保安交接班管理规章制度范则

相关推荐

保安交接班管理规章制度范则

　　保安交接班非常重要，保安交接班制度是为了保证工作的完整性、连续性而制定的。下面爱汇小编整理的保安交接班管理规章制度，供你参考。

保安交接班管理规章制度范则

　　保安交接班管理规章制度范文一

　　1.目的

　　做好日常岗位的交接工作，避免工作出现拖节或疏漏，不断提高服务质量。

　　2.职责范围

　　2.1 行政部负责本项目内交接工作的落实、督促、检查工作。

　　2.2 保安部班长做好本部门工作交接的落实、检查，对相关人员做出工作的指导及奖惩。

　　2.3 各岗位员工严格按交接班制度执行。

　　3.公共制度

　　3.1 交班者必须提前15分钟到达接到工作岗位。

　　3.2 交班者主动将本班情况向接班者详细说明，对未完成事宜、下班需要做的工作、特别关注的事项着重说明。

　　3.3 交接班者共同检查需交接的设备、设施及相关物品，如需要，交、接班者需对现场或相关设备、设施共同检查、巡视一遍，保证交接清楚，必须做到正常、齐全、完好(如：设施设备运行情况、对讲机、电话、手电、钥匙、各类办公设备、机器设备运行情况等)。

　　3.4 接班者应主动向交班者询问上一班工作情况，查看上一班的'《工作日志》及相关记录，对于不清楚问题一定要问清楚。

　　3.5 交接班人员应共同检查值班室卫生情况，包括桌椅、地面，办公设备及用品，必须干净、整齐、完好。

　　3.6 将上述相关信息详细记入当班的《工作日志》。字迹工整清楚，内容详实。

　　3.7 将所有事宜及物品交接清楚后，交、接班人员应在上班及当班的《工作日志》签字。对有问题之处应做好相关记录，否则出现问题将追究交班者或接班者责任，对责任不清的将追究双方责任。

　　3.8 所有岗位在交接过程中，交接双方应认真执行交接班制度，交接过程中发现问题应及时提出，相互包庇隐瞒者，将严肃处理。

　　3.9 交班时，检查出问题由交班者负责。接班工作完毕后又发现在交接时未能说明的上班的问题，由接班人员负责处理。

　　3.10在交接过程中如有解决不了的问题要及时汇报上级领导。

　　3.11出现下列情况不得交班：

　　3.11.1交接不清的工作未达成共识时。

　　3.11.2接班人员醉酒或神志不清时。

　　3.11.3设备故障影响运行时。

　　3.11.4当出现事故正在处理时，禁止交接班，待事故处理完毕后方可交接班。

　　3.11.5在接班人未到岗时，当班人不得离岗。

　　保安交接班管理规章制度范文二

　　1、交接班情况就在治安执勤记录中进行反映。

　　2、接班人须查明公用物品、保安工具是否缺少或损坏方可签字。

　　3、当班者签字，必须是本人笔迹，否则作缺工处理。

　　4、若相互调班需事先招呼征得同意。并在当班记录中注明。

　　5、当班日期，一律以日班7：00开始至次日7：00为同一天。

　　保安交接班管理规章制度范文三

　　1. 接班人员必须提前15分钟做好接班的准备工作及穿好工作服，佩戴好名牌，正点交接班。

　　2. 接班人员要详细阅读交接班日记和有关通知单，详细了解上一班设备运行情况，对不清楚的问题一定要向交班者问清楚，交班者要主动向接班者交底，交班记录要详细完整。

　　3. 交班人员要对接班人员负责，要交安全、交记录、交工具、交场所卫生、交设备运行动态，双方要办签字手续。

　　4. 交接班时，交班保安必须把本班情况及各种设施设备的状况，以及可能出现的非常情况需在下班值班过程中继续观察，特别留意或处理的`问题，上级的指示，待办事项及各类物品如实登记清楚，向接班保安员交待，同时也须督促接班员接收清楚并签名。一旦签名，责任由签名保安自己承担。

　　5. 如在交班时设备突然发生故障，或正在处理故障，应由交班人员为主排除，接班人员积极配合，待处理完毕或告一段落，报告经理室，征得同意后交班人员方可离去，其交班者延长的工作时间，视事故报告分析后，再作决定。

　　6. 在规定的交班时间内，如接班者因故未到，交班者不得离岗，擅自离岗者作旷工处理，发生的一切问题由交班者负责。接班者不按时间接班，经理室要追查原因，视具体情节作出处理，交班者延长的工作时间除公布表扬外，并发给超时工资。

　　7.若接班员没签名接班，交班员已下班离开岗位，其间发生的任何问题责任由两人共同承担，没有发生问题，则按处罚条款进行处罚。

【保安交接班管理规章制度范则】相关文章：

保安值班管理规章制度内容（精选12篇）07-15