幼儿园教师考勤规章制度内容

幼儿园教师考勤规章制度内容

　　幼儿园教师考勤管理是幼儿园管理的重要环节,是幼儿园进行正常教学和后勤服务等各项工作的基本保证，同时,幼儿园教师考勤管理还是计发幼儿园教师工资奖金等待遇的主要依据。下面爱汇小编整理的幼儿园教师考勤规章制度，供你参考。

　　幼儿园教师考勤规章制度范文一

　　一、考勤规定

　　1.全体职工，必须严格遵守工作时间，做到不迟到，不早退，有事须事先请假，上下班须签名或者打卡。

　　2、准时参加幼儿园及各部门、年级班组、教研组召开的各类会议和组织的活动。无故不参加者，按旷工论处。

　　3、教职工因事、因病请假必提前向园领导请假，经同意后方可休假，请假必须由本人填写请假条，病假还要外加市级以上医院医生病休建议签条。同时还要提前向本班、组长及主管领导报告，及时安排好工作，把因个人请假给幼儿园造成的影响减少到最低限度，不得事后用打电话、留条子、托他人代言或先休息后告假等方式请假，未经批准不得擅自离岗。

　　4. 园领导不定期查岗，检查结果由园办备案。

　　5.因工作需要安排的'全园性加班，全体教职工必须服从领导安排，准时参加。

　　二、处罚规定

　　参照我园教师月工资发放细则执行。

　　三、说明

　　1.病、事假按实际天数计算缺勤。三个迟到早退计为一天缺勤。

　　2.法定假期，如：休假、探亲假、婚丧假等按出勤计算，超假按缺勤计算。

　　3.本制度由园办负责解释。

　　幼儿园教师考勤规章制度范文二

　　(一)请病假

　　1、每月教师在无课的情况下允许有半天的`机动，外出办事，但必须经主管园长批准，不扣出勤奖。

　　4、请一天病假，必须写请假条，由主管园长审批。 请二天假以上，30天以下病假的，必须有医院证明，由总园长审批。 请病假超过30天的须提前报总园长审批。

　　(二)请事假

　　3、事假半天，由主管园长审批。 请事假1天以上15天以下的须写假条由总园长审批，交分管园长存查。 婚假、产假、丧假按园内有关文件规定执行。

　　二、月津贴制度

　　1、工作量补助考勤制度：

　　(1)后勤人员代班计算方法：用工资除以26天乘以50%再乘以实际代班天数。

　　(2)教师代班计算方法：不当班期间代班：用基本工资除以26天 乘以50%。

　　2、出勤奖考勤制度：

　　(1)以行政检查为准，教职工迟道一分钟扣1元，累计迟道三次及以上取消出勤奖。

　　(2)未经领导同意提前离校的，早退一分钟扣1元,累计迟道三次及以上取消出勤奖。

　　(3)请病假：计算方法：当班期间：用基本工资除以26天乘以80%，累计三天及以上取消出勤奖。

　　计算方法：不当班期间：用基本工资除以26天乘以50%，累计

　　三天及以上取消出勤奖。

　　(4)请事假：计算方法：当班期间：用基本工资除以26天，加上考核工资除以26天。累计二天以上取清出勤奖。不当班期间用基本工资除以26天。累计二

　　天以上取清出勤奖。

　　(5)旷工一天取消出勤奖。

　　(四)值班考勤制度：

　　(1)根据要求准时来园值班并打卡。考核方法和考勤制度相同。

　　(2)教师正常值班给予补助午餐补助，计5元/天。

　　幼儿园教师考勤规章制度范文三

　　1、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

　　2、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

　　3、因事需临时调班，必须保教主任批准，无大事不能随便调班。

　　4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间，晚到者以迟到论处，不到者(特殊情况除外)按旷工论处。

　　5、当班或值班时间，一律不接待亲友，不接私事电话，不能因私事离开孩子。

　　6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

　　7、工作人员每天出勤必须打卡，若有代打卡，发现一次当矿工处理。

　　8、病假、事假休假期满后，必须在周五前销假。因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。

　　9、教职工婚假7天。教职工窒息亲属丧事7天假，其他按事假处理。
 

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