公司员工宿舍管理相关规章制度

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公司员工宿舍管理相关规章制度

　　为使员工宿舍保持一个良好、清洁、舒适的环境，保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。下面爱汇小编整理的公司员工宿舍管理相关规章制度，供你参考。

公司员工宿舍管理相关规章制度

　　公司员工宿舍管理相关规章制度范文一

　　1、行政部是公司宿舍管理的归口部门; 2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查 3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责 4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：工作程序： 1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的) ，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。

　　2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理 3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣 20 元一把。

　　4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：管理规定： 1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍 2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿 3、住宿舍的'员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款 200 元，并取消入住资格及开除处理。

　　4、严禁在宿舍内散布谣言、聚会、传播有关公司的重要文件和资料，泄露公司的机密。

　　5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。

　　6、为保证大家充足的睡眠时间，非本宿舍外来到访人员

　　须在 23:00 以前离开(如需留宿者，须在宿舍管理员处登记，但探访人活动区域仅限宿舍区，不得在其它区域擅自逗留) ，若在此时间仍未离去，一旦发现或被人举报经查实后，对被到访人处予 50 元罚款。

　　7、凡入住宿舍员工最晚归寝时间为 24:00，若超过 24:00 时必须出示证件(身份证、工作证)自行在保安人员处登记; 凡入住宿舍员工应自觉遵守作息时间，晚上 23:00 后，宿舍内停止一切娱乐活动，以保证员工休息和正常的宿舍管理秩序。

　　8、员工宿舍内一律禁止养家禽、家畜、宠物等。

　　9、严禁员工将违禁及易燃易爆物品带入宿舍内存放，明知故犯者重罚。

　　10、加强防火防盗，严禁在宿舍内乱牵乱搭电源，不允许在宿舍内使用电炉、电饭煲等电器，若有发现，保安和管理人员有权予以没收并给予相应的处罚。

　　11、各位员工在离开宿舍时，一定将门窗关好，并将贵重物品及现金保管好，贵重物品不得随便乱放在宿舍内，否则遗失、被盗与公司无关;并切实做好防水、防火、防盗工作，发现隐情举报者有奖。

　　12、严禁随地吐痰，严禁在窗外晾衣服，保持室内和走廊整洁、卫生。

　　13、宿舍卫生由公司行政部组织相关人员每月不定期检

　　查并做记录，检查结果划分最好、好、较好、差、最差 5 个等级，并公布检查结果。

　　视情节轻重给予相应的奖惩。

　　14、宿舍卫生做到“八净”“五无” 、。

　　八净：即地面、墙壁、衣、柜、门窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干净。

　　五无：即无灰尘、无痰迹、无纸屑、无果壳、无异味。

　　15、床上摆放的被褥、枕头、被单要做到“三齐”即：每天被褥叠放整齐，床单平整，枕头摆放整齐。

　　放置的物品也要保持整洁，不乱放、乱扔。

　　16、以上各条，如有违反，产生不良后果，视情节轻重，按公司相关规定考核处理。

　　六、宿舍费用; 宿舍费用 1、凡在职工宿舍住宿的员工，宿舍管理费及水电费、收视费、宽带费由员工自理，公司只负责管理工作，不盈利。

　　2、每间宿舍每个员工一个衣柜，锁扣、钥匙均由公司统一配置，宿舍管理员按各部门登记发放。

　　遗失重新更换，需在管理员处登记，费用员工自理。

　　3、水、电和宿舍管理费以入住员工为单位，在当月工资中扣除，并由宿舍管理人员负责打印统计报表公告。

　　七、宿舍管理安排： 1、宿舍设专职人员 3 名(清洁工 1 名，管理员 2 名，早、夜班各一名) 。

　　其工作职责按《宿舍管理员工作职责》执行，管理人员有权对违反宿舍管理条例的员工进行处罚。

　　2、宿舍管理员上班时间为：早班 8:00----18:00 夜班 18:00----8:00 清洁工上班时间为：早班 8:30----17:303、宿舍设有保安队员执勤，负责员工在宿舍的安全及安全检查。

　　由保安及宿舍管理员管理，并提出改进处理意见，报公司行政部及公司领导批准执行。

　　公司员工宿舍管理相关规章制度范文二

　　一、员工进、离店的宿舍用品管理 1、新员工入职，均由人力资源部负责安排员工住宿事宜。

　　2、员工在离店休假七天以上，应将酒店配发的床上用品交回宿舍管理处统一保管。

　　3、员工在离职时，应将酒店配发的床上用品交回宿舍库房方可离店。

　　还未完清离店手续的，可在最后工作日后的三天内住宿，超过三天须经人力资源部同意，否则必须按期搬出员工宿舍。

　　二、安全管理 1、员工进出宿舍区域应走指定的通道，严禁走客梯。

　　违者处罚款 50 元/次。

　　2、任何人不得在宿舍内做饭烧菜，严禁使用电炉、电饭锅、电炒锅等 100 瓦以上高功率电器。

　　违者将被处以没收用具，并处 100—500 元的罚款。

　　3、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、枪支、管制刀具及收藏、使用或传播违禁物品。

　　违者将导致除名处理。

　　4、员工应自觉做好防火工作，严禁在宿舍吸烟，违者处罚款 100 元/次。

　　5、妥善保管好自己的财物，离开宿舍时随手锁门，做好防盗工作。

　　6、严禁私自配备宿舍钥匙。

　　未经允许员工不得将酒店配给的宿舍、更衣柜的钥匙转交他人使用。

　　违者，处罚款 100 元/次。

　　7、如发现宿舍门打不开或其它工程维修问题，应及时通知宿舍管理员，由宿舍管理员通知工程部派人维修，不得私自撬门换锁等。

　　违者，处罚款 100 元/次。

　　8、员工不得在宿舍内任意改变用电线路及设备，应按照酒店规定使用照明或电器。

　　9、员工在宿舍区域突患疾病或受到意外伤害，应及时通知宿舍管理员给予帮助。

　　10、如发现违法违纪现象、安全隐患或其它问题，应及时向宿舍管理员、人力资源部或安保部报告。

　　11、人力资源部定期或不定期对宿舍进行检查时，员工应予积极配合。

　　违者，处罚款 100 元/次。

　　三、探访及员工互访管理制度 (一)员工亲友探访管理 1、员工接待访客时间为 8：00—21：00，其余时间一律不予接待。

　　2、外来人员进入宿舍区域会客，必须凭有效证件在宿舍管理员处登记，并在规定时间

　　内离开。

　　3、来访人员如违反宿舍管理制度，视其情节轻重对受访员工处以 100 元的罚款。

　　(二)员工亲友探访住宿管理员工亲友到访需住宿，必须由员工本人提前 3 天以上向部门提出书面申请，经本部门和人力资源部批准，并到财务部交纳 100 元入住押金后，由宿舍管理员安排住宿。

　　凡临时申请者均不能保证可被批准。

　　(三)对男女员工互访及深夜回宿舍的管理规定 1、男女员工不得在 22：00 后互窜宿舍，一经发现处罚该员工 100 元/次。

　　2、酒店员工在非工作情况下必须在 24：00 前回到本人宿舍，违者处罚每人 50 元/次，情节严重者予以在宿舍除名。

　　四、住宿规范 1、宿舍需排出值班表，员工每日应自觉做好宿舍卫生、遵守各项员工宿舍管理制度，宿舍内应随时保持整洁、干净。

　　2、任何人不得将饭菜端到宿舍区域，以保证宿舍卫生。

　　如有特殊情况须报人力资源部同意后方可。

　　3、禁止随地吐痰、乱扔杂物及抽烟。

　　严禁在墙、门等处乱写乱画，乱张贴。

　　严禁向窗外倒水、扔任何杂物。

　　4、员工应在指定地点晾晒衣物，严禁将衣物晾晒在窗外和平台上。

　　5、进入他人房间，要先敲门得到允许后方可进入，不准用脚踢门。

　　6、员工不得在宿舍内进行任何形式的赌博、喝烈性酒或大声喧哗、吵闹或播放电器设备。

　　7、下晚班的员工要求三轻，即“走路轻、说话轻、关门轻。

　　”以免影响他人休息。

　　8、员工应随时注意节约用水、用电。

　　宿舍内做到人走灯灭，不得让水龙头长流水。

　　9、员工之间应当相互团结、尊重、体谅。

　　员工之间不得拉帮结派，散布诽谤言论。

　　10、员工不得随意调换宿舍及床位，不得随意动用他人物品。

　　11、员工应自觉爱护酒店财产，房间内任何设施设备如有损坏或丢失，由该房间所有住宿人员照价赔偿。

　　12、如违反以上规范，一经发现，处罚该员工 100 元/次，累计违反三次以上，将予以在宿舍除名。

　　五、员工宿舍清洁卫生标准 1、被褥叠放整齐、床面整洁， (不得悬挂床帘) 。

　　2、桌面、床下干净，指定摆放物品处的物品摆放整齐。

　　3、面巾及其它物品不得摆放于床头。

　　4、地面干净无烟头、杂物、无卫生死角。

　　5、窗户玻璃明亮，窗帘干净。

　　6、房门、椅、衣柜干净整齐，更衣柜顶上不得摆放物品。

　　7、墙上张贴的画报与指定张贴名单整齐、不过多过乱。

　　8、宿舍内保持空气清新，无异味。

　　9、门口无垃圾、杂物。

　　10、宿舍内公共财物完好。

　　11、如卫生不合格，将处以罚款 50 元/次。

　　六、宿舍管理员工作制度 1、按时到岗并保持宿舍区域及值班室的卫生。

　　2、维护宿舍区域内的正常秩序。

　　3、夜班期间认真仔细的巡查宿舍区域的各个角落，及时排除安全隐患。

　　4、对到宿舍内探访员工的.外来人员及 22： 00 以后进出宿舍的员工要进行严格检查登记。

　　5、确保宿舍区内的安全与卫生。

　　巡查时要注意关闭可关的灯和水龙头。

　　6、巡查宿舍对打扫不干净和影响宿舍管理制度的人员给予指出并责令改正。

　　对不服从管理的人员记录并上报。

　　7、对员工宿舍卫生进行检查。

　　8、发现宿舍区域的灯、水笼头等公共设施损坏或无法使用时，要及时查明原因并通知工程部维修。

　　9、如有员工突患疾病或受到其它意外伤害，必须及时通知医务室和当值领班。

　　10、做好每日值班记录，并将每日检查结果进行公示，贴于员工栏处。

　　公司员工宿舍管理相关规章制度范文三

　　一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

　　二、宿舍长职责： 1、每间宿舍设立宿舍长一名，全面负责管理本宿舍的安全、纪律、卫生等方面的工作，每月发放宿舍长管理津贴 50 元。

　　2、每月制定本宿舍的卫生值日表。

　　3、宿舍长有义务向公寓办公室及时汇报宿舍内发生的异常情况，否则视情节轻重，对宿舍长进行过失处理。

　　三、请销假制度： 1、所有住宿员工必须在夜间 12：30 以前返宿，如特殊情况不能按时归宿者，必须于当日 21：30 前办理请销假手续。

　　每周每人请假不能超过 3 次。

　　如超过 3 次，办公室有权对违纪者处以 50 元/次的扣款。

　　2、住宿员工需到公寓保卫室领取《住宿员工请销假申请表》，并按要求填写。

　　3、住宿员工如临时有事请假时间不得超过凌晨 1：00，可直接找值班经理请假。

　　如有特殊情况整夜不归的员工由所在部门经理签字同意后再由当日

　　值班经理签字后，交与保安室保存，回宿时到保安室办理销假手续，由当班保安员签字确认。

　　4、如果销假时间或正常返宿时间(夜间 12：30)超过半小时罚款 50 元，超过 1 小时考核 100 元，超过 2 小时以上考核 200 元。

　　5、如因工作原因不能按时归宿的，须由部门经理签属的证明。

　　6、不履行请销假制度，无故夜不归宿者，将予以 300 元/次的考核，达三次者办理退宿手续或解除劳务合同。

　　7、各相关部位履行请销假手续时，不得徇私舞弊，一经发现将考核责任人 100 元。

　　8、住宿员工不履行请销假手续，发生任何安全事故与本公寓无关，住宿员工自行承担。

　　四、卫生制度规定： 1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。

　　2、每位员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。

　　3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者，由综合办公室视情节轻重予以 50-100 元考核。

　　4、宿舍所有垃圾必须日产日清，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放臵者，罚款 10 元/次。

　　凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予 50-100 元罚款。

　　5、凡在检查中发现卫生三次不合格的宿舍，该宿舍长将给予 100 元考核，考核该宿舍员工每人 50 元。

　　6、凡在检查中三次及以上卫生优秀的宿舍，奖励该宿舍长 100 元，奖励该宿舍员工每人 50 元。

　　五、物品摆放规定： 1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以 10 分/次的处罚。

　　2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放臵于靠窗户的方向，枕头臵于床的另一头，床单平整，床上不允许摆放其它用品。

　　3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。

　　4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放臵袜子，并保证其干净无异味。

　　5、洗漱盆臵于各自床下，并臵面盆于桶上。

　　6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。

　　7、垃圾臵于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。

　　8、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护公共物品，如属自然损坏，宿舍长要及时上报维修，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款 50 元。

　　六、水、电管理规定：

　　1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由工程维修部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装臵，违者予以 100 元/次的罚款。

　　2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。

　　4、不得私自乱接电线插座。

　　5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报工程部。

　　6、如发现使用禁止使用的电器，则处以 50 元/次的`罚款。

　　7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退。

　　七、日常管理规定： 1、员工若需申请住宿者，在得到部门经理许可后，由综合办主管人员安排宿舍及床位，在职期间床位固定，不得随意调换。

　　2、住宿员工绝对服从宿舍长(厨师长)对卫生、安全方面的管理，自觉遵守《员工宿舍管理制度》。

　　因不遵守本管理规定所造成的损失和事件，均由责任人个人自行承担。

　　3、宿舍由公寓统一编号管理。

　　男、女宿舍居住分开，住宿期间严禁男、女互串，严禁男、女混住。

　　4、宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至综合办公室。

　　5、宿舍管理员须加强员工宿舍巡视工作，综合办公室不定期组织部门及宿舍管理员对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查。

　　6、公寓值班经理有权随时对宿舍进行抽查，每天熄灯后必须对住宿人员归宿情况进行检查。

　　7、23：00 以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人及邻宿休息，使公寓将对当事人给予违纪处罚，如宿舍长没提出或劝阻，则负连带责任。

　　8、遵守宿舍作息时间，不得影响他人正常休息。

　　每晚 12：30 准时熄灯就寝，如不熄灯，该宿舍人员每人罚款 10 元，如熄灯后仍有人吵闹或上网，当事人罚款 20 元，其他人员罚款 10 元，宿舍长罚款 50 元。

　　9、禁止在宿舍内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款 100 元，连续三次则取消住宿资格。

　　如宿舍长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。

　　10、严禁宿舍内喝酒、赌博，如有违犯规定喝酒者罚款 50 元，同时对宿舍内其他人员知情而未予制止罚款 20 元;对聚众赌博者除当场没收赌具赌资外每人罚款 50—100 元，对宿舍长罚款 50 元，另对该宿舍其他未参与赌博但未加制止者，每人罚款 20 元。

　　触犯法律者移送司法机关处理。

　　11、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，对部门经理处罚 200 元，宿舍长罚款 200 元，当事人罚款 200 元，对长期不遵守宿舍纪律者，取消其住宿资格。

　　12、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。

　　本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。

　　13、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开公寓者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。

　　严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发现此类情况，将处以宿管员 100 元/次的罚款。

　　14、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。

　　15、宿舍区域内严禁使用明火，不得乱扔烟头，违者罚款 100 元。

　　16、员工离职退宿时，需交回所有公物并在综合办主管人员处签字认可; 如不办理有关手续自行离开者扣罚当事人 100 元，宿舍长 100 元。

　　八、卫生检查规定： 1. 每周不定期抽查 2 次，抽查时餐饮前厅及后堂各派一名主管一同检查，具体抽查时间由综合办临时通知; 2. 餐饮部负责人必须及时安排参加卫生检查人员，配合综合办公室进行卫生监督检查; 3. 参加卫生检查人员不得无故迟到、缺席; 4. 卫生检查结果综合办汇总下发餐饮部，由餐饮部进行考核兑现。

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