工作岗位职责

　　在现在社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么岗位职责怎么制定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家整理的工作岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

工作岗位职责

工作岗位职责1

　　1、负责公司产品的`销售及推广；

　　2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

　　3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

　　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

　　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

　　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

工作岗位职责2

　　1、完成各项财务预算及会计业务，负责成本管理、费用支出控制，预算编制、更新；

　　2、协助财务经理进行预算管理，处理税务事宜，组织协调内外部审计；

　　3、审核公司各项收支，清理往来账户，定期对应收应付账款进行分析，协助加强应收应付账款的管理；

　　4、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作；

　　5、能够独立完成整套会计凭证编制与结账工作，根据管理层要求上报相关财务报告及报表；

　　6、及时传达并严格执行下发的.各类财务管理文件，指导财会材料档案管理；

　　7、定期组织公司资产清查，并出具盘点报告，提出改进意见；

　　8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。

工作岗位职责3

　　1、监督检查和落实安全体系及规章制度的执行情况，监督检查劳务单位责任制的执行情况，并参与对其考核评定；

　　2、负责施工现场日常巡查工作，对施工现场消防以及防护用品进行检查；对大型机械设备、设施进行安全检查验收，对现场临电、施工机械、高空作业等危险较强作业现场安全；

　　3、对现场安全生产的过程进行检查，排除各种安全隐患，负责填写现场安全日志；

　　4、负责施工现场安全保卫、成品保护工作；

　　5、督促各劳务单位及各级管理人员签订施工人员安全协议书、安全合同书、安全责任书；

　　6、负责施工人员及特种作业人员的入场安全教育培训、安全知识考试及出入证、着装、安全帽等检查工作；

　　7、执行安全生产事故应急救援预案有关规定，并参与应急救援演练工作；

　　8、配合工伤事故及突发事件调查与处理，编制工伤事故的'统计与报表；

　　9、完成上级领导交办的其他任务。

工作岗位职责4

　　1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；

　　2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；

　　3、执行并完善成本降低及控制方案；

　　4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；

　　5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；

　　6、完成采购主管安排的其它工作。

工作岗位职责5

　　1、负责编制记账凭证，及对现金、报销往来票据账目的检查和审核。

　　2、审核、核对和管理公司各类发票、单据等。

　　3、负责每月税务申报工作，编制各种国税和地税报表。

　　4、负责办理财政、税务、银行、工商等部门的工作联络以及业务往来事项。

　　5、负责核算固定资产折旧，并编制记账凭证。

　　6、负责应收账款，应付账款和其他应收和应付款等科目的管理。

　　7、负责会计凭证、账簿和会计报表等会计资料的`汇总、编号、整理、分类归档整理。

　　8、负责公司票据领购、保存和缴销工作，监督各部门正确使用各种票据。

　　9、负责商品购进、收发、结存明细核算。

　　10、负责管理和监督出纳人员的工作。

　　11、协助上级建立并严格执行会计核算管理制度和会计业务流程。

　　12、完成领导交办的其他工作。

工作岗位职责6

　　(一)、部长岗

　　1、收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为集团决策提供依据，运营岗位职责。

　　2、开拓市场，及时了解新技术、新项目、新思路;对外联络，寻找合作项目，引入资金，开发新的经

　　营市场;对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析报告，并对新项目进行经营策划、投资分析等。

　　3、进行企业经营策划、投资策划等方面的工作。

　　4、对外联系、联络、接待以及公关工作。

　　5、业务洽谈，负责办理有关合同、协议、契约等文书手续，负责集团法律文书及法律事务工作。

　　6、协助做好内部管理、监控等工作。

　　7、协助综合部、财务部及各个中心完成集团交办的`各项工作任务。

　　(二)、文员岗(内务岗)

　　1、对市场信息进行汇总、整理、归类，提出分析报告及对策。

　　2、参与有关合同、协议、契约等文书材料相关手续工作，管理制度《运营岗位职责》。

　　3、参与对新项目进行可行性分析工作。

　　4、有关文书工作。

　　5、协助办公室日常事务性工作。

　　运营主管是指负责现场人员管理以及协调员工关系部门之间关系等事情。

　　1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。

　　2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。

　　3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。

　　4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，提升网站在各大搜索引擎的排名，承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。

　　5、负责根据网站特点确定网站优化方案，不断优化网站各功能和服务，提高网站知名度和网上销售的成交量。

　　6、与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作，对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。

　　7、负责网站的广告投放工作，包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。

　　8、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。

　　9、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。

工作岗位职责7

　　1.访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌;

　　2.负责收发信件、快递、报刊、文件等工作;

　　3.负责前台电话的.接听，重要事项认真记录并传达给相关人员;

　　4.负责展厅的讲解;

　　5.协助宿舍后勤管理工作;

　　6.兼任总经理秘书。

工作岗位职责8

　　1、根据上级领导安排办理款项收付、工资发放;

　　2、协助完成基础会计核算;

　　3、负责保管税控设备，负责发票开具、税费申报、财务资料归档保管;

　　4、协助完成财产清查工作;

　　5、协助完成合同归档工作;

　　6、协助完成银行、审计、税务、稽查相关工作;

　　7、完成上级领导交办的其他工作。

工作岗位职责9

　　1、负责起草学生会各项规章制度，管理学生会的物资，同时对学生会固定资产进行登记及学期盘点、报废等；

　　2、负责校学生会质量管理体系建立、运行与监督记录；建立并管理学生会各类资料、档案，每学期档案整理及电子档案网盘管理

　　3、出席学生会整体工作层面各类会议及培训，并负责做好会议记录，出版学生会的'各种简报及相关宣传工作；

　　4、负责会议及相关工作中对校学生会各部门及二级学院相关人员进行考勤登记及请销假管理，做好对学生会成员的考核；

　　5、负责学生会内部及校院学生会协调及督办工作，发挥好主席团与各部门、各二级学院之间的桥梁作用；

　　6、做好各种学生活动的会务工作，如会场、桌签、摄影、录像等；

　　7、围绕学校中心工作，开展学团公众号、官方微博等公众平台日常运营、校园采访、节目拍摄录制视频制作等线上线下宣传工作，协同各级学生组织通过各种形式开展宣传教育活动；

　　8、负责广播站日常运行管理、活动主持协调及主持人培训；

　　9、负责宣传各类先进人物、典型事迹、国内外时事政治，及时安排并完成上级交办的宣传工作；

　　10、负责“青马工程”之大学生骨干调练的日常组织；

　　11、协助整理学生档案

　　12、负责对各二级学院学生会办公室工作的服务、监督与考核。

工作岗位职责10

　　工作职责：

　　1. 按财务规定及时办理现金收付和银行结算业务：

　　2. 库存现金不得超过企业规定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以 “白条”抵充库存现金，更不得任意挪用现金。

　　3.负责现金、支票、汇票、发票、收据的保管工作。

　　4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。

　　5.对报销凭证认真审核，不符合规定的有权拒付。

　　6.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、帐实相符。

　　7.要根据审批手续完整的付款单据办理付款，未经领导批准的单据不得随意付款。

　　8.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。

　　9. 完成财务部经理交办的其他工作。

　　日常工作：

　　1. 及时结算已审批的员工报销。

　　2. 根据已审批的付款通知书的付款期限，及时到银行办理转帐或电汇业务。

　　3. 每月10日准时发放工资，特殊情况除外。

　　4. 每月月底做好现金及银行日记帐的结帐及对帐工作。

　　5. 每日下班前盘点库存现金。

　　6. 及时清理员工借款，正常情况下不得跨月。

　　7. 对于已付款发票未到的要及时催促经办人索取发票。

　　8. 根据公司的'业务需求开具发票，做好发票、支票、汇票的保管工作。

　　任职要求：

　　1. 财务专业，中专以上学历，一年以上工作经验。

　　2. 持有会计证。

　　3. 厦漳泉户口，为人诚实可靠，做事细心，责任心强。

　　日常工作：

　　1. 核算工资，正常情况下于每月10日发放，特殊情况除外。

　　2. 每月月底与出纳及仓管员核对帐目，对现金及存货进行盘点。

　　3. 做好记帐凭证的编制及帐目的处理工作。

　　4. 确保公司各项税收的及时缴纳申报。

　　5. 核对公司的各项往来款，督促应收款的及时回收。

　　6. 审核及监督出纳的开票情况。

　　7. 及时向财务经理汇报工作中存在的问题。

工作岗位职责11

　　1、组织实施车间生产计划；

　　2、车间现场管理、生产管理、班组管理、生产安全管理、设备管理、生产成本管理等；

　　3、人员管理、考勤管理、技能提升管理、效能提升管理、在制订单管理、盘点管理等；

　　4、围绕车间KPI开展相关等工作。

工作岗位职责12

　　1、根据会计制度规定，认真审核会计原始凭证，编制记账凭证。要求做到账目清楚、数字正确、登记及时、账证相符发现问题及时更正。

　　2、负责公司增值税发票的开具、进项发票的认证、纳税申报、软件产品增值税即征即退及相关税务申报工作。

　　3、应收账款的核销工作、及时清理其他应收款、其他应付等往来款项。

　　4、各办事处费用的统计。

　　5、销售人员提成的核算。

　　4、各类待摊费用的计提和摊销。

　　6、基础的`财务数据统计及分析。

　　7、完成领导临时交办的其他任务。

工作岗位职责13

　　1、主持车间日常生产工作，全面负责车间的生产、技术、安全、行政管理等各项工作，确保车间的`正常运转；

　　2、根据车间的发展，不断完善员工岗位职责、管理规定，不断改进工作流程；

　　3、车间现场管理与生产安全管理，提交车间设备、工具的使用需求和报废情况，督导员工定期进行设备保养和维护，提高车间设备利用率；

　　4、指挥协调车间派工调度、维修进度控制。协调配件组工作，反馈配件需求信息；

　　5、严格执行车间维修作业流程和相关规定，确保维修质量，以保证顾客满意度；

　　6、要求员工严格执行检验、维修规范和各项“安全操作规程”，监督检验员和技术人员履行职责，努力避免车辆返修及发生安全责任事故；

　　7、充分调动员工工作的积极性，对车间员工实施量化考核，不断改进并提高管理工作；

　　8、积极配合车间员工的晋级考核、培训工作。

工作岗位职责14

　　一、办理银行存款和现金领取。

　　二、负责支票、汇票、发票、收据管理。

　　三、做银行账和现金账，并负责保管财务章。

　　四、负责报销差旅费的工作。

　　1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。

　　2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。

　　五、员工工资的发放。

工作岗位职责15

　　岗位描述:

　　1.在商务部工作，直接上级商务经理。

　　2.承办各项商务工作，代表公司与购销双方联络。

　　3.维护与客户的良好关系以及建立持久联系，不断拓宽现有客户的.产品渠道，丰富业务内容。

　　4.承办具体合同谈判以及合同签定后的后续跟踪事宜。

　　5.一人跟单到底，把合同执行到最后。

　　岗位要求:

　　1.25-35周岁，大专及以上学历，熟悉办公自动化。

　　2.善与人沟通，有较强谈判能力。

　　3.性格细心严谨，稳重塌实，有事业心。

　　4.有团队合作意识和敬业精神。

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