市场总监的岗位职责
在充满活力,日益开放的今天,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢?下面是小编为大家收集的市场总监的岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
市场总监的岗位职责1
1、负责代理商公开课,观摩会的主持营销工作;
2、负责公司市场营销的培训课程,进行产品宣传及讲解,解答客户在产品方面的.问题;
3、组织好市场营销及客户管理活动,。对交易合同、协议作最后的谈判和商定;
4、执行跨部门协作,与研发部、培训部、招商部(项目领导者)做好项目的协调工作;
5、全国市场整和与观摩会方案的制定、实施、跟进与反馈;
6、总经理交办的其它事项。
市场总监的岗位职责2
1、根据公司下达的销售目标,结合产品,合理制定销售计划和策略;收集市场信息,及时主动反馈给公司并提出有益的.建议以确保公司有效的战略部署;
2、分析艺术教育市场特点,收集市场信息,制定销售策略及业务拓展计划,关注市场行情变化,依据行情及时调整销售策略和政策,并组织销售人员做好渠道维护工作;
3、负责中小学校园运营项目的合作签约,对签约目标负责。
4、进行中小学校园运营项目研究分析,持续优化解决方案,为后端运营及产品部门提供更有利的条件。
5、构建并持续完善公司的投资及产品销售平台,对产品销售任务目标负责。
6、建设公司层面的销售资源平台,维护好客户关系。
7、负责公司市场推广活动的执行,并对执行过程进行监督、控制和协调,对工作结果负责;
8、进行市场调研与分析,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
9、带领团队出色地执行项目,在成本控制、活动效果方面达到预定目标。
市场总监的岗位职责3
1、负责公司市场战略规划,制定公司市场总体工作计划;
2、负责公司产品品牌形象推广、策划,提升品牌知名度;
3、负责发掘适合公司品牌传播的'各种传播渠道,策划针对性的传播计划、并推进执行;
4、负责维护与相关网站、媒体、机构在市场推广方面的合作,保持良好关系。
5、负责进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及分析,为公司决策提供依据;
6、负责品牌传播及推广活动预算制定与控制;
7、负责部门团队建设与管理,以及负责组建直销团队。
市场总监的岗位职责4
1、规划:参与市场策略的制定和设计。
2、管理:建设、培训和管理团队;流程设计、制度/政策制定;日常管理和协调。
3、策划:产品推广规划(创意、活动、传播)。
4、执行:协调执行品牌和市场方案;调动资源实现目标;垂直,深入一线。
5、分析:清醒头脑,时刻保持市场敏感性;常态分析企业现状、目标市场动态、行业变化以及竞争对手,以保持企业和品牌的市场有利位置。
6、公关:制定危机处理预案;密切关注项目进展,及时处理和化解危机。
市场总监的`岗位职责5
1、负责进行公司市场战略规划,制定公司的市场总体工作计划,提出市场推广、流量获取、品牌塑造、公共关系等方面的具体方向和实施方案;
2、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,开拓和发展销售市场。定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
3、深度挖掘并整合运用网络资源和商业资源,对网站持续获取流量及用户全面负责;
4、负责媒体关系拓展及维护、制定公司整体公关策略,提高品牌知名度和美誉度;
5、负责公司的策划和执行市场活动,管理公司社区、网站和微信的内容运营,撰写策划活动方案,服务粉丝和核心用户;
6、制定市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制;
7、策划与组织企业大型的公关活动,积极推广和塑造良好的`品牌和企业形象;
市场总监的岗位职责6
职责:
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成;
2、制定推广和宣传活动的策划方案,最大化的'吸引和锁定目标客户,为设计部门提供持续 不断的目标客户资源;
3、负责和各种相关资源合作方联络,洽谈资源互换合作,签订协议等;开发并整合更多更好的推广资源,达成产品爆光量、用户量等推广指标;
4、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程
5、对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度。
岗位要求:
1、市场营销相关专业,专科及以上学历;
2、5年以上相关工作经验,同行业大型公司工作经验优先;熟悉房地产、建筑装饰行业市场状况和运作特点;
3、对于行业内各类广告宣传媒体资源有良好的业务合作关系和维护经验;
4、有良好的管理技巧和领导组织能力;有较强的团队建设能力,能够运用各种激励措施来领导部门达成各项工作要求;
5、有非常强的市场敏感度能提出预见性建议。
市场总监的岗位职责7
职责:
1、统筹整个销售团队工作,建设好销售团队;
2、负责企业市场拓展、市场营销及业务发展;
3、负责收集市场需求信息,撑握市场动态;
4、负责完成总经理下达的部门考核任务;
5、完成公司的每个月的业绩。
任职资格:
1、有五年及以上工作经验的优先;
2、有家装行业工作经验的'优先;
3、有一定的抗压能力。
市场总监的岗位职责8
1、公司产品的营销策划方案的制订和方案实施的监督管理工作;根据实时情况制订更适应市场现实情况的制度政策;制订并完善大客户部管理制度。
2、总经理下达的各项任务和计划的完成和任务分解
3、及时转告公司领导的意图计划和指标分解的实施
4、接收市场相关的工作情况汇报、工作表格登记内容及施工工作进展情况,对工作情况汇报内容及时作出批复和指导性意见,根据项目跟踪情况安排下一步工作计划内容。
5、 检查各项工作进度情况,对存在的问题及时并发表指导性意见和解决情况的接收。
6 、了解和掌握员工的思想动态,遇到问题及时沟通,并做到尽快解决。
7 、销售报表审核、落实情况。
8、分析当前工作存在的问题,准备下一步工作计划安排。
9、负责本部门的安全管理。严格实行公司安全管理制度。
10、根据销售情况积极组织开拓市场,拓展公司现有产品的市场占有量。
11 、根据工程项目,组织本部门的各项公关工作;对销售、施工工作出现的突发事件及时应对,并制订合理化方案。
12、协调本部门的'各项工作,积极协调解决部门员工所遇到疑难问题。
13、对大客户部各部门情况的分析、问题的解决、本部门与各部门间工作的衔接、协调和管理工作。
14 、做好与销售市场相关的各种信息汇总、分配及跟踪情况总结。
16、按时参加公司组织的各种会议。
17、根据掌握市场部情况,每周一上交总经理工作情况汇报。
18、每天下班前;检查出勤情况;检查电源、门窗关闭及防火防盗安全情况;检查卫生清理情况。
市场总监的岗位职责9
1、全面了解国家的宏观政策走向。
2、全面把握公司产品的市场状况,了解同业竞争策略与消费有效需求,为公司产品的市场定位提供科学的决策依据。
3、全面负责公司营销各项目标和计划的落实执行。
4、负责拟定销售预测及行销计划。
5、负责督促拟订销售与推广行销方案。
6、负责拟订产品销售执行方案,并监督执行。
7、全面负责协调营销与公司其它部门之间的工作关系。
8、负责公司营销费用的审核。
9、负责制订公司的营销管理制度及工作规范。
10、负责对公司营销人员进行业务指导和专业培训。
11、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地握公司的营销运行状况。
12、及时、准确地领会公司的.意图和直接上级的指示,并贯彻执行。
13、代表公司协调处理与政府相关职能部门、新闻媒体、广告策划公司的关系,重要危机公关。
14、负责审核销售佣金内部分配方案的执行。
15、领导、规范、考核直接下级的工作。
16、完成直接上级委派的其他作务。
17、负责对分子公司行销计划的审核及管控。
18、全面负责公司客户信息管理,妥善处理营销层面的客户投诉问题。
19、关心所属下级的思想、工作和生活情况。
市场总监的岗位职责10
职责:
1、规划市场营销系统的整体运营、团队建设,制定市场的经营前景规划和市场设计工作;
2、制定和贯彻企业的产品策略及政策,对公司产品的价格制定及调整提出建议;
3、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及分析,为公司决策提供依据,推动销售政策、市场推广策略有效执行;
4、与销售部门协同制订并落实各区域市场策略和拓展计划,跟踪和评估执行情况,持续优化,提高产出;
5、制度年度市场活动预算与计划,监督实施并评估市场效果与预算执行情况。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销相关专业者优先;
2、具有5年以上工作经验,暖通/机械等相关销售和管理工作经验者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及谈判技巧,具有亲和力;
4、有市场推广方案策划与组织实施的`工作经验,有显著的成功案例;
5、具有良好的职业道德,工作态度严谨,有责任感。
市场总监的岗位职责11
1、业务团队建设和人才梯队培养;
2、当地市场目标小区信息收集和目标客户群体名单采集;
3、当地公司月度营销推广规划书;
4、线上线下客户邀约到店(到场),组织监督到地;
5、重点小区开发方案和周邀约启动方案执行和目标费用规划;
6、协助设计部支援意向客户资源签单环节节点控制;
7、制定部门及个人业务激励措施;
8、执行门店总经理及公司平台总部下达公司工作项目;
9、部门团队业务技巧培训。
市场总监的岗位职责12
职责:
1、统筹市场部内部各项管理工作,编制年度市场计划,开展市场调研,及时掌握市场信息;
2、负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。
3、开拓市场,制订并监督产品及服务推广并对公司市场营销体系的.总体业绩负责。
4、建立有效的协同机制,促使各业务单位与公司各部门高效联动作业。
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上市场、公关等工作经验,至少3年以上团队管理经验;
2、对市场变化有敏锐洞察力,具有互联网思维,能承受较强工作压力;
3、对品牌运营、市场推广有深度认识实操经验,有成功案例,IT、互联网、智能硬件、电子商务等工作经验者优先考虑。
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