关于加班的管理制度汇编

　　企业用人单位为提高生产效率，实现利润最大化，会尽量地使用计件工资制，劳动者为获得更多的报酬，在计件工资制下会主动加班，应该制定更加健全、完善的加班制度，保障企业与员工的利益。下面爱汇小编整理的关于加班的管理制度，供你参考。

关于加班的管理制度汇编

　　关于加班的管理制度范文一

　　第一条目的：

　　为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度

　　第二条适用：

　　适用于公司全体员工

　　第三条责任：

　　各部门主管、经理

　　第四条程序内容：

　　公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费。

　　第五条加班申请及记录

　　1. 工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

　　2. 周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

　　3. 假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的`下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。

　　4. 严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。

　　5. 加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。

　　6. 紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.

　　7. 领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见

　　email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.

　　8. 加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。

　　第六条加班工资计算

　　1. 经理级以上管理人员(包括制作人)不享受加班补贴以及加班费。

　　2. 工作日工作到晚上8点以后(即加班2小时以后)，付给其本人150%的加班工资;周六、日加班付给其本人全部工资的200%;国家法定节假日加班，付给其本人全部工资的300%。

　　3.加班工资结算发放每月一次，由人事核实后月底随工资一起发放。

　　关于加班的管理制度范文二

　　1、公司员工加班，需部门主管同意加班，在次日将加班时间和内容上报总经理核查、审批。

　　2、部门主管要求加班。公司员工必须配合部门主管完成工作。

　　3、公司员工在本月加班需领取加班费用的'，需及时写申请到人事部(申请单上应有部门主管签字确认)，再由人事部门上缴财务部核算加班工资。

　　4、公司员工在本月内不愿领取加班费者，需及时写申请到人事部(申请单上应有部门主管签字确认)，由人事部发于补休条，可在第二月补休。

　　5、公司员工未经部门主管同意私自加班者，均不可享受加班费用和补假待遇。

　　6、公司员工加班若享有加班工资待遇的，则不享有补假待遇。

　　7、员工在补假一天的情况下，须提前一天向部门主管提申请，

　　部门主管在补休条上签字认可，将补休条交于人事部后，方可同意休假。

　　8、员工在节假日加班，加班费按《国家劳动法》规定执行。

　　关于加班的管理制度范文三

　　1.由设计总监与项目主管共同安排每天下班前安排好日常、周六、周日加班计划;

　　2.加班人员应树立效率意识，确保在预定时间内按时保质完成，杜绝无效加班;

　　3.设计人员加班需提前写好申请表，准许批示，并作好与公司行政秘书的公司钥匙交接、保管、退还手续;

　　4.设计人员加班需填写《加班时间记录表》，记录每天除上班时间段以外公司出入的人员;

　　5.完成设计项目后，作好《加班工作交接记录表》等交接工作，如需发邮件、打印、装订等应明确何人何时交接，以免造成工作延误;

　　6.《加班工作交接记录表》应具备的内容有:

　　1)项目名称;2)文件名、文件应用软件、查找路径;3)项目总进度、自身完成程度;4)需要延续或补充的工作交接人、交接内容。

　　7.有关项目要求、创意表现、文案内容争取在加班前沟通明确，避免出错、延误;

　　8.遵从部门领导安排加班时间，提高工作效率，晚间加班开始时间最迟不超过20:00，出于个人特殊情况的，需保证不延误项目进度为前提;工作需要晚间加班4个小时以上(次日凌晨01：00前)的，次日上班时间可推迟至次日上午10点;加班6个小时以上(次

　　日凌晨02：00以后)的，次日上班时间可推迟至下午14：30;

　　9.属于项目特殊情况连续工作即前日晚间通宵+次日连续上班的`，视工作进度情况给予一个工作日的补休;

　　10.晚间、午间等休息时间加班注意不要影响周边环境，禁止大声讨论、喧哗等，加班期间所用的耗材、纸张、个人的食饮品、餐具应在结束前及时清理;

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