学生会新生干部培训策划方案（精选10篇）

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　　为了确保工作或事情有序地进行，常常需要预先准备方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那要怎么制定科学的方案呢？以下是小编为大家收集的学生会新生干部培训策划方案，希望能够帮助到大家。

学生会新生干部培训策划方案（精选10篇）

　　学生会新生干部培训策划方案篇1

　　一、培训背景

　　学生会干部是学生的忠实代表、老师的得力帮手，是连接老师与学生之间的桥梁，有着沟通师生情感、管理日常事务的重要任务。如果学生干部没有较强的组织管理能力，团学工作就无法开展；如果学生干部没有较强的自我管理能力，就无法起到带头作用。

　　学生干部群体是落实各项工作的中坚力量，好的学生干部队伍在同学中能够起到领导、影响、共进正面效果。因此，为明确学生干部任务，提高学生干部的.工作能力，系团总支计划举办一期为期三天学生干事干部培训座谈会。

　　二、培训时间

　　20xx年x月xx日、xx日和xx日的中午12：50—13：50

　　三、培训地点

　　教学楼C栋204

　　四、培训对象

　　20xx届经济管理系系团总支学生会所有新生干部

　　五、培训目的

　　1、让20xx界新生了解学生会所处地位、各部门所起的作用及学生会工作模式，清楚自己的主要工作，明白自己所担负的责任。

　　2、增强干部意识，有自我管理与管理组织能力，有大学三年的规划和目标，起到干部应有的模范带头作用。

　　3、听取老师学长学姐的工作处事经验的积累，正确处理学习工作间关系，提高工作效率，加强各部门之间的交流。

　　4、了解评奖评优条件及干部考查制度细则。

　　六、培训形式

　　讲座为主，答疑为辅

　　七、培训嘉宾

　　学习部部长xxx、纪检部部长xxx和主席团助理xxx

　　八、培训流程

　　1、前期安排

　　培训嘉宾准备培训内容

　　通知新生干事干部（各部门副部长级以上级别负责）

　　请办公室协助签到，通宣布协助记录，纪检部协助维持纪律。

　　2、活动过程

　　会议记录：办公室xxx

　　新生干部及老干部进场签到

　　主持人开场。

　　主题一：如何正确认识学生会，关于整个大学生涯的目的和计划，高中与大学思维方式与习惯的转化和大学生的心理调适。

　　主讲嘉宾：学习部部长xxx

　　主题二：学习学生会章程及公文格式，

　　主讲嘉宾：纪检部部长xx主讲

　　主题三：从xx文化打造卓越的xxxx系团总支学生会。

　　主讲嘉宾：主席团助理xxx

　　注：主题之间由主持人控场。

　　纪检部维持会场纪律。

　　学生会新生干部培训策划方案篇2

　　为提高学生干部的思想政治素质和工作能力，改善学生干部的精神面貌和公众形象，培养一批思想政治素质高，工作能力强，能经得起风浪、耐得住考验，具有开拓创新精神，作风优良的学生干部，同时增进学生干部之间的交流，增强学生干部的责任感，总结工作经验，探讨新的工作方法，推进学生工作的.开展，特开展本次干部培训。

　　一、主题：秉承求索精神提高学生干部素质

　　二、培训时间：

　　第二批：xx月13日上午8：30—11：00

　　第三批：xx月14日上午8：30—11：00，xx月20日上午8：30—11：00

　　第四批：xx月21日上午8：30—11：00，xx月25日下午2：00—5：00

　　第五批：xx月27日上午8：30—11：00，xx月28日上午8：30—11：00

　　三、培训地点：第五批具体地点另行通知；第二、三、四批在青年楼一楼培训室进行培训。

　　四、参与人员：

　　第二批接受培训人员为社长团成员以及各部正副部长；

　　第三批接受培训人员为秘书处，组织部，宣传部，学习科技部，网络新闻部五个部门干事；

　　第四批接受培训人员为女生部，文体部，外联部，维权部，自律部五个部门干事；

　　第五批接受培训人员为校学生会全体成员。

　　五、培训内容：

　　1、高校学生干部的地位和作用。

　　2、为什么当好学生干部，怎样当好学生干部。

　　3、高校学生干部必须坚持的原则，必须具备的能力和素质。

　　4、学生干部工作的方法和艺术。

　　5、如何树立良好的学生干部形象。

　　6、学生干部应如何处理工作，学习，生活三者的关系。

　　7、各位培训指导老师的主题内容（学生干部工作作风的问题、大学生社交礼仪问题、学生工作开展问题、共青团工作问题）。

　　六、培训方法：

　　培训采取集中学习和分组讨论的形式，先集中学习后讨论。培训结束后，每人要上交一份培训心得体会，并作出在学生会的工作、学习计划。培训时间原则上安排3-4天。活动结束后我们将评选出优秀的学习心得体会xx-15篇，并做成板报张贴出来供大家交流、学习。

　　七、说明：

　　1、第一批为全校学生干部培训，另有培训方案，故本方案不作考虑。

　　2、第三、第四批人员主要由社长团成员培训；第二、五批人员由特邀老师培训。

　　3、培训期间除了规定的人员必须到以外，欢迎校学生会其他成员及各院学生会成员积极参加。

　　4、每次培训请大家提前十五分钟到达，届时自律部将严格执行签到。

　　5、培训期间的相关安排由校学生会组织部负责，期间如有变动请另听通知，最终解释权归三峡大学学生会组织部。

　　学生会新生干部培训策划方案篇3

　　一、培训背景

　　为了深入推进大学生骨干的培养工作，进一步促进我系学生干部队伍的建设，本次学生干部培训将以和谐发展为统领，着眼于培养学生干部的综合素质，调整好学生干部的心态以及适应工作角色的转变，提高学生干部的大局意识、责任意识、服务意识和创新意识，增强学生干部的管理能力和组织协调等基本能力，实现学生干部稳步、健康的发展，从而进一步增强我系学生干部队伍的凝聚力、战斗力，培养后备人才，为系日后各项工作的.成功开展奠定基础，特制定本培训方案。

　　二、培训目的

　　将一年来表现突出，能力较强的学生会干部，统一组织安排培训。使其在办公职能、处事能力、理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为社长团和各部门负责人储备干部。

　　三、培训安排

　　1、理论知识学习。

　　2、策划强化训练。

　　3、虚拟职务锻炼。

　　4、工作经验交流。

　　5、培训心得总结。

　　四、具体安排

　　1、人员推荐及自愿报名（地点明德楼410）

　　2、推荐人员范围：所有在编的20XX级学生会干部

　　3、理论学习：

　　（1）学生干部素质培训

　　（2）学生干部业务能力培训

　　4、写作能力强化训练（以活动策划书为例）：

　　（1）根据学生会日常工作开展及各类活动制定一到二套活动计划。

　　（2）策划书要求格式正确，考虑周全，内容充实。

　　（3）所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。

　　（4）策划案及自我评价要求一式二份，分别交至社长团、秘书处。

　　5、虚拟职务锻炼：

　　根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。

　　6、工作经验交流：

　　培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式二份，分别交至社长团，秘书处。

　　7、培训心得总结：

　　在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，学生会新的认识及个人构想。

　　五、培训执行：

　　1、由社长团负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。

　　2、接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备份。

　　学生会新生干部培训策划方案篇4

　　一、培训时间：

　　20XX年11月-12月

　　二、培训对象：

　　金融与贸易系团总支学生会全体成员

　　三、培训目的：

　　为了进一步提高我系学生干部的综合素质，努力实现干部干事培养体系化和正规化，全面提高干部干事队伍的工作能力和综合素质，，增强自我教育、自我管理、自我服务的意识，实现“服务他人、成就自己”的目标，加强内部管理，培养强能力、高素质的学生会干部，真正做到“自我教育、自我管理、自我服务”，落实学生会制定的理制度，我系计划开展一系列学生干部培训会议和讲座。

　　四、培训内容：

　　1.思想教育

　　2.能力培训

　　五、主要形式：

　　第一阶段：自我教育，由学生会内部开展会议为主；由社长团或指导老师做能力培训；

　　第二阶段：邀请上届社长团和部长开展经验交流会；

　　第三阶段：邀请有丰富经验的学生工作经验的老师开展讲座；

　　第四阶段：针对各位学生干部在培训中学到理论知识展开一次讨论会，讨论成果在今后的工作中得以运用。

　　六、培训要求：

　　1.每次培训每人必须到场，并认真做好笔记，培训完后要积极思考、总结；

　　2.学生会内部每个人相互学习，取长补短，每个人在每一阶段培训结束后要写《心得体会》，其中部长应该涉及该部门的一个培养方案；分管各部门的副社长的《心得体会》中也涉及起负责四个部门的.干部培养方案；

　　3各部门要开展一些有关如何提高自身能力和部门工作成绩的讨论会，听取各方意见，尤其是干事们的创新想法，讨论其实施可能性并及时总结在讨论会上建言献策；

　　4.对每次培训内容办公室要做好会议记录和录音，整理成文字材料存档。

　　七、预期效果：

　　1.提高个人的心理素质主要包括：有坚定的信念、坚强的意志、稳定的情绪、宽容的心态、健康的身心；

　　2.提高学生会成员的思想素质，加强个人修养，以十分的热情和良好的精神状态对待学生会的工作，真正把学生会的事情当做自己的事情来做，把学生会工作当成自己的事业一样来经营；

　　3.提高自身工作能力主要包括：分析和解决问题能力、语言表达、自制能力、组织领导能力、创新能力等。

　　学生会新生干部培训策划方案篇5

　　一、评选比例：

　　优秀学生、优秀学生干部的评选比例均为本单位学生总数的2%，学院优秀学生干部的评选比例为学院学生总人数的0.5%。

　　二、评选条件：

　　1、思想品德考核为优，理、工、生、医、药类学年平均学分绩点达3.2以上，文、新、外、经、法、管类学生学年平均学分绩点在3.5以上，学年综合测评总成绩在90分以上，可作为优秀学生候选人。

　　2、思想品德考核为优，学年平均学分绩点在2.5以上，学年综合测评总成绩达90分以上，担任学生干部职务满一年，可作为优秀学生干部候选人。

　　三、评选要求：

　　优秀学生和优秀学生干部的评选必须严格按照评选条件和民主程序，做到公平、公正、公开。

　　四、评选程序：

　　优秀学生和优秀学生干部的'候选人须分别填写登记表，经系院签署意见后报学生处，由学校审批。

　　五、评选时间：

　　优秀学生和优秀学生干部的评选工作在每年九月份进行。

　　学生会新生干部培训策划方案篇6

　　一、参评对象

　　10级本科临床4班全体学生。

　　(一)校级三好学生评选条件

　　1.政治思想好，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，坚持“四项基本原则”，坚决执行党的路线、方针、政策。

　　2.努力学习和践行社会主义荣辱观，遵纪守法，助人为乐，团结同学，诚实守信。

　　3.综合素质测评成绩85分以上，排名在班级前10名，学习态度端正，学习成绩好，20x学年(20xx年上、下学期)无补考科目，体育锻炼达标，积极参加校园文化活动。

　　4.热爱学校，勤俭节约，爱护学校的一草一木，节约学校的一滴水、一度电，积极维护学校声誉和形象,集体荣誉感强。

　　符合以上的同学统一进行第二轮评选，评选细则如下：

　　1.按一学年的成绩由高向低进行排名，此排名占评定的40%;

　　2.考勤占评定的20%

　　3.评定小组评定占20%;(评定小组成员选定细则见附录1)

　　4.辅导员意见占评定20%;

　　推荐评选名额

　　推荐名额不得超过本班总人数的5%。

　　(本班推荐名额不得超过八人)

　　(二)校级优秀学生干部评选条件

　　1.政治上积极要求进步，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和学院的`指令、规定与要求。

　　2.20x学年担任班级的学生干部，积极组织和参加班级的各项活动。

　　3.带头学习和践行社会主义荣辱观，遵纪守法。工作中能以身作则，组织管理能力强，能发挥带头和表率作用，在同学中有一定威信。

　　4.综合素质测评得分在75分以上，20

　　x学年无补考科目。

　　5.关心学校、爱护学校，积极为学校建设、发展作贡献。

　　符合以上的同学统一进行第二轮评选，评选细则如下：

　　1.按一学年的成绩由高向低进行排名，此排名占评定的20%;

　　2.工作业绩占20%;

　　3.考勤占20%;

　　4.评定小组评定占20%;(评定小组成员选定细则见附录1)

　　5.辅导员意见占评定20%;

　　推荐评选名额

　　优秀学生干部推荐名额不得超过本班班干部(大班班委、小班班长)总人数的10%，最多不超过3人。

　　校级三好学生、优秀学生干部初选名单产生后召开班会在全班公布，接受全班师生的监督。

　　学生会新生干部培训策划方案篇7

　　学校学生会是学生自我管理、自我服务，维护广大同学利益的学生组织，是广大学生锻炼自己，培养能力，施展才华的一个大舞台。随着新生的到来和老生的毕业，学生会需要换届纳新，通过充实新的力量，增加学生会的活力。根据学校规定，高三学生会干部担任学生会社长及部长职务，其余年级设立分会，由校学生会统一管理，纳新工作本着公平、公正、公开的原则，把素质好、能力强、热心为同学服务的`学生选拔到学生会来，使学生会真正成为学生的维权组织——自己的家。

　　为了确保学生会竞选顺利进行，现将校学生会竞选的有关事项通知如下，请各班遵照执行：

　　一．竞聘对象：

　　1．高一年级全体学生（竞选高一分会各项职位：高一学生会分会社长1名、学生会学习部、卫生部、体育部、生活部、文艺宣传部、保卫部各分部部长各1名及学生会干事若干）

　　2．高二、高三年级全体学生（补选高二、高三学生会空缺职务：高二学生会文艺宣传部部长1名、高三学生会学习部、生活部、文艺宣传部、保卫部部长各1名）

　　二．竞聘条件：

　　学生会干部必须有良好的思想政治素养，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉遵守学校各项纪律，热心为学校工作，愿意为同学服务，具有较强的工作能力、组织能力和协调能力，能起模范带头作用。

　　三．竞聘办法和程序

　　1．高一年级：

　　（1）学生会干部采取自荐和推荐相结合，每班推荐2名以内(第四周周三之前交学生科)

　　（2）被推荐对象由班主任初审上报学生科，并通过公开竞选演讲，由学生及老师代表投票决定。

　　2．高二、高三年级：

　　（1）对空缺职务的补选采取自荐，自荐对象于第四周周三前报本年级学生会社长处。

　　（2）自荐对象名单由学生会社长报学生科，并通过公开竞选演讲，由学生及老师代表投票决定。

　　3．投票代表：高一、高二、高三年级每班派5名学生代表、教师代表及全体学生会成员。

　　四、竞选时间与地点：

　　第三周周四晚上7点、三楼阶梯教室。

　　希望广大同学积极参与，为展示自我、提升自我争取机会。

　　学生会新生干部培训策划方案篇8

　　在20xx届学生会任期即将届满之际，为选拔出品学兼优的新一届学生会干部，顺利完成学生干部的新老交替，充分发挥学生会团结教育青年的核心作用和自我教育、自我管理、自我服务的职能，特制定本方案如下。

　　一、换届选举时间地点

　　时间：xxxx年9月12日

　　地点：学校阶梯会议室

　　二、参选范围

　　全体高一、高二年级学生均可参与竞选。

　　三、岗位设置

　　学生会社长1名，学生会副社长2名，学生会纪检部长1名、学生会纪检副部长1名，学生会卫生部长1名，学生会卫生副部长1名，学生会宣传部长1名，学生会学习部长1名，学生会体育部长1名。

　　四、各岗位职责

　　1.社长：在学校德育处的领导下，全面负责组织学生会各项工作，了解掌握各部门工作情况并提出意见和要求，以保证工作的顺利展开，主持学生会会议，组织召开学生会干部例会。

　　2.副社长：支持社长负责学生会全面工作，负责起草制定学生会各项工作计划、方案、制度，贯彻落实上级精神，做好每学期学生会活动计划方案。落实并实施。分管协调各部门工作。

　　3.宣传部：

　　（1）以海报、橱窗、学生刊物的形式宣传介绍学生会各项大型活动。

　　（2）每月定期举办各种具有一定思想性和教育意义的教室黑板报。

　　（3）负责组织学生投稿，积极组织学生参加各种征文活动。

　　4.学习部：

　　（1）以浓厚校园学习氛围为宗旨，结合时代特点，协助学校团委举办包括辩论赛、演讲比赛等在内的各种学术活动。

　　（2）负责升旗仪式《国旗下讲话》、《读书心得》的整理工作。

　　（3）负责学校图书馆开放时间的日常管理维护工作。

　　5.纪检部：

　　（1）负责全校大型活动的纪律维持以及出操人数检查。

　　（2）负责学生仪容仪表和文明礼仪方面的检查情况。

　　（3）协助搞好校园精神文明建设工作。

　　6.卫生部：

　　（1）负责学校卫生区和教室卫生的检查情况。

　　（2）负责协助值班老师组织中午各班学生在校就餐秩序。

　　7.体育部：

　　（1）负责组织协调相关学生体育活动。

　　（2）负责每周升旗仪式的组织和协调工作。

　　五、工作原则和干部任职资格

　　学生干部任用原则：有利于服务学生相结合的原则。

　　学生干部选拔原则：坚持公开、公平、公正的.原则。

　　候选人必须具备如下条件：

　　1.思想政治进步，品德高尚，符合中学生身份，没有违法违纪行为；

　　2.服从学校安排，一切从大局出发，具有认真负责的工作态度和较高的工作热情；

　　3.具有较强的工作能力和创新意识，能够独立开展学生工作，具有学生干部工作经验；

　　4.学期综合评定在班级的前50%；

　　5.具有较好的群众基础和较高的威信。

　　六、选拔程序

　　采用个人申报、公开演讲、代表投票选拔方式（注：竞选学生会社长和副社长的候选人每班仅限上报一名）。

　　1.有志参加本次学生干部选拔者，需写出竞选报名表，报名表内容包括申请人简历、申请部别、个人简介等等。上交截止日期为9月10日，逾期者视为弃权。

　　2.参选人必须脱稿演讲，时间限制在2分钟以内。演讲内容包括对以往工作回顾和对今后工作设想（竞选社长团成员须进行一分钟现场答辩）。随后学生代表对参选者进行投票选举。

　　3.选举领导小组根据竞选情况（就职演讲和得票情况）确定被考察对象；4月xx日确定新一届学生会干部名单，并公示三天。公示期间师生可以提出异议，经查确有问题的，不予任用。

　　学生会新生干部培训策划方案篇9

　　为了全面落实新课程改革，加强学生自我管理，充分发挥学生参与学校教育教学管理的积极作用，经学校团委研究决定，于xxxx年9月11日在全校学生中公开竞选学生会干部，特制定本方案：

　　一、竞选原则：

　　1、品学兼优、德才兼备原则。

　　2、学生选举、民主集中原则。

　　3、公开、平等、竞争、择优原则。

　　4、培训、考核、激励与约束相结合原则。

　　二、年级学生会竞选岗位：

　　(共32名)

　　学生会社长

　　(1名)、副社长(1名)

　　学习部长

　　(1名)、学习部干事(4名)

　　纪检部长

　　(1名)、纪检部干事(4名)

　　宣传部长

　　(1名)、宣传部干事(4名)

　　文体部长

　　(1名)、文体部干事(4名)

　　生活部长

　　(1名)、生活部干事(4名)

　　社团部长

　　(1名)、社团部干事(4名)

　　三、竞选条件：

　　1、承认学生会章程，自愿参加学生会，乐意为同学们服务。

　　2、学生会干部要求是“德、智、体、美、劳”全面发展，既有群众基础，又有工作能力的学生骨干，有较强的独立工作能力，要求富有创新精神，有责任感和事业心，要求办事效率高，有较好的口头表达能力，在同学中有良好的形象和一定的权威性。

　　3、有较强的纪律性和原则性，能够率先垂范，敢于同不良行为作斗争。热心学生工作，吃苦耐劳，有奉献精神和一定工作经验。

　　4、为人正派，待人热情，尊敬师长，团结同学，积极进取。

　　5、衣冠整洁，勤俭朴实，行为端正，礼貌文明。

　　四、竞选办法

　　1、下发竞选工作方案，动员学生积极参加竞选。

　　2、成立学生会竞争上岗工作领导小组，领导小组成员由每个年级的年级主任和年级组长构成。分年级竞选。

　　3、公布竞聘岗位、岗位职责条件及报名期限，每班投票推荐选举3名候选人，候选人填写竞选申请表，班主任负责填写推荐意见。并在9月9日将侯选人名单上报年级领导小组(包括学生选票和申请表)。

　　4、年级领导小组确定参加竞选候选人名单。

　　5、三个年级由年级主任负责分别组织召开学生会竞选大会。评委构成：学生评委每班推荐1名，教师评委5名，年级组长3名。候选人公开竞选演讲，由投票选举产生成立学生会。

　　6、竞聘演讲，时间一般不超过2分钟，内容包括介绍自己基本情况、学习成绩、任职优势及任职后工作设想;竞聘人员演讲顺序以抽签形式确定。

　　7、领导小组依据投票结果进行汇总，按竞选职位排队，以得票多少择优选用，若竞选干事人数不足，可由参选部长落选人员充任。然后公布竞选获胜者名单，进行公示。

　　8、聘期一年，并形成材料，上报学校团委备案。一年期满经团委考核，决定续聘;若中途出现恶性打架斗殴事件或者其他违纪行为，就地免职。

　　五

　　1、学生会社长：

　　主持学生会日常事务，决定学生活动的重大事项;协调各部工作;向学校政教处汇报学生会工作开展情况，协助团委开展工作，负责召集学生会全体成员会议。

　　2、副社长：

　　协助社长做好学生会日常工作，负责起草、制定学生会有关文件，整理、保管学生会工作档案，组织开展学生会工作理论研究，组织学生会干部进行学习。

　　3、学习部：

　　了解学生的学习情况，听取学生对教学工作的意见和要求，并向教务处及时反映，配合学校有关部门组织各种学习竞赛、知识讲座，活跃学习气氛。负责《朝霞报》的征稿、编辑和分发工作。

　　4、纪检部

　　(1)对每班每天的学生的养成教育工作进行指导、检查、督促。

　　(2)收集整理养成教育工作中取得的成绩、好方法，以及存在的问题，并做好上下协调工作;

　　(3)定期进行“班级学生德育量化考核”大检查，认真做好总结。

　　5、宣传部：

　　配合学校团委搞好宣传工作，及时报道学生会宣传工作情况;负责各项活动的版面宣传工作;开展书法、绘画和设计等宣传工作的比赛;配合校团委搞好学校文化建设。负责校广播站工作：按时准点播放课间操操音乐;严把播放内容关，未经审批的内容，一律不准播放;

　　自办广播节目，每日中午播音半小时，以报道好人好事、学校及上级政策为主;同时编播自娱自乐节目，丰富校园文化生活;对稿件进行登记和存档。

　　6、文体部：

　　组织课间操检查评比工作，积极创造条件组织学生开展丰富多彩的群众性体育活动，协助学校体育组开展好学校大型体育赛事。

　　组织节日联欢和纪念庆祝活动，组织创作反映中学生生活题材的文艺节目，组织同学们喜欢的.文娱活动。组织做好校报的征稿、编辑工作。

　　7、生活部：

　　调查了解学生的生活情况，配合学校总务处，解决同学们生活中遇到的生活问题。组织并配合总务处做好餐厅饭餐质量调查工作及学生就餐工作。组织班级生活委员关心学生生活、注重学生的身心健康发展。随机组织人员抽查、宿舍卫生。

　　8、社团部：

　　协助团委组织协调社团活动，做好社团活动的监督记录及材料整理等工作。

　　六、几点说明：

　　1、各班主任要高度重视学生会竞选工作，积极做好宣传动员，要把公开竞选有关情况通知到每一个学生，保证学生会竞选工作顺利进行。

　　2、竞选会场由年级领导小组确定，确定后要提前通知团委。

　　3、团委负责培训、考核和教育工作，年终评选先进，加大奖励力度。市级优秀学生干部评选学生会成员优先考虑。

　　4、对学生会成员实行量化管理，出现重大问题(如打架斗殴等)，将通过德育处团委对出现问题的学生取消学生会代表资格，并在德育处立档备案。

　　xx四中团委

　　20xx年9月1日

　　学生会新生干部培训策划方案篇10

　　为了更好地配合学校的各项工作，继承和发扬我校学生自治管理的优良传统，更好地发挥学生干部的主动性和能动性，学校决定：将在初二学年进行公开选举新一届学生会干部。现将有关事项通知如下：

　　一、岗位设置

　　学生会干部设：社长1名、副社长2名、学生会六个部门（监察部、生活部、文体部、宣传部、劳动部、学习部）部长各1名，副部长各2名。

　　每班干部竞选人数合计不超过5人。

　　二、参选对象：我校初二学年全体在读学生

　　参选方式：（1）由班主任推荐（2）班委推荐（3）学生自荐

　　三、参选条件：

　　（一）遵纪守法，自觉遵守学校各项规章制度，在校期间无任何违规违纪行为；

　　（二）身体健康，学习成绩优良，能处理好工作、学习与生活的关系；

　　（三）有较强的'集体观念和组织协调能力，有创新意识和吃苦耐劳精神；

　　（四）具备所竞选部门相应的能力、特长。

　　四、选拔程序

　　（一）干部选拔程序

　　1．考核和推荐

　　在自荐基础上，各班经班主任、班委会讨论后将自荐稿上交至校学生处。过时不交的视为自动放弃。

　　2．公开竞选演说

　　学生处组织所有候选人进行公开竞选演说，时间为2分钟，主要内容包括：个人简历、工作学习情况、对竞聘职位的工作思路及任期内要达到的工作目标等。

　　3.任命及公布

　　学校向全体师生发文公布。

　　梁树中学校学生处

　　附件一：梁树中学学生会机构简介

　　社长、副社长

　　社长：整体统筹各方面工作，确定学生会长远发展目标，组织规划。

　　副社长：协助学生会社长开展工作，分管各部门工作。

　　宣传部

　　在各项重大活动中负责我校学生活动的宣传海报、园地制作；利用板报等多种宣传工具对广大学生进行爱国主义、集体主义、文明礼貌教育。

　　文体部

　　文体部担负丰富校园文化生活，推广体育运动，展示学生才能，陶冶学生情操等任务，旨在提高全校同学的艺术水平，营造多彩的艺术氛围。具体负责学校大型才艺节及运动会。

　　生活部

　　定期组织对班级进行卫生检查，根据实际需要，配合我校学生会各部门做好后勤工作；关心同学生活，及时反映同学的心声，为同学排忧解难。

　　监察部

　　，随时随地对学生会的任何一个部门或者任一成员进行监督、询问。其职责是记录、监察并反映校学生会的日常工作情况，督促学生会成员遵守学生会规章制度，促使学生会保持高度的纪律性、组织性。保证学生会日常工作协调有序地进行。

　　劳动部

　　综合管理服务性部门，贯彻学校在劳动、卫生管理工作中的各项意见和措施，带领全班同学积极参加劳动，为形成热爱劳动、艰苦奋斗的好风尚而积极工作。.负责课堂灯光管理，督促卫生清洁对破坏教室卫生的行为应及时批评指正。每次劳动、清扫结束前要检查劳动及完成任务情况并向班主任汇报。管理好自己班负责的树木花草，保护校园绿化。

　　学习部

　　组织各类专业知识的学习，举办各种学习竞赛、知识竞赛、演讲比赛、专业技能大赛等活动，分期组办各类学习及生活报刊，增长知识，提高素质。定期为广播站提供稿源，报道校内动态，及时反映广大同学思想状况。

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