幼儿园教师考勤管理规章制度细则

幼儿园教师考勤管理规章制度细则

　　教师考勤管理是幼儿园管理的重要环节,是幼儿园进行正常教学和后勤服务等各项工作的基本保证，幼儿园需要制定完善的教师考勤管理制度，这有利于教师与幼儿园未来的发展。下面爱汇小编整理的幼儿园教师考勤管理规章制度，供你参考。

幼儿园教师考勤管理规章制度细则

　　幼儿园教师考勤管理规章制度范文一

　　1、员工有事必须事前请事，办理请假手续，经领导批准后方可离开，请事假一天的，有园长批准，请事假三天以内(含三天)由园长批准后报分管领导批准，超过三天的`，有园长及分管领导批准后报总经理审批，凡请假一天(含一天)以上的假条一律报综合部备案。

　　2、员工请病假必须出具由总医院开的诊断证明，按事假程序执行。

　　3、员工请外派探亲假和外派服务假按永煤公司规定进行，请假人员必须保持通讯畅通，服从公司调遣，否则，按旷工论处。

　　4、员工请探亲假、产假、婚假、丧假按国家有关规定执行。

　　5、育龄女工请假先有公司计生部门登记备案后报总经理审批。

　　6、员工请假必须找到受托人，不能因请假而误了工作，影响服务质量。

　　7、员工请假到期后，在第二天必须到有关部门销假，否则按矿工论处。

　　幼儿园考勤管理制度

　　1、幼儿园考勤实行专人管理，管理人员分工负责，纪秀丽负责上午班的签到和签退，张维英负责下午班的签到和签退，园长负责管理人员签到和签退。

　　2、员工必须按时签到和签退，不得退后和提前，推后5分钟和提前5分钟按迟到和早退论处，迟到、早退一次扣罚当月工资50元;迟到、早退5分钟以上、30分钟以下，一次扣罚当月工资100元;迟到早退30分钟以上扣罚当月工资150元;迟到、早退2小时以上按旷工论处。

　　3、员工签到必须真实，不得代签和替签，不得滞后和提前签到、签退，检查发现有以上行为，对当事人按旷工论处。

　　4、签到本应妥善保管，不得随意摆放，处在规定签到、签退时间外，其他时间应锁在柜子中，检查发现有违规现象，对考勤管理责任人扣罚当月工资100元。

　　1、教师必须8:00点以前入园，放学后等最后一名幼儿回家方可离园。

　　2、非特殊情况不得请假，事假或病假的扣除代课费每节10元，不请假任意缺旷一节的'扣15元，每天按7节计算。

　　3、教师3次迟到记为一节缺旷，早退的按缺旷论处。

　　4、门卫人员不得擅自离岗，早上7:00—9:00点在门卫室上岗，9：00—10：40在园内巡逻并打扫卫生，10:40协助教师做好学生的中餐服务工作，12:00—2:30在门卫室休息，2:30—3:30负责中班的午休室被子床单折放工作。

　　5、做饭人员掌握好用餐时间，不得有误。

　　6、后勤人员搞好后勤管理工作和采购工作，协助管理，兼大班午休室被子床单的折放工作。

　　1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

　　2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

　　3、因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调班。

　　4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者(特殊情况除外)按旷工论处。

　　5、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。

　　6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

　　7。病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

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