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关于教师请假规章制度范则
建立教师请假制度的目的是维护学校正常教学秩序，加强学校管理和工作纪律性，进一步深化教育改革，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有续推行制度化管理。下面爱汇小编整理的关于教师请假规章制度，供你参考。
关于教师请假规章制度范文一
一、教师要自觉遵守学校的规章制度，不旷职、不迟到、不早退，有事必须请假。
二、请假两小时以上者必须写请假条，两小时以下者可口头请假，因特殊事无法请假者，必须及时销假。
三、教师事先请假时，要互相委托请假期间与本人相关的工作，并在请假条上注明被委托教师。
四、请假半天以下在校长处请假，半天以上在教育办请假。
五、凡无故旷职一天者，学校在校务会上通报批评并处罚金50元。
六、星期日晚例会，星期四晚教研会，无故不参加者一次扣20元。(请假除外)
七、每学期出全勤者，学年终奖励50元。
八、每天按八小时计算，每节课按一小时计算，迟到或早退每 4次，按半天旷职计算。
关于教师请假规章制度范文二
一、请假类型
1、事假 学校实行五天工作制， 教师应尽量把个人事情安排在工作时间之外，确因具体事情调整不开的，可请事假，每月一天。
2、病假 一般性疾病不予准假，确因身体不适需住院或在家治疗的，凭乡镇以上医院证明可请病假，时间根据病情而定。
3、婚假 教师结婚，期限不超过一周。
4、产假 教师计划内生育的可请产假，期限按上级文件执行;计划外生育的原则上不予准假。
5、引流产及绝育手术假 教师引流产或做绝育手术的可请此假，期限最多不超过一周。
6、陪护假 教师直系亲属因病住院的可请陪护假，请假期限视具体情况而定。
7、丧假 教师直系亲属因病或其他原因故去的，可请丧假，请假期限为三天。周年时准假一天，三年时准假两天。
8、房屋修建假 教师因居住需要而修建房屋的可请此假，期限不超过一周。
9、其他假 除以上原因，教师需要请假的(如自学考试、职称晋升等)，可根据具体情况给予适当假期。
二、请假手续
10、教师请假需办理书面手续，填写“初中教师请假单”。
11、请假不超过三天的，本人自行调好;请假超过三天的，由教务处协调安排其他教师上课。
12、请假不超过一天的，由主管领导批准;请假一天以上三天以内(含三天)的，由校长批准;请假三天以上一月以内的由中心校批准;请假一月以上的.由中心校报教育局批准。
13、教师请假期满要向准假部门办理销假手续;请假期满需要继续请假的要办理续假手续。
三、请假要求
14、教师请假理由要真实充分，负责人要合理使用准假权限，不准越权准假。
15、学校校长请假三天以上的要报中心校批准，并安排负责人代为处理学校工作;学校其他负责人请假要报校长批准。
16、教师不办理请假手续或超假不办理续假手续而擅自不到校的的视为旷工;特殊情况下应先电话请假并于返校后一天内补办书面请假手续。
17、请假超出规定时间的每天扣除工资20元，旷工每天扣除工资40元。
18、每月全勤奖：教师每月全勤奖励10元;
19、制度未尽事项视具体情况参照本制度执行
关于教师请假规章制度范文三
一、 事假
(一) 事假
1、常规情况下上班期间不得请假。
2、原则上不得用电话请假。
3、必需请假时，本人须按规范写请假条。请假条上要写清楚请假事由，请假时间。经校长批字方可生效。
4、遇紧急情况可事后补假。仍须校长批字方有效。
(二) 婚丧、盖房(子女满月)假
1、 婚丧、盖房(子女满月)假的请假手续与日常事假相同。
2、 按学校工作实际，假期不超过三天。
3、 两个以上的已婚女教师，应有计划的'错开在同一个学期
中生育、请假。
(三) 事假绩效工资的发放
1、 事假一天停发当天奖励性津贴，依此类推。
2、 事假累计超过七天停发当月奖励性津贴;事假累计两个
月，停发一学期奖励性津贴。
二、 病假
1、 病假请假手续与事假相同。
2、 病假绩效工资的发放
(1) 病假一天停发当天奖励性津贴，依此类推。
(2) 病假累计超过十五天停发当月奖励性津贴;病假累计
三个月，停发一学期奖励性津贴。
三、 产假
1、 产假原则上应计划在假期;学校准假。
2、 产假期限在依照国家标准原则下，还应按照学校实际情
况适当调整。
3、 超过学校准许产假期限，还需续假的，按事假处理。
4、 在学校准许的产假期间绩效工资照发。
5、 同一学期如有两名教师请产假，严重影响教学工作，将
不能享受常规的假期时间，同时无奖励性津贴。
四、 旷工
出现旷工现象停发当月奖励性津贴;累计旷工三次以上停发一学期奖励性津贴
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