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教师集体备课计划
教师集体备课计划1
一、指导思想
备课是搞好教学工作、提高教学质量的重要环节。为了加强备课管理,切实提高备课效益,我们决定进一步改进集体备课,开展备课改革。以新课程改革的精神为指导,通过开展集体备课活动,加强教师间的交流与合作,促进备课与上课的一体化,实现集体备课与教科研活动的有机结合,与校本培训的高度融合,让集体备课活动与新课程改革携手同行,使备课过程成为教师合作、实践、创新的研究过程,从而大大提高教师的业务素质和理论水平,全面提高教学质量。
二、主要措施
1、制订计划。学期初,由教研组长提前确定每次集体备课的时间、中心发言人及研讨主题,提前三天通知。组内成员明确分工、内容后,钻研教材,进行备课准备,撰写备课发言稿及教学设计思路,以备集体议课时发言。
2、磨课实践。首先集体研讨,由主备人写出教案,并执教。参与听课的老师评课,指出课堂教学中的亮点和不足,互相学习,共同改进。对教案进行二度修改。个人执教可根据本班的学情,对集体备课的.教案进行修补,写出个性的教学设计方案并付诸教学实践,同时教师还可根据教师本人和班级的实际,随时调整教学设计,以求最佳效果。
3、反思提炼。在教学结束后,备课组教师根据交流教学情况,反馈教学效果,对教学实践中出现的新问题进行探讨,提出改进措施。在反馈的基础上,各位教师要根据自己教学的实际情况,认真撰写教后札记,分析成与败,总结得与失,从感性经验上升到理性认识,提升自身的理论水平和教学水平。
教师集体备课计划2
一、指导思想:
根据学校工作意见以及语文教研组工作计划,进一步深化我校语文课堂改革中出现的新问题和新情况,进一步推进校本教研,以坚持以人为本,培养创造型人才,以学科备课组为单位进行,要在充分研究课程标准和教材的前提下,集体商讨教学方法,共同研究教学中应注意的问题,同时要兼顾学生的基础和实际情况,确定教学目标,提高课堂教学效率。
二、具体实施步骤:
本学期我们继续推进“单元分课时集体备课法”,具体做到“三实”。时间落实,形式朴实,成果切实。充分利用业务学习时间,开展以备课组为单位的'集体备课研讨活动。备课做到“四突出”;突出对教材的理解,务必正确、全面、深刻;突出对方法的选择,既要选择教法,又要选择学法;突出对练习的设计,练在重点处、难点处、疑点处,力求有趣味性、层次性、多样性;突出对差生的考虑,让他们参与教学过程,获得最大可能的发展。教学设计追求“同中求异”。注重课后修改和记教学随笔及教后反思。
1、集体备课的基本程序是:个人粗备——集体备课——个人细备。备课组要实行先周集体备课。每单元确定一个中心发言人。
2、中心发言人在集体备课前要深入钻研教材和大纲,反复阅读教学参考书及有关资料。集体备课时详细介绍本课在教材中的地位及前后联系,教材重点难点,突出重点和突破难点的方法,每课课时分配,教学方法的设想等。
3、组内每位教师要积极参与集体备课活动,各抒已见,充分讨论,统一认识,活动结束后,各自再备课。
4、集体备课时,除中心发言人作主题发言外,其他教师也要积极参与,发表自己的教学设想并阐述理论依据,经过“争鸣”,形成比较一致的意见和实施教案。各位教师在这一教案的基础上,融入自己的教学风格,进行实施、总结和反思,最终形成对某一教学内容的最优秀的教学设计。其它教师在原有备课上进行修改,特别要注意记录好课后反思。
教师集体备课计划3
一、指导思想
按照学校教导处和语文教研组教学工作要求,充分发挥备课组研究基地的作用,有计划、有步骤、有实效的进行集体备课活动,扎扎实实地开展语文教学研究,发挥集体智慧,实现资源共享,提高课堂教学效率,减轻教师课业负担,促进教师业务素质的提高和业务能力的发展,更好地贯彻新课程标准要求,提高我校教育教学质量,顺利圆满地完成备课任务。
二、备课组工作目标和任务
1、继续认真研读《语文课程标准》和其它新的教学理念,并作好读书笔记,更新自己的教学理念,正确把握语文教育的特点。
2、集思广益,发挥集体的力量,坚持参加每周一次的备课组活动,统一备课,统一进度,统一练习,统一作业量和作业格式。认真备好每一堂课,共同探讨课堂教学改革中所碰到的疑难问题,形成良好的教研氛围。
3、备课组内互相听课、评课,并多听其它年级教师的课来取经。教师间相互勉励,取长补短,配合学校教导处开展各项教学活动,主动、积极参与各级公开课及论文的撰写活动。
4、明确任务,分工合作,备课组集体备课确定单元或课时教学计划,分析教学重点和难点,讨论教学策略及施教方法等。
5、配合学校的工作重点,提高教学效率。
三、教学常规要求
1、制定学期年级教学进度,统一进度,指导教学。开学至期中考试之间、期中考试至期末考试之间均安排一次月考。备课组教师参照学校教学进度,结合本班学生实际,制定或调整各班相应的`切实可行的具体的教学计划,保证全年级教学的有序进行。
2、课堂教学讲究教法,培养学法,倡导自主、合作、探究的学习方式,增强实效性,做到程序规范,环节紧扣,知识落实,能力提高。备课教师要做到 “四优”、“五备”。“四优”即优化教学目标、优化教学过程、优化教学方法、优化“反思”内容;“五备”即备课标、备教材、备教法、备学法、备训练。
3、要努力激发学生学习的兴趣,增强学生学好语文的自信心,面向全体学生,关爱中下生,做好补差工作,尽快提高他们的成绩,让学生有更多的机会自主的体验学习的乐趣,以次来获得科学的学习方法。
4、要争取把多媒体应用到语文教学中,因为多媒体不但能强化课前研究,而且还能优化教学过程,创设情景、解剖难点、提高视觉、辅助学生进行总结和反馈检测等。
5、教学中贯穿人文精神,通过教学,培养学生意志坚定、热爱科学的精神,培养学生道德高尚、献身科学的精神,培养学生团结协作、勇于创新的精神,唤起学生关注地球、关注人类,提高环境道德素质,树立社会责任感。
6、坚决落实学校的减负措施,布置精要适当的作业。结合学校组织的活动,培养学生学习及做题的规范化。通过作文的讲评让学生明得失,晓方法,引导学生积极的自批自改。继续加强写字指导,保持文面整洁。老师认真批改周记,鼓励学生、培养学生的写作兴趣。阅读名著作品,积累古诗文名篇。
7、要提高自身素质,以适应教育发展的需要。
四、重点工作
1、开展备课活动。每周一下午五六节课进行备课活动,固定时间,固定地点,所有教师全部到位。由组内人员轮流担任主备人,每篇课文安排好中心发言人,该老师提供集体备课讨论稿,详细阐释教材的重难点,提出疑点,设计好课堂练习、教学过程。其他人做好相应的记录,填好备课记录。在备课资源共享的基础上,集体讨论、商量,根据班级实际设计好、修改好每一个教学环节,做好使用的“旁批”。 主备人记录下自己的点滴进步、不足与改进措施,不断完善自身。
2、探讨教学疑难问题。除了每周一次的备课组活动,各位教师平时在办公室积极开展讨教活动,共同探讨教学中所碰到的问题。如讨论作业的布置以及新授知识的巩固措施,交流在本周教学中遇到的困惑的问题,本周教学中成功或失败的地方、交流后进生辅导措施、交流调动学生学习积极性的方法等等,不断反思,撰写教学论文。
3、积极并认真参加学校组织的各类教育教学改革活动,配合学校、教研组的工作,努力探索多种形式的课堂教学模式,尤其是学习洋思“先学后教,当堂训练:教学模式,积极探索新的教学理念和新的教学方法,有针对性地研究一些课例,促进备课组成员的教研水平提高。
五、具体措施
1、继续认真研读《语文课程标准》和其他新的教学理念,并作好读书笔记,更新自己的教学理念,正确把握语文教育的特点。
2、集体备课,集思广益,发挥集体的力量,认真备好每一堂课,探讨教学疑难,形成良好的教研氛围。各层次班级做到三个统一,即统一进度,统一教案,统一作业量和作业格式。
3、分工合作,备课组每一位老师各负责一个单元备课、单元复习、单元试卷。
教师集体备课计划4
一、集体备课允许教师充分发展和展示自己的个性风采
集体备课的出发点是让教师合作研讨,以集中群体的智慧,好扬长避短,充分发挥每一位教师的特长,从而提高整体的教育教学水平。教育教学是充满个性化的创造性劳动,完全意义上的整齐划一是对教育的一种戕害。柳斌同志在《关于素质教育问题的思考》中说“实施素质教育,主要是通过为学生个人个性发展服务来实现的”,而要发展学生的个性,首先要求教师在教育教学活动中也展示出自己的个性,应当以教育者的个性为基础,只有个性才能影响个性的发展与定型,只有个性才能培养个性。因此集体备课在实际操作中不要以集体的名义将每个教师的个性抹掉,尤其是新教师不要总是服从有一定教学经验的老教师,要有自己的创新;普通教师也要敢于质疑领导。只有这样才能集思广益,避免一言堂。
集体备课是教师不断地提高自己的业务,向身边优秀的同事学习的一条方便的途径,是建立在平等和互相尊重前提之下的讨论、沟通、交流、争执、辩驳等良好的学习方式。集体备课不一定要用一个统一的尺码(集中表现在教案上)来体现。特别在新课程的大背景之下,课堂教学应以学生的发展为最终落脚点,备课更多地要备“活”的学生,而不仅仅是“死”的教材。每个班级的学生都有着其独特之处,我们就要多去思考学生在课堂上需要什么,怎样才能有利于他们各种素质与能力的提高。考虑到每一个班级的学生实际及教学过程中的种种不可预测的可能,集体备课允许教师充分发展和展示自己的个性风采,这是每一个教师的最内在的冲动,也是素质教育的要求。
二、集体备课关键在于集群力而有所创新
集体备课在教学研究中所起到的作用也绝不是一句话两句话所能解释了的。教学是一门科学,其科学性就体现在求真上,在于遵循一定的规律----教学规律上。牛顿说,我之所以取得一些成绩,那是站在巨人肩膀上的缘故。我想,教学也是如此。青年教师走上讲台,有很大的干劲,善于思考,较少有条条框框的限制,但缺乏经验,缺少从事教育教学基本的知识,这是自然的。如何让年轻教师尽快“上路”,熟悉教育教学的基本常规要求,恐怕各个学校也采取了不少措施去实现。我个人认为,较为有效的方式就是指导下的探索,如同今天我们所倡导的有效教学方式----指导下的学生探究一样。我曾阅读过不少介绍优秀教师成长的文章,给我的一个突出感受就是,这些教师的.成长是在他们进入教学岗位后,有一个好的工作环境,有一个或一批德艺双馨的老教师,他们在做人和教学上深深的影响着新教师,也正是他们的热情关心和精心指导,才取得较大成绩。这更多地得益于相互之间坦荡的交流和集体的研究,得益于学校所形成的研究氛围。作为教学研究形式的集体备课自当功不可没。
笔者认为,集体备课这种教学制度设计是合理的。当然有的学校集体备课存在的语言霸权、职权效应等的不良影响,则是具体操作中的问题,我想,不能因噎废食,不能因此把“脏水和孩子一块泼出去”。语言霸权等现象的出现,则表明学校文化建设中的不正常。试想,如果没有了集体备课,没有了集体研究,教师之间出现相互封闭、各自为战,“鸡犬之声相闻,老死不相往为”的现象,就只能说明学校出现了极不正常的现象,这是每位学校管理者和每位教师都不愿意看到的。有人群,就有交流,就有合作,就有创新。一位名人说过,你有一个苹果,我有一个苹果,两人交换后每人还是一个苹果;你有一种思想,我有一种思想,两人交换后,每人就有了两种思想。我们在强调让学生学会合作,学会共事的同时,教师之间也少不了这种态度和精神,同时也要集群力而有所创新。比如我校在集体备课上进行了新的探索。如开展“学案导学”实验,通过备课组的集体备课形成“学案”指导学生自主学习。同时我校校针对规模扩大出现的青年教师大量增加的情况,在加强集体备课的基础上,推出“以老带新”,即老教师指导青年教师上课,同时鼓励青年教师在授课上有所创新,这也被证明是很有效的研究方式,是提高教学质量的有效途径。
尤其是在当前新课程改革如火如荼进行之时,教师的培训势在必行,参加上一级组织的培训是必要的,但时间和规模十分有限。更为重要的还是强化校本培训,而校本培训中,我认为最为有效的方式还是备课组研究活动。任何一项改革,如果广大教师不能积极的参与其中的话,那就注定改革的失败。因此,应该充分发挥集体备课的作用,让广大教师积极参与进来,群策群力,才能拓展出课改的新天地。
教学也是一门艺术,艺术的生命在于创新,在于教学上能够形成自己的风格,具备高超的教学艺术。做到这一点,则需要教师自身的不懈努力,在教学实践中不断探索和积累。
三、集体备课关键在导
集体备课要解决的问题是如何有效地将教师集体的智慧与个人的特长有机地结合起来,笔者认为关键在引导,具体在于要突出集体备课中“三化”管理。
一是择优化。要根据教师的特长来确定负责编写提纲的教师,使之“优处”无形中变成全组教师的共同“长处”,避免个性“短处”可能给教学工作造成的损失,把全体教师对教材教法的处理调整到最佳程度,构造一个优化群体。
二是超前化。撰写备课提纲的任务和提供备课提纲要有一定的超前性,教师的提纲备课任务最好在制定学期教学计划时一并分配,以便教师早作准备,收集资料。备课提纲的讨论一般超前一两周进行,以保证任课教师有一定时间依据提纲设计课时教案。
四是共性中体现个性化。集体备课原则是同步教学,教学目标、教学进度、作业训练、资料使用、检测评估要统一,以便在集体研讨中及时获得反馈信息,及时矫正教学实践。但也要体现个性化,“教学有法,但无定法”,每班学生都有其各自的特殊性,教师各有自己个性化的教学风格。为此,实施课时教案时应发挥教师的主观能动性,让教师在提纲的指导下,创造性地去设计,不能集体包而代之,以防“千人一面”的教学模式出现。
总之,集体的力量远远超过个人,集体备课确实有自己的优势,为此,在实行新课改的今天,我们提倡集体备课。但是,千万不要随意否定不同的观点,对上课对象来说,不能忽略某个班级的个性。备课最重要的不是备内容,而是备学生、备方法,围绕学生来备课,集体备课要更注重解决实际问题。一般来说,备课组是同一学科的教师组成,对综合学科来说,就是多门学科的教师组成,需要备课组定期举行活动,对某一单元的教学内容进行分析,大家对教学重点、难点提出不同的看法,提出自己教学设想进行交流,不必形成统一的教案。备课组的任务不是完成备课,而是每位教师个人备课的一个环节,从宏观上对任课教师备课活动起着指导的作用。具体到每一堂课的重点、难点是什么,采用什么样的教学模式、教学方法,必须由任课教师根据实际情况作出决定,备课组活动中形成的观点与思路中只供参考。可见,这种新形式并非只是理想。集体备课可以尽可能地挖掘教材、突出对学生的理解与把握,帮助大家更好地把握课程核心,然后作为自己实施教学的参考,绝对不是要抹杀教师的个性。在实践中,实践者又可以从自己本人的特长、知识经验和学生的基础等情况出发,进行创造性的发挥。甚至还可以由实践者本人根据大家的思路,进行修改。这样,即便是在付诸行动之前,教学设计本身就已经具有鲜明的个性,体现出了设计者本人的个性色彩,更不用说实践中的创造了。
由此看来,集体备课,需要体现个性,但不是个人意志第一,把个人意志凌驾于集体智慧之上,以自己的“老人权威”或者“行政权威”的身份统一别人的思想,统一他人的意见。而应该是在充分发扬民主,平等、交流的基础上,再由实施者自己设计出富有个性色彩的教学方案,在实践中创造性地使用
教师集体备课计划5
一、指导思想
根据学校工作计划和教导处工作安排,以新课程标准为理论指导,以新课程改革为中心,以“群策群力”为指导思想,加强大家协调作战,集思广益,坚持“集体备课,同年级的老师要在个人钻研的基础上,进行集体备课。备内容、备教法、备练习。资源共享,个人加减,课后反思,努力提升教学境界,促进语文教师的专业成长,提升语文教师的全面素养。
二、工作目标
1、备课:开学初,认真学习新课程标准,钻研教材、熟悉把握好新教材的知识点、技能和教学重难点,制定实用的教学计划。在借鉴他人优秀教法的同时,能自己独立思考、研究,根据实验班和普通班的实际,修改好适用自己班级的教案,注重对一年级学生主动探究、想像、思维、表达等能力的培养。课后认真写好教学反思和教学案例分析,按新标准理念评析,有相应的方法措施,并及时服务、运用于实践。
2、上课:认真对待每一节课,重视对一年级学生学习习惯的培养。关心学生的内心需求,开发学生的多元智能;注重语言积累,培养学生研究性学习的能力;增加文化积淀,提升学生的文化品位;拓宽语文学习的渠道,加强现代技术与学科的整合。努力使组员上的每节随堂课成为“高效能”的课。
3、作业:培养学生良好的学习习惯,力求让每个孩子都有正确的写字姿势和执笔方法。本学期,要着重端正学生每一次的做作业态度。作业格式正确规范、簿本整洁。老师批改及时认真。针对新教材,加强口头作业的布置与检查。
4、研究课题:根据组内老师自己的教学实际,开展个人的小课题研究,结合学习方法、教学方法多样化如何实施,为教学积累新鲜经验。
5、研究课:有计划地开展听课、评课活动,平时互听随堂课,相互学习,共同研究。每人上好一节研究课,预先组员交流备课设想,试教后提出改进意见,用新理念评课,主动邀请学校领导、信得过老师听课。认真配合学校搞好第八周新区、署层面的“关注课程、聚焦课堂”的展示活动。
6、做好备课组的常规工作:(1)、认真制定好教学计划和复习计划。(2)、每单元轮流出好一张形式活泼多样的练习卷。(3)、每位教师每学期听课20节以上,写好听课体会。(4)、注重备课组资料的积累。
7、努力工作,让每位老师的教学能力都有所提高,力争优秀教研组。
三、研究重点
1、备课、上课:面对新教材,不断钻研,尽早熟悉,优化教学目标、教学手段、教学结构。每课备好训练点,注重各种能力培养,让小朋友产生“我爱学语文”的渴求。上课教学方法多样,能依托现代教育技术,让学生在课堂中愉快地、主动地、探究性地学习,从而发展学生的学习素质。
2、培养学生良好的学习习惯:(1)掌握正确的读写姿势。(2)爱护学习用品。
3、培养学生借助拼音识字的`能力,激发学生识字的兴趣。激发学生有问题意识、创新思维和合作探究的精神。
四、具体措施
1、备课:结合校随堂课评比,认真备好每堂课。备课在资源共享的基础上,能体现个人的教学观点和风格,多独立思考、多互相学习探讨。每课巧设训练点,特别是识字的方法要多样、有趣、有效,充分体现学生的主动学习的能力,发展学生的思维、表达能力,研究出一套新教材语文教学的模式。使我们的语文课更加生动、新颖、高效,富有时代气息。认真写好教学反思和教学案例,为今后的教学积累宝贵经验。。
2、上课:认真开展课堂教学的研究,组织组内老师观看优秀教学录像,开展讨论学习,学会借鉴。认真对待每节随堂课,上好研究课与公开课。每节课前认真做好各项准备。课上充分利用现有的教具和现代化教学设备,运用各种有效的教学方法(如:奖券激励,言语鼓励,肯定评价等),让学生喜欢上语文课、喜欢识字。课上要加大容量,加快节奏,精讲多练,注重知识的拓展,保证学生识字、读书、思考的时间,培养独立的阅读能力,重视低幼版课外读物的推荐,实现知识的横向迁移。
3、作业:
(1)书面作业:着重培养学生良好的写字习惯,养成认真书写的态度。写字时,老师加强指导与巡视,对姿势端正、作业端正、漂亮的学生多表扬,对态度不端正者或不符合要求的常抓不懈。
(2)阅读:每周读一定量的课外读物,培养学生的阅读兴趣,让学生会看书、爱看书,增加阅读量,在阅读中识字,积累一定数量的词语。
4、研究课:主动邀请学校领导共同进行集体备课、听课活动,群策群力,认真对待。并学着自己制作些多媒体课件辅助教学,提高上课效率和教学基本功能力。课后,及时进行评课,评课要有课程理念意识。
5、研究课题:多学习《语文课程标准解读》,多注重平时的研究积累,多翻阅些相关的文,资料,教学中有理念意识指导。
6、听课:备课组内中青年教师每人上“互观课”,组内教师互相听课,取长补短。珍惜每次的听课机会,不少于20节,听后要有随感,写好优缺点及体会。
7、教学基本功:加强课件和班级网站的制作,多途径吸收新知识、新技能,从而更好地服务于自身教学。
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