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卫生院同岗ab角制度3篇
在社会一步步向前发展的今天，很多场合都离不了制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编整理的卫生院同岗ab角制度，仅供参考，大家一起来看看吧。
卫生院同岗ab角制度1
1、服务大厅各窗口工作人员须实行“AB”岗位工作制度。“A”岗为当天本岗位的`业务主办人员、“B”岗为协办人员，保证每个工作岗位自始至终有工作人员为群众办事。
2、“AB”岗工作人员应持牌上岗。“A”岗工作人员必须主动办好每一件业务，“A”岗工作人员因事离开工作岗位时，“B”岗工作人员应立即替补上岗，履行工作职责，“A”、“B”岗要做好业务交接工作，保证不出差错，不得互相推诿，影响办事效率。
3、建立健全“AB”岗工作责任制，并把“AB”岗工作制作为绩效考评的主要内容之一。对实行“AB”岗工作成效突出的单位和个人要给予表彰；对“AB”岗工作制度坚持不好，影响居民办事和损坏中心形象的窗口人员，要给予同通报批评。
卫生院同岗ab角制度2
（一）AB角工作制度是指在工作日内，A角责任人因各种事由不在岗，B角责任人应顶岗的工作制度。
（二）实行AB角制度的目的是为了确保限时办结制、服务承诺制等制度的有效落实，更好地提高工作效率和办事效率。
（三）机关各办、站所（中心）要结合工作实际，确定各岗位的A角（主办）、B角（协办）责任人，同时明确相应职责，经审定，并予以公布上墙，避免出现无人顶岗的现象。
（四）A角责任人因事由不在岗，必须提前一天主动向B角责任人做好衔接，因特殊原因来不及移交的，B角责任人要主动顶岗。B角应熟悉了解A角的'工作内容，在A角离岗期间代为行使A角的岗位职责，待A角返岗后主动说明代行职责的情况，并将有关材料移交A角。B角责任人在顶岗期间应做好本职工作，并享有A角责任人的职责权利，对A角的工作要认真负责。
（五）遇有急事或重要工作时，AB角就协同处理，确保工作任务的及时完成。
（六）上级和领导交办的临时事项或任务，AB角要视同岗位职责，认真负责地处理。
（七）AB角责任人确定后，要保持相对稳定。因人员变动或其他原因确需调整的，要报送分管领导批准，并及时告知党政办，由党政办予以公布。
（八）AB角责任人履行AB角工作情况与个人年度考核挂钩。
（九）AB角责任人不履行职责或因推诿扯皮造成不良影响的，将按有关规定处理。
卫生院同岗ab角制度3
一、各部室、公司要在落实岗位责任制的基础上， 进一步建立健全AB角岗位工作制度，对每项工作均明确A、B角两名责任人，AB角互相补位， 凡涉及工作事项不得以任何理由、任何方式空岗缺位。
二、AB角责任人不得出现分工不明、职责不清、相互推诿以及“A角”不在岗时，“B角”不能胜任工作等情形，AB角责任人不得同时离岗。
三、机场办公室、监察室将加强对各部门AB角岗位工作制度落实情况的督查，确保AB角工作制度有效实施。对AB角责任人因推诿扯皮等原因造成工作失误，严格追究相应责任。
四、各部室、公司要把AB角岗位工作制度建立情况，包括“AB角”人员具体搭配情况，公布在本部门醒目位置。
五、A角责任人离岗前，必须主动向B角责任人做好工作交接。B角应熟悉了解A角的工作内容，在A角离岗期间代为行使其岗位职责，待A角返岗后主动说明代行职责的情况，并将有关材料移交A角。A角在离岗期间，必须保持通讯畅通。遇有紧急事务或重要工作时，A、B角应协同处理，确保工作任务的`完成。
六、各部室、公司要提高认识，认真履职，确保将AB角工作制度贯彻执行到位。因推诿、扯皮等原因造成工作失误的，将按有关规定严肃处理。
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