池内杂草每天清理;草坪、树木每星期浇一两次;绿化池内整日无垃圾;
(5)厂区内的花草每两天浇水一次;
(6)车棚每周清扫两次。
保洁6(男):
(1)道路和硬铺地面每天清扫一次;
(2)保洁箱每天清理一次;大垃圾箱周围无垃圾;
(3)院庭卫生实行全天保洁;
(4)绿化池内杂草每半月清理一次;草坪、树木每星期浇水两次;
(5)低碳森林内广告牌、展示牌每周清理两次,有重要接待时需提前擦拭干净;雨雪停后擦拭一遍;
(6)厂区内的花草每两天浇水一次。
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