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员工宿舍卫生相关规章制度细则
员工宿舍卫生制度是为保证职工宿舍卫生整洁，为员工创造一个干净、卫生、文明良好的生活环境而制定的。下面爱汇小编整理的员工宿舍卫生相关规章制度细则，供你参考。
员工宿舍卫生相关规章制度细则范文一
一、卫生责任范围 卫生责任范围 1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫，个人区域卫生自行负责。
2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。
3、床上被子、枕头、应定期清洗 二、卫生管理要求 1、员工入住期间，应维护本舍环境清洁，轮流打扫卫生(轮值表贴于门后) ，行政部会不定 期对各宿舍检查督导。
如发现有个别特不注意个人卫生的床位，将在用相片形式在公布栏中 公栏，被行政部公布 2 次以上的'人员，按公司宿舍管理规定处以 30 元/次罚款，以示警告。
2、 宿舍卫生做到“八净”“六无”“八净”即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生 、 。
间、洗面盆等每天擦洗干净。
“六无”即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。
违者视情节严重扣罚 20～50 元/次。
3、床上用品做到“三齐” ：即每天被褥叠放整齐，床单拉平整齐，枕头摆放整齐。
违者视情节 扣罚 5~10 元/次。
4、保持墙壁清洁，做到“四无” ，严禁“四乱” 。
即做到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严 禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子，违者视情节扣罚 5～20 元/次。
5、使用和保管好电器，按要求开关风扇，严禁昼夜长明灯、长风扇现象。
用电器出现异常或 损坏应及时报修，并说明责任。
做到人离寝室灯就关掉。
违者视情节扣罚 5~20 元/次。
6、注意室内通风。
每天根据天气情况启闭窗。
正常天气时，开窗通风。
7、室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。
不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区 内堆放。
违者视情节扣罚 5~20 元/次。
8、保持宿舍、走廊、楼梯和扶手的清洁。
不能乱丢杂物，乱吐泡泡糖，乱画墙壁，不得乱泼 污水等。
违者视情节扣罚 5~20 元/次。
9、保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。
便后要放水冲洗。
洗发精等包装袋要放在垃圾箱内。
下水道口如有堵塞现象要及时清除。
10、宿舍内外一律禁止养家畜、家禽或宠物，违者限期 2 天内自行处理。
11、宿舍内物品摆放应由宿舍内员工进行整理，凡私人物品乱放者，宿舍杂物乱堆者，给予拍 摄曝光,连续三次不改,罚款 50 元/次。
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12、各宿舍实行门前三包，垃圾倒入指定的走廊垃圾筒里，随意朝楼下丢垃圾每次罚款 30 元。
三、卫生检查及评比管理 卫生检查及 检查 1、行政部每周不少于两次对宿舍区进行全面巡查，发现有违反宿舍管理规定及卫生管理制度 者按公司规定进行处理，并做日常巡查做通报。
2、公司每月将评选出最佳宿舍与最差宿舍，具体工作由行政部负责按以下规定组织安排： (1)工作程序 工作程序 ①确定每月集中评比时间及检查人员名单 ②准备各类检查所需的评分表、宿舍分布表等资料 ③到宿舍检查 ⑤汇总评分表，组织专人进行统计 ⑤报公司审核统计结果及奖惩事宜 ⑥通报评比结果及奖惩纪录 ⑦档案整理 (2)评比方法 评比方法 按照卫生评比细则，根据本次全面性宿舍检查结果(分值比重 80%) ，结合日常巡查记录 (分值比重 20%)进行综合评比，评选出“月度优秀宿舍” 。
(3)宿舍卫生评分标准： 宿舍卫生评分标准： 宿舍卫生评分标准 ①总观：布局合理，无搬动公司物品原有摆放位置，毛巾、牙具、盆、缸集中统一放置; 无乱挂衣物，乱扯绳或铁丝现象。
单项不合格扣 1~3 分。
②地面：室内地面打扫干净，无垃圾、纸屑、积水，鞋子摆放整齐。
纸篓倾倒及时。
人 离开后凳子一律放在桌下且摆放整齐。
单项不合格扣 1~3 分。
③墙面：墙面清洁，无印迹，不乱画乱贴、不钉钉子，墙面墙角无蜘蛛网。
单项不合格 扣 1~3 分。
④铺面：被子折叠规范，摆放统一，枕巾、床单平整;床上无杂物，衣服统一放于衣柜 内或晾晒阳台上。
单项不合格扣 1~3 分。
⑤书桌：常用物品摆放整齐;桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。
单项不合格扣 1~3 分。
⑥卫生间：物品挂放整齐;水池、地面清洁无积水;卫生间无异味，无泡放过久的衣物。
单项不合格扣 1~3 分。
⑦其他：室内保持空气新鲜、无异味;门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电。
单项 不合格扣 1~3 分。
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四、宿舍奖惩办法 宿舍奖惩办法 1、在评比中表现突出的宿舍，对该宿舍公告表扬，并给予一定奖励。
励 2、惩罚 (1) 、在每次评比中最后一名的宿舍将公布于全公司。
(2) 、每次检查不合格的宿舍接到书面整改通知后于限期内完成整改。
(3) 、对于 2 次及以上检查不合格者，对其成员名单通报批评，并宿舍人员每人处与 20 元/ 人处罚以示警告! 3、其他 任何宿舍成员若打架、斗殴及有不配合工作人员检查等行为，将取消"月度优秀宿舍"评 比的资格。
五、附则 1、本制度由总经理批准后生效实施，修订、废止时亦同，由公司行政部负责最终解释。
员工宿舍卫生相关规章制度细则范文二
、 卫生区域划分及管理; 宿舍楼层中间的施工缝为分界线，分为东西两个区域。
每个区域内的宿舍员工负责本区域的楼道及洗手间、厕所卫 生。
二、 人员职责划分 1.每日由宿舍人员对宿舍楼所有区域进行全面清扫。
2.居住员工对所属区域内的卫生要做到：保持干净整洁， 共同维护公共卫生。
3.宿舍楼居住员工对自己所属区域内设施要做到爱护和 及时维护，每天及时关闭走廊和卫生间照明灯。
4. 宿舍楼居住员工离开宿舍后应做到人走灯关、 空调关， 门锁，注意保管好自己的.财产安全。
三、 卫生保持要求 1、 保持墙壁清洁，做到“四无”，严禁“四乱”。
即做 到无蜘蛛网，无污迹，无手、脚印。
严禁乱钉钉子，乱挂杂 物，乱贴字画，乱扯绳子。
不乱涂乱画、乱张贴启事。
2、 室内清理的垃圾必须袋装，每天及时送到垃圾桶里。
不准将室内垃圾随便扫在走廊公共区内，任意堆放。
3、 保持宿舍、 走廊、 楼梯和扶手的清洁。
不可乱丢杂物， 乱吐泡泡糖，乱画墙壁。
4、 保持卫生间、浴室和洗手间的卫生。
大小便入池，便 后要放水冲洗干净;洗发精等包装袋要放在垃圾箱内;不向 水池内倒杂物，下水道口如有堵塞现象要及时清除。
5、 不可在楼道泼水、吐痰、堆放杂物和垃圾。
6、 不可向窗外倒水、扔东西。
四、 公共设施 1、 宿舍公共设施正常使用损坏应由寝室管理员提出，综 合公司经理联系工程部人员进行维修。
2、 宿舍公共设施属人为损坏的，维护费用由公共设施所 属区域住宿员工均摊，情节严重的予以处罚。
3、 宿舍管理员发现公共设施损坏后及时通知公司经理。
4、公司综合部确认设施损坏后，核实是否为人为损坏。
若为正常使用损坏，公司管理部提出，经领导批准后，通知 公司工程部进行维修。
5、宿舍每周进行一至两次巡检，一旦发现有损坏的公共 设施，应及时修理，对突发故障要在第一时间抢修，严禁有 长流水和长明灯现象。
6、员工每间宿舍内设施有员工本人负责维护，公司不负 责维修。
五、 处罚原则： 1、管理部对宿舍卫生要进行定期检查、限期整改。
2、 公司管理员与宿舍管理人员要不定期对宿舍卫生进行检 查，发现卫生区域内和洗手间不干净，有积水、垃圾的，对 此区域内所有人员进行每人次 10 元的处罚。
3、宿舍管理人员不定期对宿舍楼进行检查，发现有长明灯 或长流水现象，对此区域内所有人员进行每人每次 20 元的 处罚。
员工宿舍卫生相关规章制度细则范文三
1、 作息时间： 员工晚上外出必须在 23：00 之前归宿，如不能按时回宿舍者，应提前以请假条的形式向值班保安请假。
2、 无故夜不归宿者，行政人事部将给予警告和罚款处理。
超过 3 次，行政人事部有权取消其住宿资格。
3、 4、 5、 如因工作原因不能按时归宿的，须有部门最高主管签属的证明。
22：00 以后禁止在寝室内接待外来人员。
禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者将取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
6、 四、 1、 2、 3、 如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由留宿人负责赔偿。
卫生制度： 员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以处理。
4、 5、 资格。
6、 凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理。
如有明确责任者，则同 宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理，直至取消住宿时给予该责任者作相应的处分。
五、 1、物品管理： 必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以罚款直至取消住宿资格的处罚。
2、 3、 4、 5、 6、 7、 床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其它床上用品摆放有序。
被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
鞋子有序摆放于床下，并保证其干净无异味。
桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。
公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损坏，寝室长要及时上报行政人事部。
如属故意破坏，除照价赔偿外，将给予罚款直至取消住宿资格的处分。
六、 1、 水电安全管理： 所有寝室的.照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以罚款直至取消住宿资格。
2、 3、 4、 5、 6、 入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 宿舍禁止开伙做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。
不得私自乱接电线插座。
要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政人事部。
由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以警告处分。
造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
7、 8、 品。
9、 严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事。
外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。
严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、枪支弹药、刀具等易燃易爆违禁物10、 违反安全管理，造成不良影响，发生意外的将罚款和追究当事人责任，情节严重者开除 并送公安机关处理。
七、 1、 2、 退宿制度： 员工退宿需至行政人事部办理退宿手续。
员工离职或被取消住宿资格者，限二日内搬离。
否则行政人事部有权派人清除其物品而不予以任何补偿。
3、 员工退宿携出行李需有同宿舍人员在场或书面许可文件。
以上规定，由行政人事部制定并负责解释，自公布之日起生效。
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