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幼儿园教师考勤规章制度

时间:2022-04-11 08:12:35 考勤制度 我要投稿

幼儿园教师考勤规章制度范本

  幼儿园教师考勤管理是提供教师日常管理的重要管理方面,同时也是提高教师教学管理的重要方面,是幼儿园进行正常教学和后勤服务等各项工作的基本保证。下面爱汇小编整理的幼儿园教师考勤规章制度,供你参考。

幼儿园教师考勤规章制度范本

  幼儿园教师考勤规章制度范文一

  1、员工有事必须事前请事,办理请假手续,经领导批准后方可离开,请事假一天的,有园长批准,请事假三天以内(含三天)由园长批准后报分管领导批准,超过三天的,有园长及分管领导批准后报总经理审批,凡请假一天(含一天)以上的'假条一律报综合部备案。

  2、员工请病假必须出具由总医院开的诊断证明,按事假程序执行。

  3、员工请外派探亲假和外派服务假按永煤公司规定进行,请假人员必须保持通讯畅通,服从公司调遣,否则,按旷工论处。

  4、员工请探亲假、产假、婚假、丧假按国家有关规定执行。

  5、育龄女工请假先有公司计生部门登记备案后报总经理审批。

  6、员工请假必须找到受托人,不能因请假而误了工作,影响服务质量。

  7、员工请假到期后,在第二天必须到有关部门销假,否则按矿工论处。

  幼儿园考勤管理制度

  1、幼儿园考勤实行专人管理,管理人员分工负责,纪秀丽负责上午班的签到和签退,张维英负责下午班的签到和签退,园长负责管理人员签到和签退。

  2、员工必须按时签到和签退,不得退后和提前 ,推后5分钟和提前5分钟按迟到和早退论处,迟到、早退一次扣罚当月工资50元;迟到、早退5分钟以上、30分钟以下,一次扣罚当月工资100元;迟到早退30分钟以上扣罚当月工资150元;迟到、早退2小时以上按旷工论处。

  3、员工签到必须真实,不得代签和替签,不得滞后和提前签到、签退,检查发现有以上行为,对当事人按旷工论处。

  4、签到本应妥善保管,不得随意摆放,处在规定签到、签退时间外,其他时间应锁在柜子中,检查发现有违规现象,对考勤管理责任人扣罚当月工资100元。

  幼儿园教师考勤规章制度范文二

  1、 每位教职工要严格遵守劳动纪律,不迟到,不早退,违反一次扣十元,迟到半小时扣五十,7:20以后请假扣一百。1年累计3次以上取消评先进资格。

  2、 有事要提前书面请假,领导批准签字后方能生效。不经批准擅自离岗作旷工处理,矿工1小时扣10元,旷工一天扣100元,累计2天给予警告处分,累计3天予以辞退。

  3、 事假一天扣40元,奖金扣完后扣工资,半年累计事假不得超过6天,超过六天每天扣60元,超过30天作自动离职。工作期间原则是不准外出办私事,特殊情况急需在工作时间办理的必须向园长或副园长请假,累计超过半天按事假处理。

  4、 间断请病假,必须持有医院出具诊断书和病历以及休假条,每请一天扣10元,长期请病假(满1个月以上)停发工资,同时不再享受幼儿园内的福利待遇,满6个月按自动离职处理。特殊病症酌情处理。

  5、

  6、 教职工结婚,给予婚嫁一周。 计划内怀孕生育者,享受产假5个月,计划外怀孕流产的按事假处理。计划内怀孕流产的`给予一周产假。特殊情况需引产的酌情处理。 7、

  8、

  9、 若职工父母或公婆去世,给予丧假3天。 请假事由要真实,弄虚作假一经查实,做旷工加倍处理。 连续三天以上请假,须报教委批准,方可生效。

  10、 此制度即公布之日起开始实行

  幼儿园教师考勤规章制度范文三

  1、全体教职工必须严格遵守作息制度,不迟到、不早退、无大事不随便请假。

  2、教职工因事假必须经园长批准,病假须出具学校医务室的转诊证明及医院病假单方能生效,凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

  3、因事需临时调班,必须保教主任批准,无大事不能随便调班。

  4、凡园规定的学习教研活动时间及集体活动时间,晚到者以迟到论处,不到者(特殊情况除外)按旷工论处。

  5、当班或值班时间,一律不接待亲友,不接私事电话,不能因私事离开孩子。

  6、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

  7。病假、事假休假期满后,必须在周五前销假。因特殊情况,临时不能赶回来请假者,事后要主动补假,并说明理由,否则按旷工论。无特殊情况,不请假者一律按旷工处理。
 

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